외국어 학생 회관 업무 계획

외국어위원회의 학생회는 새 학기가 도래함에 따라 이번 학년도의 일을 독립적으로 수행했습니다. 청년 동맹위원회의 학생회 전체를 관리하는 책임 부서로서 각 부서의 기능 부서를 조정하고 또한 완전한 근무 상태에 들어갔다. 실사 부서의 업무를 완수하고 다른 부서의 업무를 능동적으로 조정하고, 청소년위원회 전체 학생회의 효율성을 제고하고, 청소년 대표위원회 학생 조직위원회 사무국의 역할을 충분히 발휘하기 위해 외국어 학생회 사무국이 설립되었습니다. 2009 년 하반기 작업 계획.

작업 계획은 다음과 같이 표현됩니다.

내부 공사

내부 공사

우리 부서는 단합과 협력에 관심을 기울이고 있으며, 교환을 강화하기 위해 정기적 인 내부 회의, 학습 및 업무 경험 교환 및 팀워크 정신 향상을 위해 노력할 것입니다.

새로운 운동

올해 학생 연합 사무실은 한 명의 이사와 두 명의 부국장을 확인했으며, 과거의 업무에 따라 사무실 부서의 업무를 원활하게하기 위해 우리 부서는 9 월에 새로운 부서를 계속 채용했습니다. 신선한 피가 흐릅니다. 일상 업무에서 우리는 새로운 인재를 배양하는 것에 더 많은 관심을 기울이며 새로운 인재가 가능한 한 많이 사무실의 일상 업무에 참여하게함으로써 사무 프로세스에 익숙해집니다.

규정 및 기타 시스템 구축

학생 연맹의 업무를 철저히 이해하고 학생회 및 청소년 연맹 (Youth League Committee)의 업무를 지원하기 위해 이전 회의의 청소년 규정위원회의 내부 규칙 및 규정에 따라 사무소는 업무에 존재하는 문제를 표준화하고 개선하고 재무 업무를 엄격하게 규제합니다. 보고 시스템. 동시에, 청소년 리그위원회의 규정이 개정 될 것입니다.

외부 작업

부서별 업무 개발에 협조

Youth League Committee Student Association의 업무를보다 잘 수행하기 위해 중도 다리를 업로드하는 역할을합니다. 사무실은 부서의 업무에 능동적으로 협조합니다. 재정 계좌 개설, 상사의 관련 파일 전송, 학생 정보 제공, 유스 리그위원회 학생 연합 및 다양한 그룹 간부의 연락 형식.

커뮤니케이션 및 협업

사무실은 병원에서 수행되는 다양한 업무 활동, 청소년위원회의 활동 및 클럽 활동에 적극적으로 소통하고 협업하는 역할을합니다. 동시에 학생들의 의견을 적극적으로 청취하거나 관련 부서에 상황을보고해야합니다.

외부 감독

다양한 부서의 업무를 조정하는 동시에 다양한 부서의 업무를 감독하고 업무 보고서를 수집합니다.

일일 업무

일일 업무

Youth League Committee의 실제 작업 필요에 따라 교사가 일상 업무를 처리하도록 돕고, 사무실은 Youth League Committee의 내부 통지 및 연락 업무를 처리하기 위해 의무 시스템을 준수합니다.

일일 위생 관리

Youth League Student Union의 좋은 이미지를 확립하기 위해 우리는 청결하고 편안한 근무 환경을 제공 할 것입니다. 사무실 구성원은 집안을 청결하고 깨끗하게 유지해야하는 의무로 매일 사무실을 청소하고 정기적으로 사무실을 철저히 청소합니다.

알림 작성

관련 아카이브와 대학의 정신을 적시에 전달하기 위해 청소년 리그 학생 연합의 효율성을 향상시킵니다. 사무실은 통지 예약 시스템을 구현하고 통지 게시의 적시성과 품질을 엄격하게 통제하며 통지가 정시에 게시되지 않고 내용이 잘못되었다는 현상을 단호하게 마무리합니다. 또한 유스 리그위원회와 여러 클래스 간의 연락을 강화하기 위해 각 클래스의 간부들이 청소년 리그위원회의 업무를 이해하고 지원할 수 있도록 사무실은 청소년 리그위원회의 통지에 계속 노력할 것입니다.

회의 기록

우리 학교 유스 리그위원회 학생 작품의 반성과 기록을 용이하게하고 어떤 의미에서 여러 부서의 업무를 감독하고시기 적절하게 문제를 찾아 간격과 자기 개선을 점검하고 채우는 것이 도움이됩니다. 이 사무소는 청년 동산위원회가 개최하는 여러 회의에 제 시간에 맞춰 회의에 참석할 예정이며 회의 주요 내용을 자세히 기록 할 것입니다. 특히 학생 연합위원회 (Student Union Committee)가 개최하는 간부 영어 회의는 모두 영어로 진행됩니다.

부동산 관리

청소년 리그위원회의 다양한 자산을보다 효율적이고 효과적으로 관리하기 위해 사무실에서는 청소년 리그위원회의 자산을 포괄적으로 재고 및 등록합니다. 동시에 재산 손실을 줄이기 위해 부동산 대부 등록 책임 제도가 엄격히 시행 될 것입니다.

위의 내용은 외국어위원회 학생회 사무국의 작업 계획입니다. 업무가 힘들고 업무 내용이 사소한 경우에도 부서장 및 청소년위원회 위원장의지도하에 사무국이 "학생 봉사"원칙을 고수한다고 굳게 믿습니다. 모든 회원은 단합하고 어려움을 극복하며 성공적으로 업무를 완료합니다.

시립 교육국의 업무 지침 정신은 "조화로운 공원 조성 및 교육 활력 증진", 끊임없이 관리 메커니즘의 혁신, 공원의 장점을 충분히 발휘하고 커리큘럼 개혁 전략을 모색하는데 초점을 맞출 것입니다. 양질의 서비스를 잘 수행하고 업무 효율성을 높이기 위해 열심히 노력하십시오.

I. 조화로운 공원 조성을위한 혁신적인 관리 메커니즘

"재능 관리와 복리 후생"이라는 새로운 학기에 우리 공원은 장기적인 관리 메커니즘을 수립하고 "사람 중심의"경영 모델을 구현하며 과학적, 표준화 된 그리고 민주적 인 경영을 통해 교수진과 직원들의 열정을 근본적으로 동원 할 것입니다. . 공원 전체의 교사들은 "모두가 교육의 환경이며 교육의 이미지를 대표한다"는 개념을 확고히하고 진보를 계속하고 조화로운 인간 환경을 조성하기 위해 노력했습니다.

교사의 도덕성 관리를 강화하고 모든 직원이 열심히 임무를 수행하도록 격려하십시오. 공원의 지도자들과 평판 지도자들은 각 게시물의 의무와 "1 일 일상적인 작업 요구 사항"에 따라 조사하고 평가하며, 평가에 따라 지속적으로 게시물의 기능을 강화하고 자료와 정신에 보답하여 보상과 처벌이 게으르고, 보상과 처벌이 좋으며, 성실성이 증진됩니다. 전체 작업을 수행하고 완료된 작업의 품질을 향상시킵니다.

교수진과 교직원, 낮은 키 사람, 유명한 직업, 의식적으로 공동의 이익과 명예를 지키고, 탁월한 교사를 빨간색으로 만들고, 나무를 이미지화하고, 활력을 강화하기 위해 열심히 일하는 역할을 충분히 발휘하십시오.

둘째, 커리큘럼 개혁 전략을 최적화하고 교육의 질을 향상시킨다.

우리 공원은 교사의 교육, 팀 인식 및 효과적인 경쟁 메커니즘을 개선하여 인재가 눈에 띄는 환경을 조성하고 인간의 과학적, 민주적 관리 스타일로 교사의 교육적 생각, 직업 윤리 및 교육 기술을 향상시킵니다. 전반적인 교육의 질이 향상됩니다.

선생님 윤리를 키우고 선생님의 이미지를 확립하십시오. 커리큘럼 개혁을 촉진시키기 위해서는 취학 전 교육, 절묘한 업무, 헌신과 사랑을 사랑하고 혁신을 위해 노력하고 교사의 역할을 형성하며 교육 수준을 향상시키는 우수한 교사진 팀을 구성해야합니다. 그러므로 우리 공원은 교사의 도덕성에 대한 장기적인 메커니즘을 확립하고 교사의 도덕적 관리 규범을 개선해야합니다. 교사의 도덕적 평가와 보상 및 처벌 시스템을 엄격히 구현하여 "힘과 청렴성, 높은 나무의 이미지"가 사람들의 마음에 뿌리 깊게 뿌리 내리고 있으며 가르치는 행동에서 "사랑, 영리함, 자녀 양육"을 가르치고 공원에서 "강사"를 형성하는 교육 활동에 항상 반영됩니다. 도덕, 헌신 및 성과의 분위기는 교사의 이데올로기 적 질의 향상을 촉진시키는 것입니다.이 기간 말에는 도덕 주의자, 우수한 교사, 우수한 직원 및 우수한 수업을 선택해야합니다.

전문적인 성취를 향상시키고 교사의 전문적인 성장을 촉진합니다.

1. 교사의 역할을 바꿀 수있는 최적화 전략을 구현하십시오. 일류 유치원은 일류 교사가 필요하며, 공원은 유명한 교사 양성, 유명한 교사와 정원의 구현, 중추 교사와의 엘리트 교사의지도, 교사의 전문적인 기술 훈련 및 전문 이론 연구 강화, 주간 업무 관리, 교사 직업 이론 향상에 중점을 둡니다. 수준, 기본 경쟁을 수행, 모델 활동을 게시, 주요 교사의 전형적인 이미지를 확립하고, "일대일, 쌍발"을 수행하고, "백본 교사"가 "새로운 교사"를 이끌도록하고, 젊은 교사에게 부담을주고, 교사의 새로운 역할을 형성시키고, 교사는 다양한 활동에서 템퍼링을 경험하고 활력, 창의력 및 개척 정신을 갖춘 우수한 교사로 구성된 팀을 구성하기 위해 빠르게 성장합니다.

2. 교사 개발을위한 플랫폼을 만들고 교사가 지속적으로 자신의 전문성 개발을 향상시키고 향상시킬 수 있도록 격려하십시오. 다양한 교육에서 좋은 일을하는 것을 기본으로해서, 각 교사는 개인적인 강점을 충분히 발휘하고, 힘의 분야에서 공부하고, 연구하고 탐구하고, 점진적으로 이론과 실제 경험을 축적하고 그의 전문적인 성장을 실현해야합니다. 월별 테마 벽, 교사 전문 과목, "홈 바"의 매월 대체, 교사 보조 도구, 아동 학습 도구 사용, 아동 체조 배치 및 "6 월 1 일"프로그램, 어린이 미술 경연 대회 및 아동 미술 작품 배치 이러한 활동은 교사 개개인의 교사 성격과 교수 스타일을 강조하므로 사람들에게는 아무도없고 사람들은 "우수한 계급"과 "우수한 교사"를 위해 노력합니다.

3. 교육 및 과학 연구를 강화하고, 새로운 과정을 적극적으로 탐구하고, 새로운 주제를 연구합니다.

모든 사람들이 참여하고, 모두가 성공하고, 모두가 성공하고, 모두가 좋은 사이클을 즐기며, 유치원의 전반적인 교육 및 연구 수준을 향상시킵니다. 이번 학기에 우리 학교는 아이들의 일상적인 교육에 대한 연구를 수행하고 교사들이 적극적으로 교수 및 연구에 참여할 수 있도록 조직 할 것입니다. 활동, 6 월, 교사의 코칭, 평가 및 관찰의 주요 수업 교사의 연구 활동, 교사가 경쟁에서 자기를 얻을 수 있습니다.

4. 정보화 속도를 가속화하고 자원 공유를 달성하십시오.

교사는 현대적인 교육 시설을 사용하고, 현대적인 교육 방법을 사용하여 교육을 제공하고, "정보화 오디오 - 비주얼 제작 팀"을 구성하고, 시청각 활동이 효과와 유연성을 발휘할 수 있도록 더 많은 교재를 제공하고, 교사는 시청각 교육의 사용을 지속적으로 개선하고, 정보화 시대의 요구 사항에 따라 다양한 오디오 - 비주얼 활동을 수행하는 코스웨어.

셋째, 교육에 중점을두고 교육의 질을 향상시킵니다.

"어린이를위한 모든 것"의 목적에 부합하여 본 공원은 육아 서비스의 "교육에 대한 관심", "사랑", "열정", "주의"및 "인내"의 원칙을 진지하게 이행합니다. 그것은 게시물에서 이루어지며, 마음은 일을하고, 일은 헌신적이며, "세 가지 봉사"는 의식이 일에 침투합니다.

건강하고 안전하며 아름다운 환경을 조성하십시오. 어린이들이 즐겁게 지낼 수 있도록 구내, 장비 유지 보수를 강화하고 정원을 청결하고 아름답게, 푸른 색으로 유지하십시오. 부모는 안심하고 아이들을위한 건강하고 건강한 환경을 유지할 수 있습니다.

성장과 개발 필요성을 충족시키기 위해 과학적이고 합리적인 영양식이 요법을 제공하십시오. Logisticians는 정기적으로 과학적인 아동 조리법을 공식화하기위한위원회를 소집하고 주간 단위로 발표하며, 아침, 저녁, 저녁에 조리 방법에주의를 기울여야하며, 의사는 매일 설문 조사 및 평가를 실시해야하며 어린이를시기 적절하게 개선해야합니다. 다이어트의 영양 상태는 어린 아이들을위한 음식의 질을 향상시킵니다.

보육 및 건강 관리 업무를 강화하고 아침 확인 및 하루 종일 건강 관찰을 준수하고 정기적으로 자녀의 신체 검사를 확인하고 예방 접종을 예방하고 건강 기록을 수립하십시오. 교사는 인내심을 가지고 어린이의 일상 생활을 잘 관리하고 자녀의 의복, 음식, 피난처, 여행을 관리하여 어린이들이 유치원의 따뜻함을 느낄 수 있도록해야합니다.

부모의 업무를 개선하고 가정 통신을 촉진하십시오. 학부모 면담, 집 연락처, 오픈 데이 활동, 부모 / 자식 활동, 교수 결과 보고서 등 다양한 형태로 육아와 가족을 강화하십시오.

연락처, 공동으로 어린이의 발전을위한 좋은 조건을 만들고, 동시에 우리의 공원의 웹 사이트의 홍보 및 교육 기능을 재생 시간에 웹 사이트의 내용을 업데이 트하고, 부모가 언제든지 공원에서 아이들의 상황을 알게하고 자원 공유 및 가정 교육을 달성.