일의 실수

직장에서 특정 부서의 ** 시스템을 감독하는 것이 불가능하고 회사에 큰 손실을 입혔다 고 생각하여 사임하기로 결정했습니다.

하지만 사전에 무책임한 것은 아니며 무언가 잘못되었을 때 실행되었지만 회사의 지도자 및 부서 관리자 중 일부의 행동을 부끄러워하지 않았습니다.

관리를하기 위해서 실수를한다면 용감하고, 능동적으로 해결하고, 손실을 최소화 할만큼 충분히 용감해야하지만, 어떤 사람들은 3, 4 번 밀고, 조사에 협조하지 않으며, 거짓 정보를 제공하고, 사람들을 오도하려는 시도를합니다. 사람은 무엇을해야합니까? 그것을 알아낼 수 없습니다.

나는 매우 꺼려하지만, 나는 더 이상 아무 것도 설명하고 이야기하고 싶지 않고 피곤하다. 나는 피곤하고 피곤하며 쉬고 쉬다.