제도적 스타일 구축 약속

첫째, 학습을 강화하고 인식을 높이십시오.

노동 조합 및 당원이 현대 과학 및 문화 지식을 배우고, 직업 윤리를 육성하고, 모든 간부 및 직원의 책임감과 봉사를 강화하고, 정부 스타일을 강화할 필요성에 대한 모든 사람들의 이해를 높이기 위해 시간을 사용하십시오.

둘째, 포괄적 인 자체 검사, 격차를 확인하고 교정을 시행하십시오.

1. 특별 강연. 일반 지회는 중앙 집권 물류 및 산업 간부 및 근로자들을 대상으로 특별 동원 교육을 실시하고 정부의 업무 방식 구축을 강화하는 중요성 및 필요성과 같은 문제에 대한 사고를 통일하기위한 총회를 개최했습니다.

2. 두 가지 설문 조사를 실시하십시오. 첫째, 학생 사무실과 유스 리그위원회에 학생들에게 설문 조사를 요청하고, 두 번째로 교수진과 직원들에게 설문 조사를 실시하십시오. 부서에서 교사와 학생들의 의견과 제안을 들어보십시오. 물류 및 산업 스타일에 대한 만족도.

3. 3 회의 회의 열기 : 첫째, 산업 및 물류 분야에서 정회원 민주주의 생활 회의를 열고 비판과 자기 비판을 수행하고 포스트의 업무 스타일의 틈과 결함을 조사한 다음 두 번째로 당원과 간부를 구성하여 분석과 토론을한다. Will은 문제를 정리하고, 주요 문제점을 찾아 내고, 정류 조치에 대해 토론하며, 세 번째 단계는 간부 수준의 간부에 대한 심포지엄을 열어 이전 게시물의 책임을 명확히하고 올바른 위치에 앉는 것입니다. 그리고 기관의 각 간부와 직원은 업무 의무를 위해 복무로 1 부, 부서장에게 1 부, 직책에 1 부, 리더십 담당 책임자로 서 비스 서약서를 작성해야합니다.

셋째, 이번 학기는 조직의 업무 스타일의 여러 측면을 즉시 변경했습니다.

1. 첫 번째 질문은 책임입니다.

물류 및 산업 직원은 여러 부분으로 나누어 져 있지 않지만 교사와 학생이 문제를 반영하는 한 회피하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.이 일을 신중하게 기록하고 청취하고 권한 범위 내에서 수행 할 수있는 작업 및 수행해야 할 작업을 담당하는 동지입니다. 처리 시간을 명확히 기술 할 필요가있다. 이 일을 담당하지 않는 동지들은 응답자들의 의견을 신중하게 기록해야하며, 작업을 노동 분단으로 이관 한 동지들에게 열렬히 알려줄 것을 열정적으로 약속해야합니다. 연락 할 응답자의 전화 번호를 기록하십시오.

2. 봉사 약속.

(1) 유지 보수 업무에서 상 · 하수 문제, 전기 문제 등 긴급한 문제는 선착순 동역자가 즉시 처리해야한다. 지도력을 책임자에게보고하고, 본사에 연락하고, 즉시 현장으로 가서 도움을 청하십시오.

(2) 정비 업무에서 해결해야 할 일반적 문제는 원칙적으로 1 주일 이내에 처리하고 처리 결과는 부서 또는 사람에게 피드백됩니다.

(3) 대규모 봉사 프로젝트, 1 주일 이내에 예산 및 보고서를보고하고, 학장의 승인을 받아 시행을 조직한다. 완료 및 최종 계정이보고 된 후 수락 및 작업 부하 검토가 2 주 이내에 완료되고 즉시 검토를 위해 감사 부서에보고됩니다.

(4) 부서, 유지 보수, 녹화, 위생 및 기타 일상적인 관리 부서, 사무실 지도자 및 부서에 책임이있는 특정 부처와 동창은 적시에 한 번의 조사를 위해 교실, 기숙사, 식당, 전원 분배실, 펌프실 등으로 이동해야합니다. 상황을 파악하고 수동 유지 보수를 활성화 된 서비스로 변경하고 실제로 기다리고, 의존하고 대처할 때의 부정적인 변화 상황을 변경합니다.

넷째, 보상과 처벌을 심각하게 검토하고 실행하십시오.

현재 학기에는 첫 번째 질문이 책임을지고 학기가 끝날 때 대학 진학 활동의 기초가 인정됩니다. 평가 결과가 발표 된 후 일반 지회위원회는 저조한 부서 및 동역자를 대상으로 분석 및 연구를위한 특별 회의를 조직하고 개선 방안을 공식화하기 위해 당사자와 협력합니다. 다음 학기에 우리학과의 실제 상황에 따라 대학의 보상 및 처벌 기준에 따라 보상 및 처벌을 공식화하고 점차적으로 시행합니다.