幼稚園工會工作計畫

一、指導思想：

以 「三個代表」重要思想為指導，組織廣大教職工認真學習貫徹全總十四屆六次主席團會議精神，堅持「想全局、重維護、辦實事」的工會工作方針。在上級組織和園黨支部的領導下，進一步解放思想、開拓進取，創造性地開展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團結、動員廣大教職工為幼稚園的發展貢獻力量。

二、具體工作：

努力提升教師素質，適應教育現代化發展的需要。

1、加強師德師風建設。首先要堅持用科學的理論武裝教師的頭腦，組織教師學習黨的路線方針政策，學習全總十四屆六次主席團會議上通過的《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》，觀看錄像學習模範人物的先進事跡，發揮正確的輿論導向作用。其次，配合幼稚園黨政，認真抓好教職工的政治思想工作，通過教師座談會、教師間談心等形式，準確把握教職工的思想動態，對不同群體的教職工中出現的各種思想與情緒要及時了解和分析，並做好疏導工作，幫助教師樹立職業理想，強化角色意識，正確對待工作中的苦與樂、得與失。再次，以年級組為單位，開展創建「模範小家」、爭做文明職工活動，倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養。最後，開展「社會尊師重教，教師回報社會」的主題活動，配合園部開展幼稚園向社區開放活動，教師義務為社區內0－3歲的嬰幼兒提供早期教育服務，幼稚園開設親子園，免費向社區嬰幼兒家庭開放，提高幼稚園的社會聲譽。

2、抓好業務素質提高

工會要配合幼稚園，努力探索教師業務素質提高的新途徑，積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動，在全園倡導學習子風，使我園教師的業務素質再上一個新台階，適應教育率先發展、優質發展的需求，提高教師投身教改的積極性和能力，使幼稚園的教育質量在全市保持領先。一要鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓，為教師的進修提供條件和保障，並協調好教師學習與工作的關係，學歷進修不影響正常的教育工作。二要針對教師的需求開展培訓。本學期將配合幼稚園組織幾次培訓活動，包括9月份的教科研知識講座，10月份的「教師部落格」製作培訓，11月份的教師美術教學與技能培訓。三要分層分要求提高教師業務素質，包括針對新教師的師徒結對活動；針對教育教學能力相對較弱的教師的培訓；針對具有發展潛力的青年教師的培訓等。四要開展各類評比競賽活動。包括第四屆「彩虹杯」專業基本功展示和第四屆「苗苗杯」教學評優活動。

建立機制，落實措施，切實維護教職工的合法權益。

貫徹落實工會十四大的精神：要在推動改革中搞好維護；在促進發展中搞好維護；在積極參與中搞好維護；在大力幫扶中搞好維護。我們工會要注重維護職工利益、敢於維護職工利益、善於維護職工利益，努力保持職工隊伍的安定團結，構建和諧穩定的校園。

1、全力推進園務公開，真正做到「以公開促公正，以公正樹形象」。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、網際網路、家長會、簡報等形式，將幼稚園收費、財務收支、招生、幼稚園發展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議徵集活動，採納合理的建議，以此加強民主決策，實現幼稚園管理的民主化、科學化。

2、召開二屆四次教職工代表大會，保障教職工對幼稚園決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。重點要做好教代會的各項準備工作，特別是教師提案徵集工作，對工會會員進行有關提案徵集的培訓，引導會員主動關心幼稚園的發展，正確處理幼稚園發展與個人發展的關係，樹立主人翁意識，使會員感受到幼稚園的發展是個人發展的前提和基礎，幼稚園的發展是個人權益的最好維護，以此提高提案的質量。教代會上審議並民主表決通過的改革方案，要及時向廣大教職工進行宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。

3、以人為本，關心教職工生活。

做好教職工生活的「第一知情人」、「第一報告人」、「第一幫助人」，把幼稚園黨政領導的關懷和溫暖傳送到廣大教職工之中，為黨政分憂，為教職工解難。根據幼稚園和工會的經濟實力，積極為教職工辦好集體福利；組織教職工開展互助互幫互濟活動；堅持探望慰問制度，對生病住院、生孩子、家中發生變故的教職工進行上門慰問；對過生日的教師送上溫馨的祝福；做好教職工體檢和計畫生育工作，主動和婦保所聯繫，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。

建設積極向上的校園文化，形成良好的集體氛圍。

今年，我園被評為省「巾幗示範崗」，我們引導教職工立足崗位，敬業奉獻，外樹形象內強素質，為幼稚園的發展貢獻力量。發揮「青藍文明崗」的示範作用，形成在工作上你爭我趕、不甘落後的風氣。積極組織健康文明的活動，包括以師徒結對和學科帶頭人命名為主題的「慶祝教師節」活動，讓教師走進大自然放鬆身心的戶外野餐活動，開展「」主題的教師演講比賽，各年級組之間的聯誼活動，教職工迎新年聯歡活動；下班後的跳健身操活動等。力爭為全園教職工營造一個寬鬆、愉快的工作氛圍，培育教職工的團隊精神、協作精神和競爭意識，充分調動廣大教職工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。

加強工會思想建設，提高能力，改進作風。

要定期召開工會委員例會，進行工會知識培訓，幫助大家確立清醒的政治意識、高度的責任意識、強烈的創新意識、牢固的民眾意識，使工會幹部和委員在思想上創新，在作風上創優，在工作上創先，全身心投入幼稚園工作之中，以優良的作風和有效的工作為幼稚園事業發展做出貢獻。

抓好工會日常工作。

做好會員會費的收繳工作；收好、用好、管好工會資金，並接受經審委員的監督；認真做好教職工的來信來訪工作；做好工會台帳資料的收集、記錄、整理工作，按時對工會工作做好總結