의료기관 의료기관 약정

환자의 권리와 병원의 공동 이익을 보호하고 의료 노동자의 영광스러운 임무와 성스러운 임무를 완수하고 의료의 거룩함과 존엄성을 유지하십시오. 이 부서는 병원의 전화와 병원에 대한 대중의 공약에 적극적으로 반응했으며, 리베이트, "빨간색 봉투", 청구 수수료 및 임의 청구를받은 바람을 단호히 거부하고 처벌함으로써 처벌 될 약속이 있고 위반 사항을 시정하고 결정해야합니다. 정당의 업무 스타일 및 청결한 정부의 책임 시스템을 완수하고 업무 의무를 바로 잡고 환자, 대중 매체, 언론 매체 및 사회의 감독을 의식적으로 수락하고 우수한 평가와 평가를 받아들이 기 위해 우리 부서는 병원 리더십 팀과 모든 직원들에게 엄숙한 약속을했습니다.
1. 환자 및 그 가족의 "빨간 봉투"및 기타 선물을받지 못하게하십시오. 당해 부서의 직원이 제공 한 돈이 그 당시에는 거부하기 어려운 경우에는 24 시간 이내에 지정 병원에 제출해야하며, 지정 부서는 즉시 환자를 돌려 보내야합니다. 돌아가기가 어렵고 병원에서 처리합니다. 신고하지 않거나 지불하지 못한 이유가 정당하지 않은 경우, "빨간 봉투"로 취급됩니다.
2. 의료 장비, 의료 장비, 의약품, 시약 등의 생산 또는 판매에 따른 리베이트, 커미션 또는 기타 부적절한 혜택을 여러 가지 이름으로 받아들이지 않습니다. 회사 나 영업 사원이 위와 같은 행동을하는 경우 해당 부서에 즉시 통보하십시오.
3. 마약, 의료 기기 등의 검사, 치료 또는 구매를 위해 다른 부대에 환자를 소개함으로써 환불 및 위임을받지 못하게 함.
4. 마약,기구 검사, 실험실 보고서 및 기타 특수 검사에 대한 "청구서 청구"신청을 거부하거나 부서 또는 개인 소득과 연계하거나 병원을 이용하여 도구, 도구 및 시약을 검사하고 "빨간 봉투"를 수락하십시오.
5, 국가의 규정 된 수수료 표준 및 프로젝트를 벗어나기를 거부하고, 요금 및 자기 기준 표준의 이름을 똑똑히 세웠습니다.
6. 소규모 재무부 설립을 거부한다. 병원 내의 모든 재정 수입과 지출은 금융 부서에서 관리한다. 부서 계약의 소득을 나누는 것은 엄격히 금지되어있다.
7. 업무 일에 업무를 맡기고 부서의 직원을 거부하고 사적인 치료와 개인적인 이득을위한 기술 활동에 참여하십시오.
8. 부서 직원을 고의적으로 괴롭 히고 환자를 밀어 내기 때문에 환자의 심리적 부담이 증가합니다.
9. 부서 관리를 강화하고 다양한 시스템과 규제 조치를 개선하며 부서 내부에서 "빨간 봉투"를 반납하고 반품 "빨간 봉투"를 거부하고 반제 "빨간 봉투"에서 벗어나지 않도록하십시오.
10. 학부에서 리베이트 "빨간 봉투", 청구 수수료, 불합리 혐의 등을 수락하면 이사와 책임자가 리더십 책임을 맡을 수 있습니다.

단원 리더 서명 : 부서 담당자 서명 :

년, 월, 일