일반 직원 사직서
파트 1 : 일반 직원 사퇴 서신
친애하는 회사 리더 :
안녕! 우선, 바쁜 일정 동안 사직서를 읽을 시간을내어 주셔서 감사합니다. 나는이 사직서를 매우 복잡한 분위기로 썼다. 회사에 입사 한 후에 저는 우려와지도, 신뢰로 인해 많은 기회와 도전을 받았습니다. 회사에서의이 기간이 끝나면 네트워크 시장 개발 분야에서 많은 것을 배우고 경험을 쌓았습니다. 정말 감사드립니다. 저는이 시간에 회사에 왔습니다. 저는 미소와 보상을 받았습니다. 제 동료들은 큰 가족과 같습니다. 저는 여기서 일하게되어서 매우 기쁩니다. 그러나 성취 감은 항상 당황스럽고, 주저하며, 무기력합니다. 나는 오랫동안 일을 개선하지 못했고, 진전이 없었으며, 리더십에 대해 걱정하고 있습니다. 자신을 재검토하고 압력을가하면서 동기를 바꾸려고 노력했지만, 저는 열정이 전혀 없다고 확신합니다. 아마도 그는이 직업에 적합하지 않으며, 열정이없고, 매우 고통스럽고, 이전의 자신감이 점차 줄어들지 않았다는 것을 부정합니다. 나는 현실, 일련의 혼란과 좌절에 직면해야한다, 나는 도울 수는 없지만 사임한다는 생각을 만들어 낼 수는 없다. 아마도 좌절감에 시달리고 내 자신의 입장을 끊임없이 찾아야하는 것은 내 자신을 사회에 다시 되돌려 놓는 것일뿐입니다. 나의 능력이 부족하기 때문에, 최근의 저의 연구는 저를 힘없는 것으로 느끼게했습니다. 이를 위해 저는 오랫동안 생각해 왔으며, 회사의 현재 업무 목표가 제 자신의 도전 과제와 정확히 같지 않다고 생각합니다. 저는 재능이 없으며 새로운 온라인 시장을 재현 할 능력이 없습니다. 능력. 나는 열심히 일했지만 만족스럽지 않습니다. 용서해주세요. 나는 개인적인 능력으로 인해 회사의 시장 발전에 영향을 미치지 않도록 신중히 검토 한 후 현재의 직책을 사임하고 회사의 네트워크 책임자로 일하기로 결정했습니다. 이 프로세스로 인해 불편을 끼쳐 드려 죄송합니다. 저는 다음 달에 회사를 떠날 준비가되었으며,이 시간 동안 회사의 출국으로 인한 불편을 줄이기 위해 업무 양도를 완료했습니다. 이 기간 동안 사임 한 달 후 기존 작업에 미치는 영향을 최소화하기 위해 동료가 이전 개발 작업에 대해 의구심이 있으면시기 적절하게 대응할 것입니다. 이 시간 동안 당신의 가르침과 보살핌에 감사드립니다. 이 회사에서의 경험은 나에게 매우 소중합니다. 언제든지 저는 회사의 회원이되어 영광입니다. 저는 회사에서의이 직업 경험이 제 직업 개발의 중요한 부분이 될 것이라고 확신합니다. 나는 회사 지도자들과 모든 동료들이 건강하고 잘 작동하기를 바랍니다. 회사로 출발하여 불편을 끼쳐 드려 죄송합니다. 회사에서 개인적인 경험에 동감하고 나의 신청서를 심사하고 승인 할 수 있기를 바랍니다.
파트 2 : 일반 직원 사퇴 서신
친애하는 xxx 관리자 :
x 개월 이내에 편안하다고 느낄 때 회사를 떠날 수 있습니다. xxx에 입사 한 이래로이 직업을 즐겼습니다. 눈 깜박임은 x 년 후, 나는 미래 방향을 다시 결정해야한다. 틀림없이, 나는 작업 환경, 팀, 압력, 그리고 심지어 개인적인 선호도에 매우 만족한다. 그러나 개인적인 이유로 인해 나는 새로운 일을 시작하기로 결정했습니다. 나는 가능한 한 빨리 제 일을 맡을 수있는 사람을 찾을 수 있기를 바랍니다.
이 시간 동안 당신의 가르침과 보살핌에 감사드립니다. 이 회사에서의 경험은 나에게 매우 소중합니다. 언제든지 저는 회사의 회원이되어 영광입니다. 저는 회사에서의이 직업 경험이 제 직업 개발의 중요한 부분이 될 것이라고 확신합니다. 마지막으로, 나는 회사 지도자들과 모든 동료들이 건강하고 잘 작동되기를 바라고, 회사의 사업은 호황을 누리고 있고, 발전은 점점 좋아지고 있습니다.
파트 3 : 일반 직원 사퇴 서신
친애하는 Mr. Hu :
나는이 시간에 내가 회사를 공식적으로 사임 한 것을 유감스럽게 생각한다. 제가 회사에 입사 한 지 거의 2 년이되었는데, 제가 사회에 착수하여 학생에서 사회자로의 전환을 마쳤습니다. 웃음을 터 뜨리고 추수하고 눈물과 고통을 겪었습니다. 회사의 평등 한 대인 관계와 깨달은 작업 스타일은 한때 나에게 의존을 느끼는 느낌을주었습니다. 여기서 저는 행복하게 일하고 즐겁게 일할 수 있습니다. 그러나 일의 성숙이 결여되어있어 항상 질투심을 느끼게합니다. 2 년 후에 일을 향상시키지 않으면 그 이유를 찾아야한다고 말한 것을 기억합니다. 어쩌면 이것이 사실 일 수 있으므로 나는 심각하게 생각하고 생각하기 시작했습니다. 사고의 결과는 혼자서 놀랐다.
소프트웨어 개발에는 적합하지 않습니다. 자신을 부인하는 것은 매우 고통 스럽지만 사람들은 항상 현실에 직면해야하며, 자신의 이익이 무엇인지, 무엇이 마음에 드는지, 그리고 무엇이 적합해야 하는지를 물어야합니다.이 일련의 물음표는 항상 나를 좌절시키고 사임에 대해 생각하게했습니다. 그리고이 아이디어를 확인하겠습니다. 아마도 그것은 좌절에 직면하기 위해 사회에 뛰어 드는 것일뿐입니다. 끊임없는 투쟁에서 내 자신의 위치를 찾는 것이 내 삶의 다음 단계 일 것입니다. 소규모에서 대규모로, 나는 매우 부드럽고 자랑스러워했습니다. 이제 나는 매우 고통스럽고 자신을 구할 수 없습니다. 사람들은 정말로 천천히 자라는 것을 배우고 싶을 것입니다. 또한이 시점에서 회사에서 회사로 사임하는 것이 자체 테스트이며, 회사가 채용 할 직전에 xxx 프로젝트가 시작된다는 사실도 분명합니다. 이전의 모든 작업은 다음 단계에 집중되어 있습니다. 그것은 또한이 프로젝트에서 회사의 미래 계약의 합리성으로 인해 회사에 대한 책임감있는 태도로 회사가 저를 통해 실수를 저 지르지 않도록 회사에서 엄숙하게 사임했습니다. 나는이 프로젝트가 공식적으로 시작되기 전에 회사가 더 합리적이고 적절한 프로젝트 스케줄링을 할 수 있다고 생각한다. 장기간의 통증은 단기 통증보다 나을 것입니다. 아마도 이것은 회사의 안도입니다. 회사를 위해 일할 수있는 날이별로 없기 때문에 나는 마지막으로 한 일을 끝내고 프로젝트 전에 모든 일을하고 프로젝트를 균형 잡힌 전환으로 만들기 위해 최선을 다할 것입니다. 회사가 향후 업무를 활용하고 강점을 키우며 약점을 피하고 회사의 번영을 기원합니다.
파트 4 : 일반 직원 사퇴 서신
친애하는 x 합계 :
안녕하세요! 눈 깜짝 할 사이에 저는 회사에서 X 년 동안 일했습니다. 내 X 년 근무 시간 중에는 제 작업이 완벽하지는 않지만 동료 동료, 특히 귀하의 신뢰와지도 덕분에 저는 또한 당신이 나에게 할당 한 모든 직업을 완료하려는 노력은 당신의 열정으로 대했습니다. 내 마음 속에는 기본 공학에 대한 이해가 없기 시작했지만 기본 공학에 대한 기본적인 이해가 있으므로 많은 사람들, 특히 일부 사람들의 진실과 삶에 대한 이해를 배웠습니다. 여기, 진심으로 진 원장 : 감사합니다!
그러나 여러 번 망설이지 만 오랜 기간 배려 끝에 나는 아직도이 사직서를 썼다. 회사에 합류 한 이래로, 당신의 신뢰, 가르침 및 엄격한 요구 사항은 나를 매우 감동 시켰고 열심히 일하도록 동기를 부여했습니다. 열정적 인지도와 당신과 나의 동료의 조심스런 도움으로 엔지니어링 및 관리 능력을 향상 시켰습니다. 저는 종종 당신과 회사에 대한 재배를 위해 감사하는 마음을 사용해야한다고 생각합니다. 나는 당신이 주어진 모든 직업을하기 위해 내 자신의 노력을 정말로 사용하고 싶습니다. 그러나 당신의 능력은 정말로 있습니다. 제한적으로, 당신을 만족시키기 위해 행해지 지 않은 곳이 많이 있기 때문에, 과거의 일에서 실수와 결함에 대해 유감스럽게 생각해서 죄송합니다. 용서해주십시오!
이 사고가 끝난 후에는 기술적 인 결함, 열정과 열정이 부족한 것 같아요. 나는이 일에 아주 잘 적응하지 못해서 당신을 만족시키지 못했습니다. . 이것은 내가 후기에주의를 기울일 필요가있는 곳이며, 또한 위안 씨가 종종 가르쳐주는 곳이기도합니다. 나는 확실히 기억할 것입니다! 다시 한 번, 귀하와 귀하의 모든 도움을 주신 모든 동료 들께 진심으로 감사 드리며, 사임 요청을 수락하십시오!
Part 5 : 일반 직원 사퇴 서신
친애하는 회사 리더 :
안녕하십니까, 우선 저에게 좋은 인턴쉽 기회를 제공하고, 저를 위해서 당신의 신뢰와 관심에 감사 드리며, 특히 저에게 개인적 이익을위한 플랫폼을 제공 해주신 것에 대해 매우 감사드립니다. 회사 업무 2 개월 동안 관리자는 나에게 많은 재능을주었습니다. 덕분에 많은 것을 배울 수 있었을뿐만 아니라 많은 개선이 있었지만 사회 경쟁의 잔인 함을 알게되었습니다. 그러나 회사에서 원하는 것을 얻지 못하기 때문에 그것이 영적 이건 물질적 이건간에 나는 회사에 사임 신청서를 제출하는 것을 유감스럽게 생각합니다. 지난 며칠간 나는 지난 2 개월 동안이 작업을 신중하게 검토했으며, 내 작업에서 회사 발전을 촉진시키기 위해 열심히 노력했으며, 나는 항상 회사의 이익에 초점을 맞추어 왔습니다. 지난 두 달 동안 저는 일했습니다. 저는 전문 기술과 개인 경험 측면에서 많은 것을 배웠습니다. 회사 지도자들에게 그들의 관심과 경작에 감사드립니다. 신중한 분석을 거친 후, 나는 회사에 조언을하고 싶지만, 이것은 작은 직원으로서의 저의 개인적인 견해 일뿐입니다. 우선, 회사의 웹 사이트 운영에는 전문적인 계획 재능이없고 회사 웹 사이트에 대한 전반적인 계획은 없습니다. 웹 사이트 운영 정책은 공식화되지 않았으며, 웹 사이트 운영에 대한 수년간의 경험이있는 전문가들도 웹 사이트의 운영, 개발 전망 및 타당성 분석에 대한 연구 보고서를 작성하도록 초청 받아야합니다. 저는 지난 2 달 동안 웹 사이트를 편집 한 책임이 있습니다 회사 시스템에 문제가 있다고 생각합니다 우선 품질과 수량의 충돌, 네트워크 부서와 관련하여 각 사람이 매일 완료해야하는 금액은 7 개 이상의 웹 사이트가 있지만 정보가 부족한 일부 웹 사이트의 경우 시작할 방법이 없습니다. 다른 웹 사이트 정보를 모으기가 힘들다면 개인적으로 이것이 의미가 없다고 생각합니다. 두 번째는 저작권 문제를 침해하는 것인데, 우리가 사용한 정보 그림은 저작권 소유자의 승인을받지 않았기 때문에 회사 웹 사이트 운영에 부정적인 영향을 미치게되어 웹 사이트 시청자에게 매우 잘못된 느낌을줍니다. 회사의 지도자가 고려할 가치가있는 저작권 문제는 다른 웹 사이트에서 찾아 볼 수 있습니다. 둘째, 회사의 풀뿌리 직원들의 열정입니다. 회사가 발전 할 여지가 있는지, 리더의 결정이 옳은지, 목표가 합당한 지, 그리고 제안 된 정책이 실제 상황과 일치하는지 그리고 그것이 실현 가능한지 여부가 분석되어야합니다. 둘째, 풀뿌리 직원의 열정을 분석하는 것입니다. 풀뿌리 직원은 모든 회사에서 매우 작지만 중요합니다. 풀뿌리 직원이 열정이 많지 않으면 업무의 진전과 심각성에 영향을 미칩니다. 이는 회사의 개발 프로세스 및 이미지에 직접적인 영향을줍니다. 우리 회사에서는 풀뿌리 직원이 어떤 이유에서인지에 대한 열정이별로 없다고 생각합니다. 정책적 문제라고 생각합니다. 회사의 시스템이 개선되지 않았습니다. 일부 작업의 요구 사항에 대한 특정 사양은 없습니다. 이는 일정 기간 후에 구 사양과 신 사양 사이의 갈등을 야기하며 이는 풀뿌리 직원이 많은 시간과 에너지를 소비해야하며 장기적으로는 풀뿌리 직원이 육체적으로나 정신적으로 피로감을 느끼게합니다. 이것은 내 개인적인 제안의 일부입니다. 회사가 앞으로도 계속 발전하고 발전 할 수 있기를 기대하는 것 외에도 다른 의미는 없습니다. 회사에서 나는 내가 받아야 할 대우를받지 못하고 소득이 너무 낮아서 개인적인 삶의 어려움으로 이어지며 식사와 생활조차도 문제가되기 때문에이 기간 동안 나는 우울함을 느낍니다. 옆에서의 압력으로 인해 나는 숨이 막히게 되었기 때문에 원래 Fan Wen China에 출간 된 웹 사이트 편집자로서의 열정은 다시 인쇄하기를 거부하고 점차 가라 앉았습니다. 나는이 감정을 가지고 일하고 싶지 않습니다. 그래서 나는 회사에 대해서만 유감스럽게 생각하며 자신을 유감스럽게 생각합니다. 또한, 나는 능력이 제한되어 있다고 생각하며 회사의 요구 사항을 충족시킬 수 없으며 회사의 모든 측면에서 충분한 능력을 갖추고 있지 않습니다. 따라서 나는 이제 회사를 사임하고 회사가 이해할 수 있기를 희망합니다. 나는 회사를 떠난 후에 선교사의 이익에 해를 끼칠만한 일을 결코하지 않을 것이며, 회사의 내부 상황을 공개하지 않을 것이라고 맹세한다.
나는 회사가 미래의 개발 여정에서 승리하고 번영 할 것을 진심으로 희망합니다! 회사 지도자들과 동료들은 원활하게 일합니다! 회사의 지도자들을 검토하고 승인하십시오!
친애하는 회사 리더 :
안녕! 우선, 바쁜 일정 동안 사직서를 읽을 시간을내어 주셔서 감사합니다. 나는이 사직서를 매우 복잡한 분위기로 썼다. 회사에 입사 한 후에 저는 우려와지도, 신뢰로 인해 많은 기회와 도전을 받았습니다. 회사에서의이 기간이 끝나면 네트워크 시장 개발 분야에서 많은 것을 배우고 경험을 쌓았습니다. 정말 감사드립니다. 저는이 시간에 회사에 왔습니다. 저는 미소와 보상을 받았습니다. 제 동료들은 큰 가족과 같습니다. 저는 여기서 일하게되어서 매우 기쁩니다. 그러나 성취 감은 항상 당황스럽고, 주저하며, 무기력합니다. 나는 오랫동안 일을 개선하지 못했고, 진전이 없었으며, 리더십에 대해 걱정하고 있습니다. 자신을 재검토하고 압력을가하면서 동기를 바꾸려고 노력했지만, 저는 열정이 전혀 없다고 확신합니다. 아마도 그는이 직업에 적합하지 않으며, 열정이없고, 매우 고통스럽고, 이전의 자신감이 점차 줄어들지 않았다는 것을 부정합니다. 나는 현실, 일련의 혼란과 좌절에 직면해야한다, 나는 도울 수는 없지만 사임한다는 생각을 만들어 낼 수는 없다. 아마도 좌절감에 시달리고 내 자신의 입장을 끊임없이 찾아야하는 것은 내 자신을 사회에 다시 되돌려 놓는 것일뿐입니다. 나의 능력이 부족하기 때문에, 최근의 저의 연구는 저를 힘없는 것으로 느끼게했습니다. 이를 위해 저는 오랫동안 생각해 왔으며, 회사의 현재 업무 목표가 제 자신의 도전 과제와 정확히 같지 않다고 생각합니다. 저는 재능이 없으며 새로운 온라인 시장을 재현 할 능력이 없습니다. 능력. 나는 열심히 일했지만 만족스럽지 않습니다. 용서해주세요. 나는 개인적인 능력으로 인해 회사의 시장 발전에 영향을 미치지 않도록 신중히 검토 한 후 현재의 직책을 사임하고 회사의 네트워크 책임자로 일하기로 결정했습니다. 이 프로세스로 인해 불편을 끼쳐 드려 죄송합니다. 저는 다음 달에 회사를 떠날 준비가되었으며,이 시간 동안 회사의 출국으로 인한 불편을 줄이기 위해 업무 양도를 완료했습니다. 이 기간 동안 사임 한 달 후 기존 작업에 미치는 영향을 최소화하기 위해 동료가 이전 개발 작업에 대해 의구심이 있으면시기 적절하게 대응할 것입니다. 이 시간 동안 당신의 가르침과 보살핌에 감사드립니다. 이 회사에서의 경험은 나에게 매우 소중합니다. 언제든지 저는 회사의 회원이되어 영광입니다. 저는 회사에서의이 직업 경험이 제 직업 개발의 중요한 부분이 될 것이라고 확신합니다. 나는 회사 지도자들과 모든 동료들이 건강하고 잘 작동하기를 바랍니다. 회사로 출발하여 불편을 끼쳐 드려 죄송합니다. 회사에서 개인적인 경험에 동감하고 나의 신청서를 심사하고 승인 할 수 있기를 바랍니다.
파트 2 : 일반 직원 사퇴 서신
친애하는 xxx 관리자 :
x 개월 이내에 편안하다고 느낄 때 회사를 떠날 수 있습니다. xxx에 입사 한 이래로이 직업을 즐겼습니다. 눈 깜박임은 x 년 후, 나는 미래 방향을 다시 결정해야한다. 틀림없이, 나는 작업 환경, 팀, 압력, 그리고 심지어 개인적인 선호도에 매우 만족한다. 그러나 개인적인 이유로 인해 나는 새로운 일을 시작하기로 결정했습니다. 나는 가능한 한 빨리 제 일을 맡을 수있는 사람을 찾을 수 있기를 바랍니다.
이 시간 동안 당신의 가르침과 보살핌에 감사드립니다. 이 회사에서의 경험은 나에게 매우 소중합니다. 언제든지 저는 회사의 회원이되어 영광입니다. 저는 회사에서의이 직업 경험이 제 직업 개발의 중요한 부분이 될 것이라고 확신합니다. 마지막으로, 나는 회사 지도자들과 모든 동료들이 건강하고 잘 작동되기를 바라고, 회사의 사업은 호황을 누리고 있고, 발전은 점점 좋아지고 있습니다.
파트 3 : 일반 직원 사퇴 서신
친애하는 Mr. Hu :
나는이 시간에 내가 회사를 공식적으로 사임 한 것을 유감스럽게 생각한다. 제가 회사에 입사 한 지 거의 2 년이되었는데, 제가 사회에 착수하여 학생에서 사회자로의 전환을 마쳤습니다. 웃음을 터 뜨리고 추수하고 눈물과 고통을 겪었습니다. 회사의 평등 한 대인 관계와 깨달은 작업 스타일은 한때 나에게 의존을 느끼는 느낌을주었습니다. 여기서 저는 행복하게 일하고 즐겁게 일할 수 있습니다. 그러나 일의 성숙이 결여되어있어 항상 질투심을 느끼게합니다. 2 년 후에 일을 향상시키지 않으면 그 이유를 찾아야한다고 말한 것을 기억합니다. 어쩌면 이것이 사실 일 수 있으므로 나는 심각하게 생각하고 생각하기 시작했습니다. 사고의 결과는 혼자서 놀랐다.
소프트웨어 개발에는 적합하지 않습니다. 자신을 부인하는 것은 매우 고통 스럽지만 사람들은 항상 현실에 직면해야하며, 자신의 이익이 무엇인지, 무엇이 마음에 드는지, 그리고 무엇이 적합해야 하는지를 물어야합니다.이 일련의 물음표는 항상 나를 좌절시키고 사임에 대해 생각하게했습니다. 그리고이 아이디어를 확인하겠습니다. 아마도 그것은 좌절에 직면하기 위해 사회에 뛰어 드는 것일뿐입니다. 끊임없는 투쟁에서 내 자신의 위치를 찾는 것이 내 삶의 다음 단계 일 것입니다. 소규모에서 대규모로, 나는 매우 부드럽고 자랑스러워했습니다. 이제 나는 매우 고통스럽고 자신을 구할 수 없습니다. 사람들은 정말로 천천히 자라는 것을 배우고 싶을 것입니다. 또한이 시점에서 회사에서 회사로 사임하는 것이 자체 테스트이며, 회사가 채용 할 직전에 xxx 프로젝트가 시작된다는 사실도 분명합니다. 이전의 모든 작업은 다음 단계에 집중되어 있습니다. 그것은 또한이 프로젝트에서 회사의 미래 계약의 합리성으로 인해 회사에 대한 책임감있는 태도로 회사가 저를 통해 실수를 저 지르지 않도록 회사에서 엄숙하게 사임했습니다. 나는이 프로젝트가 공식적으로 시작되기 전에 회사가 더 합리적이고 적절한 프로젝트 스케줄링을 할 수 있다고 생각한다. 장기간의 통증은 단기 통증보다 나을 것입니다. 아마도 이것은 회사의 안도입니다. 회사를 위해 일할 수있는 날이별로 없기 때문에 나는 마지막으로 한 일을 끝내고 프로젝트 전에 모든 일을하고 프로젝트를 균형 잡힌 전환으로 만들기 위해 최선을 다할 것입니다. 회사가 향후 업무를 활용하고 강점을 키우며 약점을 피하고 회사의 번영을 기원합니다.
파트 4 : 일반 직원 사퇴 서신
친애하는 x 합계 :
안녕하세요! 눈 깜짝 할 사이에 저는 회사에서 X 년 동안 일했습니다. 내 X 년 근무 시간 중에는 제 작업이 완벽하지는 않지만 동료 동료, 특히 귀하의 신뢰와지도 덕분에 저는 또한 당신이 나에게 할당 한 모든 직업을 완료하려는 노력은 당신의 열정으로 대했습니다. 내 마음 속에는 기본 공학에 대한 이해가 없기 시작했지만 기본 공학에 대한 기본적인 이해가 있으므로 많은 사람들, 특히 일부 사람들의 진실과 삶에 대한 이해를 배웠습니다. 여기, 진심으로 진 원장 : 감사합니다!
그러나 여러 번 망설이지 만 오랜 기간 배려 끝에 나는 아직도이 사직서를 썼다. 회사에 합류 한 이래로, 당신의 신뢰, 가르침 및 엄격한 요구 사항은 나를 매우 감동 시켰고 열심히 일하도록 동기를 부여했습니다. 열정적 인지도와 당신과 나의 동료의 조심스런 도움으로 엔지니어링 및 관리 능력을 향상 시켰습니다. 저는 종종 당신과 회사에 대한 재배를 위해 감사하는 마음을 사용해야한다고 생각합니다. 나는 당신이 주어진 모든 직업을하기 위해 내 자신의 노력을 정말로 사용하고 싶습니다. 그러나 당신의 능력은 정말로 있습니다. 제한적으로, 당신을 만족시키기 위해 행해지 지 않은 곳이 많이 있기 때문에, 과거의 일에서 실수와 결함에 대해 유감스럽게 생각해서 죄송합니다. 용서해주십시오!
이 사고가 끝난 후에는 기술적 인 결함, 열정과 열정이 부족한 것 같아요. 나는이 일에 아주 잘 적응하지 못해서 당신을 만족시키지 못했습니다. . 이것은 내가 후기에주의를 기울일 필요가있는 곳이며, 또한 위안 씨가 종종 가르쳐주는 곳이기도합니다. 나는 확실히 기억할 것입니다! 다시 한 번, 귀하와 귀하의 모든 도움을 주신 모든 동료 들께 진심으로 감사 드리며, 사임 요청을 수락하십시오!
Part 5 : 일반 직원 사퇴 서신
친애하는 회사 리더 :
안녕하십니까, 우선 저에게 좋은 인턴쉽 기회를 제공하고, 저를 위해서 당신의 신뢰와 관심에 감사 드리며, 특히 저에게 개인적 이익을위한 플랫폼을 제공 해주신 것에 대해 매우 감사드립니다. 회사 업무 2 개월 동안 관리자는 나에게 많은 재능을주었습니다. 덕분에 많은 것을 배울 수 있었을뿐만 아니라 많은 개선이 있었지만 사회 경쟁의 잔인 함을 알게되었습니다. 그러나 회사에서 원하는 것을 얻지 못하기 때문에 그것이 영적 이건 물질적 이건간에 나는 회사에 사임 신청서를 제출하는 것을 유감스럽게 생각합니다. 지난 며칠간 나는 지난 2 개월 동안이 작업을 신중하게 검토했으며, 내 작업에서 회사 발전을 촉진시키기 위해 열심히 노력했으며, 나는 항상 회사의 이익에 초점을 맞추어 왔습니다. 지난 두 달 동안 저는 일했습니다. 저는 전문 기술과 개인 경험 측면에서 많은 것을 배웠습니다. 회사 지도자들에게 그들의 관심과 경작에 감사드립니다. 신중한 분석을 거친 후, 나는 회사에 조언을하고 싶지만, 이것은 작은 직원으로서의 저의 개인적인 견해 일뿐입니다. 우선, 회사의 웹 사이트 운영에는 전문적인 계획 재능이없고 회사 웹 사이트에 대한 전반적인 계획은 없습니다. 웹 사이트 운영 정책은 공식화되지 않았으며, 웹 사이트 운영에 대한 수년간의 경험이있는 전문가들도 웹 사이트의 운영, 개발 전망 및 타당성 분석에 대한 연구 보고서를 작성하도록 초청 받아야합니다. 저는 지난 2 달 동안 웹 사이트를 편집 한 책임이 있습니다 회사 시스템에 문제가 있다고 생각합니다 우선 품질과 수량의 충돌, 네트워크 부서와 관련하여 각 사람이 매일 완료해야하는 금액은 7 개 이상의 웹 사이트가 있지만 정보가 부족한 일부 웹 사이트의 경우 시작할 방법이 없습니다. 다른 웹 사이트 정보를 모으기가 힘들다면 개인적으로 이것이 의미가 없다고 생각합니다. 두 번째는 저작권 문제를 침해하는 것인데, 우리가 사용한 정보 그림은 저작권 소유자의 승인을받지 않았기 때문에 회사 웹 사이트 운영에 부정적인 영향을 미치게되어 웹 사이트 시청자에게 매우 잘못된 느낌을줍니다. 회사의 지도자가 고려할 가치가있는 저작권 문제는 다른 웹 사이트에서 찾아 볼 수 있습니다. 둘째, 회사의 풀뿌리 직원들의 열정입니다. 회사가 발전 할 여지가 있는지, 리더의 결정이 옳은지, 목표가 합당한 지, 그리고 제안 된 정책이 실제 상황과 일치하는지 그리고 그것이 실현 가능한지 여부가 분석되어야합니다. 둘째, 풀뿌리 직원의 열정을 분석하는 것입니다. 풀뿌리 직원은 모든 회사에서 매우 작지만 중요합니다. 풀뿌리 직원이 열정이 많지 않으면 업무의 진전과 심각성에 영향을 미칩니다. 이는 회사의 개발 프로세스 및 이미지에 직접적인 영향을줍니다. 우리 회사에서는 풀뿌리 직원이 어떤 이유에서인지에 대한 열정이별로 없다고 생각합니다. 정책적 문제라고 생각합니다. 회사의 시스템이 개선되지 않았습니다. 일부 작업의 요구 사항에 대한 특정 사양은 없습니다. 이는 일정 기간 후에 구 사양과 신 사양 사이의 갈등을 야기하며 이는 풀뿌리 직원이 많은 시간과 에너지를 소비해야하며 장기적으로는 풀뿌리 직원이 육체적으로나 정신적으로 피로감을 느끼게합니다. 이것은 내 개인적인 제안의 일부입니다. 회사가 앞으로도 계속 발전하고 발전 할 수 있기를 기대하는 것 외에도 다른 의미는 없습니다. 회사에서 나는 내가 받아야 할 대우를받지 못하고 소득이 너무 낮아서 개인적인 삶의 어려움으로 이어지며 식사와 생활조차도 문제가되기 때문에이 기간 동안 나는 우울함을 느낍니다. 옆에서의 압력으로 인해 나는 숨이 막히게 되었기 때문에 원래 Fan Wen China에 출간 된 웹 사이트 편집자로서의 열정은 다시 인쇄하기를 거부하고 점차 가라 앉았습니다. 나는이 감정을 가지고 일하고 싶지 않습니다. 그래서 나는 회사에 대해서만 유감스럽게 생각하며 자신을 유감스럽게 생각합니다. 또한, 나는 능력이 제한되어 있다고 생각하며 회사의 요구 사항을 충족시킬 수 없으며 회사의 모든 측면에서 충분한 능력을 갖추고 있지 않습니다. 따라서 나는 이제 회사를 사임하고 회사가 이해할 수 있기를 희망합니다. 나는 회사를 떠난 후에 선교사의 이익에 해를 끼칠만한 일을 결코하지 않을 것이며, 회사의 내부 상황을 공개하지 않을 것이라고 맹세한다.
나는 회사가 미래의 개발 여정에서 승리하고 번영 할 것을 진심으로 희망합니다! 회사 지도자들과 동료들은 원활하게 일합니다! 회사의 지도자들을 검토하고 승인하십시오!
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