2019 년 노동 조합 회장

공산당의 일원으로서 저는 항상 직원을 봉사하고 사회에 봉사하고 "학습적이고 혁신적이며 실용적이며 경제적이며 서비스 지향적 인 조직"을 만들기 위해 노력합니다. 2019 년 쿤밍 동부 관리 사무소 노동 조합을 위해 다음과 같이 엄숙히 약속했습니다.

첫째, 조직 구성을 강화하십시오.

1. 노동 조합법과 노동 조합 헌법의 관련 요구 사항에 따라 열심히 직무를 수행하고, 100 % 직원 참여율을 달성하고, 회원 전자 파일을 만들고, 동적 관리를 구현합니다. 시간 제한 : 장기 지속성.

2. "창조 노동자 개척자"를 항공사로 삼아 노동자 가정과 직원의 소규모 주택 건설 및 홍보 활동을 수행하고 적극적으로 선진 노동자의 집을 조성하십시오. 완료 시간 : 10 월 30 일.

3. 훈련에 참여할 전문직 및 노동 조합 간부를 조직하십시오. 완료 시간 : 8 월 30 일.

둘째, 민주적 인 관리를 촉진한다.

1. 공장의 공장 업무의 공개를 더욱 개선하고, 공장 업무의 개방성을 표준화하며, 공장 업무의 원고를시기 적절하게보고한다. 제한 시간 : 한 달에 한 번.

2. 노동 조합 활동을 정기적으로보고하십시오. 시간 제한 : 장기 지속성.

셋째, 권리 보호 시스템을 개선하고 직원의 권리와 이익을 보호한다.

1. 종업원 노동 계약의 서명 율은 100 %에 이르렀고, 일선 노동자들의 임금 소득을 더 높이기 위해 점진적으로 임금 단체 교섭 메커니즘이 확립되었다. 시간 제한 : 장기 지속성.

2. 역동적 인 어려움을 겪고있는 직원들의 파일을 수립하십시오. 따뜻한 활동을 보내기 위해 "두 개의 축제"를 수행하십시오. 제한 시간 : 장기 지속성

3. 직원을위한 사전 고용 훈련 및 기술 능력 훈련을 실시하십시오. 시간 제한 : 장기 지속성.

넷째, 문화 체육 활동, 뉴스 및 홍보 활동을 적극적으로 수행한다.

1. 직원들에게 인기있는 문화 및 스포츠 활동과 화려한 축제 문화를 실시하십시오. 완료 시간 : 9 월 30 일

2. 관리 사무소의 업무는 월 1 회 이상 제출하십시오. 시간 제한 : 장기 지속성.