學院團體聯合會2013年總結暨2013年工作計畫

泉州紡織服裝學院團體聯合會是由學院團委直接領導的全院23個學生團體自願結合的學生團體聯合會組織，是廣大學生聯繫我院以及社會的橋樑和紐帶，是全院所有合法學生社團利益的總代表，以「繁榮校園文化，服務團體發展」為宗旨，為此也常與各高校社團展開聯誼活動，進行多方面交流。進一步提高在社團的組織、實踐能力，發揚社團的自主性和創造性，給校園文化生活注入源源不斷的活力。

多年以來，我們團體聯合會大力開展服務活動，豐富校園文化，服務廣大同學成長成才，帶領我院23個學生社團圍繞學院學風建設的工作中心，把學生社團工作與學院中心工作相結合，在繁榮我院校園文化、提高學校學生綜合素質等方面發揮不可替代的作用。

配合學校、團委作好工作，服務廣大同學，並在如下幾方面做出了發揮用：

社團招新活動的順利進行，給社團今後的發展注入了新的活力和激情，為廣大學生,特別是08級新生，開啟了大學生生活的第二課堂，為校園文化注入了強勁的生命力。我們社聯圍繞學院特色及評估開展了一系列促進校園文化和社團文化的社團活動。納新遊園及諮詢會的召開吸引了學院廣大師生，特別是08級新生的參與，並受到院校有關領導的一致好評與肯定，學院院長高度讚揚了學院社團為校園文化建設所作出的貢獻。與此同時，首屆海報大賽的順利舉行，為學院評估開了個好頭，在新生中贏得了良好的口碑。

在每年的文化藝術節期間，各社團紛紛開展各類形式多樣的社團活動，真正體現了社團在繁榮校園文化、提高學校學生綜合素質、促進學院學風建設等方面不可替代的作用。也是文化藝術節的重頭戲，經過廣大社團人的努力，在文化藝術節期間取得了不菲的成績！

搭建交流平台，吸取他人經驗，展現自我風采，拓展發展空間

一、在內部建設方面我們社聯舉行的兩次交流會意義重大：

1) 社聯學生幹部見面交流會順利進行，為08級新生迅速融入社聯搭建交流平台，讓社聯新老成員之間有了更進一步的了解，也讓08級的新成員對社聯各個機構的任職情況和目前的工作情況有了更為深入的認識。

2) 社團聯合會學生幹部表彰、聘任大會的成功舉辦，社聯新老幹部的順利交替。這次大會不僅是對優秀學生幹部的表彰大會，更是為我們的每位幹事樹立榜樣的一次大會。相信有了這麼多優秀幹部的指導和幫助，我們的社聯將會發展得越來越好。

二、外部交流方面，「與光電信息學院社團部交流討論會」成功舉行為以後開展此類交流開創了良好的先例：

我院團體聯合會及各個協會負責人與石獅光電信息學院社團部交流討論會的成功舉行。在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評等問題都作了深入的探討，同時也初步商討了贊助及場地限制問題的解決辦法。這樣的交流會意義重大，對我們社聯的發展有著重要的意義，不僅使雙方關係得到較好發展，更為以後開展活動提供了借鑑方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯做大做強的決心。

不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發展的新思路。

過去的一年，我們注重各方面的交流，積極拓展發展空間，從各方面促進社團內部及社團之間的，以及社團負責人與會員的溝通。我們組織了各社團社長培訓，並倡議社團負責人與會員一起交流社團的現狀和會員的需求，力求做到社團服務會員，會員積極參與社團建設。

積極搭建外部平台，展示社團精彩、展現會員風采

團體聯合會以「繁榮校園文化，服務團體發展」為宗旨，引導社團不斷發展，擴大校園文化。以下是這學期團聯及部分社團活動的簡要概括整理：

1. 各社團在團聯的領導下順利開展社團交流

雖然交流會的時間並十分充足，但新老社員彼此漸漸熟悉了，為工作奠定了很好的感情基礎。

2. 「講文明樹新風」為主題環保活動

本次活動進行得相當成功，受到了大家的一致好評。通過這次活動，使得愛護城市的觀念更加深入人心，和諧文明的理念也在遊客中受到傳播。

3.「首屆海報大賽」 為了回響第六屆校園文化藝術節的活動要求，配合泉州紡織服裝學院「迎評促建」工作的蓬勃發展，盡最大努力為學院的「迎評促建」工作做出貢獻，並趁著這一良好契機進一步規範海報，提高海報質量及促進學生社團在各方面全面發展，豐富校園文化生活，活躍校內學生活動

4、兩屆的「電信杯」集體跳繩比賽彰顯出團體魅力,展現出青春風采, 通過活動了解同學們的團結精神,和不拋棄不放棄的毅力堅持到底,考驗一個團隊的團結精神,

5、首屆的「金萊克杯」奧運知識競賽為了迎接2011年奧運會,為了回響時代「迎奧運,講文明,樹新風」的口號,為了豐富校園的奧運文化氣息,培養同學們的體育愛好,提高同學們的積極性,活躍校園文化的氣氛,

6、英文協會的英文角豐富了同學們的校園課外活動，活躍了我院的校園文化氣息，增強了同學們的自信心和自豪心，增進了思想交流。

7、服裝協會的服裝魔法搭配比賽的舉行繁榮了校園文化，讓同學們充分得到交流與學習，促進了校園文化的發展。

8、電腦愛好者協會的電腦義修活動服務學院師生, 進一步加強鍛鍊協會成員的創新實踐能力，使成員們所學知識得到運用和擴展，營造一個良好的電子技術學習和競賽氛圍，培養當代大學生的創新能力.

9、武術協會的「以武會友」武術交流會弘揚了中華武術，振奮民族精神，促進學校校園武術文化的建設，提高社員的武術運動水平，引導當代大學生科學的健身友誼。

10、棋協會「棋友杯」 促進校園內新生力量的交流，推進棋類活動在各高校的發展，豐富課餘生活。

5 @& r! j0 x1 ~! r5 i, q 11、藝術協會的美術技能大賽給各位同學們提供了一個更好的展現自我的機會和相互交流的平台，通過本次活動激起了大家的創造欲望和靈感，為學院樹造了一個良好的人文環境。

以上的活動為社團展現自我提供了平台，同時，各社團不負眾望，很好的抓住這次機遇。我們社聯緊跟社團的發展需求，實現社聯服務社團的宗旨，「繁榮校園文化，服務團體發展」，樹立服務意識，千方百計為社團爭取資源，搭建平台展示社團精彩、展現會員風采，大力打造工大社團活動品牌。

各部門工作匯報

辦公室：組織策劃各類活動，其中包括：幹事招新，首屆海報大賽、集體跳繩比賽、奧運知識競賽等大型活動，保證活動有條不紊地開展。整理、歸檔和更新社聯、社團資料，負責社聯辦公室的內務整頓，使得辦公室工作環境得到較大改善。積極聯絡社團、社長，保證社團活動的順利開展，並及時上報活動總結。

記者部：及時對社聯及社團各類大小活動進行報導，使學生及時了解社團活動的進展，為社聯收集到了第一手資料。積極配合辦公室對社聯XX年工作總結的編寫。

宣傳部：主要負責出宣傳海報、收集工作，其他一些日常常規工作活動包括對社聯幹事招新、社團招新的宣傳工作，還有負責社團宣傳場地、宣傳用品等借用工作。在借用方面，宣傳部完善了社團借板、出板程式的審批工作。

外聯部：主要負責聯繫團體活動贊助和外聯信息收集工作，為聯合會以後的發展尋求更多的社會資源，為活動的順利開展提供一些經濟力量和良好的外部環境，同時為聯合會各部門與兄弟高校聯合會組織的交流提供平台。

社聯面臨的問題和建議

我們在過去一年裡取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到校內外，乃至在泉高校。但社聯仍然存在一些亟需解決的問題，隨著社團的增多以及贊助經費短缺等方面，而學生對活動和組織又提出了更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰。因此我們要積極謀求解決問題的方法，未雨綢繆，切實加大學生社團建設，應從以下幾方面進行把握：

1) 面對08級新幹事在工作上的迷茫，應全面調整充實社團幹部隊伍，加大指導老師的配備，重新組建幹部隊伍；

2) 建立健全定期匯報制度和幹部考核制度，解決工作上的疑難；

3) 社團的魅力在於活動，面對當前活動質量不高的情況，應調整方針：主動面對，活動向校外拓展。

4) 開展活動時要注重精神上的鼓勵，提高幹事、社員積極性；

5) 活動的組織性有待加強，特別是大型活動。統一按照策划進行，適當加大人力資源部的許可權；

6) 加強社團形象建設，加大社團外部整頓，該登出的就登出，做到寧缺毋濫；

7) 健全星級社團的評比制度，促進社團間的良性競爭；

8) 我們應該抓住機遇，明確發展方向，進一步完善社聯社團的各項工作，把學生社團推向更高的層次。

社聯的發展方向

一、明確社聯的定位，重視多渠道服務社團

要明確核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，努力為社團爭取資源，搭建平台。過去的一年我們積極從各方面服務社團的發展，也取得了一些成績，但還是力度不夠的。我們要明確自身的定位，重視從多個渠道服務社團的發展。

首先，明確服務社團的宗旨。時刻注意到部門的職能設定，制度建設等等都要圍繞「如何更好地為社團服務」這箇中心工作來做，要緊跟社團發展的要求，為社團創造一個良好的發展環境。

第二、完善管理、定期匯報、考核制度。有效解決好協會間的協調、交流上的問題。在管理、考核制度上，進一步建立健全，形成統一。

第三、擴展社聯各部門服務社團發展的外延職能，大力整合資源。社聯的每個部門都有服務社團的的義務，可深入到社團內部進行「對口服務」，使服務職能落實到細微化，促進社聯社團的交流，形成聯繫更緊密的聯合實體。

第四、引導和協助社團內部建設。我們可加強引導、協助社團完善規章制度、內部架構，引導社團重視文化沉澱，建立完善的歸檔系統和幹部培訓系統等等。

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一、以協調勞動關係為主線，切實維護職工合法權益。

勞動關係和諧是社會和諧的基礎。今年醫院的工作主題是「創建和諧」醫院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動契約法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋樑和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫院的發展。
二、以構建和諧醫院為主題，充分發揮廣大職工的主力軍作用。

在市總工會，區工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年「醫院管理年」活動中，院工會將配合院行政狠抓醫療質量醫療安全，紮實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發廣大職工創造活力。以「醫院管理年」為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫療安全、職工人身安全、環境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習黨的十七大精神，努力學習業務知識，強化技能培訓，繼續推行醫院各項活動。以良好的服務態度，精湛業務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫療質量及醫療安全，杜絕醫療事故的發生。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的「娘家「，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是「創建和諧醫院」的基礎之一。

1、 繼續做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，並給予及時答覆，慰問住院職工及離退休老同志，弔唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發揚中華民族「老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優良傳統，積極回響上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出台《關於職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、 繼續開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業餘文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。以慶三八「五·一」「五·四」「五·一二」 「七一」「八一」「國慶」等節日，結合醫院實際工作開展演講比賽，書法比賽，知識競賽，大型聯歡活動，體育活動。配合衛生局組隊參加區政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動，豐富老前輩的生活，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫療工作者。開展一次以「消防安全」為主題的大型宣傳教育活動。

3、 繼續做「健康體檢」及「低保職工」義診工作。

工會將繼續做好「健康體檢」的宣傳，聯繫接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過「體檢」這個視窗宣傳到各單位、各部門、各社區。繼續開展「低保職工」義診工作，把醫藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓「看病貴、看病難」作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫藥，在為醫院創社會效益的同時創造經濟效益。

三、以加強自身建設為 ，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責，在創建和諧醫院發揮作用，必須以改革創新精神加強自身建設。工會將採取集中學習、自學等形式，加強工會幹部的政治理論、工會業務知識、法律法規知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會幹部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業務水平、工作水平，使工會幹部更好地勝任更好工作，同時要加強修養，做到德才兼備，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為「黨組織放心、行政需要、職工滿意」的職工之家。

2009年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領導下，深入學習實踐科學發展觀活動，以經濟建設為中心，以努力完成全年生產經營任務為目標，充分發揮橋樑紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、發展、穩定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發揚「傳承、拼搏、務實、求強」的風尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成09年生產經營任務做出了應有的貢獻。

為了總結成績與經驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現對一年來的工作完成情況進行總結並暨2010年的工作進行安排。

一、 指導思想和工作重點
指導思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，不折不扣貫徹執行國家法律及總廠經營方針，立足實際，以「挖潛增效、控虧增盈」為中心，以自主創新建功立業為主線，圍繞企業生產抓活動，推進企業民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進企業全面完成生產任務。

工作重點：一是高高揚起「工人先鋒號」的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據公司實際，認真組織開展開展以「六賽」為主題的勞動競賽活動，大力提升企業精神文明建設水平；三是切實發揮橋樑紐帶作用，為促進企業發展營造和諧穩定的工作氛圍與生產環境；四是認真履行職能，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手、行政夥伴的位置，融入企業生產、改革和發展抓工建；五是推進企業文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規範員工行為，豐富員工的文化生活。

二、「建家」情況概述

、組織建設

1、現況解到

公司現有員工  人，其中：正式員工  人，臨時用工  人。建立車間級分會  個，工會小組 個，設立工會小組長 人，工會勞動保護監督員 人，工會小組勞動保護監督員  人。合格職工之家 個，合格職工小家 個。

2、制度建設

建立健全了工會工作制度 個，工會崗位責任制8個，民主管理網路圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監督檢查工作制度，建立了學習制度 個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎。

日常工作

1、制定了《xx公司2009年工會工作計畫》，各項工作有計畫、有步驟的開展。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經濟活動分析會議精神。

3、定期向總廠工會報送「貴州鋁廠各二級工會月報表」、「安康杯」競賽活動季報表、「宣教工作季報表」以及各類統計報表和工作小結。

4、夯實基礎工作，建立健全了《班組建設台帳》、二級工會工作檯帳及工會小組工作檯帳。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

、民主管理

1、建立了民主管理網路及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結當月工作完成情況、討論和安排下月工作計畫等。

2、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務公開實施細則全面具體、操作性強；台帳記錄全面、規範、及時，定期公布主要或重大事項。

、民眾生產工作

1、以「安康杯」競賽活動促安全

一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全網際網路。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。

三是在員工中組織開展了「危機來臨我為企業做點啥」 金點子徵集活動。共徵集「金點子」  條。其中，已採納並已實施完成 項，已採納並正組織實施的有 項；提交總經理辦公會討論的有 項。

四是組織開展了「查隱患、杜誤操、保全全、促生產」的自查自糾活動，努力做到「四不傷害」，形成「人人講安全、事事講安全、時時講安全」的良好安全氛圍。

五是結合班組開展「六賽」活動中的「賽安全，零事故」競賽目標，將親情文化、企業文化融入安全生產之中，避免「我說你聽」大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教於樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情，從而確保實現了「六個0」的競賽活動目標。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創新，大力開展技術革新活動。充分發揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目  項，創經濟價值  萬餘元。

二是根據廠工會《關於在中鋁貴州企業班組開展「五賽」勞動競賽活動的通知》精神，結合公司實際，在全公司範圍內開展以「六賽」為主題的勞動競賽活動。通過「六賽」，產值產量均有不同程度的提高，工業用煤、電、水的單位產品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約  元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本  %以上。同時，精心製作了以「控虧增盈、班級先行」為目標的「六賽」活動成果幻燈片。組織參加了「控虧增盈、班級先行」推進會暨「金牌員工表彰大會，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經驗交流。2010年學校工會工作計畫
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一、總的要求

以國家法律法規和黨的教育政策為指導，根據市工會2009年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，以學校依法治校示範校建設工作為契機，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮鬥的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。

二、工作內容

1、加強理論學習

進一步強化學校依法治校示範校的示範性，推動學校校務公開等民主管理工作向前邁進。學校工作將積極配合黨支部，學校行政會議，認真組織全體教職工，學習上級相關政策精神和法律法規，不斷深化認識，全面理解和把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，把工會幹部和教職工的思想和言行統一到學校工作上來，並以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現代化和素質教育的發展，讓廣大教職工民眾認識和重視越來越學習，「人人學習，終身學習」，用學習來增長自己的知識才幹，提高生活質量，適應時代發展，推動社會的進步和人的全面發展，我們要通過各種有效的途徑，大力推進學習型組織的創建活動。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發展奠定思想基礎。

2、完成各項工作

一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點——教職工大會；增強兩個意識——工會服務於教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識；實施三個工程——以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程，以全民健身為主要內容的健康工程。

二是認真履行工會幹部職責，發揮工會職能。工會幹部要緊密團結在黨支部周圍，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋樑與紐帶作用，發揮好工會職能作用，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理，為學校發展獻計獻策；組織召開好教職工代表大會，並以此為載體推動學校民主管理，搞好民主評議幹部，徵集提案；依法維護教職工合法權益；認真推行校務公開；開展好送溫暖工程，關心教職工生活，積極為教職工辦實事，積極組織教職工業餘文化活動。

三、落實措施

1、積極爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領導下的民眾組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監督和建議權，所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，並不斷擴大工會組織的影響力。

2、加強工會的自身建設。一要加強工會幹部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平；二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務；三要搞好宣傳工作；四要逐步做好「建家」工作；五要組織好工會活動。

3、積極組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好「送溫暖活動」，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工民眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送溫暖工作經常化、制度化。進一步發揮教育工會組織的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的「教工之家」。

四、活動安排：

1、三月

慶祝「三•八」婦女節，慰問女教工，開展女工活動。

2、四、五月

慶祝「五•一」勞動節，工會小組活動。

3、六月

組織學校慶「六一」文藝匯演。召開工會幹部例會，討論有關工作。徵求教職工的合理化建議。召開教代會。

4、七、八月

組織教職工學習、教育培訓活動。教職工暑期活動。

5、九月

慶祝教師節。組織評選十佳師德標兵和優秀教師。調整工會小組。慶祝重陽節，安排好有關趣味體育活動。

6、十月

慶祝國慶節。開展教職工籃球比賽活動。

7、十一月

召開教代會。徵求教職工的合理化建議。

8、十二月

評優評先工作；總結一年工作。

9、一、二月

開展送溫暖活動，慰問教職工；教職工寒假活動。

一、指導思想：

深入學習貫徹黨的「十七大」精神，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發教職工素質建設工程為核心，開拓創新，服務大局，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業的發展做出貢獻。

二、工作目標：

以「十七大」和「三個代表」重要思想為指導，努力完成市教育工會布置的各項工作任務，全面提高教職工政治和業務素質，加強師德建設，落實方針，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，建設教職工信賴的教工之家。

三、主要工作：

加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新台階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責範圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。 同時，培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。

2、充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展「巾幗示範崗」等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、重視工會宣傳和工會台帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，爭創「優秀教工之家」。

組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十七大精神，組織學習新的《工會規程》，學習《中國小教師職業道德規範》，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

開展多項活動，促進教師業務素質的提高。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進新課程的實施。

2、繼續開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對「拜師結對」活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

3、積極開展「爭做研究性教工」活動，發揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用。

切實加強學校民主管理。

1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣採用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、範圍等方面嚴格按實施細則辦，充分發揮校務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。

進一步做好「維權」工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權益是《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務於教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

2、繼續實施「送溫暖」活動，並加大力度，關心退休老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心教職工的業餘文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教於樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。

回顧2009年社區工作，總結出工作中的欠缺部分，在新的一年裡更加努力，改正不足。並結合領導向各社區工會的各項工作任務，特制定2010年社區工會工作計畫：

2010年社區工作計畫中列出以下內容：

一、指導思想：
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十七屆三中全會和市總、區總和街道工會有關會議精神，緊緊聯繫社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發點，按照「建起來，轉起來，活起來」的要求，團結和動員廣大社區工會會員為社區三個文明建設發揮積極作用。

二、工作方向：
堅持鄧小平理論，深入開展「三個代表」的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作計畫，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為創建「先進教工之家」努力奮鬥。

三、主要工作內容
1 、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會第一屆代表大會。

深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。

2 、切實履行維權職能，積極送溫暖行動。
認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持「五必訪」，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。

3 、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍
社區要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社區工會隊伍，切實為社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員 10名。

4 、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。
堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

5 、協力並進，創建區級「職工之家」
社區工會將在年內開展區級「職工之家」的創建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計畫、有部署，年終有工會工作總結。並做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。

我們李園一村社區工會委員會要在黨總支的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進取的「家」。

一至二月份：做好春節前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區春節聯歡會。

三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優秀工會幹部的推選工作。

四至五月份：制定李園一村社區工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。

六月份：組織工會會員外出。

七月份至八月份：協助社區組織好暑假活動。

九月份：進行法律法規知識的宣傳。

十月份：舉辦社區廣場文藝晚會。

十一月份 -十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。

 
指導思想： 

以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指南，以科學的發展觀為指導，以「改革、創新、發展」為指向，落實「組織起來、切實維權」的工作方針，堅持以人為本的理念，全面履行基層工會的各項職能，充分調動全體教職工的工作幹勁，積極投身教育教學改革，自覺塑造教育良好形象，促使學校健康發展、高位發展、持續發展。 

工作要點： 

1、學習為先。教師必需具有隨時學習、終身學習的觀念，才能「學高為師」。毓秀國小工會組織將結合教師職業特點、學校實際和教育教學形勢的發展變化，動員大家既要學習時事政治，學習教育法規，學習教育教學理論，也要學習工會常識。創新學習方式，靈活多樣：一是校本培訓。開展以套用現代教育信息技術為主要內容的校本培訓，並參加市第三輪現代信息技術培訓。二是交流研討。觀看名師課堂教學錄像或請專家講座指導，有針對性地開展評議、交流活動。三是學歷進修。鼓勵教師進修學習，使得教師大專、本科學歷比例繼續提升。四是讀書學習。結合新教育實驗，營造「書香校園」，學校繼續投資購買一批新圖書，其中指定教師及行政領導必讀的書目，開展好讀書俱樂部活動，激勵教師多讀書、讀好書。努力營造「學習型團隊」，構建「學習型工會」，並用考評促學習，多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動。繼續保持每個教師年度繼續教育驗證一次通過。 

2、維權為實。維護教職工的合法權利，切實從教職工的利益著想，為教職工辦好事、辦實事，最大限度地履行好工會職能，充分調動每個教職員工的工作熱情，激發創新和創造的潛能，獲得教師個人和學校整體的最快發展。一是正常教代會制度。每學期至少召開一次教代會，使得教職員工積極參與學校各方面管理，注重以主人翁的姿態審視學校工作，通過正規渠道發表自己主張，建言獻策，為集體事業發展做出貢獻。學校重大改革政策的出台實施，都要通過教代會。二是校務公開。通過校務公開欄、公開信箱、公開監督電話、學校板報、學校網站、路路通等傳統與現代手段的綜合運用，加大學校行政事務的透明度，接受學生、老師、家長、社會的監督與諮詢，提供學校內外交流的視窗平台。三是民主評議。繼續進行一年一度的「千名學生評老師」、「千名家長評學校、老師」的活動。繼續堅持公平、公開地進行教師評比先進、評職稱等有關選優活動。堅持每學期期末行政領導向教師述職制度，教師民主評議領導成員工作質量的有效做法。