學校學生組織建設方案

學生組織是學校管理系統中重要的組成部分，學生組織活動是培養、鍛鍊學生綜合能力的重要途徑，為規範本校區各級各類學生組織並指導其開展有益有效的活動，特制定本方案。

1、學校各級各類學生組織
學生會組織：學生會是在學校校委會領導下的學生組織，是學校學生之間的橋樑和紐帶。我校學生會主要職責是密切配合學校中心工作，組織學生開展思想教育活動、學習活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動；維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、師生之間的團結和溝通，協助學校建設良好的教育教學秩序和整潔優雅的學習、生活環境。

我校學生會是一個系統組織，esl年級、高一年級、高二年級、高三年級設立年級學生會，留學生設立留學生學生會，學校設立學生會聯合會。

共青團組織：共青團組織是在學校黨支部領導下的先進青年學生民眾組織，是廣大青年要求進步、鍛鍊思想、磨練意志的學校。我校共青團組織的主要職責是：貫徹共青團工作的指導思想，執行上級團組織的決議，實現共青團組織的各項任務；了解青年學生的思想動態和青年工作情況，為學校有關工作的方針、政策、決策提供依據。

學校成立共青團委員會，esl年級、高一年級、高二年級、高三年級各年級成立團總支，各班成立團支部。

其他學生組織：學校提倡、支持和引導學生成立其他各類群團組織，以豐富廣大同學的學習生活和業餘文化生活，如各類俱樂部、讀書會、論壇等。這些組織的上級管理部門是總領事處、教務處或學校指定的其他部門。

2、學生組織的建立與換屆制度
各級各類組織必須制定本組織的章程，章程擬定後須報校委會或其主管部門批准後方可開展活動。

學生會、共青團組織為學校的法定組織，其他學生組織建立時，申辦者須向其上級管理部門提交組建申請、組織章程、組織計畫，經管理部門研究批准後公告成立。

各級各類組織一經建立，要嚴格執行本組織章程，制定階段工作計畫、建立工作制度和規章等，定期向管理本組織的部門匯報工作。

學生會、團組織嚴格按照各自的章程進行換屆選舉，學生會聯合會幹部和學校團委幹部換屆都在每年的5月底完成；各年級學生會幹部換屆在每年的9月底完成。

其他學生組織如需換屆，按本組織的章程執行，如決定解散本組織，應向主管部門提出申請，經管理部門評估、審計後發文公告解散。

學生會幹部經批准後頒發聘書，學生幹部任期滿後按程式頒發榮譽證書。

3、學生幹部選拔的條件
學校堅持公開、公平、公正的原則選拔各級學生幹部，學生幹部須具備下列基本條件：

誠實守信，正氣大氣，有理想，有道德；

熱愛學校，關心集體，有團隊合作意識；

遵紀守法，以身作則，能起模範帶頭作用；

學習態度端正，學習刻苦勤奮，成績良好；

尊師敬友，有較強的組織、協調和溝通能力。

違紀學生在受處分期間不能擔任學生幹部；學生幹部任職期間違紀受到處分，將被撤銷幹部資格。

4、學生幹部的選用程式
學生會聯合會幹部競選產生，其基本程式是：學校公示崗位、自薦、中外教師以及上屆學生會幹部推薦、確定候選人、公示競選人資料及工作成績、候選人競選演說、投票選舉、校委會研究、公示結果徵求意見、發文公告、任命。

年級學生會幹部換屆參照本程式執行。

共青團組織幹部按照團的章程，經團員代表大會選舉產生，經校黨支部通過，報上級團組織批准後，發文公告。

其他學生組織幹部，按照該組織章程執行，幹部任免由總領事處、教務處或其主管部門發文公告。

班委會幹部由領事負責組織評選，由年級主任批准並發文公告。

學校定期或不定期對學生幹部進行考核，對其工作進行評估；學生幹部任期內違紀受到處分，按照程式撤銷學生幹部資格。

5、學生幹部的培訓
學生幹部培訓在校委會的直接領導下，由總領事處負責具體組織實施，每學期開學初組織集中培訓一次，平時不定期組織崗位培訓和提高培訓。

集中培訓主要是思想素質、業務能力、工作藝術等方面的培訓。每次集中培訓前總領事處要提前做好計畫，安排好具體時間，指定具體培訓地點。培訓要堅持理論與實踐相結合的原則，採取集中學習指導和分組討論的形式，通過聽報告、討論、辯論、寫論文、交流等方式，不斷提高培訓效果；培訓結束後，每人上交一份培訓小結。

崗位培訓和提高培訓主要是針對各幹部崗位職責、職能和工作現狀，由學生組織的主管部門對其進行的相應培訓，可以通過學習、討論、交流、考核、評估等方式進行。

6、學生組織及其個人檔案
所有學生組織材料、計畫、活動記錄、會議記錄、總結、培訓記錄等在總領事處或教務處建立檔案。

學生幹部檔案材料，在總領事處建立檔案，並保持其連續性，學年末轉入學校檔案室的學生個人檔案

7、學生幹部的表彰
學生幹部工作經歷寫入個人成長記錄中學生領袖學分。

圓滿完成本職工作者，學校為其寫申報大學的推薦信。

工作成績突出者，集團或學校給予報導、表彰，並向省、市推薦為優秀學生幹部。

其他表彰。

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