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企業請假審批流程


1.教職工請假,由本人提出申請,經所在部門領導簽字,組織批准後,方能離開工作崗位。

2.假期在3天以內,由科、室負責人批准;3天以上、7天以內由系、處一級單位領導批准;7天以上由人事處報學校批准。科級及其以上幹部請假3天以內的,報組織部批准在人事處備案,3天以上的由組織部報分管校領導批准後在人事處備案。

3.請假人員準假後由準假單位登記,假期滿後到準假單位銷假。如因特殊原因需延期,必須取得有關單位證明,並提前向單位報告,經上一級組織批准後,方能續假。

4.長期病休人員應每半年到校醫院複查一次,根據複查結果,由校醫院出具繼續病休或恢復工作的證明。

想做一個請假管理系統,在處理審批流程的時候遇到一點問題:

1.如果請假的天數少於2天,只要上級主管審批就可以;如果請假天數小於5天,必須要主管審批完成後,主管的上級審批;5天以上的要再上一級,即事業部總經理審批;主管、經理審批完,但最後都會到人事部進行做後審批。

2.提交申請的時候,審批人會自動更新出來,不要手動選擇需要××審批。

一、所有請假需以書面形式上交給文員.三天以上的假期需填寫一式四聯的休假申請單,交排班主管並由經理簽名後方才生效.

二、凡請假員工,假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續假手續。未辦理銷假手續者假期內上班不計工資,超假但未辦理續假手續者以曠工論。

公休假

1. 所有員工有事需請假提前遞交請假單,在周三前遞交下周的請假單,放於文員處。

2. 排班主管會根據開房率來酌情處理休假申請,並於周五給予答覆.

3. 員工有事情需申請換班,請填寫調班申請,交由所屬主管簽名確認。

事假、 病假:

1. 員工請事假,事先向部門辦理書面請假手續,特殊情況口頭請假事後補辦;

2. 員工請病假,事先向部門辦理書面請假手續,特殊情況口頭請假事後補辦;

3. 員工請病假必須出示二級甲等醫院證明.並及時填寫休假單.

年假、其它假:

1. 員工請產假必須提前三十天向部門申請,並附醫院或當地政府相關證明。

2. 員工請年假必須提前15天向部門遞交申請。

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