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幹部作風整頓整改方案


通過廣泛徵求各方面的意見和建議,歸納整理制定如下整改方案:

一、 鄉黨委、鄉政府領導班子作風建設方面存在的主要問題

思想觀念解放不夠

1、 觀念更新還有些跟不上形勢的發展,還存在著思想解放不夠,有思維打不開,視野放不遠的問題,平時習慣性做法多,開拓性做法較少,考慮眼前工作多,長遠打算還較少。2、結合鄉情充分發揮自身優勢不夠。在一些事情的處理上,習慣照搬別人或以往的經驗,深入分析不夠,沒能把魏家樓鄉情和工作實際較好的結合,沒發揮出魏家樓自身的優勢。3、全面創建和諧社會的熟悉還不到位。抓經濟建設的同時,沒有很好地處理物質文明和政治文明、精神文明共同發展的關係,社會事業發展過程還存在不少遺留問題。

執政能力有待加強 ,

1、 班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少,在政策的制定和問題的協調上,對各自分管的工作考慮較多;二是政府班子於下級機關間交流溝通較少,沒能充分調動基層單位的積極性,影響了行政效率。2、工作執行力不強。一是缺乏大局意識,對已有的事爭著乾,與已無利的有時推給別人;二是溝通協作的能力弱,遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥,缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好,上有政策,下有對策,政令不暢、執行不力的現象還在一定範圍記憶體在。3、依法行政意識還不夠強。一是個別領導、少數幹部傳統行政觀念、習慣行政做法依然存在;二是少數領導幹部、工作人員法制意識不強,與依法行政的要求還有一定差距。 ,

關心機關幹部不夠

主要表現在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多,對基層面上的工作考慮的時間較少;給幹部提要求、交任務的時候多,關心基層幹部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多,交流思想的時候少;批評教育的時候多,激勵獎勵的時候少;對村主要領導幹部溝通的時候較多,與副職和一般幹部交流溝通的時候少。

黨員先進性體現不突出

面對問題時,部分領導幹部存在畏難情緒;開展工作時,直接面對民眾深入基層調查研究少;接人待客時,艱苦奮鬥、勤儉意識不夠強;端正思想時,開展批評與自我批評少;履行職責時,解決民眾關心的熱點、難點問題還不夠好。 ,

二、 存在問題的主要原因

對理論學習的重要性和必要性熟悉還不夠深入 ,

主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉黨委組織的集體學習,且大家都是經過長期鍛鍊而成長起來的幹部,參加各種培訓、學習的時候也比較多,理論水平、修養是比較高的了。加之鄉政府工作本身就十分繁雜,班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前鄉鎮經濟快速發展這個難題,因而有意無意的放鬆了理論的學習,漸漸地對深入學習理論的重要性熟悉不夠,出現了把學習當作軟任務,把業務工作作為硬指標的情況。

思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應

x鄉所處的地理位置相對偏僻,對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少,加之長期受老思想,老形勢,老思維辦法的習慣影響,致使班子成員思想解放不夠,缺乏強烈的發展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現,開展工作難度加大,沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

全心全意為人民服務的公僕意識還不夠強

隨著經濟和社會事業的逐步發展,工作和生活條件不斷改善,講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多,疲於應付各種會議、檢查、突發事件等全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢,公僕意識和民眾觀念有所淡化。主動與村級幹部民眾的溝通聯繫有所減少,關心他們的工作、生活不夠。對民眾想什麼,需要什麼了解不夠,為民眾辦實事,辦好事還不夠多。

班子自身建設還存在薄弱環節

一是思想上對班子建設重視不夠,把之當作一件大事來抓得還不力;

二是有針對性地提出一定時間內班子自身建設的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風建設的融合上做得還不好,長效工作機制還沒真正建立起來。

三、 整改措施和努力方向

加強理論學習,提高班子理論素養

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產黨員先進性教育活動為契機,進一步加深對黨的根本性質、宗旨的熟悉,真正樹立執政為民的理念;三是堅持解放思想,實事求事,堅持理論聯繫實際的學風,切實解決涉及人民民眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立科學的發展觀和政績觀,提高解決重大問題的能力,提高駕馭市場經濟的能力;五是完善學習制度,繼續堅持參加鄉黨委的集體學習,並通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習,努力提高班子成員的理論功底和素養。

堅持以人為本,切實為人民謀利益

一要堅持為人民服務的宗旨,發揚民眾路線的優良傳統,努力為人民民眾辦好事,切實創造優良的人居環境;二要堅持以項目建設增強經濟發展後勁,狠抓項目開工、項目建設、項目儲備和項目治理,加大投資力度,拉動鄉鎮經濟發展;三要堅持科學發展觀和以人為本理念,大力實施可持續發展戰略,加快社會事業發展,切實維護社會穩定,努力建設和諧社會。

狠抓依法行政,創建民主法制政府

一要堅持依法行政,切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題,履行好經濟調節、市場監管、社會治理和公共服務四大職能;二要加強行政執法隊伍建設,提高執法人員素質和依法能力;三要全面推行行政執法責任制、過錯追究制和評議考核制,做到有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究;四要改進行政方式,深入清理、壓減行政審批和收費項目,逐步實現政府職能由行政命令向引導服務轉變;五要搞好政務公開,主動接受人民民眾的監督;六要自學接受鄉人大的法律監督、工作監督,加強建立與各機關單位的橋樑紐帶作用,努力創建民主法制政府。

加強政府自身建設,增強政府能力

一是繼續堅持民眾路線和民主集中制,果斷維護班子團結和權威,充分發揮班子成員的積極性、主動性,非凡是繼續完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度,努力創造一個寬鬆和諧的工作環境。二是進一步建章立制,提高政府的科學執政水平。非凡是進一步健全政府工作的決策機制、執行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進一步樹立過緊日子的思想,勤儉節約,齊心協力,共度難關。四是堅持求真務實的作風,政府班子帶頭落實,講實話,辦實事,求實效。

認真落實黨風廉政建設責任制,做好表率

一是進一步提高熟悉,提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德,常思貪慾之害,常棄非分之想,自覺加強黨紀條規的學習,努力成為清正廉潔的表率。同時加強政府部分以及各級幹部監督治理,加強對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監督,決不能失之於寬,使之於軟。二是進一步推進政務公開,從實際出發,靈活多樣,及時公開政務工作,強化對行政權力的監督,規範行政行為,遏制消極腐敗現象。三是實施對全鄉行政事業單位國有資產的集中治理。四是著眼於提高黨的執政能力,深化幹部從事制度改革,建立健全科學用人機制。五是嚴格履行廉政承諾,堅持開展廉政建設和專項治理工作,認證查找執行廉潔自律規定的薄弱環節,制定建立預防措施和治理制度,努力構建預防和治理各級領導幹部收送現金、有價證券、支付憑證的珍貴禮品問題的長效機制。

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