鄉鎮2013年勞動保障工作計畫

2011年是我鎮實施「十二五」規劃的第一年。按照市、區勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關係和諧穩定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
1、落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村委會目標管理責任制，層層分解落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年城鎮新增就業要達到100人，其中城鎮下崗失業人員再就業10人，「4050」人員再就業1人，農村勞動力轉移就業要達到488人，其中跨省轉移就業120人。
2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。
3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展「再就業援助月」、整治勞動力市場秩序、創建「勞務經濟」等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
4、加強職業培訓。堅持以就業為導向，以能力為核心，以職業資格證書為手段，大力開展職業培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓網路，加大農村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌。做好再就業培訓工作，探索建立培訓促進就業的工作機制。加快創業培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業資格證書制度。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度
1、完善基本養老保險制度。認真貫徹落實《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，認真組織完善養老保險制度試點，按照3%的比例啟動做實基本養老保險個人帳戶工作。改革養老金計發辦法，建立基本養老金的正常調整機制。推進企業退休人員社會化管理服務工作。機關事業單位養老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業化管理事業的單位改革改制的職工養老保險的相關政策措施。醫療保險要重點研究解決困難企業、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業退休人員參加醫療保險辦法，同步推進生育保險。失業保險要研究實行市級統籌的辦法。工傷保險要積極穩妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業「老工傷」的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯動機制，積極推行「五保合一」和社會保險雙基數徵收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發放。
三、著力構建和諧穩定的勞動關係，維護勞動者合法權益
1、推動勞動契約制度建設。啟動實施「勞動契約工作三年行動計畫」，督促檢查勞動契約的簽訂和履行，指導企業加強勞動契約管理，建立健全勞動管理台帳。大力推廣各行業各領域勞動契約示範文本。國有企業勞動契約簽訂率要達到98%以上，非國有企業勞動契約簽訂率達到50%以上。完善集體協商與集體契約制度。積極推進勞動關係三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。
2、加強勞動保障監察執法。全面貫徹《勞動保障監察條例》和《湖南省勞動保障監察條例》，按照「主動巡查、突出重點、規範行為、嚴格程式、依法處理」的要求，深入開展勞動契約簽訂、農民工工資支付、社會保險參保繳費、清理規範職業中介等專項執法檢查，嚴肅查處各種違法行為，努力提高勞動契約簽訂率、社保基金征繳率、農民工工資清欠率。積極推進勞動保障誠信制度建設，加強勞動保障執法維權隊伍建設。
3、全力做好維穩信訪工作。認真貫徹落實國有企業改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關係調整和社會保險關係接續工作。認真研究職工分流安置出現的新情況、新問題。積極穩妥地推進國有企業改革改制。認真做好企業軍轉幹部工作。切實落實維穩工作責任制，完善和落實信訪工作預案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
四、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平
1、切實轉變工作作風。全鎮上下恪守「真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務」的職業風範和「以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效」的職業道德，不斷提高工作人員的政策水平和業務素質。加強服務站作風建設，建立和完善各項管理制度，規範工作程式和流程。堅持依法行政，轉變工作作風，提高行政效率。努力營造一個「心齊氣順、和諧相處、運轉協調」的工作環境，努力推進勞動保障事業全面向前發展。

本文分頁：  1    2  

與本篇 鄉鎮2011年勞動保障工作計畫 內容有關的：
關工委2011年度工作計畫 2011年節能降耗年度工作計畫 縣委縣直機關工委機關黨的工作計畫 公安局分局工作要點 2011年鎮政府工作要點 2011年干休所工作計畫 發展改革局黨委中長期工作規劃 自來水公司下半年工作計畫
到 機關單位工作計畫 欄目查看更多內容 >>

一、指導思想
在學校黨總支及上級關工委的領導下，以「三個代表」重要思想及黨的十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，堅持科學發展觀，繼續深入貫徹中共中央、國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，充分發揮離退休老同志作用，極大地調動學生家長的積極性配合學校政教處、團委加強學生思想道德建設和思想政治教育，為提升學校教育教學質量，建設和諧校園作出貢獻。

二、工作重點
1、以青少年思想道德建設為重點；
2、以辦好家長學校，努力提升家長教育水平為重點。

三、主要工作
1、協助政教處和團委開展以「尋找身邊活雷鋒」為主題的學習雷鋒活動，舉辦「我們身邊活雷鋒」事跡展和「校園的春天」學生攝影作品展。
2、協助政教處和團委開展「緬懷烈士事跡，爭做生活主人」活動，爭取條件組織學生觀看愛國主義影片，對學生進行愛國主義和革命傳統教育，辦一期緬懷先烈板報，並利用多種形式紅軍長征勝利70周年和中國共產黨建黨86周年。
3、協助政教處和團委辦好學校「學生心理諮詢室」，並積極參與活動，關心關愛中學生的生理和心理健康。本年度擬聘請心理專家，為學生心理諮詢員、班主任、中層以上幹部舉辦一次學生心理知識講座。
4、進一步加大對貧困生和學困生的幫扶力度，並建立貧困生檔案，積極配合學校努力實現「零輟學」。繼續做好對長陽淋湘溪國小兩名貧困的幫扶工作，資助他們順利完成義務教育階段的學業。根據上級關工委的要求，做好有關上學難的社會調查，並形成專題報告。
5、繼續辦好**七中家長學校，力爭我校的家長學校辦出特色，爭創省、市級示範家長學校，為提升家長的教育水平作出奉獻。本年度繼續實行分校授課，全年各分校組織四次多形式的學習，每次學習時間不少於兩小時。完成上年度關於親職教育問卷調查報告。
6、向鄭琦同志學習，關心紅領巾事業。本年度配合政教處在國中部開展「告別不良行為，爭做文明小市民」活動，聘請法務部門同志為學生做法紀專題報告，並通過家長學校的定期活動，形成教育活力，讓學生的生理和心理都能健康發展，最終形成良好的班風、學風和校風。
7、加強關工委的組織建設，根據學校調整布局，在適當的時候，調整原關工委成員，讓更多的同志參與到關心下一代工作中來。

　**市第七中學關心下一代工作委員會
XX年年3月23日

關工委2011年度工作計畫相關文章列表：

縣委縣直機關工委機關黨的工作計畫  公安局分局工作要點  2011年鎮政府工作要點  2011年干休所工作計畫  發展改革局黨委中長期工作規劃  自來水公司下半年工作計畫  教育局機關政治理論學習計畫  創建文明單位工作計畫  
查看更多>> 機關單位工作計畫
2011年節能降耗年度工作計畫
公安局分局工作要點 2011年鎮政府工作要點 2011年干休所工作計畫 發展改革局黨委中長期工作規劃 自來水公司下半年工作計畫 教育局機關政治理論學習計畫 創建文明單位工作計畫 雙文明建設工作規劃
到 機關單位工作計畫 欄目查看更多內容 >>

2011年機關黨的工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強機關黨員幹部黨性鍛鍊和改進機關作風為重點，以開展講黨性、重品行、作表率活動為載體，把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨組織活動始終，圍繞縣委、縣政府重大決策部署，緊扣中心、服務大局，服務基層、服務民眾，以改革創新精神全面推進機關黨的建設，努力使機關黨的建設始終走在全縣基層黨組織建設的前頭。

一、狠抓理論武裝，建設學習型機關和學習型黨組織

1、強化學習，注重教育，促進黨員幹部隊伍素質的整體提高。通過舉辦讀書班、輔導講座、專題研討、知識競賽、演講比賽等多種形式，組織機關廣大黨員幹部深入學習貫徹十七屆四中全會精神。系統學習中國特色社會主義理論體系，開展社會主義核心價值觀教育，加強黨的路線方針政策教育和形勢任務教育，加強思想道德建設，堅定理想信念。加強業務能力建設，加強現代科學文化知識和崗位業務知識的學習，不斷提高機關黨員幹部的綜合素質。

2、深化學習型機關和學習型黨組織創建活動。切實抓好單位理論中心組和黨員領導幹部的學習，增強領導班子和領導幹部的整體素質和能力水平。督促縣直各單位制定詳細的教育培訓工作計畫，建立健全經常性的學習培訓機制和考核機制。以學習型黨組織帶動學習型機關建設。

3、繼續抓好黨建理論研究工作。根據省黨建研究會機關黨建研究專委會和市直機關工委安排的研究課題，按照科學發展觀的要求，認真總結、積極探索機關黨建圍繞中心、服務大局、促進發展的經驗和做法，深入研究機關黨組織履行職能的新途徑、新方式和機關黨建工作的科學發展問題，推動黨建工作全面發展。

4、積極推進文明機關、和諧機關建設，努力營造團結和諧的機關氛圍。各基層黨組織要積極開展以學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型等為主題的和諧機關創建活動。以黨內和諧促進機關和諧、帶動社會和諧，推動科學發展觀的全面落實。繼續搞好縣直機關精神文明創建活動，適時組織開展「建設機關文化、塑造機關精神」活動，提升機關軟實力，逐步達到「單位有精神、科室有理念、人人有格言」的要求。

二、抓基層打基礎，加強機關基層組織建設

5、切實加強機關基層組織建設，充分發揮基層黨組織的作用，積極推進工作創新。強化機關黨組織服務中心工作的功能，不斷完善黨內表彰和關懷幫扶制度，發揮機關黨員的先鋒模範作用，增強黨員隊伍的生機與活力。「七一」前夕，將對先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。

6、推進黨內民主建設，嚴格黨的組織生活。堅持「三會一課」制度，督促黨員自覺參加黨的組織生活，接受黨組織的監督。對黨員參加組織生活情況、繳納黨費情況、民主評議情況、黨組織的重大活動等內容以適當形式在黨組織內部進行公開。督促各單位定期開好領導班子民主生活會，嚴格檢查黨員參加組織生活特別是黨員領導幹部參加雙重組織生活的情況。

7、選好配強基層黨組織帶頭人。及時督促指導任期屆滿單位機關黨組織進行換屆選舉，確保機關基層組織的健全率保持100％。有計畫、有目的地培養使用黨務幹部，把機關黨務工作作為培養領導人才的重要崗位，加大黨務幹部與其他崗位幹部的交流力度，保持機關黨務幹部隊伍的生機和活力。

8、加強對機關黨務幹部的教育培訓。縣直機關工委今年擬分三期對機關專職黨務幹部和黨支部書記進行培訓，並將部分培訓班次納入縣委黨校主體班次，部分培訓班擬採取異地辦學的形式，以增強培訓工作的效果。縣直各部門各單位要積極做好培訓學員的選調、推薦工作。

9、認真做好發展黨員工作。制訂黨員發展工作規劃，明確全年黨員發展工作目標，嚴格履行手續，規範發展程式，確保新黨員的質量。工委將繼續舉辦縣直機關企事業單位入黨積極分子培訓班。

三、切實轉變機關作風，不斷加強黨風廉政建設

10、繼續深化機關作風和幹部作風建設。發揮基層黨組織的監督作用，促進問責制的全面落實。按照縣委提出的「四全」標準和「五化」要求，做好責任分解工作，形成上下貫通、左右銜接、縱橫成網的責任體系，並有效加強監督。要全面做好部門包村工作，落實好縣委有關包村工作的各項制度，努力使所包的村成為發展農村經濟、維護農村穩定的帶頭村、示範村。

11、廣泛開展講黨性、重品行、做表率活動。切實解決機關黨員幹部在黨性黨風方面存在的突出問題，進一步樹立為民、務實、清廉的形象。創新活動載體，開展多種形式的聯繫基層、服務民眾活動，建立完善服務民眾的長效機制，全面落實服務承諾、限時辦結、辦事回執、部門主要負責人公開電話和領導幹部公開接訪等制度。

12、深入開展機關黨風廉政建設。把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，加快推進機關懲治和預防腐敗體系建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。有針對性地開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，引導黨員幹部增強憂患意識、畏懼意識、知恥意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。認真做好民眾來信來訪工作，加大查辦違紀違法案件工作的力度。

2011年我局工作的指導思想是：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，認真落實各級政法會議、全國公安廳局長座談會、全省、全市公安局處長會議暨「三項建設」推進會精神，緊緊圍繞「保穩定、調結構、防通脹」的總目標，以加強和改進新形勢下公安機關黨的建設為主線，以深化「三基」工程和「三項建設」為載體，以提升維護國家安全和社會穩定能力為核心，充分借鑑國慶60周年安保工作經驗，全面加強公安工作和隊伍建設，竭力促進社會平安和諧，不斷增強人民民眾的安全感和滿意度，為建設「平安灞橋、和諧灞橋」做出新的貢獻。

工作目標是：取得八個新提升

一是維護社會穩定得到新提升。

二是刑事打擊破案水平得到新提升。

三是動態社會管控能力得到新提升。

四是信息化水平得到新提升。

五是執法能力和水平得到新提升。

六是警民關係和諧度得到新提升。

七是消防監管水平得到新提升。

八是隊伍管理水平得到新提升。

一、認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和全市公安局處長會議暨公安三項建設推進大會精神，進一步提高用科學發展觀指導和推動公安工作的水平

二、全面落實維穩工作措施，著力維護國家安全和社會政治穩定

三、加強以「大防控」機制為龍頭的社會治安動態防控體系建設，大力推進平安創建活動

四、深入推進「三項建設」，著力提高基層基礎工作水平

五、加強和改進公安隊伍建設，提升隊伍整體素質和戰鬥力。

編輯推薦與《公安局分局工作要點》關聯的文章：

·2011年干休所工作計畫 ·發展改革局黨委中長期工作規劃 ·自來水公司下半年工作計畫 ·教育局機關政治理論學習計畫 ·創建文明單位工作計畫 ·雙文明建設工作規劃 ·精神文明創建活動工作計畫 ·關於創建文明單位的工作計畫 
查看更多>> 機關單位工作計畫

一、總體思路

2011年，超化鎮的總體工作思路是：深入貫徹落實科學發展觀，突出「四抓四保四突破」；強力實施「三區二景一河」建設工程；牢固樹立「見紅旗就扛，見第一就爭」的超化意識，進一步解放思路，開拓進取，求真務實，紮實工作，努力打造經濟強鎮、文化名鎮、生態大鎮，全力建設「山川秀美、鎮強民富、風清氣正、文明和諧」的新超化。

二、工作重點

著力抓好超化新區建設工程，切實解決煤礦沉陷區安置問題。為切實做好煤礦沉陷區安置工作，經鎮黨委政府多次研究和論證，決定把煤礦沉陷區安置和新農村建設緊密結合起來，圍繞沉陷區面積較大、涉及民眾較多的黃固寺、周崗、申溝、李坡4個村，建設一個環境優良、功能齊備的集中安置區，即超化新區。超化新區建設是黨委政府2011年的一號工程、重點工程。目前，新區規劃已經基本完成，規劃面積2700多畝，開通道路框架4縱4橫，可集中安置民眾2600多戶，同時還要新建中國小校、幼稚園等公益設施。整個新區建設將參照城市社區的標準，高品位、高起點，一年顯規模、兩年見成效，並最終把超化新區建設成為超化的副中心鎮區。

著力抓好工業經濟建設，切實解決發展後勁不足問題。發展是第一要務。要以耐材聚集區為載體，制定規劃，完善設施，不斷增強輻射帶動作用。一是做大做強優勢產業。要堅持「兩手抓」：一手抓傳統產業的提升，突出抓好耐材聚焦區的建設，引導更多的企業入駐園區，整合優勢資源，加快升級改造，增強市場競爭力；一手抓新興產業的培育，不斷加大科技創新力度，提高產品附加值，積極培育名牌產品、名優企業，打造名符其實的全國耐材專業鎮。二是千方百計上項目。要搶抓國家加大投資規模、擴大內需的機遇，用足用好各種有利條件，爭取更多的資金和項目落戶超化。全鎮各級各部門要把項目建設放在頭等重要的位置，以資金引項目，以項目引資金，採取多種形式和辦法，全面營造大招商、招大商的濃厚氛圍，積極培育新的經濟成長點。2011年，計畫招商引資6.2億，力爭新上5000萬元以上項目2個。三是積極扶持重點項目建設。突出抓好安泰煤業技改項目、光大耐材擴建項目、順興耐材技改項目、東方鈞質耐材擴建項目等7個重點項目建設，為全鎮經濟的持續發展提供強力支撐。四是最佳化經濟發展環境。在硬環境上，要力爭做到企業建到哪兒，政府和各村把路修到哪兒，把水、電、氣送到哪兒。同時，進一步加大環境衛生綜合整治力度，力爭實現由局部良好到整體優良的突破，確保鎮村和企業周邊環境舒適、乾淨整潔。在軟環境上，要進一步轉變政府職能，提高工作效率，在企業手續辦理、工農關係協調等方面，做到一站式服務，全程負責到底。鎮村組及各部門要做到不向外來投資企業收取任何費用，積極為企業發展保駕護航，提供優良環境和優質服務。

著力抓好鎮區建設和改造，切實解決小城鎮建設滯後問題。目前，超化的鎮區厚度明顯不夠，聚焦輻射作用沒有得到充分發揮。今年，要按照提高檔次、提升品位的原則，拉開框架，完善設施，使鎮區切實達到由傳統型到特色型的突破。一是拉開框架。今年，鎮黨委政府計畫改擴建街道6條，即：豫華路、府東街、府西街、京華路、樊寨南路和樊寨北路。二是改造主街道。重點是整修鎮區大道東店至樊寨段的慢車道、人行道和下水道。三是實施綠化亮化工程。鎮區大道超化鐵路口至樊寨段要進行補植補造，鎮區改擴建的6條街道和農電站到鎮一國中道路，在建設改造的同時要高標準進行綠化，建成風景街、風景路。沿鎮區新增綠化帶5000平方米，補植2.5萬平方米，新建綠地、遊園、景觀4處，安裝路燈160盞。四是加快推進超化寺景區開發建設，按照總體規劃，邊拆遷邊建設，同時搞好綠化、硬化、亮化等各項配套工程。五是搞好雙洎河治理改造。六是完成鎮區生活污水處理廠及主體管網建設工程。要通過鎮區框架的拉伸和公共設施的完善，打造名符其實的全國重點鎮。

著力抓好信訪穩定和安全生產，切實解決安全穩定壓力問題。信訪穩定上，一是建立信訪穩定工作各村一把手負責制，使各村支部書記真正樹立「發展是第一要務，穩定是第一責任」的工作理念。二是加大矛盾排查調處力度，建立完善鎮村調解網路，把各類矛盾和問題化解在基層和萌芽狀態，切實做到小事不出村、大事不出鎮、難事不出新密。三是實行各村重大項目、重大工程、重大事項信訪評估制度。四是強化責任查究，實行信訪穩定工作月通報制度，每月對全鎮24個村實行分類排隊，並列入年終目標進行綜合考核。五是繼續實行領導包案、領導接訪和重點案件集體研究制度。安全生產上，一是嚴格落實安全生產責任制，對企業做好「四個台帳」管理，做到有隱患及時整改，無證生產經營單位及時取締，違章作業及時糾正。二是要對重點行業和領域定期開展安全生產大檢查，繼續實行領導包礦包企業、機關幹部駐礦駐企業工作制度。三是嚴厲打擊違規違法經營行為，加大對煙花爆竹、危險化學品、食品加工銷售等行業非法經營行為的打擊力度，確保全年無重大安全事故發生。

根據全市2011年老幹部工作思路，結合我所工作實際，特制訂2011年工作要點：

2011年市紅旗街干休所工作的總體要求是：深入落實科學發展觀，全面貫徹省市老幹部工作會議精神，按照中組發10號、陝發11號和銅發10號檔案的要求，繼續堅持「六個老有」的發展思路，走服務為主，創新發展的路子，在調整中促轉型，在轉型中謀發展，著力提高老幹部服務質量，努力推動我所老幹部工作再上新台階。

一、 努力推進離退休幹部黨支部建設，保證老幹部各項政治待遇的落實

第一，按照市委組織部、市委老乾局關於進一步加強老幹部黨支部建設的指示精神，大力加強離退休幹部黨支部建設，吸收離退休黨員進入干休所離退休黨支部，過組織生活。進一步完善離退休黨支部的組織建設和制度建設，廣泛開展各項活動，與各支部簽訂目標責任書，要求各支部每月按時開展組織活動兩次，總支每半年進行一次通報。

第二，打造「五好支部」建設，給予各離退休支部一定的活動經費，並為老幹部訂閱金秋雜誌，豐富閱覽室藏書數量和種類，千方百計的為組織建設提供各種有利條件。按照省市要求，推動「五好支部」建設力度，打造「支部班子好、黨員隊伍好、組織設定好、活動開展好、民眾反映好」的五好黨支部。

二、 著力解決老幹部工作面臨的重點難點問題，積極推進所內基礎設施建設

努力爭取市委、市政府重視支持，多方籌措資金，為老幹部生活創造必要物質條件。今年要將院內地平整治、花園維修、8號老幹部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好，落實到位。特別是老幹部住宅樓漏雨問題，關係到老幹部日常生活，要特別加以重視，力爭實現老幹部生活、居住環境在今年內有質的提高。

三、 按照銅老乾發9號檔案要求，深入開展「大比賽」主題活動

我所將開展「大比賽」主題活動列為年度工作的重要內容，

以「人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高」為基本要求，促進幹部職工的工作能力明顯提高、業務技能明顯提高、綜合素質明顯提高。認真對照實施步驟，制定學習計畫與內容，選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認真組織好老幹部工作者論文寫作比賽的基礎上，評選優秀論文報送市局辦公室。結合年度課題調研內容，推選優秀調研報告，通過廣泛的形式，抓好調研報告、優秀論文的交流、推薦工作。同時開展學習筆記展覽、組織業務演講、舉辦書面測試來做好學習的考核檢查，並組織老幹部參與。

四、 活躍豐富老幹部文化生活，開展各項有益身心健康的活動

組織老幹部開展各項有益於身心健康的活動，以春遊踏青、新農村參觀的形式，並結合老幹部身體狀況，有選擇性的前往周邊地區，開展2~3次外出活動。同時，活躍老幹部晚年生活，開展各項文體活動，並繼續推進暢想夕陽老年合唱團的建設。

五、 解放思想，充分發揮老幹部在實現銅川跨越式大發展中的積極作用

繼續落實陝老乾發11號檔案的要求，本著自覺自愿、量力而行、發揮特長、服務中心的原則，開展老幹部座談會，聽取老幹部對我所各項工作的意見和建議，充分發揮老幹部餘熱。同時，打造具有獨特優勢的「老幹部講黨課」活動，引導離退休幹部用自己的知識、專業特長和豐富的人生經驗，教育幹部職工。

六、 著力開展學習型機關建設，不斷加強老幹部工作隊伍自身發展

按照市局要求，開展「學習楊瑞輝，做老幹部的貼心人」活動，進一步提高老幹部工作隊伍的整體素質，為做好老幹部工作提供有利保證；認真鞏固「講黨性、重品行、作表率」活動成果，努力營造「想幹事、能幹事、乾成事」的良好氛圍；加強對科室工作人員的指導，圍繞「管理科辦公室有機結合，創造性開展工作」的目標要求，做好老幹部服務工作。同時，要開展機關作風紀律整頓，努力提升干休所自身建設水平。積極回響市直機關工委開展「一人讀一本好書」活動。改進工作作風，強化服務意識，主動為老幹部排憂解難。與此同時，完善相關財務制度，繼續實行「三堂會審」的透明財務管理辦法。並繼續辦好「紅旗街干休所工作簡訊」，加強醫務所建設和今冬取暖工作，逐步將所內各項工作理順。

編輯推薦與《2011年干休所工作計畫》關聯的文章：

自來水公司下半年工作計畫 | 教育局機關政治理論學習計畫 | 創建文明單位工作計畫 | 雙文明建設工作規劃 | 精神文明創建活動工作計畫 | 關於創建文明單位的工作計畫 | 工商所年度市場巡查工作計畫 | 教育局基礎教育科工作計畫 |
【返回 機關單位工作計畫 欄目列表】

為加強局黨委的凝聚力和戰鬥力，提高黨員素質、改進工作作風，建設一支廉潔、高效、勤政、務實的黨員幹部隊伍，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織布置的各項任務更好的貫徹執行，進一步加強全系統黨建工作，建立局黨委黨建工作的長效機制，從而實現黨建工作與加快發展良性互動、協調推進，局黨委決定以創建黨建工作先進單位為載體，健全和加強黨的建設領導責任制；以創建學習型黨組織為載體，切實加強基層黨組織建設；以爭創「黨的好乾部、職工的貼心人」活動為載體，進一步提高黨員素質；以落實黨員權利為載體，不斷強化黨組織的監督職能。圍繞落實上述四個方面黨建工作，制定中長期規劃如下：

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞為區委、區政府中心工作，以提高黨的執政能力為宗旨，以構建和諧後勤為主旋律，堅持繼承和創新相結合，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力、提高黨員素質，為推動發展改革事業邁上新台階、全區經濟社會更好更快發展提供強有力的思想和組織保證。

二、工作要求

以創建黨建工作先進單位為載體，健全和加強系統內黨的建設領導責任制

1、明確領導責任，最佳化班子結構。要認真貫徹落實各級黨委關於黨建工作長效機制的檔案精神，進一步健全黨委統一抓、黨委書記作為第一責任人帶頭抓、專職黨務幹部重點抓、其他黨員領導幹部結合分工配合抓、各基層黨組織具體抓的領導責任制，把黨的建設納入本單位重要議事日程。配齊配強專職黨務幹部，有計畫、有組織地安排專職黨務工作人員與行政業務工作人員雙向交流，並引導各基層黨組織領導班子真正樹立和認真落實科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的民眾觀，成為致力於發展的領頭雁，從而使各基層黨組織的班子結構得到進一步最佳化。

2、把黨的思想政治建設放在首位，以黨員隊伍建設帶動幹部隊伍建設。深入把握髮展這個貫穿「三個代表」重要思想和科學發展觀的主題，用發展的思路、發展的觀念武裝黨員幹部，積極引導廣大黨員幹部增強時不我待的機遇意識、不進則退的憂患意識和發憤圖強的責任意識，切實提高各基層黨組織、廣大黨員幹部用科學理論解決實際問題的能力。加強各基層黨組織班子黨的執政能力建設，建立促使廣大黨員勤奮工作，立足本職崗位，兢兢業業創造一流工作業績，充分發揮先鋒模範作用的內在動力機制。

3、局黨委班子成員帶頭落實黨建工作聯繫點制度。建立黨員領導幹部聯繫單位黨建工作制度，以點帶面。黨員領導幹部要經常深入聯繫點調查研究，指導工作，幫助解決實際問題，做到層層有點、級級抓點、由上帶下、上下互促，努力使聯繫點成為黨建工作的示範點，發揮示範帶動效應，推進全系統的黨建工作建設。帶頭參加上級黨組織開展的各項活動，主動完成黨組織交辦的各類任務。自覺過好雙重組織生活，堅持每半年參加黨支部組織生活不少於一次，每年在一定範圍內講黨課至少一次。要把先進黨組織與落後黨組織「結對共建」作為教育黨員、聯繫民眾、為職工辦實事的重要途徑，使結對雙方在加強黨建工作過程中達到相互促進的目的。

以創建學習型黨組織為載體，切實加強基層黨組織建設

1、充分發揮黨支部的主體作用，創新學習理念，制定創建計畫。基層黨組織是創建活動的主體，作為第一責任人的黨支部書記要把學習作為一種覺悟、修養、境界和責任，自覺地帶頭參加各種學習，積極探索新的學習途徑和方法，力求創建活動取得實效。要轉變陳舊的學習觀念和固有模式，在繼承中創新、在創新中發展，充分調動廣大黨員學習的積極性，增強全員參與創建活動的責任感和自覺性，深化學習型黨組織建設。要分析創建學習型黨組織工作的薄弱環節，總結學習過程當中行之有效的學習方法，明確創建目標，找準切入點，確定工作重點，提出創建計畫和任務。落實有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、有學習效果的「五有」學習保障措施。樹立在工作中學習、在學習中工作和不學習就不能做好工作的理念，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動，從而進一步推動學習型黨組織的建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，帶動和促進「優秀黨組織」目標的落實。局黨委辦公室要加強組織領導，制定創建標準，設計學習載體，建立規章制度，嚴格督促檢查，協調各基層黨組織活動，全面抓好落實。

2、設定創建載體。創建學習型黨支部必須通過實實在在的載體，吸引黨員幹部廣泛參與，通過學習使其提高認識、拓展廣度、推進深度，逐步培養勤奮學習、善於思考、勇於實踐、與時俱進的良好作風。載體要做到多層次、寬領域、適應不同人員、不同層次的學習需要。通過研討交流、網上部落格、集體學習帶動、舉辦讀書會和主題教育等活動，不斷豐富學習內容，改進學習方法，創新學習載體，深化學習效果，使學習成為一種全員化、經常化、制度化和終身化的行為。

3、建立有效運行機制。要不斷完善學習型黨組織創建活動的動力機制。從推進工作經常化、規範化和制度化入手，完善述學、評學、督學和考學機制，形成科學、合理的學習績效評價體系和有效的考評制度，做到學以致用、學用結合。各基層黨組織每年要突出一個主題安排一個月的集中學習，做到「五個一」，即每月至少過一次組織生活；每季度組織黨員參加一次單位舉辦的集體學習活動；每年召開一次高質量的組織生活會；結合實際每年組織黨員開展一個主題實踐活動；每年要評選出一批創建學習型黨組織的先進典型和先進個人。

1 2

編輯推薦與《發展改革局黨委中長期工作規劃》關聯的文章：

教育局機關政治理論學習計畫  創建文明單位工作計畫  雙文明建設工作規劃  精神文明創建活動工作計畫  關於創建文明單位的工作計畫  工商所年度市場巡查工作計畫  教育局基礎教育科工作計畫  教育局2011年工作要點  
查看更多>> 機關單位工作計畫

一、加強管理，減少水損，提高供水效益。

明年起，可能我公司是通過買水再經營的公司。在這樣的情況下，只有強化和完善管理體系，全力降低水耗，把管網管理和水損問題作為公司的生命來抓，這樣才能有效地提高經濟效益，為此我公司明年重點做好以下三個方面的工作：

1、提高公司整體的供水管理和專業技能水平，積極回響區供水協會組織的各項給水專業技術培訓，繼續派送員工參加培訓學習，學習供水管理，供水新技術等內容，使我公司的管理和發展跟上新形勢。

2、做好水錶管理工作。不定期進行檢查水錶，對各片區的水錶安裝時間要掌握，如發現水錶損壞或運轉不正常的就立即更換，減少公司的經濟損失，提高供水效益。

3、做好給水管網的維修、維護工作，保證安全供水。在接到報漏電話或訊息後,搶修人員30分鐘內到場,並做到小修不過夜，大修連續作戰直到通水為止，做到搶修率達100%。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經濟損失，儘量不影響民眾的生產生活用水。

二、配合我市城市建設，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網

為適應我市的發展，實現合理化供水。2011年我公司準備計畫鋪設一定的給水管道，逐步完善我市供水主管網，切實做到開發到那裡水就通到那裡。明年規劃改造鋪設的主要管道工作有：

1.在客運中心至火燒橋路段和汽車站環島鋪設一條dn300給水管，連通三十米街供水主管，提高我市城西區供水壓力和用戶用水保證。

2.計畫新增工業大道鋪設一條dn600給水管連線陶瓷城，解決城北區供水壓力。

3.在圭江橋附近鋪設一條dn300鋼管給水管至六地坡向東濱區供水。

4.繼續加大力度改造城區老化的給水支管，確保我市安全、正常供水的目標。

5.積極配合主管部門搞好老城區的規劃建設拆遷工作。

三、發揮各項積極因素，擴大銷售收入，改善職工待遇

多方面籌集資金，擴大城市供水管網，擴大銷售收入，力爭比增達10%以上，銷售達900萬噸，逐步改善職工生活待遇。

在今後的工作中，公司將在市委、政府及主管部門的正確領導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設；牢記「服務民眾，奉獻社會」的宗旨，突出重點，狠抓服務承諾；樹立科學發展觀，以求真務實的工作態度做好供水服務工作，為供水文明行業建設做出自己應有的貢獻，為社會提高優質高效的服務，為我市的發展做出自己的貢獻。

編輯推薦與《【自來水公司下半年工作計畫】》關聯的文章：

創建文明單位工作計畫 雙文明建設工作規劃 精神文明創建活動工作計畫 關於創建文明單位的工作計畫 工商所年度市場巡查工作計畫 教育局基礎教育科工作計畫 教育局2011年工作要點 2011年教育局工作計畫要點
【返回 機關單位工作計畫 欄目列表】