匯報總結

 機關辦公室個人工作總結

一年來，在局領導的關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，我恪盡職守，全身心的投入到工作中，儘自己的全力履行好自己的工作職責，學習到很多新的知識，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。現將一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，提高理論和業務素養。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須用理論武裝頭腦，提高自己的業務能力。一年來積極參加深入學習實踐科學發展觀活動，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想，自覺參加局裡的各種政治學習活動，貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，嚴格要求自己的言行，自覺進行思想改造，提高自己的政治素質和個人修養。不斷加強了《公務員法》、《新版黨政機關公文寫作格式》等和衛生法律法規方面的學習，增強自身依法行政的意識和能力，工作水平有了進一步提高。在新的形勢下，增強了做好工作的自覺性。在工作中虛心向領導和同事請教，認真學習文秘知識，使自身公文寫作和材料整理的水平和能力得到了提高。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

二、認真學習工作業務知識，努力工作，按時完成工作任務。一年來，我嚴格遵守局機關的工作紀律，切實做到按時上班、無事不請假、不曠工。工作中，我隨時提醒自己擺正位置，樹立辦公室工作的服務意識，不斷提高為領導服務的質量，努力做好為領導、民眾的服務工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，對自己所接的來文、來電,爭取在第一時間內向領導匯報，使領導及時掌握最新情況。對自己所承擔的收發員工作，嚴格履行收文登記、傳閱、交辦等程式。2012年共登記收文3500餘件，並及時傳閱、按領導批示交各科室辦理。完成了縣區、市直單位上報的\信息、工作總結、工作計畫、節前安全檢查報告等材料的收集和登記工作。嚴格按照公文格式和領導要求認真製發檔案和撰寫材料，及時認真的辦理各級的來文來電，沒有因工作失誤出現不按照檔案和領導要求漏辦、遲辦等發生。在辦文方面，認真完成領導交辦的檔案擬稿、校對、審核工作。同時協助領導完成我局製發公文的分發，全年共上報信息40餘期，省、市均有採用。

三、工作中存在的不足和今後努力的方向。一年以來，在領導、同事的關心和幫助下，我在工作中取得一些成績，但仍然存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，離領導期望和要求還有一定差距。二是服務質量不夠高，存在粗枝大葉現象，主要是自覺服務的意識不夠，細節上做的不周到。三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。五是對突發事件的應變能力需要提高。在今後的工作中，我要進一步端正自己的思想和觀念，擺正一個機關工作人員的位置，以國家公務員的標準嚴格要求自己。工作中還要不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，特別是努力提高自己的公文寫作能力。戒驕戒躁，不斷提升服務意識，力求把工作做得更好，樹立辦公室良好形象。

 

匯報材料

我場黨組織存在的問題及原因：

一是黨建主體責任落實不到位。作為林場黨支部書記，履行第一責任人職責不到位，潛意識中對經濟工作關注的偏多，對黨建工作研究的不夠深入、不夠全面，2014年僅有4次班子會議上研究黨建工作，且多數為貫徹落實區委決策部署，對黨支部自身立足林場應該開展的工作研究部署的較少。存在問題的原因是黨組織“一把手”角色定位不準，黨建意識不強。具體表現為：過多注重在停止商業性採伐形勢下的經濟工作思路，抓黨建工作投入的精力不足，對支部建設和黨員管理用心不夠，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。

二是組織生活內容不豐富。支部開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經常，由於流動黨員分布較廣，削弱了支部黨組織的凝聚力。在執行“三會一課”制度上，存在“照本宣科”的現象，沒有達到預期的效果。存在問題的原因是黨組織抓黨建工作被動應付，工作質量不高。具體表現為：傳達學習上級指示敷衍塞責，滿足於會開了，檔案念了，領導講話傳達了，至於怎麼領會精神實質，怎樣統一“一班人”思想，如何結合實際貫徹落實，就沒有下文。

三是執行民主集中制不嚴格。在抓黨建工作中，主要靠自身領會區委決策和本場實際情況，做出的決策大多數是與場長、工會主席商量後形成，存在忽視支部委員，以黨政工三方溝通代替支委會的情況。在召開支部委員會和黨員大會上，沒有充分考慮支委和黨員的意見和

建議，使部分支委和黨員發言不踴躍，民主權利沒有充分行使出來。存在的原因是思想認識存有偏差，對角色定位的認識出現了動搖，沒有擺正黨建工作第一責任人的位置。具體表現在：領導觀念不強，民主集中制貫徹執行不自覺，遇到某些“小事”喜歡個人說了算，不想發揮成員的作用，甚至擔心發揚民主不利於集中。

四是存在黨組織服務意識差、服務能力弱的問題。由於全市停止商業性採伐，導致林場職工賴以生存的主要經濟來源明顯減少，加上聯動效應影響，與木材相關行業用工的減少，職工就業難的問題變的異常突出，自身感覺解決這一問題方法不夠多，解決當前林場經濟發展工作的能力不夠強。存在問題的原因是在研究林場發展轉型經濟方面，沒有真正地潛心研究國家關於林業經濟發展的政策和規定，只是着眼於林場個體的小環境看問題，使一些工作思路和班子決策存在短期化的問題。

下步工作思路及整改措施

一是牢固樹立主責意識，努力提高自身抓黨建工作的能力。作為林場書記，我將進一步增強黨建工作第一責任人的責任意識，主動承擔好書記總攬統籌的主體責任。今年，我將全面健全完善黨建工作制度，堅持好“三會一課”制度，實現黨建“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。切實轉變工作作風，在引導教育職工民眾方面積極發揮作用，共同把區委決策轉化為行動方向和力量，更好地實施林業改革和促進林場產業發展、生活改善。

二是創新工作機制，健全完善黨員教育管理。建立健全黨員幹部教育管理制度，加強制度執行力，嚴肅黨內政治生活，堅持每季度上

一次黨課，全年開展“三會一課”不少於28次，召開民主生活會不少於1次，推動黨內生活規範化。同時把黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

三是發揮黨員先鋒模範作用煥發黨員幹部幹事創業積極性。圍繞提升黨組織服務功能和黨員先鋒模範作用，開展“亮身份、轉作風、辦實事、作表率”主題活動，樹立黨員幹部形象。在全場黨員中開展“三比三看”活動，號召黨員幹部比學習、看思想風氣;比實幹、看增收致富;比帶動、看民眾評價。

 

四是創新流動黨員教育新方法。學習借鑑先進單位對流動黨員教育的成功經驗，適時制定適合我場實踐情況的教育形式，加強對流動黨員的教育管理工作，使每名黨員都在黨組織的關懷下在不同領域發揮先鋒模範帶頭作用，在流動黨員比較集中的地方，成立臨時黨小組，堅持開展黨內各項學習活動，確保每一名黨員不掉隊。

 

評選工作總結

一、指導思想

認真學習上級檔案精神，明確工作思路，了解評選程式。進一步激勵我校教師愛崗敬業，教書育人，嚴謹篤學，勇於創新，奮發進取，努力打造一支師德高尚、業務精湛、富有創新精神和創新能力的高素質教師隊伍，推動學校教育實現健康、良性的發展，

三、評選條件

1、師德高尚，熱愛教育，教書育人，樂於奉獻，為人師表。

2、業務精湛，勇於教改，理念先進，效果優秀，積極教研。

3、認真履行教育教學常規。

4、認真完成自己的本職工作，無疏漏現象發生。

5、工作中勇於發揮學幫帶作用。

6、具有終身學習的意識，積極參加各種培訓。

7、年度考核成績在合格以上。

針對以下行為，違反其中一條，均取消參評資格：

1、違反上級有關法規的。

2、受到學校以及上級紀律處分的。

3、不服從學校工作安排的。

4、在教育教學活動中，出現重大事故的。

5、一年內無故曠職2次以上的

。 6、一年內上班累計缺勤8天以上的。

四、評選原則

1、實事求是，客觀公正地評價每一位教師。

2、提倡公開、公平競爭的原則，使教師努力爭取。

3、按評價分值由高到低成為各級評優、評先的依據。

4、杜絕人為因素的干擾。

五、評選程式

1、組織全體教師學習市教育局有關檔案精神，領悟精神實質要求。

2、根據我校評優選先制度，將符合條件的教師列入候選人名單。

3、領導評審小組根據候選人名單進行審核。

4、學校公示評優結果三天後，上報教委並存檔。 六、評選結果 縣級：邢麗華

 

學區級：韓江偉 張翠香 張艷敏 邢麗華 校級：韓江偉 張翠香 張艷敏 邢麗華 楊淑霞 韓東霞 夏佐林 張艷菊 張艷玲 李紅鴿 盛保和 白鳳剛