완곡주의 사직서

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저는 6 월 xxx 년 이래 회사에 있었고 6 년 동안 회사에 입사했습니다. 우선이 기간 동안 귀하의 관심과 신뢰에 감사드립니다. 지난 6 년 동안 우리는 오해와 모순을 겪었습니다. 그러나 그들 중 더 많은 부분이 조화, 상호 지원 및 도움을받으며이 때문에 오랫동안 여기에서 일해 왔습니다. 저는 회사 관리자로서 두 분이 매우 가까이 다가 갈 수 있다고 생각합니다. 따라서 행복한 기분과 열의가 있습니다.

나는 방금 회사에 입사 한 모든 것을 잘 모르고 첫 번째 기계를 성공적으로 팔았으며 끊임없이 격려하고 돕고 있습니다. 매우 감사하고 움직였습니다. 그 후 회사에 사람이 많지는 않지만 항상 함께 일하고 재고 정리하고 기계 검사, 포장 및 선적 작업을하고 서로 협력하여 제품을 시연 해 보았습니다. 우리 모두는 바쁜 업무와 성공의 기쁨을 경험했습니다. 성공 또는 실패의 경험, 또는 불평 또는 웃음, 우리 모두는 모든 길을 걸었습니다.

기업들이 긴장을 풀고 함께 모여서 조화로운 행복을 누릴 수있는 많은 시간이있었습니다. 매년 끝나고 시작에는 웃음이 동반됩니다! 지난 6 년 동안 회사는 사람들을 잃었습니다. 어떤 사람들은 왔지만 우리는 여전히 함께 일하고 있으며, 모든 것은 여전히 ​​효과가 있습니다. 시간의 변화는 항상 사람과 사물에 변화를 가져올 것입니다. 이것은 비즈니스에서 특히나 주변 환경이 변하고 자연스럽게 영향을 받고 변화에 적응할 수 있습니다!

변경은 종종 느리게 발생하지만, 발생 후 많은 영향을 미칩니다. 발견했을 때,이를 처리 할 방법이 없습니다. 제품 판매가 천천히 내려 왔고, 고객 개발이 둔화 된 것처럼 보이고, 사람들 사이의 모순이 숨겨져 있고, 상호 신뢰 또한 상실되어 많은 불쾌한 불일치가 존재하고 심지어는 없어야합니다. .

회사 직원으로서 책임을 회피 할 수는 없으며 책임을 회피 할 수 없으며 책임을 져야합니다. 회사가 결정을 내렸을 때이를 수락했습니다.이 기간 동안 협의가 있었지만, 최종 결정 이후에, 개인으로서, 더 이상 이의 제기가 제기되지 않았습니다. 모든 것이 고요하고 일하러 돌아 왔습니다!

변화는 항상 무언가를 변화시킬 것입니다. 회사가 위에서 아래로 기대하는 매출은 결코 증가하지 않았습니다. 누구나 궁금해하고 생각하고 있습니다. 작업 방법에 문제가 있습니까? 열심히 일해? 아니면 큰 환경 문제입니까? 지도자는 고려하고있다, 직원은 또한 결국, 회사의 나머지 부분과 관련이 있습니다, 개인의 이익에 이르기까지 제품을 판매함으로써 보장이 사실은 모두 이해하고 있습니다! 그러나 왜 현재의 상황이 바뀌지 않는가? 여러 가지 이유가있을 수 있습니다. 아마도 매우 간단 할 것입니다. 그러나 해결책을 찾아야합니다. 그렇지 않으면 "과로하다"!

개인적으로 나에게 회사를 떠나기로 결심해야 할 때가 있습니다. 회사의 오래된 직원으로서 매출을 향상시킬 수 없으며 회사가 문제를 해결하는 데 도움이되지 않습니다. 아마도 회사의 리더로서 작업을 완료 할 수없는 직원에게는 무한한 관용과 신뢰가 있습니다!

고려의 오랜 기간 후에, 나는 떠나고 싶은 공공 및 민간에 대한 좋은 선택이며,이 선택은 또한 회사의 리더십에 대한 책임 사람 태도입니다! 그래서 나는 회사를 떠나 현재 위치를 떠나기를 희망합니다!

이 결정은 그렇게 오랫동안 우정이 많아지기 때문에 쉽지 않습니다! 이것이 내가 직접 직접 떠나지 않았지만 조용히 두 지도자의 테이블에이 제목없는 편지를 넣는 이유입니다! 물론, 편지를보고 나에게 말하면, 말하기가 더 쉬울 것입니다! 마지막으로, 저는 두 지도자에게 감사드립니다. "수년 동안 당신의 신뢰와 도움에 감사드립니다. 나는 삶을 사는 것을 매우 꺼려합니다!"

진심으로

Xx
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