기술 기밀 관리 규정

제 1 장 총칙

제 1 조는 중화 인민 공화국의 국가 비밀 보호법, 불공정 경쟁에 관한 중화 인민 공화국 법률 및 1995 년 1 월 6 일에 발표 된 국가 과학 기술위원회에 따라 부대의 기술적 인 비밀을 보호하고 무형 자산의 손실을 방지하는 것입니다. 해당 부서의 실제 상황에 따라 "기술 보안 기밀 관리 규정"(이하 "규정"이라 함)이 작성되어야한다.

두 번째 기술 비결은 중요한 무형 자산이며이 부서의 기술적 비밀 보호는 각 직원의 의무와 책임입니다. 아무도이 권한을 사용하거나 일하거나 공개, 공개, 사용, 판매 또는 판매하는 데 불법적 인 조치를 취할 수 없습니다. 이 장치의 기술적 비밀을 전송하십시오.

제 3 조 모든 사업 단위, 특히 기술 사업 및 과학 연구, 인사, 조직 및 기타 부서는 기술 기밀 유지 업무가 진정으로 수행되도록 업무 기획, 계획 및 경제적 책임 시스템에 기술 기밀 업무를 포함해야한다.

2 장 조직과 책임

제 4 조 본부는 기술 책임자 실무 그룹을 구성하고 팀의 리더로서 기술 책임자 및 기술 관리 부서 담당자를 차장으로한다. 지적 재산권 및 기록 보관소 관리 센터는 기밀 유지를위한 관리 부서이며 기밀 관리의 일상 업무를 담당합니다. 각 부서는 기술 관리자를 지정하여 장치의 기술적 기밀을 관리해야합니다.

제 5 조 : 기술 기밀 실무 그룹 및 기술 기밀 작업자의 책임

I. 기술 기밀 유지 작업반의 책임 1. 기술 기밀 유지 작업 계획, 계획, 규칙 및 기밀 유지 및 기밀 유지 협약을 작성하고 동시에 장치 내의 작업 단위를 결정하고 구현을 담당해야합니다.

2. 기술 기밀 유지 작업에서 중요한 문제를 연구하고 해결하십시오.

3. 여러 부서에서 기술 기밀 유지 업무의 개발을 감독하고 검사하고 요약하며 누수 및 기밀 사건의 조사 및 처리를 담당하고 주요 및 주요 누출에 대한 조사를보고하고 조정합니다.

4. 직원의 기밀 유지를 향상시키기 위해 기술 기밀성에 관한 법률 및 규정과 우수한 기밀 규정을 연구하도록 직원을 조직합니다.

둘째, 기술 기밀 유지 작업자의 의무

1. 직원의 법률 및 규정을 구성하여 상급 직원의 기밀 유지 규칙 및 기밀 유지 규칙을 익히고 직원의 기밀 유지 의식을 향상시킵니다.

2. 해당 단위의 기술 기밀 유지 관리 및 관련 국내 법률 및 규정에 관한 규칙 및 규정을 구현합니다.

3. 장치의 기술 기밀 유지 작업을 요약하고 누출 사고를 제 시간에보고하십시오.

4. 유닛의 기밀 관리 및 기밀 유지 계약 관리 파일을 수립하고 기밀 유지 계약의 이행을 추적해야합니다.

제 3 장 기밀 유지

제 6 조이 규정에서 언급 된 기술 비밀은 국가 비밀로 열거 된 기술 항목과 기업 기밀로 열거 된 항목, 연구 개발을 위해 조직되거나 그렇지 않으면 법적으로 통제되고 공개되지 않은 기술 항목을 의미하며, 외부 세계에 알려진 기술 정보는 경제적 이익이나 경쟁 우위를 가져올 수있는 실용적인 기술 정보이며 설계 도면 (스케치 포함), 테스트 결과 및 테스트 기록을 포함하되 이에 제한되지 않는 기밀 유지 조치를 채택했습니다. , 프로세스, 공식, 샘플, 재료, 생산 방법, 기술 솔루션, 컴퓨터 프로그램 등 기술 기밀은 제품, 프로세스, 재료 및 개선 된 기술 솔루션을 구성하는 특정 완전한 기술 내용 일 수 있으며 제품, 프로세스, 재료 및 개선 된 기술 솔루션 일 수도 있고 제품 ​​일 수도 있습니다. 기술, 제품 및 기타 기술 또는 제품의 일부 기술 요소.

제 4 장 기술적 보안 관리 규정

제 7 조 모든 부서는 기밀 자료, 도면, 자기 (광학) 디스크, 이미지, 사운드 이미지 등과 같은 기술 기밀을 포함하는 기밀 및 비밀 등급의 재료 및 샘플을 기밀 수준에 따라 기밀로 유지해야한다. 액세스 및 대출 시스템.

제 8 조 과학 기술 인원, 본부의 행정 인력, 사업상의 기술적 비밀을 알고있을 수있는 인사 또는 사업 관련 인원은 법인과 함께 법적 보호 기술 비밀을 포함한 "지적 재산권 보호 협정"에 서명해야합니다.

제 9 조 현직 직원과 새로 전근 된 직원이 계약서에 서명하고 본부의 기술적 비밀이 담긴 "지적 재산권 보호 협정"에 서명하지 않을 경우, 해당 부서는 동원하지 않을 것입니다.

제 10 조 프로젝트 작업 목록에 포함 된 과학 기술 인력 또는 상급 및 주요 과학 기술 프로젝트로 확인 된 계약 연구 그룹의 구성원 목록은 과학 연구 과제가 끝나기 전에 이전 및 사임을 요구해야하며 상급이 유출 될 수 있습니다. 원칙적으로 과학 기술 프로젝트 또는 과학 연구 과제에 관련된 비밀은 승인되어서는 안된다. 양도 또는 사직해야하는 특수한 상황이있는 경우, 해당 부서와 기밀 유지 계약을 맺고 성과를 추적해야합니다. 귀하가 동의없이 회사를 떠날 경우 강제로 조사를 진행하고 법률을 조사하게되며, 위반 사항이 있으면 법적인 절차를 통해 법적 권리와 이익을 보호하게됩니다.

제 11 조 관련 행정 인력, 과학 기술 인력 및 기타 관련 인원은 기술 제품의 권리와 경제적 이익에 중요한 영향을 미치지 만 유사한 제품 또는 사업 운영에 종사하지 않고 본 사업을 떠난 지 3 년 이내에 경쟁 관계 또는 기타 이익을 갖는다. 관계 내의 다른 부서 또는 회사와 경쟁 관계에있는 유사한 제품 또는 비즈니스를 생산하거나 운영하는 회사.

제 12 조 관계 행정 인력, 과학 기술 인원 또는 관계자가 여러 가지 이유로기구를 떠날 때, 해당 관할 부서 및 인사부는 비밀 보장 의무 및 비경쟁 제한 사항을 서면으로 재확인하고 새롭게 임명한다. 해당 부서는 기밀 유지 의무 및 원래 부서의 비경쟁 의무를 담당 경찰에게 알립니다.

제 13 조 인사 및 조직 부서는 신입 사원을 양도 할 때 합법적 인 권리 및 타인의 이익을 침해하지 않도록 직원의 기밀 유지 의무 및 비 경쟁 의무를 이해하기위한 주도권을 가진다.

제 14 조 : 과학 기술 인원 또는 기타 관련 인원은 여러 가지 이유로 그 부대를 떠난 후, 숙달 또는 연락 한 부대가 소유 한 기술 기밀을 사용해야하며,이를 기초로 새로운 기술 업적 또는 기술 혁신을 창출 할 권리를 가진다. 기술적 성과 또는 기술 혁신은 구현되거나 사용되어야하지만, 구현되거나 사용될 때 자신의 기밀 유지 의무를 포함하는 장치의 기술 기밀을 사용하고 장치의 동의를 얻어 관련 규정에 따라 지불해야합니다. 특정 사용료. 해당 단위의 동의를 얻지 못했거나 기술 내용이 자체 개발 된 새로운 기술 성과 또는 기술 혁신임을 증명할 증거가없는 자에게는 해당 법적 책임이 있습니다.

제 15 조 : 기밀 유지 의무를 수행하는 과학 기술 인력은 법에 따라 기술 개발 활동에 참여하는 상응하는 보상 및 보상을받을 권리를 향유한다. 정당한 사유없이 과학 기술자 또는 관계자는 보상 및 보상금을 오랫동안 지불하지 않은 경우 지적 재산권 보호 협약의 변경 또는 해지를 요청할 권리가 있습니다. 양 당사자가 "지적 재산권 보호 계약"을 체결하면 합법적 인 효력을 가지게되며, 상대방이 계약을 위반하면 중재를 위해 중재 기관에 신청하거나 인민 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다.

제 16 조 본 선전 조직의 관련 인원은 뉴스, 의사 소통 및보고 작업을 게시 (표) 할 때 기술 비밀의 실질적인 내용을 공개해서는 안되며 다른 인원이 기사를 게시하고 원고는 기술 기밀 부서의 대상이되어야한다. 검토 후 누설이 발생하지 않으면 서명을 게시 할 수 있습니다.

제 17 조 각 부처 및 부서의 문서 보관소 및 자료에 관련된 기술 기밀은 "기록 보관소 기밀 유지 규칙"에 따라 이행되어야한다.

제 18 조 훈련, 연구, 방문, 검사, 사업 협상 등을 위해 외부 기관 요원, 외국 회사 또는 기타 인원이 기술 기밀을 가지고있는 경우 주무관 청의 승인을 위하여 주무 당국에보고해야하며 방문을받은 부서는 특별 책임자를 둔다. 귀하의 작업 내용을 기밀로 유지하고 지정된 경로와 범위에 따라 방문 및 검사를 수행하십시오.

제 19 조 :이 부서의 관계자는 강의, 출판, 회의, 방문, 협의, 의사 소통 링크, 비즈니스 협상 등을 포함한 국내외 학술 교류 활동 동안 자신의 부대 기술 기밀을 엄격히 준수해야한다. 또한 기술 기밀과 관련된 정보 및 기사를 다른 사람들에게 제공하지 마십시오.

제 20 조 국내외 각종 전시회와 관련된 모든 프로젝트는 본부 관리 부서의 기밀 유지 후 해당 부서의 권한있는 감독자의 승인을 받아야하며, 전시 담당자는 엄격하게 기술 기밀을 유지해야한다.

제 21 조 외국인 투자자와 공동으로 주식 개혁 또는 자산 구조 조정 또는 합작 투자를하는 과정에서, 업무에 종사하는 인원은이 규정을 엄격히 이행해야하며, 어떠한 방식 으로든 허가없이이 기술을 다른 사람에게 제공하거나 공개해서는 안된다. 비밀.

제 22 조 : 퇴직, 은퇴, 사직 또는 이전 한 근로자는 본 장치의 과학 기술 작업에 종사 한 모든 기술 재료, 실험 재료, 실험 장비 및 제품을 본 장치를 떠나기 전에 원래 장치로 반송해야하며 허가없이 복사 또는 게시 할 수 없습니다. 해당 장치의 기술 기밀과 관련된 기술 자료 및 기사를 공개, 사용 또는 전송할 수 있습니다.

제 23 조 기술상의 비밀이 관여 된 기술 협력의 외국 합작 협력 사업 및 기술 개선 사업에 대해서는 협력 당사자와 외국 기관은 기밀 계약을 체결하거나 계약에 기밀 조항을 추가하여야한다.

제 5 장 보상 및 형벌

제 24 조이 부서는 기술 기밀 유지 업무에서 탁월한 업적을 낸 인사과 부서에 대해 보상하고 현저한 기부금을 낸 사람들에게 특별 상을 제공해야한다.

제 25 조 비밀 누설이이 규정에 부합하지 않는 기술 기밀 유지 관리 또는 부적절한 관리로 인해 발생하는 경우 직접 책임자에게 관련 조항에 따라 행정 처리를 부여하고 종속 부서의 책임자의 책임을 조사해야한다. 직접 책임자와 그 계열사에게 재정적 인 벌칙을 부과하십시오.

제 26 조 :이 규정의 조항을 무시할 목적으로 개인이나 소그룹의 이익을 추구하기 위해 의도적으로 부대 시설의 기술적 비밀을 유출하여 중대한 손실과 중대한 결과를 초래할 경우 중화 인민 공화국의 형법에 따라야한다. 제 19 조 및 제 225 조는 법적 책임에 대해 조사됩니다.

제 27 조 : 모든 수준의 기술 기밀 유지 관리 인력은 자신의 기술 비밀의 과실로 인해 경제적 손실을 초래할 수 있으며, 경쟁 능력을 약화시킬 수 있으며 상황의 심각성에 따라 행정 제재와 경제적 처벌의 수준을 다르게 부여해야한다.

제 28 조 :이 규정을 위반 한 경우, 본 장치의 기술 비밀이 유출되어 직접 및 간접적 인 경제적 손실을 초래하고 경쟁력을 약화시킨다. 본 조항 4 조의 규정에 따라 해당 부서의 기술 보안 부서가 조사를 담당한다. 확인 및 사전 처리 의견을 제출하고 승인을 위해 본부에보고하십시오.

제 VI 장 보충 규정

제 29 조이 규정은 공고 한 날부터 시행한다.

제 30 조 "규정"이 관련 주 법률 및 규정 및 상위 당국의 관련 파일과 충돌하는 경우 관련 국가 법률 및 규정 및 상위 당국의 관련 파일이 우선합니다.