지적 재산권 보호 및 보수 무역 비밀 계약

파티 A :
파티 B :
B 그룹은 자회사, 지사 및 사무소에 고용되어 있으므로 A 직원의 영업 비밀 및 기술 기밀을 확보하고 지식, 경험 및 기술을 향상시킬 수있는 기회를 얻습니다.
동시에 A 사와 B 사의 임금, 보너스, 커미션 및 기타 보수는 B 사의 노동에 지불된다 .A 사와 B 사의 당사자 A는 당사자의 권리와 이익을 보호하기 위해 다음과 같은 계약을 자발적으로 체결했다.
첫째, 영업 비밀 :
이것은 대중에게 알려지지 않은 기술 정보 및 비즈니스 정보를 말하며 회사에 경제적 이익을 가져다 줄 수 있으며 실용적이며 회사의 기밀 유지 조치가 적용됩니다.
대중에게 알려지지 않은 정보는 공개 소스에서 직접 얻을 수 없다는 것을 의미합니다.
회사에 경제적 이익과 실용성을 가져다 줄 수 있다는 것은 해당 정보가 특정 적용 가능성을 가지며 회사에 실질적 또는 잠재적 인 경제적 이익 또는 경쟁 우위를 가져올 수 있음을 의미합니다.
기밀 유지 계약의 수립, 기밀 유지 시스템 구축 및 기타 합리적인 보안 조치를 포함한 기밀 유지 조치
A 사의 영업 비밀을 구성하는 기술 정보 및 비즈니스 정보 :
파티 B는 A 사의 재무 데이터, 사업 계획, 관리 절차, 고객 목록, 출처 정보, 영업 계획, 기술 개념, 소프트웨어, 하드웨어, 시스템 통합 계획, 업무 계획 및 계획을 포함하여 업무 관계를 통해 획득 한 기밀 정보를 획득하거나 교환하며, 공급망 및 마케팅 채널뿐만 아니라 당사국 A와 관련된 계획, 조치 및 기타 정보는 B 국의 자체 작업 결과이거나 간접적 인 결과 일 수 있습니다. 그러한 정보의 생성은 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다 :
파티 B는 파티 A가 지정한 작업을 완료하기 위해 생성됩니다.
파티 B는 독립적으로 구상되거나 작업을 위해 획득 됨.
A 조의 알려진 정보 선택 및 조직에 의해 형성된 새로운 정보;
파티 A는 합법적으로 제 3 자로부터 얻습니다.
파티 A가 실수로 획득되었습니다.
둘째, 기밀 유지 의무 :
당사자 B는 정보를 공개하거나 사용하지 않을 책임이 있으며, 당사자 A가 명시 적 또는 묵시적 승인을받은 경우에는 허가 범위 내에서만 정보를 공개하거나 사용합니다.
B 군은 합당한주의를 기울일 책임이있다. B 군은 당사자가 획득 한 정보에 대해 합당한주의를 기울여야하며, A 권의 범위를 벗어나 공개되거나 사용되지 않았는지 확인해야한다.
당사자 B는 다음과 같은 부적절한 방법으로 당사자의 정보를 얻기 위해 타인을 구하거나 돕지 않아야합니다.
정보에 대한 접근은 허가없이 획득되거나, 정보가 담긴 항공사에 의해 통제되거나, 기술적 수단에 의해 획득됩니다.
정보에 대한 접근은 폭력, 강압, 사기, 뇌물 수수, 도난 또는 기타 불법적 인 수단의 결과입니다.
정보가있는 위치는 인증되지 않은 진입 점입니다.
다른 사람을 설득하여 다른 사람이 당사자 A를 떠나기 위해 영업 비밀을 보유하도록 설득하는 직원.
경쟁 제한 :
1. 기밀 유지 의무 : 당사자 B는 당사자 A의 이익을 보호하기 위해 최선을 다할 것을 동의하며, 당사자 A와 경쟁하는 기업을 조직하거나 참여하지 않으며 당사자의 영업 비밀 및 기술 기밀을 부적절하게 사용하지 않습니다.
3. 비밀 정보 요소를 구성하는 보수적 정보 : 위에서 언급 한 당사자의 비밀 정보의 개별 요소 중 일부는 그것이 대중에게 알려지지 않았을 수도 있지만 정보의 다른 부분 또는 전체는 공개되지 않습니다. 따라서 전체적으로 기밀 유지 가치를 지니고 있으므로 B 조에는 그러한 부분 또는 개별 요소의 준수가 여전히 비밀 상태 인 정보에 대한 기밀 유지 의무에 영향을 미치지 않는다는 점에 동의합니다 B 측은 그러한 정보를 공개하지 않으며 제 3자가 공개 정보를 수집하도록 유도해서도 안됩니다 파티 A의 비밀.
4. 기밀 정보의 사용 : B 측은 업무 필요성 이외에도 당사자 A와 그 고객의 비밀을 고용 여부에 관계없이 공개하거나 공개하지 않으며 당사자 A와 그 고객의 비밀을 밝히지 않을 것입니다. 이 정보의 입수, 사용 또는 계획을 세우고, 정보가 분실되지 않고 손상되지 않았는지, 손상되지 않았는지 확인하기 위해 모든 노력을 기울이십시오. 당사자 A의 지시와 사업 범위 내에서 영업 비밀과 기술 비밀은 의사 소통을 허용 할 수 있습니다.
당사국 내부 또는 외부의 비 관련 인에게 직접 또는 간접적으로 공개해서는 안된다.
사적인 용도로 사용하거나 계획하지 마십시오.
당사자의 영업 비밀 및 기술 비밀이 포함 된 파일 또는 파일의 사본을 복사하거나 공개하지 마십시오.
저작물과 접촉 한 관련 당사자 A 또는 당사자 A 고객의 파일은 적절하게 취급되어야하며 허가없이 작업 범위를 넘어서 사용해서는 안됩니다.
5. 고위 경영진 및 기술 기밀 습득을 담당하는 직원은 어떠한 이유 또는 이유없이 계약을 해지 또는 해지해야하며 A 당사자의 사전 서면 동의없이 A 사의 동일한 제품 또는 관련 사업에 종사하지 않으며 해당 기업에 기술을 제공하지 않아야합니다. 성행위와 같은 컨설턴트 업무는 계약 종료 또는 종료 전에 언제든지 A를 떠나기를 원하는 사람을 유혹해서는 안됩니다.
6. 서류의 인도 : 당사자 A의 업무를 종료 할 때 당사자 B는 당사자 A의 사업 활동과 관련된 모든 파일, 기록 또는 자료를 즉시 당사자 A의 지정 대리인에게 인도해야한다.
7. 발명의 소유 및보고 : A 국의 고용 기간 동안 B 국은 A 국의 자금 지원을 받거나 A 국이 근로 환경을 제공하도록 A 국이 만든 기술 업적을 A 국이 소유하게하려면 A 국의 이익을 위해 관련 사업 비밀을 고용 창출 및 기술 기밀은 즉시 당사자 A에게보고되고 서면으로보고되며 당사자가 위의 권리를 획득하고 증대하도록 지원합니다. 파티 B는 계약 기간 동안 당사자에게 사업 활동에 대한 모든 아이디어를 공개 할 것을 보장합니다.
8. 제 B 조에 언급 된 발명, 혁신 또는 디자인의 서면 기록을 작성하여 보관하고, A 조의 지정 대리인에게 이러한 기록과 보충 설명을시기 적절하게 제출해야한다.
9. 제한 및 적시에 적용되는 규칙 : 당사자가 소유 한 영업 비밀 및 기술 기밀이 경쟁에서 중요한 가치를 갖는다는 사실을 고려할 때, 그들은 노동 관계의 존재 및 해지 중에 존재하며, B는 상기 의무가 노동 계약의 유효 기간 내에 있고, 노동 계약의 해지 및 해지는 내년에 유효하며 중요한 영업 비밀 및 기술 비밀에 대해 오랜 기간 동안 효력을 발생합니다.
10. 당사자 B는 당사자의 지적 재산권 및 영업 비밀을 유출 또는 불법적으로 사용 또는 이전함으로써 당사자에게 초래 된 경제적 손실 및 명예 훼손에 대해 책임을집니다. 당사국에 대한 당사국의 기밀 유지 요청이 공익 및 국가 안보를 위반하거나 불공정하고 기밀 유지 의무를 증가시키는 경우 당사자는 계약 위반에 대한 책임을 져야하며 당사자가 직접적인 손실을 보충 할 수있다.
11. 이 협정의 이행으로 인하여 발생하는 분쟁은 노동 분쟁 중재위원회 또는 재판소에 의하여 해결되어야한다.
12. 본 계약의 일부에 대한 수정 및 무효화는 다른 부분의 법적 효력에 영향을 미치지 않습니다.
서명이 효과적이된다. 파티 A : 파티 B :
날짜 : 년 월 일 날짜 : 년 월 일