회장 연례 연설

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Huaxiang의 친애하는 동료들 :

안녕하십니까, 오늘은 회사의 2019 년 연말 총회 및 표창 회의를 개최하기 위해 함께 모였습니다. 오는 봄 축제에 즈음하여 모든 임직원 및 가족 구성원의 인사말을 회사 이사회를 대신하여 가족에게 알리고 싶습니다. 모두는 2019 년에 열심히 노력한 덕분에 회사에 진심으로 감사를 표합니다. 모두 열심히 일했습니다!

지난 1 년 동안 모든 수준의 정부에 대한 지원과 지원을 통해 회사는 기본적으로 회사의 모든 직원들의 공동 노력으로 연초에 설정 한 목표를 완료했습니다. 아래에서는 2019 년 회사의 운영에 대한 동료들에게 간단한 보고서를 제공 할 것입니다.

1. 2019 년 전반적인 경제 상황의 경우, 회사의 판매액은 전년 대비 8 % 증가하였고 총 판매액은 149 백만원이었다. 그 중 Huaxiang Company는 91.484 억 위안의 매출액을 기록했고, 작년과 근본적으로 동일하며, Xiangneng Company의 판매액은 빠른 성장을 이루었습니다 .2020 년 매출액은 577.16 억 위안으로 전년 대비 27 % 증가했습니다.

둘째, 제품 품질 관리 측면에서 양질의 제품은 고객을 유지하기위한 마법의 무기라고 항상 믿고 있습니다. 2019 년에 우리는 성공적으로 품질, 환경, 산업 보건 관리 시스템 감독 및 감사, 광산 제품 안전 마크 센터 현장 감사 등을 통과하였으며, 또한 호남 지방 품질 3A 수준의 기업, 지방 기계 및 장비 산업의 품질 관리 우수한 기업, 화면 포장 수업은 2019 년에 호남 지방의 우수한 품질의 신뢰할 수있는 팀으로 선정되었습니다. 품질을 중요하게 생각하고 회사의 품질 관리에 기여하는 모든 동료에게 감사합니다.

셋째, 기술 혁신을 중시하고 과학 기술 프로젝트에 대한 정부 지원을 적극적으로 추구합니다. 2019 년 호남 지방의 하이테크 기업에 대한 검토를 성공적으로 마치고 엔터프라이즈 기술 센터 설립을 신청했으며 동시에 호남 대학교의 스마트 그리드 연구소와의 교류와 협력을 강화했습니다. 특허 출원 측면에서 기술부의 Jiang Wu와 Xia Xin이 공동 개발 한 다섯 가지 실용 특허가 국가 지적 재산권 국 (National Intellectual Property Office)의 승인을 받았습니다. 기술 프로젝트 선언의 측면에서 우리 회사는 2019 년에 7 건의 과학 기술 성과 변환 프로젝트를 성공적으로 신청했으며, 자본 및 산업 지원 정책 측면에서 정부 지원을 획득했습니다.

넷째, 지속적으로 회사의 발전을 촉진하기 위해 2019 년에 회사는 기본적으로 조직 구조 및 하드웨어 투자에서 레이아웃을 완료했습니다. 조직 구조 측면에서 우리는 조직의 활력을 유지하기 위해 계속해서 신선한 피를 보충하고, 연말에 본사의 조직 구조를 조정하여 책임과 목표를 명확히하고 판매 범위를 확대하여 전국에 4 개의 새 사무소를 만들었습니다. 하드웨어 투자 측면에서 프로젝트의 3 단계 토지 철거 및 이전은 기본적으로 완료되었으며 창사 기술 비즈니스 센터의 개보수 및 이전은 연초에 완료되었으며 회사의 2019 년 목표를 달성하기위한 견고한 기반을 마련했습니다.

위의 업적은 회사 동료의 노력과 분리 될 수 없으며, 직원의 임금과 복리 후생을 개선하기위한 노력을 아끼지 않고 있습니다. 2019 년 임금 총액은 737 만원, 1 차 근로자 평균 임금은 33,000 위안으로 전년 동기 대비 14 % 증가하였으며, 복지 기준 제고를 바탕으로 3 년 이상 임직원을 양성하였습니다. 우리는 각각 1,000, 1,500, 2,000 위안의 보조금을 지원하고 가족 보조가있는 동료에게 보조금과 도움을 제공합니다.

동료 들께서 우리가 성과를 확인하는 동안, 우리는 낮은 업무 효율성, 불완전한 제도적 절차, 부적절한 이행 및 높은 운영 비용과 같은 측면에서 여전히 많은 문제와 결함이 있음을 분명히 인식해야합니다. 새해에는 여전히 갈 길이 멀다.

Huaxiang의 모든 동료들은 개혁과 변화를 통해 시장의 과제를 해결해야하며 2019 년의 작업을 위해 다음과 같은 계획과 전개를 할 것입니다 :

첫째, 모든 구성원이 함께 일하고, 매출액을 35 % 늘리는 목표를 달성해야하며, 1 억 2 천만 개의 변압기 부문과 8 백만 개의 스마트 그리드 장비 사업부를 포함하여 2 억의 판매 규모에 도달해야합니다.

둘째, 확립 및 회사의 데이터보고 시스템을 개선, 데이터 센터를 확립, 각 부서는 과학의 의사 결정의 과학 및 정확성을 개선하기 위해 책임이있는 사업의 과학적이고 효과적인 통계 분석을 실시해야합니다;

3. 기존의 제도적 프로세스를 수정 및 개선하고, 풀뿌리 관리를 강화하며, 작업 효율을 향상시키기위한 첨단 장비 및 프로세스를 도입합니다.

넷째, 목표 관리 체계를 수립하고 개선하며 목표 설정 및 분석을 통해 모든 사람이 목표를 달성하고 매일 진보적 인 근무 분위기를 조성한다.

다섯째, 오픈 소스 및 비용 절감, 모든 측면에서 회사의 운영 비용 절감, 제품 시장 경쟁력 향상 및 회사의 수익성 향상.

6. 품질 및 안전 관리 강화, 직원 품질 및 안전 의식 향상, 제품 품질 개선 및 주요 안전 사고 제거

7. 과학 기술 혁신과 일상 개선을 적극적으로 지원하고, 시스템 개선을위한 제안을 수립하고, 기술 혁신과 개선을위한 인센티브를 증대시킨다.

8. 성과 평가 시스템을 개선하고 직원들의 급여와 복리 후생을 지속적으로 향상시킨다.

친애하는 동료 여러분, 회사 발전은 우리 모두의 공동 노력과 불가분의 관계에 있습니다. "회사는 우리 집이며 모든 사람에게 의지하십시오"라는 숙달을 확고히해야합니다. 회사가 발전 할 때만 회사 직원의 치료를 개선 할 수 있습니다. 모두가 안심하고 함께 일할 수 있기를 바랍니다. 저는 여러분 모두의 공동 노력으로 2019 년이 분명히 회사의 커다란 발전의 해가 될 것이라고 믿습니다.

마지막으로, 나는 새해 건강을 기원합니다! 행복한 가정! 고마워요!

제 2 부 : 회장 연례 회의 연설

존경하는 게스트, 프랜차이즈 친구 및 Zhuoyang의 모든 직원 :

안녕하십니까? "친구가 멀리서 왔을 때마다 즐거움을 느낍니다."먼 곳에서 손님들과 프랜차이즈들에게 따뜻한 환영과 진심 어린 감사의 말을 전합니다. 오늘은 행복한 하루입니다. 우리는 함께 아름답습니다. 기쁨의 소문 인 사우스 차이나 타오 위엔은 미래를 생각하며, 오늘은 여전히 ​​특별한 날입니다 - 3 월 8 일 여성의 날, 나는 우리의 휴가에있는 모든 여성 동포들이 행복하기를 기원합니다!

투쟁 20 년, 노력 20 년, 웃음의 20 년, 눈물의 20 년, Zhuoyang 사람들의 역사 그림을 그린 "인생은 끝이 없다, 싸우는 것은 멈추지 않는다." 2019 년은 주 오양 (Zhuoyang Company)의 나머지 해였습니다. 회사의 다양한 시스템을 개선하고 현대적인 엔터프라이즈 관리 메커니즘을 형성하여 회사의 체계적이고 통일 된 관리 모델을위한 좋은 토대를 마련하고자했습니다. 힘든 한 해를 보니 내 친구들과 나는 충격을 받았습니다! 성과는 꾸준히 상승하고 있고, 직원들이 싸우고 있으며, 직접 가게의 늑대가지도 늑대의 지도력 아래에 있습니다. 싸우는 사각형, 팀워크, 나 뒤에 쫓아 다니며, 경쟁이 치열합니다. 회사의 여러 부서들도 매우 강력하고 긴밀한 협조 관계를 유지하고 있으며, 효율적이고 힘든 팀을 구성하기 위해 끊임없는 노력을 기울이고 있습니다. 이제 우리는 2019 년을 맞이했습니다. 올해는 큰 열정으로 앞으로 나아갈 수있는 해가 될 것입니다. 우리는 끊임없이 Zhuoyang의 성격에 들어서고 개혁을 깊게하고 전략 방향을 조정하고 열심히 일하고 지혜롭게 활용할 것입니다. 우리의 미래를 창조하십시오!

속담처럼 : "10 년 동안 동일한 보트를 수리", franchisee 친구, 우리가 함께하자 크리스탈 연결입니다. 많은 프랜차이즈 친구가 4 년, 6 년, 8 년 또는 심지어 10 년 동안 우리와 함께했습니다. 예를 들면 Heyuan, Guangdong, Xu Wenjing Yongzhou, Hunan, Li Nianhua Xiangfan, Hubei, Lu Qiuxiang Huadu, Guangdong, Xu Shuangju Jingmen, Hubei, 광동 Wuhua의 Wei Shuzhen, 허난 Jiyuan, 후난의 Cheng Wenpeng의 Li Qinuang 광동, 광동, Shiyan, 호북, 동관, 광동, Guangdong Zengcheng의 구오 Caixia의 첸 Mujia의 장 Yanwu의 Xiangtan, 조 Jianhong의 첸 Shaofang 등 ...

모든 프랜차이즈는 가장 친한 친구입니다. 당신의 노력, 끈기, 우리에게 너무 많은 감동을주었습니다. 프랜차이즈의 눈을 생각할 때마다 우리는 감히 긴장을 풀지 않을 것입니다. 사업을하는 즐거움을 우리와 함께 나눌 때 우리는 당신보다 행복합니다. 우리에게 뭔가 좋지 않다고 말할 때마다 우리는 당신은 또한 불안합니다. 친애하는 친구, 우리가 손을 잡고 Zhuoyang의 경력을 강하고 강하게 만들고, 모든 고객의 마음 속에 주종의 결정 문화를 뿌리 자.

"Zhuo Fan Hongye는 항상 훌륭하고 양통에는 4 개의 바다가있다." Zhuoyang은 심오한 문화 유산을 가진 브랜드입니다. 주 오양 (Zhuoyang)의 100 년된 브랜드를 만들기 위해 함께 노력합시다. 마지막으로, 모두가 잊지 못할 밤을 보낼 수 있기를 바랍니다. 나는 너에게 건강하고 행복한 몸, 매끄러운 경력 및 행복한 가족을 모두 기원한다!

고마워요!

제 3 부 : 회장 연례 회의 연설

오늘날 우리는 열심히 노력하고 기쁨으로 가득차 있습니다. 우리는 새로운 여정에 돌입하고 있으며, 우리는 15 번째 생일을 축하했습니다. 지난 15 년 동안 건전한 사람들은 어려움을 극복하고, 어려움과 고통을 겪었으며, 모든 직원들은 힘을 모으고 Ganhao 그룹의 결실을 맺은 성과를 위해 열심히 노력하고 땀을 흘렸습니다. Qianhao의 모든 직책에서 열심히 노력한 직원 들께 진심으로 감사드립니다.

2007 년은 특별한 해이 며, 그룹의 발전은 전략적으로 지향되고, 사명을 준수하며, Ganhao 사람들의 핵심 가치를 완전히 구현하는 비전을 실현합니다. 그룹에서 모든 자회사에 이르기까지, 회사의 연간 영업 이익은 11 억 위안, 납세액은 2 억 226 만 위안입니다. 회사의 소득이 증가하고 직원의 소득이 증가하는 동시에 Ganhao가 책임있는 기업임을 충분히 입증합니다.

우리는 또한 진정으로 사회의 책임을지고 책임과 발전을 유지합니다. 우리는 명확한 경영 철학을 갖고 사업 전략의 의미를 풍부하게하며 전략적 협력을 고수하고 문화 및 창조 산업 또한 상당한 발전을 이루었습니다. 우리는 올바른 재능 개념을 고수하고, 재능을 소개하고, 재능을 훈련하고, 직원의 전반적인 품질을 향상시킵니다. 회사의 발전을 통해 많은 직원들이 간호의 사랑을 열렬히 비켜주고 회사의 대의를 열었으며 직원들의 충성도가 커지면서 간호의 기업 문화를 암시합니다. 이 때문에 우리는 다양한 비즈니스 작업을 완료하고 다양한 운영 지표를 달성했습니다. Gan Hao (15 세 소년)는 성장하고 지혜가 넘쳤습니다. 그룹 회사의 상장 작업을 통해 자본 시장을 완전히 이해하고 회사 발전에 대한 우리의 생각을 넓혔으며 Ganhao는 더 넓은 발전 경로로 나아갈 것입니다!

2008 년에 우리는 새로운 여정을 시작했습니다. 부동산 산업 발전에 직면하여 앞으로 나아가는 길은 평탄하지 않을 것이며 더 많은 도전이있을 것입니다. 우리는 Ganhao의 개발 전략을 계속 준수하고 책임을 고집 할 것입니다. 개발이 회사의 철학. 결과를 얻는 동안, 우리는 명확한 머리를 지키고, 긴박감을 높이고, 단계별로 나아가서 우리의 사명을 달성하고 비전을 실현해야합니다. 무엇보다 먼저 사업 아이디어를 혁신하고 추진력으로 혁신을 이뤄야하며 제품 혁신, 메커니즘 혁신 및 개념 혁신을 달성해야하며 동시에 과학 발전을 고수하고 진정으로 고품질의 생활 환경을 조성하며 진정으로 주택 산업의 수준을 향상시켜야합니다. 생태 문명과 인간 문명을 달성하기위한 지속적인 개선. 자산 관리에서 자본 관리로의 질적 인 변화를 실현하고 그룹 전체 목록 작성을 위해 계속 준비 할 필요가 있습니다. 동시에 우리는 부동산 개발을 주요 산업으로 삼고 문화 및 창조 산업을 적극적으로 개발하며 향후 3 년 동안 문화 및 창조 산업은 자본 시장에 진입하여 부동산 및 문화 및 창조 산업을 주류로 실현할 것입니다. 엔터프라이즈 개발 패턴의 상호 지원, 상호 지원 및 공동 개발. 그러므로 기업 경영 측면에서 우리는 큰 노력을 기울이고, 큰 노력을 기울이며, 조직 구조를 정의하고, 경영 시스템을 개선하고, 경영 효과에주의를 기울여야하며, 인력 활용에있어 정확한 인재 개념을 고수하고, 재능을 소개하고, 재능을 훈련하고, 책임, 능력, 수준 및 실제 결과가있는 우수한 전문직 관리자 그룹은 그룹의 전체 직원의 품질을 향상시킬 수있는 책임 및 실행 능력을 갖춘 자격을 갖춘 직원 그룹을 만들어야합니다. 부동산 개발 프로젝트에서 가나 오 그룹의 예비 업무를 잘 수행하고 후기 기간의 효과적인 이행을 보장하고 비용 인식을 강화하며 절약을지지하고 효과적인 커뮤니케이션에주의를 기울이고 예정대로 프로젝트 진행을 원활하게하며 문화 및 창조 산업 분야에서 새로운 아이디어, 새로운 아이디어 및 새로운 아이디어를 얻습니다. 행동, 효과성에 초점을 맞추고 비즈니스 모델을 신속하게 형성하며 각 자회사는 그룹의 전략적 사고 및 기업 개발 철학에 따라 경영을 강화하고 업무 효율성에주의를 기울여 성과를 향상시켜야합니다.

제 동료 인 Ganhao 팀은 생각과 행동을하는 팀입니다 .Hhaohao 사람들은 능력 있고 지능적이며 열정적입니다. 우리는 기업 발전의 개념을 계속 준수하고 더 크고 더 큰 것을 창출하기 위해 우리의 능력과 지혜를 사용합니다. 성능!

태양은 내일 다시 올 것이며, 해가 뜨면 마른 영웅들이 새로운 여행에서 빠르게 달릴 것입니다!