2012流動人口計畫生育管理工作計畫
2011流動人口計畫生育管理工作計畫
2011年，我縣的流動人口計畫生育管理工作以黨的十七大精神和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞穩定低生育水準這一主線，堅持以實行現居住地管理為主和流出、流入地齊抓共管的原則，維護流動人口實行計畫生育的合法權益，依法行政，優質服務，不斷提高育齡民眾的滿意率，為我縣的人口和計畫生育工作再上新台階奠定良好的基礎。
一、堅持黨政一把手親自抓，負總責，建立健全流動人口計畫生育工作領導小組，完善責任目標管理。
二、加強流動人口計畫生育管理隊伍的管理和培訓，不斷提高管理人員的理論水準和業務能力。樹立愛崗敬業精神，全心全意為廣大育齡流動民眾服務。
三、進一步加強對流入、流出育齡人群計畫生育宣傳教育、管理服務工作。針對流出人口持證率低的問題，工作中要不斷加強計畫生育法律、法規宣傳，引導廣大育齡民眾合法流動、持證流動和有序流動。及時辦理《流動人口婚育證明》，簽訂流出育齡婦女計畫生育契約。
四、健全和完善流動人口統計台帳，做到填寫規範，表冊相符、上報及時。努力提高統計質量，減少統計水分，杜絕漏統漏報現象。
五、加強對全國流動人口計畫生育信息交換平台的管理，做好信息的錄入、反饋工作，確保信息反饋及時、準確。把好信息採集、錄入關，不斷提高信息質量。
六、年內進行兩次流動人口清查登記工作，對流入育齡人群造冊登記，變更統計台帳，嚴格查驗《婚育證明》，減少違法生育行為。
七、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，並與房屋出租戶、用工單位簽訂計畫生育契約書；
八、積極做好上級部門和局領導安排的各項工作。
流動人口管理股
二〇〇七年十一月十六日
2011年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真跟上時代發展的大好情勢，進一步貫徹、落實區衛生局、海城街道黨工委的檔案精神，以衛生改革為契機，緊緊圍繞衛生院的中心工作，「抓服務、促建設、謀發展」，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院衛生事業的跨越式發展。具體做好以下四點：
一、加強宣傳，切實加強黨性教育。
在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衛生局、海城街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面；二是：繼續鞏固和擴大「三個代表」學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設；三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍；四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機製，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衛生院的再發展工作中去。
二、審時度勢，註重新情勢下的適應性和穩定性。
根據中共中央提出建立「和諧社會」的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由於我院加大力度讓利民眾，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上製約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立於不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機製還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定；同時增收節支、控製經營成本，「以服務、樹口碑」，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。
三、文明服務，不斷提高服務質量。
「文明單位堅持文明服務」，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。我們一是：向患者提供「五聲」服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲；二是：根據《醫院服務用語及行為規範》，對在崗人員的言行規範作系列規定，杜絕「生、冷、硬、頂、推」現象出現；三是：定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規範服務和禮儀培訓；四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把葯品準入關；五是：加強基礎設施建設，在2011年內，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一台；六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控製網路，杜絕醫療事故發生，及時處理工作中存在的差錯問題。
四、樹立典型、增強職工使命感。
時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫院涌現了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優秀黨員、優秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了我們海城中心衛生院新一代職工的優秀品質。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，並把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規範化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院衛生事業的長足發展多做貢獻。
總之，能否做好黨支部工作，直接影響到醫院日常工作的正常開展和實施。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以吳吟吟同志為中心的院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的新海城中心衛生院而作出更大的貢獻。
2011年，我縣的流動人口計畫生育管理工作以黨的十七大精神和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞穩定低生育水準這一主線，堅持以實行現居住地管理為主和流出、流入地齊抓共管的原則，維護流動人口實行計畫生育的合法權益，依法行政，優質服務，不斷提高育齡民眾的滿意率，為我縣的人口和計畫生育工作再上新台階奠定良好的基礎。
一、堅持黨政一把手親自抓，負總責，建立健全流動人口計畫生育工作領導小組，完善責任目標管理。
二、加強流動人口計畫生育管理隊伍的管理和培訓，不斷提高管理人員的理論水準和業務能力。樹立愛崗敬業精神，全心全意為廣大育齡流動民眾服務。
三、進一步加強對流入、流出育齡人群計畫生育宣傳教育、管理服務工作。針對流出人口持證率低的問題，工作中要不斷加強計畫生育法律、法規宣傳，引導廣大育齡民眾合法流動、持證流動和有序流動。及時辦理《流動人口婚育證明》，簽訂流出育齡婦女計畫生育契約。
四、健全和完善流動人口統計台帳，做到填寫規範，表冊相符、上報及時。努力提高統計質量，減少統計水分，杜絕漏統漏報現象。
五、加強對全國流動人口計畫生育信息交換平台的管理，做好信息的錄入、反饋工作，確保信息反饋及時、準確。把好信息採集、錄入關，不斷提高信息質量。
六、年內進行兩次流動人口清查登記工作，對流入育齡人群造冊登記，變更統計台帳，嚴格查驗《婚育證明》，減少違法生育行為。
七、對流動人口管理堅持誰用工、誰管理，並與房屋出租戶、用工單位簽訂計畫生育契約書；
八、積極做好上級部門和局領導安排的各項工作。
流動人口管理股
二〇〇七年十一月十六日
2011年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真跟上時代發展的大好情勢，進一步貫徹、落實區衛生局、海城街道黨工委的檔案精神，以衛生改革為契機，緊緊圍繞衛生院的中心工作，「抓服務、促建設、謀發展」，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院衛生事業的跨越式發展。具體做好以下四點：
一、加強宣傳，切實加強黨性教育。
在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衛生局、海城街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面；二是：繼續鞏固和擴大「三個代表」學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設；三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍；四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機製，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衛生院的再發展工作中去。
二、審時度勢，註重新情勢下的適應性和穩定性。
根據中共中央提出建立「和諧社會」的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由於我院加大力度讓利民眾，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上製約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立於不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機製還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定；同時增收節支、控製經營成本，「以服務、樹口碑」，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。
三、文明服務，不斷提高服務質量。
「文明單位堅持文明服務」，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。我們一是：向患者提供「五聲」服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲；二是：根據《醫院服務用語及行為規範》，對在崗人員的言行規範作系列規定，杜絕「生、冷、硬、頂、推」現象出現；三是：定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規範服務和禮儀培訓；四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把葯品準入關；五是：加強基礎設施建設，在2011年內，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一台；六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控製網路，杜絕醫療事故發生，及時處理工作中存在的差錯問題。
四、樹立典型、增強職工使命感。
時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫院涌現了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優秀黨員、優秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了我們海城中心衛生院新一代職工的優秀品質。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，並把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規範化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院衛生事業的長足發展多做貢獻。
總之，能否做好黨支部工作，直接影響到醫院日常工作的正常開展和實施。在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以吳吟吟同志為中心的院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的新海城中心衛生院而作出更大的貢獻。