南通高師工會二○○六年工會工作計畫

南通高師工會二○○六年工會工作計畫   


南通高師工會委員會 

一、指導思想 
在市教育工會和學校黨委的領導下，以「三個代表」重要思想為指導，根據學校十一五發展規劃，不斷加強工會自身建設，全面履行工會的四項職能。團結廣大教職工，圍繞提高辦學質量與綜合效益這一工作中心，努力提高教職工隊伍素質，積極進取，開拓創新，為南通高師的事業發展作出新貢獻。 
二、主要工作 
1、完善工會自身建設 
只有進一步加強和完善工會的自身建設，才能更好地發揮工會組織作為黨聯繫民眾的橋樑和紐帶作用，把「全心全意依靠教職工辦好學校」的指導思想落到實處。 
①加強政治理論和工會業務學習。工會委員會的全體同志要進一步增強學習的自覺性和主動性，深刻領會科學發展觀及建設和諧社會的思想精髓，全面學習工會理論和相關章程法規的精神要領，為保證學習的時間和質量，特別要抓好每次工會會議前的學習安排，做到精心準備學習內容，並能圍繞中心活題展開深入討論，以提高工會幹部的思想素質和業務素質，提升工作的使命感和責任感。  
②開展達標創模活動。充分利用原通師、海師工會在教工之家建設中的優質資源，全面開展以規範化建設為主要內容的達標創模活動，以市教育工會達標創模活動考核評分細則為標高，制定工作規劃落實工作措施。把「五個一」作為本年度工會工作的主要內容，在健全的領導班子，基本的工作制度，暢通的民主渠道，獨立的銀行帳戶，和教職工活動陣地等工作落實中，結合學校具體情況由工會委員各負其責加以實施，確保在2006年底創模範教工家。 
2、提高教職工隊伍素質 
教職工隊伍建設是學校工會組織的頭等大事，只有全面提高廣大教職員工的思想素質和業務素質，才能保證學校各項工作的順利進行，推進事業發展。 
①強化師德教育。進一步加強全校教職員工自我道德建設的責任感和緊迫感，努力做到以道德規範帶動工作規範和行為規範，使每個教職工都成為學校育人的重要力量，從而把管理育人，教學育人和服務育人落到實處。工會要積極配合學校黨政的中心工作，在師德教育活動中，注重針對性、系統性和創新性，繼續以168活動為載體，以樹立師德先進為契機，全面激發全校教職員工愛崗敬業的工作積極性。 
②參與教學改革。教師教學工作質量是學校工作的重中之重，工會要積極利用學校教研室建設和教師職稱整體轉評的工作機遇，配合教務處和科研處，通過開展青藍工程、綠葉工程等活動，充分地調動每一個教師尤其是青年教師對課堂教學的關注度和投入度，全面落實教育改革新理念，並結合所教授班級學生的身心特點，在備課、上課、批改作業、輔導學生等各個教學環節中，做到態度認真，措施得當，工作富有創造性。進而促進教師業務素質的全面提升，確保學校的辦學質量。 
3、維護教職工合法權益 
本著建設和諧社會的宗旨和以人為本的理念，工會組織要繼續把維護教職工合法權益的工作做實做細，積極維護好教職員工的政治權利、經濟利益和精神文化利益。 
①堅持依法維權。學校工會要認真宣傳、貫徹執行《工會法》、《教育法》、《教師法》。以依法行政、依法從教為工作宗旨，充分發揮學校法律顧問和法制副校長的作用。在處理各種矛盾中，強化依法維護教職工合法權益的意識性，做到互通信息，化解矛盾，凝聚人心。 
②推進民主建設。開好教代會是工會組織發揮廣大教職員工參與學校民主監督、民主管理的重要舉措。要進一步督促學校相關行政部門落實一屆一次教代會《關於校園文化建設》的提案，並就代表所提出的各項意見和建議作出回復。本年度擬在下學期適當時候，召開南通高師工會會員代表大會和一屆二次教代會，組織廣大教職員工建言獻策，全面履行教代會的各項職責，積極尋找黨政所需，教職工所求，工會所能的結合點，使工會組織真正成為學校重大決策的參與者和事業發展的推動者。 
4、開展多樣化服務工作 
學校工會組織要盡心盡力做好辦實事、送溫暖的工作，為廣大教職員工營造溫馨舒適的外部環境，使他們以最佳的身心狀態投入到生活和工作中去，發揮好工會團結民眾，凝聚人心的作用。 
①關心民眾生活。要繼續充分發揮工會小組長的作用，使工會成為教職工生活中的第一知情人和第一幫助者，做好調解家庭鄰里糾紛，探訪病人、孕產婦、慰問離退休老同志等日常工作，同時要積極關注教職工的心理健康，做好疏導安慰工作。 
②組織文體活動。要積極配合學校中心工作，充分利用重大節慶日，精心組織好豐富多彩的文體活動，上半年度結合師德教育，開展演講歌詠大賽，下半年度結合辭舊迎新，舉行遊藝運動會，以活動為載體和渠道，更好地愉悅身心，並以此團結和教育廣大教職工。充分利用學校現有的設施條件，開展多樣化的體育鍛鍊活動，並以四月份在我校舉辦「五一勞動杯」教職工桌球比賽為契機，推動全民健身運動的發展。 
三、具體安排 
上半年月度工作安排 
月份 
主  要  工  作 

2月份 
召開工會會議 

制定年度工作計畫 

制定達標創模規劃 

上報元旦、春節送溫暖情況 

3月份 
召開工會分會會議 

組織慶三八婦女節活動 

師德教育系列活動 

4月份 
召開工會會議 

師德教育系列活動 

一屆一次教代會提案的落實和建議意見的回覆工作 

市首屆「五一勞動杯」教職工桌球比賽 

5月份 
師德教育系列活動 

青藍工程座談會 

6月份 
召開工會會議 

工會會員評教工之家 

安排暑期活動 



南通中專工會2005-2006學年度第二學期工作計畫   

南通市中等專業學校工會 
通專工1號 

一、指導思想： 
貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，認真落實市教育工會《2006工會工作要點》，宣傳貫徹《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，圍繞學校新校區建設和教育教學的中心工作，進一步提高組織教職工、宣傳教職工、服務教職工的意識，不斷增強全體教工的凝聚力，加強工會自身建設，根據教育工會部署，全面開展「達標創模、爭先創優」活動，為建設和諧校園，充分發揮工會在學校工作中的主力軍作用。 

二、主要工作： 

加強理論學習和工會法規貫徹 
本學期，學校工會要協助黨委組織教工學習黨的十六屆五中全會檔案、貫徹「三個代表」的重要思想。配合學校黨委開展和組織好本學期全校教職員工政治學習和專題教育活動，工會要認真舉辦工會小組長以上的幹部理論學習班。學習、貫徹《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，用工會法規來指導和推進工會工作，配合學校黨委開展和組織好本學期全校教職員工政治學習和專題教育活動。通過學習，深刻認識加快教育改革與發展的必要性和緊迫性，進一步認清職教辦學形勢，以積極的態度投身辦學改革。 

開展「達標創模、爭先創優」活動 
開學初，工會將認真貫徹市教育工會《「達標創模」 活動的意見》，落實本校工會「達標創模活動方案」。根據市教育工會的要求，開闢「南通中專工會網頁」，與兄弟院校交流工會工作，展示本校工會工作新動向。通過表彰2005年度「先進工會小組」、「工會工作積極分子」；五月份製作2005年度獲表彰的集體和個人的宣傳版等活動來激勵先進，進一步推動校園精神文明建設和工會工作的發展。通過組織召開教職工代表茶話會、開展參觀、聯誼等於活動暢談學校辦學成果、聽取廣大教職工對學校辦學的建議，以進一步調動教職工敬業愛崗、樂意奉獻的工作積極性。工會要在榮獲「南通市示範工會」 、「女職工工作示範單位」榮譽稱號的基礎上，進一步爭先創優。 

不斷深化學校民主管理和校務公開 
工會在學校黨委和上級工會領導下積極開展工作。工會要積極爭取黨委、校長室對工會工作的指導和支持。貫徹市教育工會二月中旬召開的市教育局和市教育工會聯席會議關於「建設和諧社會，協調勞動關係、加強民主管理」的精神，經黨委、校長室研究，本校將於二月下旬召開黨政工聯席會議，切實研究教育發展和事關教職工切身利益的重要問題，工會要積極做好會議的各項準備工作。 
在學校不斷發展的進程中，工會在黨委領導下，要積極參與民主決策和民主管理，協助黨委通過教代會主席團作用，對學校改革中重大舉措進一步聽取意見和建議。廣泛聽取工會會員的意見，充分發揮廣大教職員工在學校辦學改革發展中的主力軍作用。進一步維護教工合法權益，積極配合黨政領導做好各方面關係的協調工作。 

努力推動師資隊伍建設 
開學初，工會積極配合校長室與教務處、學生處一起召開「青藍工程」工作專題會議，商量新學期「青藍工程」工作。積極開展全校的教學觀摩、教學比武、青年教師基本功比賽等活動，發動更多的中青年教師積極參加到自身業務素質提高的各項進修、學習和比武等活動中去。為提高教學質量，進一步加強對「青藍工程」結對工作的檢查落實，把著眼點放在提高教師教學質量和職工業務素質上，結合教學改革，大力開展崗位練兵、技能競賽活動，以進一步提高廣大教職工獲取知識、提高技能的積極性和創造性。 

全力推進「師表形象」工程 
今年是我校新校區擴建、改革發展的重要一年，工會要全力支持和參與學校改革和發展，積極配合行政，發動全校教工立足本職、全員參與、全力以赴、發奮工作，努力打造南通職教品牌。 
工會要積極推進「師表形象」工程。要組織教工學習《中等職業學校教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》及南通市師德典型事跡，在教職工中積極提倡「168」愛生活動和優秀教師典型的選樹工作。進一步弘揚敬業、愛生、奉獻精神。工會要針對工作中的矛盾積極協助黨委、校長室做好深入細緻的思想教育工作，努力化解誤會矛盾，創設團結、穩定、和睦的改革氛圍。根據本學期黨委工作計畫的要求，工會要積極做好學校入黨積極分子建黨的推薦工作。 

積極開展送溫暖獻愛心活動 
工會努力在各工會小組創設團結互助的氛圍，全體工會幹部要爭做尊重人、團結人、關心人、幫助人的表率。本學期工會要認真開展送溫暖獻愛心活動，對生病教職工要及時給予慰問，特別是對住院的教職工要及時地看望。對困難教職工要給予關心和適當的生活補助。本學期，工會的幫困網路要及時傳遞信息、定期為困難教職工辦實事。 

、多方關心教工生活福利 
努力為教職員工辦好事辦實事。本學期，配合學校行政積極為教職工搞好福利，同時，工會努力為教工提高福利待遇，繼續做好教職工生日慰問，通過積極組織較豐富的有意義活動讓教職工感到工會大家庭的溫馨。 

、認真做好女職工工作 
保持「南通市首批示範女工委員會」榮譽稱號，女職工工作做到有計畫、有總結，有落實。廣泛聽取、積極採納女教職工的意見和建議，努力為全體女教職工做好服務。全體委員要認真履行職責，要主動關心女職工工作和生活，及時落實好女職工四期保護及特殊權益維護，對女教工生病的要及時給予慰問和關心照顧。組織好慶「三.八"活動。 

開展文體活動豐富工餘生活 
本學期，工會要積極組織開展適合老、中、青教職工特點的文體活動，按時開放教工活動室，開展男女桌球、羽毛球、棋牌等活動。積極參加市教育工會組織的「五一勞動杯」教職工桌球比賽。開展球類競賽，通過較豐富的文體活動努力增強教職工體質，本學期，工會要分組組織教職工開展聯誼活動，凝聚教職工人心。同時，工會要加強活動室環境衛生和內部管理，為教職工做好服務。 

強化內部管理、樹立嶄新形象 
本學期，全校教職工在一個校區工作，要及時調整其工會小組，相應產生工會小組長，發展新會員。，結合實際，積極做好校內臨時人員的入會工作。舉辦工會幹部理論培訓班，開展工會工作理論和工會業務知識的學習和新時期工會工作的研討，不斷提高工會委員和小組長的自身素質，努力建設一支水平高，能力強，勇於維護，善於思考，勤於調研，敢於創新的工會幹部隊伍，更好地發揮學校工會的橋樑紐帶作用。 
要進一步加強工會內務管理和規範化建設，及時認真做好工會工作檯帳，規範收文發文制度，積累檔案資料；定期召開工作例會，分析階段工會工作情況，互相交流思想，部署工作。                 

2006年2月16日