二00六年工會工作計畫

二00六年工會工作計畫   


 

一、指導思想： 
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆五中全會精神和「三個代表」重要思想為指導，全面落實市教育工會和學校黨總支的工作部署，緊緊圍繞學校教育改革與發展這箇中心，繼續推進「五項工程」建設，以民主參與和維護教職工合法權益為重點，積極開展工作，與時俱進，勇於創新，在求實上下功夫，努力發揮工會組織的紐帶作用，做到上情下達，下情上傳，為推動學校教育教學改革和構建和諧校園發揮積極作用。 

二、工作重點 
召開五屆二次教代會，會前做好有關議案或規定的意見徵求工作；審議學校新的發展規劃和有關議案，民主參與學校管理；隨著兩校工會的合併，重新建立各工會小組和編制會員名冊；加強工會組織建設，按照「達標創模」的要求規範工會工作，爭創模範職工之家；進一步做好民調工作，穩定教師隊伍，維護學校的安定團結；開展健康的文體活動，搞好教工的福利。 

三、具體工作 
一、落實教代會職權，發揮教職工在教育改革和發展中的作用，推進「參與監督工程」。 
在學校黨總支的領導下，工會將繼續發揮教代會的職權和作用，積極參與學校的民主管理，參與學校重大教育教學改革方案和有關規定的討論、制定和審議，努力讓工會的維權活動和行政的民主決策落實到實處。 
兩校合併後出現了不少急需解決的問題。比如：今後學校的辦學方向和辦學規模、學校辦學經費大盤的合理分割、新的課時津貼的發放標準、中高考獎勵標準等等，都需要重新制訂或調整完善。這些都是涉及到全體教職工利益的大事，其改革方案必須經過教代會的審議和通過方能實施。為此，待學校黨委成立後，將於暑假中召開兩校合併後的新一屆教代會。在此之前，工會將配合學校，廣泛了解、徵求、收集廣大教職工的意見，及時反饋給學校行政領導，並積極參與學校有關改革草案的制訂，確保改革方案既符合上級檔案的精神，又符合本校的校情和民情，維護教職工的合法權益，有利於學校的總體發展。教代會上，讓代表充分討論和審議各個草案，要得到大多數教職工的認可，然後經過表決通過方能實施。 
閉會期間，工會幹部要深入教工，了解教工對學校教育、教學工作提出的合理化的建議，及時反饋給學校黨總支、校長室，以便學校及時作出有效的調整，完善有關管理措施，推進學校持續性發展；組織教工代表參與學校各種工程招投標會和民主測評會，把民主參與落實到實處。 
二、實施「師表工程」，推進教職工隊伍的素質建設 
建立一支高素質的教師隊伍是學校可持續發展的關鍵。為此，工會將積極配合學校組織教工學習貫徹黨的教育方針政策，學習「三個代表」思想，弄清楚「三個代表」思想對學校工作的實際指導意義，充分認識到學校的辦學質量代表了廣大民眾的根本利益，要努力做到讓家長滿意，讓家長放心；積極宣傳學校的辦學宗旨和奮鬥目標，把教職工團結起來，緊緊圍繞學校工作中心，號召教工勤奮工作，在各自工作崗位上發揮光和熱。通過豐富多彩的活動形式，在教職工中繼續進行愛國主義、團隊精神和職業道德教育，重溫《中國小教師職業道德規範》，弘揚敬業、勤業、精業、創業和獻身教育事業的精神，形成人人講學習比師德、個個鑽業務比貢獻的良好氛圍。繼續開展「文明教工」的評選活動，促進學科爭創「先進教工小家」，推動學校的文明建設。深入開展「四五」普法，組織教工學習有關法律，增強教工知法、守法的意識。 
繼續組織教工開展「168」愛生行動，關愛、善待每一個學生，保護學生的學習積極性和創造性，與學生建立民主、平等、和諧的師生關係，樹立良好的師德形象，提高教育教學質量。在去年工作的基礎上，加強宣傳力度，號召更多教職工自願投身於這項活動中來。在進一步宣傳的基礎上，鼓勵教職工填寫「168」自願表，確定幫扶對象，尤其是學習或生活上的困難生；發放「168」職責履行記載表，及時記載好人好事；工會將做好台帳，歸納總結優秀事跡，以便宣傳交流，也作為個人或科室評優獎勵的考核依據。 
繼續推進「青藍工程」建設。「青藍工程」是加速培養青年教師的一條有效途徑。近幾年來，一批青年教師不僅在學校各個教學崗位上獨當一面，而且在各級各類教學比賽中頻頻獲獎，充分顯示出「青藍工程」所取得的成就和其優越性。由於去年和今年未引進新教師，工會對此項工作作了及時的調整，主要定位在兩個方面。一是結對班主任師徒；二是給近幾年畢業但教學上尚未能獨挑重擔的青年教師配備師傅，結對教學上師徒。由於這項工作逐漸完善，我們將著重「青藍工程」的質量，而不在於結對的數量，加強過程管理，努力把工作落實到實處。召開「青藍工程」經驗交流會，表揚優秀師徒，並給予獎勵，激勵師徒在履行「青藍契約」的質量上多下功夫，為壯大學校的師資隊伍作貢獻。工會將繼續配合校長室、教導處，參於各種教學比武活動。 
深入教工，了解教工的思想狀態。對教工隊伍中流傳的不利於團結的言談要作調查研究，要給予正確的疏導，不讓問題擴大化。對教工之間、教工家屬之間、或教工與社區之間發生的矛盾，要充分發揮民調委員會的作用，及時做好調解工作，維護學校的安定團結。 
三、全心全意為教工服務，繼續實施「送溫暖工程」 
1、做好學校「送溫暖工程」的總結工作，回顧成績，總結經驗，找出存的差距，以便今後把這方面工作做得更好。 
2、深入民眾，關心民眾，了解民眾的困難，積極幫助困難職工，定期看望和慰問長期生病和年老的教職工。堅持開展「每人捐獻一元錢」和「獻愛心、一日捐」活動，組織教工積極參加此類公益性的幫扶活動，增強教工社會責任感，讓困難職工感受到集體的溫暖。 
3、積極開展有益於教職工身心健康的文體活動，堅持每天開放教工活動室，搞好「三八」、「教師節」、「國慶節」、「元旦」等重大節假日的慶祝活動。擬在三月份舉行教工桌球單項比賽，同時選拔選手，參加市教育局聯合組織的「五•一勞動杯」局直學校教工桌球比賽。 
繼續做好離退休教工的服務工作，關心老同志，定期邀請離退休教工回 
校看看，向老同志匯報學校的發展和所取得的成就，並安排一些娛樂活動，盡可 
能讓他們感受到學校的溫暖和關懷。在學校財力許可的情況下，關心老同志的福利，組織他們外出參觀。 
四、關心退離休教工，實施「敬老工程」。 
老同志雖然已退休在家，但是學校不能忘記他們，因為學校發展到今天這樣一個程度，有老同志付出的辛勞和鋪墊。工會將盡一切可能，繼續做好離退休教工的服務工作，關心老同志，定期邀請離退休教工回校看看，向老同志匯報學校的發展和所取得的成就，並安排一些娛樂活動，儘可能讓他們感受到學校的溫暖和關懷。在學校財力許可的情況下，多關心老同志的福利，逢年過節給他們發放慰問金和實物，重陽節組織他們外出旅遊一天；為八十大壽老教工祝壽，登門慰問，並送上生日蛋糕和長壽麵；及時看望生病的老同志，定期慰問孤寡老人，把學校的關懷和溫暖送上門。 
五、加強工會自身建設，鞏固「基礎建設工程」的成果。 
1、由於兩校工會尚未合併，「達標創模」活動客觀上存在不足之處，故今年著重開展「達標創模」的前期準備工作，進一步加強工會工作的正規化建設，工作有計畫、有落實、有檢查、有總結；定期或碰到突擊性活動時開好工作例會，並做好會議記錄；繼續做好工會工作的日常台帳，完善各種材料的歸類存檔工作。 
2、加強工會幹部的理論學習和業務學習，提高幹部素質，樹立作風正派，吃苦耐勞、樂於奉獻、全心全意為教職工服務的思想，履行好各自的職責。 
3、目前學校教師隊伍已經以年級為主要編制，辦公地點集中，有利於工會小組開展工作。因此，待今年教代會召開後，工會準備重新建立以年級為單元的工會小組，並讓各小組選舉樂意為大家服務的工會小組長，以便更好地開展工作，提高工會工作的服務質量。 
4、加強工會工作的信息報導，做好調研工作，研究當前工會工作的特點，撰寫專題文章，努力創出自己的特色，以創新推動工會工作的發展。 
面對二00五年工會所取得的成績，我們沒有半點驕傲的想法，決心繼續努力，勇於開拓，努力創新，把工會辦成真正的「教工之家」。 

2006年1月16日 




南通市第二中學工會2006年工作計畫   


通 教 二 工      2號 

一、指導思想 
高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習「三個代表」重要思想，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持科學發展觀，圍繞學校教育改革和發展這箇中心，大力推進學校民主政治建設，著力提高工會組織、宣傳、教育、服務教職工的能力，進一步強化維護職能，加強工會自身建設，充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用，動員全體教職工發揚主人翁精神，為南通教育的發展和建設和諧校園而努力奮鬥。 
二、具體工作 
1、堅持教代會制度，積極參與學校的民主決策，民主管理和民主監督。 
要以黨的十六屆五中全會精神為指針，堅持教代會制度，加強教代會建設。每年召開一次以上教代會全體代表會議，進一步建立健全參與監督機制，把民主管理工作落到實處。繼續參與學校內改方案的修改完善工作，參與學校「十一五」規劃的制訂，推進學校民主政治建設。把校務公開與學校管理有機結合，並上升為學校管理的基本制度和工作方式，進一步充實校務公開欄的內容，行使民主監督權力，全面推進校務公開。凡涉及到教職工切身利益的事情，做到以公開促公正，以公正樹形象。促進教代會職權的全面落實，保障教職工的選舉權、知情權、參與權和監督權。進一步完善教代會民主評議領導幹部制度，為建立我校強有力的幹部隊伍盡到工會應盡的作用。 
2、維護教職工合法權益，關心教職工切身利益，努力為教職工辦實事。 
隨著學校內部改革力度的加大，學校勞動關係和利益關係進一步調整，作為一個基層工會，要進一步增強代表意識，進一步完善維權機制，充分發揮工會的參與監督作用，從源頭上維護教職工的合法權益，促進改革順利進行，保證學校的穩定和發展。在學校內部改革中，要做好轉崗教職工的思想工作和勞動爭議調解工作，及時化解矛盾，同時為他們提高素質、增強競爭能力提供學習的機會，盡最大努力關心職工的生活，將教職工的生活保障、勞動保護、女教職工特殊權益落到實處。 
堅持以人為本的思想，繼續實施「送溫暖工程」，關心教職工的身體、心理健康，努力創造寬鬆、和諧的環境，引導教師保持良好的心境，組織好心理健康及保健知識等講座，提高自我保健意識。繼續建立健全特殊困難教職工檔案，關心困難教職工及體弱多病的在職和離退休職工，春節前配合學校行政搞好慰問活動。積極組織教職工參加「3·5學雷鋒、獻愛心」活動，向特困生伸出溫暖的雙手。認真開展「一日捐」及「送溫暖、獻愛心，每人捐獻一元錢」活動，積極組織好紀念三·八婦女節活動、暑期療休養活動及各種文化藝術體育活動。協助行政做好離退休教職工工作，組織好老教活動。切實加強女教職工特殊利益的維護，不斷滿足女教職工的精神需求，促進身心健康。繼續關心勞模的思想與生活，珍惜這一寶貴的社會財富。 
3、以科學發展觀動員廣大教職工在教育創新中爭當主力軍。 
我們要充分認識工會組織在加強黨的執政能力建設中的地位和作用，進一步加強做好工會工作的光榮感、責任感、使命感，始終把握工會工作正確的政治方向。要把對黨負責與對教職工負責統一起來，把對執行黨的政策的堅定性與為教職工服務的實效性有機結合起來，發揮好橋樑紐帶作用。充分發揮宣傳陣地作用，利用校園網、《騰飛報》、櫥窗等宣傳工具，全面、準確生動地宣傳黨的路線、方針、政策，把廣大教職工動員起來，繼續開展「創文明科室、當文明教工」的活動，讓科學、文明進入校園，進入科室，進入每個教職工心裡。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》及《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，弘揚先進教育理念，最佳化現代師生關係，貫徹教師職業道德規範，深入開展「168愛生活動」，力求在「實」字上下功夫，做到制度化、規範化。繼續認真組織「168愛生」優秀教師心得交流會，以先進典型引路，教育廣大教職工愛崗敬業，教書育人，為人師表，關愛善待每一個學生，建立民主、平等、和諧的師生關係。 
進一步深入開展「爭創學習型組織、爭當知識型人才」和「創建五一巾幗示範崗」、「爭當五一巾幗標兵」活動，鼓勵教職工成為終身學習的先行者，促進學校成為社會學習型組織的示範，要配合學校行帶領工會會員，政積極投身學校各類課題的研究，寫好科研論文，並定期帶領工會會員召開學習心得交流會，人人爭做學習型工會會員。我們要配合行政，把教師隊伍建設擺在重要位置，加強領導，強化措施，狠抓落實，切實提高師德、師藝、師研水平。要配合行政認真組織好多種形式的繼續教育和業務進修，提高教職工的業務能力及學歷層次。繼續配合行政舉辦第十一屆「敬孺杯」青年教師教學比武及對外開課。深化「青藍工程」工作，把師徒結對落到實處；教師節期間，繼續對一年來的青藍工程工作進行總結，交流經驗，評出優秀師徒進行表彰，並繼續做好新教師拜師及簽訂「青藍契約」工作。繼續開展「社會尊師重教，教師回報社會」活動，弘揚和傳播先進文化，展示良好的師德形象。 
4、加強自身建設，積極投身達標創模活動。 
要積極回響市總和市教育工會關於開展「達標創模」活動的號召，積極行動起來，對2005年的工作進行認真回顧和總結，接收市總驗收，爭創市級模範工會；要繼續組織工會幹部認真學習《工會法》，提高依法維權的水平和力度。要加強調查研究工作，積極參加教育工會組織的業務培訓，增強依法治會和依法維權的自覺性，繼續抓好女工委員會工作和工會經審委員會工作，做到職責分明、工作到位。年終評選好文明科室、文明教工、工會工作積極分子和工會活動積極分子。繼續堅持召開全體會員大會，匯報工會工作和工會經費使用情況，搞好工會會員對工會工作的測評，提高對工會工作的滿意度。增強信息意識，積極向《江蘇教工》及南通市教育工會網站投搞，反映二中工會動態及二中人的精神風貌。繼續辦好《騰飛報》，把工會宣傳落到實處。 



                         南通市第二中學工會 
                             2006年2月15日 


南通市第二中學工會2006年主要工作和大體時間安排 
序號 
活動內容 
要         求 
安排月份 

1 
慰問活動 
配合行政慰問勞模、先進、離休、生病及有特殊困難教職工 
1—2月份 

2 
市級模範工會驗收 
做好申報市級模範工會的自查和迎查工作。 
3—4月份 

3 
女工活動 
紀念三八國際婦女節，開展關愛女教職工身心健康的活動 
3月份及全年 

4 
桌球比賽 
組隊參加局直學校「五一勞動杯」教工桌球比賽 
4月份 

5 
繼續開展「168」愛生行動 
召開「168」優秀教師事跡交流會暨深入開展「168」愛生行動動員大會，並付諸行動 
3月份及全年 

6 
深化青藍工程 
定期檢查「青藍契約」落實情況；教師節進行總結、表彰優秀師徒，幫助新入職教師配好指導教師，簽訂「青藍契約」並發指導教師聘書。落實師傅的有關津貼。 
全年 

7 
暑期繼續教育 
配合行政搞好暑期電腦培訓及新課改培訓 
7-8月份 

8 
教代會制度 

規範化建設 
年末召開教代會，民主評議學校工作及校級幹部，堅持會前會後報告制度。 
12月份 

9 
開展職業技能練兵活動 
選派教師參加「綠葉工程」——中學教師教學技能比賽與學校相關部門聯合舉辦「第十一屆敬孺杯教學比武」及對外開課活動。 
全年 

序號 
活動內容 
要         求 
安排月份 

10 
暑期療休養活動 
在學校財力許可下，組織畢業班教師及三年來未外出療休養的同志去療休養 
7-8月份 

11 
慶祝「教師節」活動 
開展慶祝第22個教師節專題活動，以多種形式回報社會。並根據工會特點開展趣味娛樂活動，活躍教工身心。 
9月份 

12 
「教工樂」運動會 
以各工會小組為單位組織報名參賽 
10月份 

13 
文體活動 
①工會活動室、健身房開放，落實專人管理。②組建桌球隊、羽毛球隊、中老年及青年舞蹈隊 
全年 

14 
宣傳工作 
①《騰飛報》以工會小組為單位進行組稿，一月一期，全年出九期，每一工會小組負責一期。 

②向《江蘇教工》及南通教育工會網路積極投搞。 
全年 

15 
加強維權工作 
參與學校勞動爭議調解、積極投稿工作；關愛睏難教職工，配合學校解決他們的困難；開展送溫暖、互助互濟活動。 
全年 

16 
獻愛心 
每人捐獻「一元錢」、「一日捐」活動 
9-12月份 

17 
困難教工調查 
做好情況調查和幫扶工作，對符合上級條件的屆時按要求上報 
11-12月份 

18 
建家工作 
①召開會員大會，接受會員測評。 

②參加合格教工之家驗收和2004-2005年度先進教工小家評比 
11