醫院工會工作計畫

2011年是全面貫徹黨的十七大精神的第二年，工會將在區總工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫院創建「和諧醫院」的工作主題，服從和服務於醫院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫院的建設發展中作出新的貢獻。

一、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會，區工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年「醫院管理年」活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，紮實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以「醫院管理年」為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十七大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。

二、以協調勞動關係為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關係和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是「創建和諧」醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動契約法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋樑和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的「娘家「，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是「創建和諧醫院」的基礎之一。

1、 繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，並給予及時答覆，慰問住院職工及離退休老同志，弔唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族「老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優良傳統，積極回響上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出台《關於職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、 繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業餘文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八「五·一」「五·四」「五·一二」 「七一」「八一」「國慶」等節日，結合醫院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。配合衛生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫療工作者。開展一次以「消防安全」為主題的大型宣傳教育活動。

3、 繼續做「健康體檢」及「低保職工」義診工作。

工會將繼續做好「健康體檢」的宣傳，聯繫接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過「體檢」這個視窗宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展「低保職工」義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓「看病貴、看病難」作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫藥，在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

三、以加強自身建設為 ，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責，在創建和諧醫院發揮作用，必須以改革創新精神加強自身建設。工會將採取集中學習、自學等形式，加強工會幹部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會幹部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業務水平、工作水平，使工會幹部更好地勝任更好工作，同時要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為「黨組織放心、行政需要、職工滿意」的職工之家。