경영 관리 직원 화이트 칼라 사직서

친애하는 동료 및 친구 :

개인의 미래 발전으로 인해 오늘은 qsmc에서의 저의 마지막 날입니다. 제 동료와 친구들에게 제 작품에 대한 지원과 지원에 대해 매우 감사드립니다. 진심으로 감사드립니다.

무엇보다도 제게 일할 기회를 주신 qsmc에게 감사드립니다. Huang Jiantang 의장이 개인적으로 인터뷰하고 바쁜 스케줄을 마련해 주신 것에 매우 감사드립니다 nb2 / 5 엔지니어링 부서의 Lin Jiahong에게 매우 바쁜 시간에 인터뷰 기회를 주신 것에 대해 매우 감사드립니다! 3 년 반 동안 안정된 업무를하도록 허용하십시오! 귀하의 도움 없이는 qsmc에서 원활하게 일할 수 없으므로 진심으로 감사드립니다. 감사합니다. 동시에 nb2 bil 공학 교실의 모든 형제 자매들에게 감사드립니다. 당신은 진심으로 나를 qsmc에서 매일 보냅니다. 나를 강하고 성숙하게 만듭니다! 부서를 지원 한 다른 형제 자매들의 성실한 협력 덕분에 우리의 업무가 원활하게 완료 될 수 있습니다! qsmc가 제공 한 3 년 반 동안의 일이 없으면, 나는 상하이의이 핫스팟에서 열심히 일할 수 없습니다. 나는 문맹 부모를 2 월에 작은 달 동안 상해에 초대 할 수있는 시간을 가질 수 없기 때문에 일년에 두 번 집에 갈 수 있습니다. 가족의 고난! 이 안정된 직업이 없으면, 나는 많은 훌륭한 직원과 감독자를 알 수 없다! 나는 성숙하고 자랄 수 없어, 나는 앞으로 나아갈 길을 깨닫지 못해!

인생에서 가장 중요한 것은 힘든 일이 아니라 투쟁이 아니라 선택입니다! 무의식적으로 qsmc는 3 살 반이었으며, 25 세부터 28 세까지입니다. 인생에서 가장 소중한 젊은이는 qsmc에 머무르며,이시기의 분위기는 매우 복잡합니다. 나는 내가 qsmc를 떠나기를 꺼릴 것임을 알고있다, 아마 나는 울 것이다! 그러나 나는 눈물과 실망 후에 더 강하고 자신감을 가질 것이라고 믿습니다! 삶의 길은 여전히 ​​길기 때문에 나는 그것을 직면하고 올바르게 이해해야합니다!
여기에 몇 가지 단점이 있으며, 양심의 관련 부서의 고위 관리를 약간 개선하고 향상시킬 수 있기를 바랍니다!

1) 회사의 인재 이동성이 너무 높습니다. 우수한 우수 직원이 2 ~ 3 년 동안 직장을 잃었습니다. 아는 한, 새로운 직장 급여의 상당 부분은 qsmc보다 100 % 높으며, qsmc는 근무하고 있습니다. 2 ~ 3 년 내에 30-40 %의 직원을 몇 명이나 고용 할 수 있습니까?

2) 회사의 음식은 먹기가 점점 어려워지고 멜론 옥수수는 쪄지고 먹는다. 직원은 중국 음식 저녁 식사를하고 인스턴트라면을 먹는다. 매운 음식이 점점 더 많아 지거나 음식 값이 2.5 위안이 될 수도있다. 국수는 가치가 없습니다! 야간 근무는 더욱 악화됩니다!

3) 두 번째 회사의 양산 벌금 징수 체계는 충분하지 못하다. 매년 수 백명의 사람들이 피를 기증해야한다. "진실되고, 선하고 아름답다"고 할 수 있는가? 우리는 학교에서 피를 기부했지만 비영리 단체는 1 인당 300 위안을 지불 할 수 있으며 회사의 연간 이익은 수억 달러에서 십억 달러 이상이며 "진실되고 선하고 아름다운"것으로 이어졌습니다. 매년이 회사는 백혈병이나 다른 말기 질환으로 고통 받고 있습니다. 신체 검사 전에 괜찮습니까? 잠시 일을하고 갑자기 특별한 질병에 대해 듣게됩니까? 매년 통렌의 직원 만이 자기 돈을 기부하고,위원회에 기부금이 없다는보고는 없습니다. 회사의 연간 이익은 수억 달러에서 10 억 달러 이상이됩니다. "진실하고, 좋고 아름답습니다"에서 유일한 직원 기부는 무엇입니까?