낡은 직원 사직서
파트 1 : 구직자 사직서 수필
친애하는 --- 총 :
이번에 사직서를 회사에 제출 한 것은 유감입니다. 우선, 저는 항상 저에게 일하고 공부할 수있는 기회를 주며, 동일한 통증을 공유하는 동료들과 훌륭한 지도력하에 일합니다. 나는 리더십을 포기하는 것을 매우 꺼립니다. 그 작품은 성실하고 친절합니다. 이 회사는 반년 동안 일해 왔으며, 6 개월 동안이 작업을 할 때마다 나는 항상 바쁜 인물, 특히 그 달의 힘든 작업을했습니다. 직원은 능력이 없거나, 걱정할 필요가없고, 매우 슬프다는 불평을하면서 불편합니다.
이 반기 일 동안, 나는 회사의 형제 자매들과 열심히 일했고, 나는 또한 불안과 자기 비난을 가지고있었습니다. 회사의 가족 및 준 군사 관리 시스템에서 과거의 나쁜 습관을 한 번 바꿨습니다. 여기에서 나는 관리 업무 및 통합 및 실무 경험을 완전히 연구 할 수 있습니다. 그러나 직장에서 성숙하지 못하면 항상 당황 스럽습니다. 설치 업계에서는 4 개월 이내에 일자리를 찾지 못하면 자신의 이유를 찾아야한다고 말하는데, 이것이 정확하다는 것을 깊이 알고 있습니다. 아마도이 작품의 전체 관리에 적합하지 않을 수도 있습니다. 사람이 직접 감히 자신의 능력의 한 측면을 부정한다면 그들은 매우 고통스러워 할 것입니다. 그러나 우리는 항상 현실에 직면해야합니다. 나는 단지 건설 현장으로 돌아가서 내 자신의 위치를 찾을 수 있다고 생각합니다. 좋은 건설 노동자가되는 것이 나의 선택입니다. 나는 지금까지 일에서부터 지금까지 이런 느낌을 느껴 본 적이 없지만, 나는 한때 나는 능력이 있다고 생각했지만, 이제 나는 심히 우울 해지고 자신을 구할 수 없다. 나는 정말로 천천히 성장하는 법을 배우고 싶다.
이 단계에서 회사는 사임하고 또한 압력을 받았고, 회사는 쇼핑 센터 폐쇄와 서부 지구 프로젝트의 시작을 위해 노력했습니다. 모든 작업은 회사의 동료들에 의해 적극적으로 수행되었습니다. 그것은 또한 회사의 미래 작업 준비의 합리성을 고려하여 회사에 대한 책임감있는 태도로, 회사가 저에게 실수로 인한 것을 막기 위해 엄숙하게 사임했습니다. 나는 몇몇 프로젝트가 공식적으로 시작되기 전에 회사가보다 합리적이고 적절한 프로젝트 스케줄링을 할 수 있다고 생각한다. 회사가 승인되지 않기 전에, 나는 회사의 리더십과 엔지니어링 부서장을 따르고, 일을 준비하기 위해 지도력을 따르고, 내 모든 일을 다할 것입니다.
파트 2 : 낡은 직원 사직서
친애하는 지도자 :
나는 현재이 회사에서 공식적으로 사임 한 것을 유감스럽게 생각합니다. 제가 ** 회사에 온 지 거의 2 년이되었습니다. 제가 사회에 착수하여 학생에서 사회자로의 전환을 마쳤습니다. 웃음을 터 뜨리고 추수하였으며 눈물과 고통을 겪었습니다. 회사의 평등 한 대인 관계와 깨달은 작업 스타일 덕분에 한때 의지 할만한 곳을 찾을 수 있었고 즐겁게 일할 수있었습니다. 그러나 일의 성숙이 결여되어있어 항상 질투심을 느끼게합니다. 후진타오 씨는 2 년 동안 일을 개선하지 않으면 자신의 이유를 찾아야한다고 말한 것을 기억합니다. 아마도 이것이 사실이기 때문에 나는 심각하게 생각하고 생각하기 시작했습니다. 제 생각에는 하나님은 웃을 것입니다,하지만이 미소는 조금 씁쓸합니다. 사고의 결과는 나에게도 놀랍습니다. 소프트웨어 개발에는 적합하지 않을 수도 있습니다. 자신을 부인하는 것은 매우 고통 스럽지만 사람들은 항상 현실에 직면해야하며, 자신의 이익이 무엇인지, 무엇이 마음에 드는지, 그리고 무엇이 적합해야 하는지를 물어야합니다.이 일련의 물음표는 항상 나를 좌절시키고 사임에 대해 생각하게했습니다. 그리고이 아이디어를 확인하겠습니다. 아마도 그것은 좌절에 직면하는 사회로의 재진입 일 뿐이며 끊임없는 투쟁에서 내 자신의 위치를 찾는 것이 내 삶의 다음 단계 일 것입니다. 소규모에서 대규모로, 나는 매우 매끄 럽습니다. 이것은 나를 자랑스럽게 만들었습니다. 이제 나는 몹시 쓰라린 자신을 내쫓을 수 없습니다. 아마도 사람들은 정말로 천천히 자라는 것을 배우고 싶을 것입니다. 또한이 시점에서 회사에서 회사로 사임하는 것이 자체 테스트이기 때문에 회사가 일하기 직전에 일요일 2004 프로젝트가 시작되고 모든 이전 작업은 다음 단계에 중점을 둡니다. 그것은 또한이 프로젝트에서 회사의 미래 계획의 합리성을 고려하고 있으며 회사에 대한 책임감있는 태도로 회사가 저를 통해 실수를 저 지르지 않도록 회사에서 엄숙하게 사임했습니다. 나는이 프로젝트가 공식적으로 시작되기 전에 회사가 더 합리적이고 적절한 프로젝트 스케줄링을 할 수 있다고 생각한다. 장기간의 통증은 단기 통증보다 나을 것입니다. 아마도 이것은 회사의 안도입니다. 회사를 위해 일할 수있는 날이 많지 않습니다. 프로젝트를 시작하기 전에 저의 마지막 근무 시간을 갖고 저에게 속한 모든 작업을 확실히 수행하고 프로젝트를 균형 잡힌 전환으로 만들기 위해 최선을 다할 것입니다. 이 회사를 떠나고 똑같은 고통과 슬픔을 함께 나누는이 동료들을 떠나면서 나는 지도자들의 족쇄를 포기하고 성실하고 우호적 인 것을 꺼려합니다. 또한 회사가 향후 업무를 활용하고 강점을 키우며 약점을 피하고 회사의 번영을 기원합니다. 사임 : *** 년 월
파트 3 : 낡은 직원 사직서
안녕하세요. 정중 한 지도력 :
저는 회사의 QA 부서의 추종자입니다. 오늘은 Webast에 사임 신청서를 엄숙하게 제출했으며, Webast의 베테랑으로서 Weibast에서 10 년 동안 일하는 것을 매우 꺼립니다. 회사에서는 회사가 내 성장을 목격했으며, 회사의 영광을 목격했습니다. 그러나이시기에 나는 원자바오 department (Wen Baosheng) 학과장의 작업 스타일과 작업 태도를 참을 수 없게 만들었습니다. 나는 떠나서 내 사랑하는 일을 포기해야했습니다. 이 작업 기간 동안 지도력은 항상 내게 매우 중요했습니다 .2002 년에 나는 생산 라인에서 분대장의 지위를 차지했습니다. 나중에 가족 사정으로 생산 라인을 이전하고 현장에서 후속 조치를 취하기 위해 폭스 바겐 회사를 더 가까운 집으로 선택했습니다. 그러나 우리 팀 원 총리가 취임 한 이래로, 그것은 내 일에 막대한 영향을 미쳤습니다. 직장에서 그는 직원을 억압하고 정신이 좁 았고 직원이 일에 불만을 느꼈을 때 개인적으로 직원의 장기 휴가를 실시 할 것이고 업무로 인해 마찰을 빚 었으며 18 일 동안 휴가를주었습니다. 다른 직원이이 경험을했습니다. 내가 그를 위해 일하고 있다고 느껴 보자. 동시에 직장에서 : 1 그는 독점적 인 힘을 사용하여 밤에 비가 내린 직원들이 공공 장소에서 나올 수있게합니다. 직원의 신체적, 정신적 조명은 어둡지 않고 우울함을 느끼게합니다. 매니저로서의 매니지먼트 스타일은 나를 용납 할 수 없도록 만듭니다. 그는 직원들과 의사 소통 할 때 종종 검은 색 단어를 말합니다. 직원들에게 큰 그림자가 생겨 분위기가 우울 해졌습니다. 나는 외국 회사에서 일하는 것이 즐거워 야한다고 생각하지만, 여기서 나는 억압의 느낌 만이 가장 작은 즐거움을 느끼지 않는다. 2. 그는 선구자와 선구자가 선 루프의 품질을 떨어 뜨리고 의도 한 목적을 달성하기 위해 잘못 배치되거나 누락 된 선 루프 부품의 환상을 유발하게합니다. 3. 대중에게 양질의 사고가 없었을 때 그는 관리자에게기만하기 위해 매일 움직일 것을 요청했습니다. 4. 직원이 근로자에게 발행 한 노동 보험 장갑은 연중 내내 직원에게 배포되지 않으며 사적으로 소유됩니다. 5. 근로자의 초과 근무 및 연차 휴가는 종종 잘못되었다. 또한 회사의 채광창과 부품 및 부품을 재판매하여 개인적인 이익을 얻고 회사에 경제적 영향을 미쳤습니다. 나는 그의 위선적 인 가면을 밝혀 내고 지도자들에게 Webast 회사에 숨어있는 이런 종류의 일하는 능력, 낮은 질, 교육, 도덕성, 자기 재배가 Webast에 영향을 미치고 있음을 알리고 싶습니다. . 마지막으로, 10 년 동안 Webast의 늙은 직원으로서 Weibas가 더 훌륭해 지길 진심으로 바랍니다.
제 4 장 : 구직자 사직서
친애하는 회사 리더 :
200 년 *에서 현재에 이르기까지 2 년간 일하면서 동료들로부터 많은 도움을 받았습니다. 저의 동료들에게 매우 감사드립니다. 지난 2 년 동안 저는 회사에 큰 행복을 느꼈습니다. 회사의 분위기는 대가족의 분위기와 동일하다고 느낍니다. 모두가 잘되어 회사의 동료들과 어울리는 법을 알고 있습니다. 관계 및 기타 측면. 회사의 지난 2 년 동안, 회사는 회사를 통해 좋은 학습 시간을 제공하고, 새로운 것을 배양하고, 지식과 실제 경험을 향상 시켰습니다. 2 년 이상 돌보는 것에 대해 진심으로 감사드립니다. ! 200 *의 하반기에이 회사는 시장에서 사업을 배울 수있는 좋은 기회를 많이 얻었지만 시장 경험이 부족하여 좋은 일자리를 찾지 못했습니다. 시장 개발에있어 저는 회사에서 2 년 간 교육을 받고 있다고 생각합니다. 따라서 그는 자신과 회사를 위해 신중히 고려한 후 현재 회사에 사임하고 회사에서 승인 할 것으로 기대합니다.
제 5 장 : 구직자 사직서
친애하는 xxx 관리자 :
x 개월 이내에 편안하다고 느낄 때 회사를 떠날 수 있습니다. xxx에 입사 한 이래로이 직업을 즐겼습니다. 눈 깜박임은 x 년 후, 나는 미래 방향을 다시 결정해야한다. 틀림없이, 나는 작업 환경, 팀, 압력, 그리고 심지어 개인적인 선호도에 매우 만족한다. 그러나 개인적인 이유로 인해 나는 새로운 일을 시작하기로 결정했습니다. 나는 가능한 한 빨리 제 일을 맡을 수있는 사람을 찾을 수 있기를 바랍니다.
이 시간 동안 당신의 가르침과 보살핌에 감사드립니다. 이 회사에서의 경험은 나에게 매우 소중합니다. 언제든지 저는 회사의 회원이되어 영광입니다. 저는 회사에서의이 직업 경험이 제 직업 개발의 중요한 부분이 될 것이라고 확신합니다. 나는 회사의 지도자들과 모든 동료들이 건강하고 잘 작동하기를 바라고 회사의 사업은 호황을 누리고 있으며 발전은 점점 더 좋아지고있다.
친애하는 --- 총 :
이번에 사직서를 회사에 제출 한 것은 유감입니다. 우선, 저는 항상 저에게 일하고 공부할 수있는 기회를 주며, 동일한 통증을 공유하는 동료들과 훌륭한 지도력하에 일합니다. 나는 리더십을 포기하는 것을 매우 꺼립니다. 그 작품은 성실하고 친절합니다. 이 회사는 반년 동안 일해 왔으며, 6 개월 동안이 작업을 할 때마다 나는 항상 바쁜 인물, 특히 그 달의 힘든 작업을했습니다. 직원은 능력이 없거나, 걱정할 필요가없고, 매우 슬프다는 불평을하면서 불편합니다.
이 반기 일 동안, 나는 회사의 형제 자매들과 열심히 일했고, 나는 또한 불안과 자기 비난을 가지고있었습니다. 회사의 가족 및 준 군사 관리 시스템에서 과거의 나쁜 습관을 한 번 바꿨습니다. 여기에서 나는 관리 업무 및 통합 및 실무 경험을 완전히 연구 할 수 있습니다. 그러나 직장에서 성숙하지 못하면 항상 당황 스럽습니다. 설치 업계에서는 4 개월 이내에 일자리를 찾지 못하면 자신의 이유를 찾아야한다고 말하는데, 이것이 정확하다는 것을 깊이 알고 있습니다. 아마도이 작품의 전체 관리에 적합하지 않을 수도 있습니다. 사람이 직접 감히 자신의 능력의 한 측면을 부정한다면 그들은 매우 고통스러워 할 것입니다. 그러나 우리는 항상 현실에 직면해야합니다. 나는 단지 건설 현장으로 돌아가서 내 자신의 위치를 찾을 수 있다고 생각합니다. 좋은 건설 노동자가되는 것이 나의 선택입니다. 나는 지금까지 일에서부터 지금까지 이런 느낌을 느껴 본 적이 없지만, 나는 한때 나는 능력이 있다고 생각했지만, 이제 나는 심히 우울 해지고 자신을 구할 수 없다. 나는 정말로 천천히 성장하는 법을 배우고 싶다.
이 단계에서 회사는 사임하고 또한 압력을 받았고, 회사는 쇼핑 센터 폐쇄와 서부 지구 프로젝트의 시작을 위해 노력했습니다. 모든 작업은 회사의 동료들에 의해 적극적으로 수행되었습니다. 그것은 또한 회사의 미래 작업 준비의 합리성을 고려하여 회사에 대한 책임감있는 태도로, 회사가 저에게 실수로 인한 것을 막기 위해 엄숙하게 사임했습니다. 나는 몇몇 프로젝트가 공식적으로 시작되기 전에 회사가보다 합리적이고 적절한 프로젝트 스케줄링을 할 수 있다고 생각한다. 회사가 승인되지 않기 전에, 나는 회사의 리더십과 엔지니어링 부서장을 따르고, 일을 준비하기 위해 지도력을 따르고, 내 모든 일을 다할 것입니다.
파트 2 : 낡은 직원 사직서
친애하는 지도자 :
나는 현재이 회사에서 공식적으로 사임 한 것을 유감스럽게 생각합니다. 제가 ** 회사에 온 지 거의 2 년이되었습니다. 제가 사회에 착수하여 학생에서 사회자로의 전환을 마쳤습니다. 웃음을 터 뜨리고 추수하였으며 눈물과 고통을 겪었습니다. 회사의 평등 한 대인 관계와 깨달은 작업 스타일 덕분에 한때 의지 할만한 곳을 찾을 수 있었고 즐겁게 일할 수있었습니다. 그러나 일의 성숙이 결여되어있어 항상 질투심을 느끼게합니다. 후진타오 씨는 2 년 동안 일을 개선하지 않으면 자신의 이유를 찾아야한다고 말한 것을 기억합니다. 아마도 이것이 사실이기 때문에 나는 심각하게 생각하고 생각하기 시작했습니다. 제 생각에는 하나님은 웃을 것입니다,하지만이 미소는 조금 씁쓸합니다. 사고의 결과는 나에게도 놀랍습니다. 소프트웨어 개발에는 적합하지 않을 수도 있습니다. 자신을 부인하는 것은 매우 고통 스럽지만 사람들은 항상 현실에 직면해야하며, 자신의 이익이 무엇인지, 무엇이 마음에 드는지, 그리고 무엇이 적합해야 하는지를 물어야합니다.이 일련의 물음표는 항상 나를 좌절시키고 사임에 대해 생각하게했습니다. 그리고이 아이디어를 확인하겠습니다. 아마도 그것은 좌절에 직면하는 사회로의 재진입 일 뿐이며 끊임없는 투쟁에서 내 자신의 위치를 찾는 것이 내 삶의 다음 단계 일 것입니다. 소규모에서 대규모로, 나는 매우 매끄 럽습니다. 이것은 나를 자랑스럽게 만들었습니다. 이제 나는 몹시 쓰라린 자신을 내쫓을 수 없습니다. 아마도 사람들은 정말로 천천히 자라는 것을 배우고 싶을 것입니다. 또한이 시점에서 회사에서 회사로 사임하는 것이 자체 테스트이기 때문에 회사가 일하기 직전에 일요일 2004 프로젝트가 시작되고 모든 이전 작업은 다음 단계에 중점을 둡니다. 그것은 또한이 프로젝트에서 회사의 미래 계획의 합리성을 고려하고 있으며 회사에 대한 책임감있는 태도로 회사가 저를 통해 실수를 저 지르지 않도록 회사에서 엄숙하게 사임했습니다. 나는이 프로젝트가 공식적으로 시작되기 전에 회사가 더 합리적이고 적절한 프로젝트 스케줄링을 할 수 있다고 생각한다. 장기간의 통증은 단기 통증보다 나을 것입니다. 아마도 이것은 회사의 안도입니다. 회사를 위해 일할 수있는 날이 많지 않습니다. 프로젝트를 시작하기 전에 저의 마지막 근무 시간을 갖고 저에게 속한 모든 작업을 확실히 수행하고 프로젝트를 균형 잡힌 전환으로 만들기 위해 최선을 다할 것입니다. 이 회사를 떠나고 똑같은 고통과 슬픔을 함께 나누는이 동료들을 떠나면서 나는 지도자들의 족쇄를 포기하고 성실하고 우호적 인 것을 꺼려합니다. 또한 회사가 향후 업무를 활용하고 강점을 키우며 약점을 피하고 회사의 번영을 기원합니다. 사임 : *** 년 월
파트 3 : 낡은 직원 사직서
안녕하세요. 정중 한 지도력 :
저는 회사의 QA 부서의 추종자입니다. 오늘은 Webast에 사임 신청서를 엄숙하게 제출했으며, Webast의 베테랑으로서 Weibast에서 10 년 동안 일하는 것을 매우 꺼립니다. 회사에서는 회사가 내 성장을 목격했으며, 회사의 영광을 목격했습니다. 그러나이시기에 나는 원자바오 department (Wen Baosheng) 학과장의 작업 스타일과 작업 태도를 참을 수 없게 만들었습니다. 나는 떠나서 내 사랑하는 일을 포기해야했습니다. 이 작업 기간 동안 지도력은 항상 내게 매우 중요했습니다 .2002 년에 나는 생산 라인에서 분대장의 지위를 차지했습니다. 나중에 가족 사정으로 생산 라인을 이전하고 현장에서 후속 조치를 취하기 위해 폭스 바겐 회사를 더 가까운 집으로 선택했습니다. 그러나 우리 팀 원 총리가 취임 한 이래로, 그것은 내 일에 막대한 영향을 미쳤습니다. 직장에서 그는 직원을 억압하고 정신이 좁 았고 직원이 일에 불만을 느꼈을 때 개인적으로 직원의 장기 휴가를 실시 할 것이고 업무로 인해 마찰을 빚 었으며 18 일 동안 휴가를주었습니다. 다른 직원이이 경험을했습니다. 내가 그를 위해 일하고 있다고 느껴 보자. 동시에 직장에서 : 1 그는 독점적 인 힘을 사용하여 밤에 비가 내린 직원들이 공공 장소에서 나올 수있게합니다. 직원의 신체적, 정신적 조명은 어둡지 않고 우울함을 느끼게합니다. 매니저로서의 매니지먼트 스타일은 나를 용납 할 수 없도록 만듭니다. 그는 직원들과 의사 소통 할 때 종종 검은 색 단어를 말합니다. 직원들에게 큰 그림자가 생겨 분위기가 우울 해졌습니다. 나는 외국 회사에서 일하는 것이 즐거워 야한다고 생각하지만, 여기서 나는 억압의 느낌 만이 가장 작은 즐거움을 느끼지 않는다. 2. 그는 선구자와 선구자가 선 루프의 품질을 떨어 뜨리고 의도 한 목적을 달성하기 위해 잘못 배치되거나 누락 된 선 루프 부품의 환상을 유발하게합니다. 3. 대중에게 양질의 사고가 없었을 때 그는 관리자에게기만하기 위해 매일 움직일 것을 요청했습니다. 4. 직원이 근로자에게 발행 한 노동 보험 장갑은 연중 내내 직원에게 배포되지 않으며 사적으로 소유됩니다. 5. 근로자의 초과 근무 및 연차 휴가는 종종 잘못되었다. 또한 회사의 채광창과 부품 및 부품을 재판매하여 개인적인 이익을 얻고 회사에 경제적 영향을 미쳤습니다. 나는 그의 위선적 인 가면을 밝혀 내고 지도자들에게 Webast 회사에 숨어있는 이런 종류의 일하는 능력, 낮은 질, 교육, 도덕성, 자기 재배가 Webast에 영향을 미치고 있음을 알리고 싶습니다. . 마지막으로, 10 년 동안 Webast의 늙은 직원으로서 Weibas가 더 훌륭해 지길 진심으로 바랍니다.
제 4 장 : 구직자 사직서
친애하는 회사 리더 :
200 년 *에서 현재에 이르기까지 2 년간 일하면서 동료들로부터 많은 도움을 받았습니다. 저의 동료들에게 매우 감사드립니다. 지난 2 년 동안 저는 회사에 큰 행복을 느꼈습니다. 회사의 분위기는 대가족의 분위기와 동일하다고 느낍니다. 모두가 잘되어 회사의 동료들과 어울리는 법을 알고 있습니다. 관계 및 기타 측면. 회사의 지난 2 년 동안, 회사는 회사를 통해 좋은 학습 시간을 제공하고, 새로운 것을 배양하고, 지식과 실제 경험을 향상 시켰습니다. 2 년 이상 돌보는 것에 대해 진심으로 감사드립니다. ! 200 *의 하반기에이 회사는 시장에서 사업을 배울 수있는 좋은 기회를 많이 얻었지만 시장 경험이 부족하여 좋은 일자리를 찾지 못했습니다. 시장 개발에있어 저는 회사에서 2 년 간 교육을 받고 있다고 생각합니다. 따라서 그는 자신과 회사를 위해 신중히 고려한 후 현재 회사에 사임하고 회사에서 승인 할 것으로 기대합니다.
제 5 장 : 구직자 사직서
친애하는 xxx 관리자 :
x 개월 이내에 편안하다고 느낄 때 회사를 떠날 수 있습니다. xxx에 입사 한 이래로이 직업을 즐겼습니다. 눈 깜박임은 x 년 후, 나는 미래 방향을 다시 결정해야한다. 틀림없이, 나는 작업 환경, 팀, 압력, 그리고 심지어 개인적인 선호도에 매우 만족한다. 그러나 개인적인 이유로 인해 나는 새로운 일을 시작하기로 결정했습니다. 나는 가능한 한 빨리 제 일을 맡을 수있는 사람을 찾을 수 있기를 바랍니다.
이 시간 동안 당신의 가르침과 보살핌에 감사드립니다. 이 회사에서의 경험은 나에게 매우 소중합니다. 언제든지 저는 회사의 회원이되어 영광입니다. 저는 회사에서의이 직업 경험이 제 직업 개발의 중요한 부분이 될 것이라고 확신합니다. 나는 회사의 지도자들과 모든 동료들이 건강하고 잘 작동하기를 바라고 회사의 사업은 호황을 누리고 있으며 발전은 점점 더 좋아지고있다.
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