第五人民醫院工會2013年工作計畫

第六醫院工會2007年工作計畫 
2007年我院工會工作總的指導思想:在上級工會和醫院黨委的領導下,認真落實黨的"十六大"以及中國
工會"十四大"精神,圍繞醫院中心工作,服務大局,突出工會的維護職能,為職工民眾辦實事,辦好事.加
強工會,職代會建設,爭取進入"職工之家"先進行列. 
一,加強工會組織建設,提高整體工作水平 
1. 明確工會委員分工,制訂工作計畫和工作規章. 
2. 調整工會小組,推選工會小組長. 
3. 進行工會委員,工會小組長培訓和考核. 
二,完善職代會制度,推進院務公開工作 
1.協助醫學部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學教代會換屆,完成北大及醫學部部
署的兩級"雙代會"的各項籌備工作. 
2.北京大學第六醫院第三屆職工代表換屆選舉工作. 
3.進行職工代表培訓,明確工作職權. 
4.做好職代會提案的徵集,整理,立案,落實和反饋. 
5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權利,參與醫院民主決策,民主管理和民主監督. 
三,豐富職工文化生活,促進精神文明建設 
開展豐富多彩,健康向上的文化體育活動,為職工組織在緊張的工作之餘能夠放鬆情緒,舒展筋骨的有益
活動,寓教育於娛樂活動之中,營造醫院良好地精神文化氛圍. 
組織職工積極參加醫學部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團體太極扇表演.為慶祝"三八"節組
織女同志開展有利於身心健康的文化體育活動. 
組織青年教師參加北京市第四屆教學基本功比賽和現代教育技術套用演示比賽. 
四,維護職工利益,竭誠為職工民眾服務 
繼續做好"送溫暖活動",在民眾最需要的時候,把黨和工會組織的關懷送到職工心裡,看望每一位受傷,
生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實際困難. 
做好職工安康保險工作,既要做好健全職工保險檔案的基礎工作,又要擴大宣傳,吸收更多的職工參加互
助保險,儘可能使職工享有更多的權益. 
五,評優創先 
為工會工作上一個台階,要充分調動工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻計獻策,
共同把工會工作規範化,量化.年終評選優秀工會小組長,文體活動積極分子,優秀信息獎,好建議獎等. 
搞好"職工之家"的建設和管理,提高"職工之家"活動室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,
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五中午開放桌球室.各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動. 
六,做好工會經費的管理和使用 
建立工會會員檔案,按時收繳工會會費.發揮經費審查委員會的作用,制定和完善工會財務制度. 
具體活動安排 
3月份 
1."3.8"婦女節活動:保鈴球比賽,廚藝比賽 
2.選舉我院第三屆職工代表及醫學部第四屆教
代會第九次工代會代表 
3.辦理職工安康保險和女職工安康保險,建立職
工保險檔案. 
4.調整工會小組,推選工會小組長 
5.為醫學部教代會畫冊提供5—10張反映我院民
主建設,職工教育,文體活動,送溫暖等內容的圖片. 
4月份: 
1.醫學部運動會 
2.工會委員,小組長培訓,考核 
3.建立工會會員檔案 
5月份: 
1.參加醫學部教職工足球賽 
2.組織職工春季一日游 
3.5.12"護士節慶祝活動 
4.籌備職工代表大會換屆,職工代表培訓,收
集提案 
6月份: 
1."6.1"兒童節:舉辦"我家寶寶"攝影比賽及
攝影展覽 
2. 召開職工代表大會換屆選舉 
7月—8月份: 
組織夏季旅遊 
9月份: 
1.教師節系列活動:表彰優秀教師,青年教師演
講,手工藝術品展覽等. 
2."三節"發放節日慰問品 
3. 收繳會費 
10月份: 
1.準備材料申報先進"職工之家" 
2.歌詠比賽 
11月份: 
1.第二屆教職工羽毛球比賽 
2.參加先進"職工之家"評選 
3.工會系統總結工作,評選工會先進集體和先
進個人 
12月份: 
1.參加北大第五屆青年教師教學比賽 
2. 召開工代會表彰醫院工會先進集體和優秀個
人,積極申報醫學部先進. 

一、指導思想

   以「三個代表」重要思想為指導，圍繞落實科學發展觀和加強黨的執政能力要求，深入貫徹「組織起來，切實維權」的工作方針，在局黨委、局工會的領導下，圍繞學校工作中心，服務整體大局，團結廣大教職員工，為推動推動建設和諧健康的校園、實現學校的內涵發展作出積極貢獻。

二、具體工作

、提高能力，維護民眾權益，構建和諧校園

   在黨的作風建設的「八個堅持八個反對」中，明確提出了要走民眾路線，也是我們黨工作的法寶。工會工作作為黨的工作的重要組成部分，具體的落腳點更是組織民眾、動員民眾、依靠民眾，為構建和諧健康校園而努力。因此，我們將努力提高自己的工作能力，把黨支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能幹的事作為工會的工作重點，更好地為民眾服務，發揮好工會的橋樑和紐帶作用。

同時，我們要努力提高切實維護民眾利益的工作能力。要大力強化工會的教代會制度，學校將建立健全向學校黨支部匯報制度，與行政用其它職能部溝通的制度，積極推進校務公開民主管理工作的深化，發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為學校發展多做貢獻，在實現貢獻過程中發展自己。

、深化校務公開，推進民主政治

1、加強教代會代表培訓工作。

充分利用網路和各種學習資料，對學校教代會成員開展培訓活動，使代表能不斷提高參政議政平和與時俱進的思想理念，進一步推進學校的民主管理力度。在2007年度有關學校的評優考核、新的工資制度改革方案中，教代會代表要充分發揮主人翁精神，廣泛蒐集民眾意見，提出合理化的建議，為學校的內涵發展獻計獻策，作出貢獻。

2、深入開展校務公開工作

   隨著學校民主管理的深入，學校的校務公開工作要不斷地深入、提高和加強。學校網頁校務公開欄的內容要豐富化，更加透明化，內容上要進一步深化學校的政務公開，除學校重大事件和有關決定等在網上進行每月公開公示，讓全體教工一起知曉並積極參與外，本學期始把每周的校務會議討論內容也將進行公開。同時深化學校的財務公開，學校的財政經費的使用情況、校長書記的工資收入等都在學校網頁上進行公開，提高經費管理和使用的透明度。繼續發揮民主集中制，對校長的經費使用權實行民主限額，即在3000元以上的學校經費使用權一律由校務會議討論決定，經通過後方投入使用。

學校針對局工會有關校務公開項目的達標和評估要求，在本年度將繼續召開學校的校務公開工作研討會，形成校務公開工作的可行性意見和建議。

、立足星級文明組室評比，創設良好的德育教育場

我們繼續大力開展校園文化建設，營造良好的育人氛圍，推動文明單位的創建活動的深入開展，並把它作為學校德育場建設的重要部分。其中繼續將星級文明組室的創建作為一項重要抓手，從三風建設、校園環境建設、辦公室教師個體行為和集體行為、理解室作用的發揮、無煙校建設等方面入手，更好地建設顯性和隱性德育教育場，使我們學校的育人氛圍更加濃厚。

首先，根據學校的發展要求本年度將繼續修訂學校的星級文明組室創建的標準，從師德修養、勞動態度、工作紀律、工作成績、辦公室衛生、辦公室布置等方面對文明組室提出了更高的要求。充分地發揮理解室作用，體現德育場的文化教育性。

其次，做到常規管理精細化。通過廣播操常規天天評，衛生工作月月比等經常性的檢查反饋，形成比較完整的創建資料，促進文明組室的創建工作，使學校文明單位的創建工作有更堅實的基礎，使創建活動更加紮實有效。繼續每個月召開的組室工作交流會，使工會工作能在不同階段能有螺旋式向上的進步。本年度在目前1個一星級、3個三星級和1個四星級文明組室的基礎上，推優參加區星級文明組室的評比，使學校區級文明組室不斷增加，內涵不斷提高。

   再次，結合學校的誠信教育，深化教師首遇制。為進一步構建和諧健康的校園氛圍，結合學校的德育特色---誠信教育，深入開展教師首遇制，以教師的責任心和愛心為基礎，以構建大德育機制為前提，體現人人是德育工作者的理念，教師在校內外任何場合的第一時間見到的學生問題進行適當教育，不疏視，不推託，在第一時間內儘量能夠妥善解決。本年度將該項工作作為星級文明組室的重要考核內容標準。此外，弘揚學校的瞿新忠等先進群體的模範作用，進一步開展師德教育活動，做好義務獻血等工作。

四、開展活動，豐富業餘生活。

為了豐富教職工的業餘生活，增進教工之間的溝通和了解，展示他們的多才多藝。2007年，根據局工會的活動安排和學校的實際情況，我們學校將開展桌球比賽、「陶行知語錄演講比賽」巾幗演講賽---暨「三.八」婦女節慶祝活動、教工廣播操比賽、教工趣味運動會、教工羽毛球比賽活動、教工迎新聯歡活動等文體活動。提高大家對學校生活的快樂享受，增進相互間的情感交流，更提高組室的團結和凝聚力，為學校的和諧發展創造更好的條件。

五、認真做好醫保、體檢等工作，推動教工生活保障建設

繼續做好教職工的各類保險工作，如教工住院保險、女教工特種病保險和教工重大疾病保險等。

   進一步落實教工的體檢工作，保障教工的身體健康。同時做好教工的療休養工作。此外，結合學校的先進性教育、愛心結對等活動，做好送溫暖和送涼風活動。

2007年，是我們實施新三年規劃的第一年，也是建設健康和諧校園的重要一年，為了進一步促進學校的內涵發展，提升學校的辦學水平，全校上下必須更加團結一心，緊緊凝聚在一起，構建起積極向上、和諧健康的校園氛圍，一起為達成學校的規劃目標而不懈努力。學校工會也以飽滿的熱情和熱忱的態度，不斷提高理論水平和工作能力，架構橋樑，發揮好紐帶效能與作用。使學校工會成為區優秀工會。我們相信，在局工會和學校黨支部的領導和關心下，在全體會員的支持配合下，學校工會工作一定會取得新進步、新成績。