學生會招新計畫
篇一：學生會招新計畫
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。
二、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新諮詢交流活動
4、正式開始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)10月11日下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設定、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生諮詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。
4、正式招新
1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊於16日交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：2007年11月4日—2008年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用幹事，接受由各部門制定考核制度，由相應部門幹部負責，主席團總觀，對候選幹事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新幹事的思維能力、創新能力，同時加深了新幹事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招幹事3—4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長
9、確定名單：2008年2月10日結合考核期間的表現等確定名單
10、公布學生會幹事名單。
11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會幹事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
篇二：學生會招新計畫
學生會是學校團委指導下的學生管理組織，為進一步加強校學生會幹部隊伍建設，豐富校園文化建設，擴充學生會後備力量，同時也給同學們提供一個鍛鍊能力、施展才華的機會，團委在上級領導的關心和幫助下，將進行學生會幹部選拔和各部門成員招新活動。
根據有關規範學生幹部選拔機制的相關規定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學生招聘學生會幹部。
一、招聘對象：
主要面向高
一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加
二、招聘條件：
1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強；
2、具有團隊精神；
3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄；
4、有相關學生自主管理經驗者、團員優先；
三、招聘部門職務：
1、主席團設學生會主席一名、副主席兩名共三個職位，全面負責學生會的日常事務。能巨觀掌控學生會的正常運行，具有一定的領導才能；
2、紀檢部協助學校監督、檢查各項活動學生的出勤、服裝、會場紀律以及監督教學教育活動；
3、體育部策劃、組織體育活動，舉辦一系列能強身健體、鍛鍊體魄的活動，豐富在校學生的業餘生活；
4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現秣中學子的風采，營造輕鬆活潑的氛圍；
5、宣傳部學校以及學生會各項活動的宣傳、設計、海報製作等；
6、勞衛部監督檢查學校衛生；開展公益勞動活動，參加外出實踐等
7、學習部舉辦一些活動提高學生的學習興趣，課外可以以多種形式提高學生的知識儲備，創造良好的學習氛圍；
8、宿管部協助學校監督、檢查宿舍紀律、衛生等備註：以上除主席團以外各部門各設正副部長一名，幹事若干。
四、工作流程
1、3月22日印刷報名表，並下發至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。
3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。
4、4月9日——4月13日選拔面試。
5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會幹部名單。
6、4月25日舉辦學生會換屆大會。
五、面試考查內容：
1、自我介紹
2、對競選部門的認識
3、臨場回答考官的問題
六、補充說明：
1、報名表見附屬檔案。
2、報名表分發到每個班主任手中，統一分發。
3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。
4、原任學生會各部門相關職務的同學也要認真填寫報名表。
校團委2012年3月23日附屬檔案：報名表南京市秣陵中學學生會競選報名表姓名性別貼照片處籍貫政治面貌班級競選職務部、擔任班級職務是否曾擔任學生會相關職務職務名稱個人簡介愛好、特長對學生自主管理的認識主要獎懲情況學生會招新推薦表推薦人：
姓名班級職務推薦部門推薦職位簡要介紹
篇三：學生會招新計畫
新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計畫如下：
一，領導小組：
指導老師：
院團委書記 王明輝
院團委副書記 吳麗娟
院學生會秘書長 季修軒
負責人：
院學生會主席 楊謀娟
院學生會副主席 陳壽寶
院學生會各部部長
二、招新對象：06級新生
招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。
招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計畫上交院團委。
招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然後根據應聘者的意向分開考核。
三．招新流程：
招新由報名和考核二部分組成。
報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排
形式：一）學生會自主招新
時間：*月*號 ——*月*號
地點：涉外學院
流程：
1）宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。
2）廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。
3）各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內諮詢、領表、登記；
可選擇性的播放音樂以吸引新生。
要求：1）報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。
2）廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。
3）各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區，且每展區至少有宣傳牌一塊。
二）行政招新
時間：*月*號 ——*月*號
地點：涉外學院
流程：
1）以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業輔導員發放《院團委學生會招新通知》
2）在班級內限制一定的名額進行招新，要求各專業薦優。
3）在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利於後續工作的持續進行。
、考核部分：
第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計畫如下：
前期準備：1）各部門在*月*分組。生活保衛部，文藝部負責布置會場；體育部，外聯部負責維持會場秩序；辦公室負責會場的茶水服務；學習部，女生部負責會場的計時和通分工作；組宣部，宣傳部負責...
2）由宣傳部於*月*在各學院內出通知；
3）廣播站於月*出*廣播通知應聘者參加競職演講；
4）面試時間：*月*日**：**—**：**
面試地點：待定
面試形式：應聘者發表競選演說並回答提問，演說不超過2分鐘；
面試流程：a)會前的招新鼓勵大會；
b)各部按一定的順序進行招新演講；
c)評審老師根據應聘者的表現進行打分並由主持人即時公布；
d)各部取前*名進入第二輪；
第二輪考察由實踐、面試二部分組成：
一，實踐環節：新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。
二，面試環節
面試意義：
1〉宣傳團委學生會的注意方面，全方面了解應聘者各方面的能力。
2〉面試能加深新生對團委學生會的了解，面試的過程就是對新生培訓的過程；
3）對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員；
篇四：學生會招新計畫
一、招新目的：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛鍊才能的舞台，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，回響國家素質教育要求，全面提高中學生的能力。鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。在學校領導的高度重視下開展學生會招新活動。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：2011年9月7日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。
2、面試地點：科學樓5樓多媒體室
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由指導老師和主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。
五、具體招新流程：
宣傳：
1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2) 把宣傳策劃書發到每個學生手中。
報名
先到班長處報名，以班為單位報到學校團委辦公室。
舉行招新大會
9月9日晚上7:30分在科學樓5樓多媒體室召開學生會招新大會，通過競選人員上台演講，評審老師現場打分的選舉方式選出各個部門的部長及委員。
六、各部門簡介及招新人數
1、主席團：
作為學生會的大腦部門，在這裡能鍛鍊人的組織協調能力、領導能力和學會人與人之間的交際能力。
主要負責：負責組織和協調各部門工作的順利進行，組織好每兩周一次的例會。及時進行本周工作小結，並布置下周工作。合理安排時間，提高工作效率。定期向老師匯報學生會各個部門的工作情況，如計畫，進度等
要求：有較好的組織和協調能力，服從指導老師的安排，盡心盡責為學生會辦事。
所需人員：2人
2、宣傳部：
是學校活動的前沿陣地，它是學生會攝取外界信息的視窗，是同學施展才華的舞台。在這裡能鍛鍊人的組織，交際能力，樹立守時、務實、高效的工作作風。
主要負責：主要開展書畫比賽、徵文比賽等活動以及配合其他各部開展工作。
所需人員 ：4人
3、組織部
學生會組織部是協助團委加強全校共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要部門。
主要負責：學生會的組織工作，學校團委的團員檔案、團員統計等工作。
所需人員：4人
4、文體部，
以豐富同學們的課餘文體生活為根本任務，以提高同學們的文娛體育運動水平為目的。
主要負責：開展、組織各種文體活動。
所需人員 ：5人
5、學習部
是為學生學習服務的舞台，它圍繞我校學生學習的特點，努力提高我校學生文化的素質，精心打造“學習長才”的樂園。。
主要負責：其主要活動由徵文比賽、詩歌、演講、辯論賽、各類學習講座等。
所需人員 ：4人
6、 紀檢部
最強紀律性的，在各部中以嚴肅、認真著稱。
主要負責：其主要職責是負責全校學生行為舉止是否得當，學生會各類活動次序的維持等治安工作。
所需人員 ：4人
7、公關實踐部
最能體現人與人的交際能力，社會實踐能力，培養學生獨擋一面的部門。
主要負責：與外校學生會的交流活動、與贊助商的溝通交流，協助各部門開展工作。
所需人員 ：4人
8、生活部
它是與同學們學習、生活息息相關的部門，它包羅萬象，監督集宿舍、食堂、教室、圖書館等為一體的服務部門。它來自於同學們，服務於同學們！
主要負責：生活部仍將配合校醫做好學校衛生的檢查，並建立起監督制度。確保為同學們營造一個良好的學習環境。
所需人員：4人
七、錄取與指導
一經錄用，學校將儘可能的提供各種機會來指導、提高學生各方面的能力，並且，會優先考慮學生會幹部推優入黨、評選市優秀學生幹部和市優秀團員。
陽春市第二中學團委、學生會
2011年9月
親愛的同學們，希望你們加入到我們學生會的大家庭中，讓我們本著服務者的精神，服務於同學，服務於學校的精神，讓我們德、智、體、美全面發展，做一個適應社會需求的綜合素質人才吧！
篇五：學生會招新計畫
文建部 初賽預招25人，決賽如人員不足，從其他部門調劑。
工作職能:
1.配合院建部完成每周的衛生檢查，以及院文建部的各項活動。
2.對系部的每件教室，寢室每周進行定檢，打分。並在每周五統計各班的教室，寢室加扣分，進行排名，將結果以通報的形式張貼通報。
3.與院文建部積極配合完成對每間寢室大功率用電器以及在外租住的檢查。
4.配合系部其他各部門的各項活動。
文體部 初賽定8-10人，各班占一定比例。
工作職能:
1.配合院文體部查早操出勤情況以及升旗時出勤情況.
2.組織策劃系部的一些文體活動
3.在各項活動中做好後勤工作。
4.配合好院裡的大型活動安排。
5.協調配合其他部門的工作。
紀保部 初賽定8人
工作職能:
1.負責維護系部日常秩序和系部良好的內部關係，協調同學間的矛盾。
2.對系部內各大小活動的紀律進行維持。
3.對系學生晚就寢情況進行檢查落實並對寢室的可能存在的各種安全問題進行排查上報。
秘書處 初賽定6人，要求字跡工整，有一定的word及excel處理能力，與人交流懂禮節。
工作職能:
1.常規工作：辦公室值班，值班過程中如有工作要及時完成。接發系部的各個通知！
2.做會議記錄。每次會議中做好記錄，同時在重要活動中做好活動記錄。
3.素質測評。對全系的學生進行素質測評，在每周進行統計，並與班長進行核對，同時要每一個月進行匯總。
勤助部 初賽定6人
工作職能:
1.整理獎學金，助學金，助學貸款的資料。
2.協調勤工助學工作。
3.熱愛關心勤工助學同學，及時反饋勤工助學同學需求，真正做到既急同學之所急，想同學之所想。
4.加強與其他部門聯繫與合作。
學習部 初賽定6人
工作職能:協助院學習部進行早晚自習檢查、上課出勤登記及全系各班的查課工作，同時開展各種經驗交流活動及學習文化的宣傳。
女生部初賽定5人
工作職能:
1.負責女生的晚上就寢和寢室違紀的檢查工作，嚴格執行規章制度。
2.負責開展積極向上，豐富的異彩的活動，充實女生們的校園生活。
3.熱情關心女生的學習和生活，及時反映塔門的意見和要求，配合有關部門，為女生解決生活中的問題。
4.積極認真負責的完成好系領導的任務
心理部 初賽定5人
工作職能:
1.積極配合學院安排的各項活動，認真完成上級安排的任務。
2.負責宣傳有關心理方面的知識，讓同學們意識到心理的重要性。
3.關心身邊同學，及時消除不好的心理問題。
4.多和各個班級的心理委員討論怎麼深入人心的辦好心理活動。
安全信息部 初賽定6人，各班占一定比例。
工作職能:
1.教室方面：教室硬體設施的管理，管制刀具，易燃易爆物品的收繳，教室的一些不文明行為的制止等。
2.寢室方面：寢室硬體設施的管理，用電安全，在外租住，晚歸等方面。
3.同學之間的關係方面：大家鬥毆事件，男女的不雅舉止等。
4.突發事件，以及同學的心理問題等。
外聯部 初賽定12人
工作職能:
1.致力於加強學生會與其它組織之間的交流合作。
2.通過宣傳、溝通提高學生會知名度，擴大學生會的影響力，為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境。
3.主要活動是通過與校外贊助單位合作，為學生會各大活動提供物資需求與資金贊助，保證活動的圓滿成功。