南通中專工會2013學年度第二學期工作計畫

南通中專工會2005-2006學年度第二學期工作計畫   

南通市中等專業學校工會 
通專工1號 

一、指導思想： 
貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，認真落實市教育工會《2006工會工作要點》，宣傳貫徹《中華人民共和國工會法》和《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，圍繞學校新校區建設和教育教學的中心工作，進一步提高組織教職工、宣傳教職工、服務教職工的意識，不斷增強全體教工的凝聚力，加強工會自身建設，根據教育工會部署，全面開展「達標創模、爭先創優」活動，為建設和諧校園，充分發揮工會在學校工作中的主力軍作用。 

二、主要工作： 

加強理論學習和工會法規貫徹 
本學期，學校工會要協助黨委組織教工學習黨的十六屆五中全會檔案、貫徹「三個代表」的重要思想。配合學校黨委開展和組織好本學期全校教職員工政治學習和專題教育活動，工會要認真舉辦工會小組長以上的幹部理論學習班。學習、貫徹《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，用工會法規來指導和推進工會工作，配合學校黨委開展和組織好本學期全校教職員工政治學習和專題教育活動。通過學習，深刻認識加快教育改革與發展的必要性和緊迫性，進一步認清職教辦學形勢，以積極的態度投身辦學改革。 

開展「達標創模、爭先創優」活動 
開學初，工會將認真貫徹市教育工會《「達標創模」 活動的意見》，落實本校工會「達標創模活動方案」。根據市教育工會的要求，開闢「南通中專工會網頁」，與兄弟院校交流工會工作，展示本校工會工作新動向。通過表彰2005年度「先進工會小組」、「工會工作積極分子」；五月份製作2005年度獲表彰的集體和個人的宣傳版等活動來激勵先進，進一步推動校園精神文明建設和工會工作的發展。通過組織召開教職工代表茶話會、開展參觀、聯誼等於活動暢談學校辦學成果、聽取廣大教職工對學校辦學的建議，以進一步調動教職工敬業愛崗、樂意奉獻的工作積極性。工會要在榮獲「南通市示範工會」 、「女職工工作示範單位」榮譽稱號的基礎上，進一步爭先創優。 

不斷深化學校民主管理和校務公開 
工會在學校黨委和上級工會領導下積極開展工作。工會要積極爭取黨委、校長室對工會工作的指導和支持。貫徹市教育工會二月中旬召開的市教育局和市教育工會聯席會議關於「建設和諧社會，協調勞動關係、加強民主管理」的精神，經黨委、校長室研究，本校將於二月下旬召開黨政工聯席會議，切實研究教育發展和事關教職工切身利益的重要問題，工會要積極做好會議的各項準備工作。 
在學校不斷發展的進程中，工會在黨委領導下，要積極參與民主決策和民主管理，協助黨委通過教代會主席團作用，對學校改革中重大舉措進一步聽取意見和建議。廣泛聽取工會會員的意見，充分發揮廣大教職員工在學校辦學改革發展中的主力軍作用。進一步維護教工合法權益，積極配合黨政領導做好各方面關係的協調工作。 

努力推動師資隊伍建設 
開學初，工會積極配合校長室與教務處、學生處一起召開「青藍工程」工作專題會議，商量新學期「青藍工程」工作。積極開展全校的教學觀摩、教學比武、青年教師基本功比賽等活動，發動更多的中青年教師積極參加到自身業務素質提高的各項進修、學習和比武等活動中去。為提高教學質量，進一步加強對「青藍工程」結對工作的檢查落實，把著眼點放在提高教師教學質量和職工業務素質上，結合教學改革，大力開展崗位練兵、技能競賽活動，以進一步提高廣大教職工獲取知識、提高技能的積極性和創造性。 

全力推進「師表形象」工程 
今年是我校新校區擴建、改革發展的重要一年，工會要全力支持和參與學校改革和發展，積極配合行政，發動全校教工立足本職、全員參與、全力以赴、發奮工作，努力打造南通職教品牌。 
工會要積極推進「師表形象」工程。要組織教工學習《中等職業學校教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》及南通市師德典型事跡，在教職工中積極提倡「168」愛生活動和優秀教師典型的選樹工作。進一步弘揚敬業、愛生、奉獻精神。工會要針對工作中的矛盾積極協助黨委、校長室做好深入細緻的思想教育工作，努力化解誤會矛盾，創設團結、穩定、和睦的改革氛圍。根據本學期黨委工作計畫的要求，工會要積極做好學校入黨積極分子建黨的推薦工作。 

積極開展送溫暖獻愛心活動 
工會努力在各工會小組創設團結互助的氛圍，全體工會幹部要爭做尊重人、團結人、關心人、幫助人的表率。本學期工會要認真開展送溫暖獻愛心活動，對生病教職工要及時給予慰問，特別是對住院的教職工要及時地看望。對困難教職工要給予關心和適當的生活補助。本學期，工會的幫困網路要及時傳遞信息、定期為困難教職工辦實事。 

、多方關心教工生活福利 
努力為教職員工辦好事辦實事。本學期，配合學校行政積極為教職工搞好福利，同時，工會努力為教工提高福利待遇，繼續做好教職工生日慰問，通過積極組織較豐富的有意義活動讓教職工感到工會大家庭的溫馨。 

、認真做好女職工工作 
保持「南通市首批示範女工委員會」榮譽稱號，女職工工作做到有計畫、有總結，有落實。廣泛聽取、積極採納女教職工的意見和建議，努力為全體女教職工做好服務。全體委員要認真履行職責，要主動關心女職工工作和生活，及時落實好女職工四期保護及特殊權益維護，對女教工生病的要及時給予慰問和關心照顧。組織好慶「三.八"活動。 

開展文體活動豐富工餘生活 
本學期，工會要積極組織開展適合老、中、青教職工特點的文體活動，按時開放教工活動室，開展男女桌球、羽毛球、棋牌等活動。積極參加市教育工會組織的「五一勞動杯」教職工桌球比賽。開展球類競賽，通過較豐富的文體活動努力增強教職工體質，本學期，工會要分組組織教職工開展聯誼活動，凝聚教職工人心。同時，工會要加強活動室環境衛生和內部管理，為教職工做好服務。 

強化內部管理、樹立嶄新形象 
本學期，全校教職工在一個校區工作，要及時調整其工會小組，相應產生工會小組長，發展新會員。，結合實際，積極做好校內臨時人員的入會工作。舉辦工會幹部理論培訓班，開展工會工作理論和工會業務知識的學習和新時期工會工作的研討，不斷提高工會委員和小組長的自身素質，努力建設一支水平高，能力強，勇於維護，善於思考，勤於調研，敢於創新的工會幹部隊伍，更好地發揮學校工會的橋樑紐帶作用。 
要進一步加強工會內務管理和規範化建設，及時認真做好工會工作檯帳，規範收文發文制度，積累檔案資料；定期召開工作例會，分析階段工會工作情況，互相交流思想，部署工作。                 

2006年2月16日 


2005年江蘇省前黃高級中學工會工作計畫        
江蘇省前黃高級中學工會委員會

以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中全會和上級工會工作會議精神，緊緊圍繞教育事業改革發展的大局，以加強工會能力建設為主線，著力提高組織教職工、宣傳教職工、教育教職工、服務教職工的能力，堅持以人為本，最大限度地調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，全面實施素質教育，努力把我校建設成為富有朝氣活力、廣有社會美譽的省五星級普通高中。
一、學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，促進工會工作主動發展。
組織教職工認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神。把學習貫徹十六屆四中全會精神作為當前的一項重要政治任務，充分發揮工會組織的特色，採取多種形式，對廣大教師進行思想教育，提高廣大教師的思想素質和政治素質。宣傳中央及各級黨委關於工會工作的方針政策，推動「依靠」方針的貫徹落實，主動爭取校黨總支的重視和支持，積極營造良好的工會工作氛圍。結合學校實際和教育教學實際，找準工會工作的切入點，把黨總支和校行政對教職工的要求切實轉變為廣大教職工的自覺行為，認真排查和分析本學校工會工作的薄弱環節和重點難點，並研究解決的對策，發揮好橋樑紐帶作用，力爭工會工作取得新的進展、新突破。
二、全面落實科學發展觀，努力提升教職工綜合素質。
繼續深入進行教師職業理想和師德規範教育。認真貫徹落實黨中央國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，以弘揚先進教育理念為先導，以最佳化師生關係為核心，以體現時代精神為特色，以強化實踐環節為重點，以發揮教師自覺性為基本途徑，開展學習殷雪梅的系列活動，增強師德建設的針對性和實效性，不斷提高廣大教職工的政治思想素質和職業道德水平。同時制訂教師師德達標目標，把學生評教師、家長評教師、同行測評等有機結合，認真評選和樹立一批師德高尚、學生愛戴的教師典型。
繼續深入開展「爭創學習型組織，爭當創新型人才，樹新時期教職工形象」活動。堅持科學的發展觀，引導教職工樹立終身學習理念，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制，促使學校成為學習型組織的示範，更好地為全區人民服務、為全體學生服務，塑造良好的教育形象。在教師中營造「講學習、講政治、講正氣」和「比業務、比奉獻、比實績」的輿論氛圍。
繼續把工會工作滲透到教育教學領域，著力提高教師業務素質，為教師專業化發展搭建平台。積極組織教職工投身各類比武活動，協助並參與學校行政舉辦的教學觀摩、教學基本功競賽和教育教學成果展示等。建立青年教師校本培訓系統，進一步落實「青藍工程」的各項措施。推動「青藍工程」、師徒結對活動的創新發展，不斷探索促進青年教師成長的新途徑、新方法。通過深入的宣傳發動使全體青年教師以實際行動迎接區第三屆「十佳青年教師」評選活動。積極回響上級要求，廣泛發動教職工開展「武進教育科學發展金點子」徵集活動，知民意，集民智，為武進教育科學發展作貢獻。
繼續重視女教職工工作。積極引導女教職工立足本職創新業，爭做時代新女性，為武進教育事業的科學發展作出新的貢獻。引導女教職工積極參加區教育工會開展的「我學習、我健康、我發展」的系列活動，引導廣大女教職工把握機遇，超越自我，追求卓越。
三、堅持教代會制度，積極推進學校民主政治建設。
進一步完善教代會制度，落實教代會的各項職能。重視和加強教代會代表的培訓工作，加強教代會閉會期間的活動，經常性地召開教代會組長會議，同時切實完善提案的落實工作，真正發揮教代會在學校民主建設中的作用，保障教職工對學校重大事項決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。認真籌備並組織換屆選舉、中層競聘等活動，力爭從內容到形式都實現規範性和實效性。
進一步規範校務公開工作。進一步完善黨總支領導，校行政主抓，紀檢監察、工會等協調監督，行政部門各負其職，師生職工積極參與的工作格局，逐步建立工作責任制、責任考核制，加強對外公開，促進社會對學校的理解。
繼續做好教代會民主評議領導幹部工作。繼續配合上級部門開展評選學校「好班子」活動，進一步增強學校領導的民主意識，推進學校工會工作上新的台階。
四、把握以人為本的深刻內涵，維護教職工利益，致力於構建和諧社會。
完善源頭參與機制，提高依法維權水平。加大源頭參與力度，積極參與涉及教職工利益的改革方案、措施的制訂，並發揮教代會作用，旗幟鮮明地支持改革，旗幟鮮明地維護教職工的合法權益，特別是在深化人事、分配製度改革中要充分發揮作用，切實維護好教職工利益。完善勞動關係協調等維權機制，把解決勞動關係中的矛盾和問題納入規範化、制度化的軌道。  
進一步開展送溫暖、扶貧幫困等活動。關心教職工生活，滿腔熱情地他們排憂解難，全心全意地為他們做好事、辦實事、解難事。要繼續做好幫困工作，做好互濟會工作，為特困教師排憂解難。以提高廣大教職工的生活質量為目標，構築文體工作新格局。繼續開展有益的文化、健身活動，繼續開展為一線教師送書的活動，並組織女教工到前黃進行體檢，組織一級以上教師和40歲以上教師到武進醫院進行體檢。進一步強化服務意識，提高服務能力，盡最大努力，為教職工民眾做好事。
繼續深入開展創建模範教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。推進工會自身的改革和建設，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規範、職工依賴、黨總支和校行政支持的職工之家。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。依法收好、管好、用好工會經費，進一步加強經費審查工作，切實履行審查經費收支和財產管理的工作。進一步完善「開門辦會」、「會員評家」制度。


江蘇省前黃高級中學工會委員會
               　2005年2月