**省**醫院消防工作總結

    

**省***醫院位於鄭州市中心，自1985年正式開診以來，在上級主管部門的關心支持下，在歷屆領導班子堅持不懈的努力下，堅持正確的辦院方向，堅持以醫療工作為中心，大力加強設施建設，穩步推進改革開放，現已成為一所集醫、教、研於一體的綜合性、現代化的省級中醫院。

醫院在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鍾長鳴，防患於未然。根據醫院地處城鄉結合部，人員地形復雜，公共場所流動人員多等特點，製定了一系列安全防範、防火防盜等措施，並加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫院創造出了一個安全有序的就醫環境，受到各方面人士的好評，連續多年被評為鄭州市安全防範先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面對醫院的消防工作進行總結：

一、領導重視，組織健全

加強消防工作，領導重視是關健。在新情勢下，我們醫院領導清醒的認識到「安全就是效益」，「消防安全工作是其它一切工作的保障」，在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，捨得花錢買安全，僅去年一年在消防上就投資300多萬元進行更換或維修消防設施。醫院對病房樓、門診樓的消防進行了全面的檢查後，決定在病房樓、門診樓安裝自動煙霧報警系統及閉路監控系統，此工程現已投入使用。現在，醫院已經形成以主管院長為首的消防委員會，主管院長負責全面消防安全工作，成員由各科主任擔任，負責安全防火事務性工作，各科室指定義務消防員實行「分級管理、分片負責」。目前，全院有義務消防員110名。

二、完善製度，責任到人

幾年來，醫院先後製定了消防製度、消防員職責、義務消防員職責、防火檔案管理製度、消防器材管理製度等，並根據醫院特點，對氧氣站、中草葯房，電工房等重點部位專門製訂了一套行之有效的規章製度，將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫院在製訂目標責任製時，將安全消防納入責任製中，本著「誰主管、誰負責」的原則，各科負責人與醫院簽訂目標責任書，同時把各級領導的任期目標同消防安全目標掛勾，成為考核幹部成績的一項內容，實行一票否決權，避免不負責任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責，形成了「齊抓共管、群防群治」的良好局面。

三、定期檢查，消除隱患

防火檢查是貫徹「預防為主、防消結合」方針，落實消防措施，發現和整改火災隱患，防止發生火災的重要控製手段，也是發動民眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在於消除火災隱患，防患於未燃。因此，以院長及有關科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查，節假日增加檢查次數，對每次的檢查都有詳細記錄，對發現的火災隱患部位及時整改，並實行「下達整改通知書「製度，限時整改，對不執行或推諉者予以經濟處罰。去年限期整改了氧氣房，維修了全院的老化電線。共下發整改通知書4份，都得到及時整改，真正做到有製度、有落實，使防火安全工作具體化、製度化、規範化、經常化。

四、加強教育，群防群治

消防工作是一項社會性，民眾性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保全全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。

防火安全，教育先導。保衛科經常利用板報、標語、發放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規。特別是針對近年來全國的幾次大火，如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。並在院內醒目的位置設定防火宣傳牌，時刻提醒職工註意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓，義務消防員採取送出去參加省級的專業培訓和由醫院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力，每年醫院都進行大型消防演習，13個病區、43個科室近200人參加，先後進行了「病員疏散、幹粉滅火、消防栓滅火」實地演習，使職工具有一定的自救能力。

由於我院抓好了消防工作，為醫院發展創造出了良好的消防安全環境，醫院各項工作都在不斷進步，並先後被上級有關部門確定為「三級甲等中醫院」、「鄭州市文明單位」「全國中醫腫瘤重點專科」、「愛嬰醫院」、「花園式單位」、「安全保衛先進單位」「執行物價計量信得過單位」。為了實現醫院快速發展，我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，警鍾長鳴，防患於未然。