員工培訓計畫書

概念解說
員工培訓計畫書是企業為對員工進行培訓而專門設計的企劃文書。
編寫要點
員工培訓計畫書的編寫可以根據不同企業靈活處理。

寬敞、安靜、明亮等注意事項。
講台、麥克風、黑板是重要教具。
十、評估訓練成果
原則上依訓練目標來評估訓練成果。
結訓後應測驗，以了解受訓者吸收多寡。
觀察受訓者的成長與工作成效，藉以評估訓練的成果。
十一、獎勵制度
測驗成績優良者，發獎狀與獎金以示激勵。
測驗成績併入個人考績。
受訓後個人成長與工作成效特佳者，優先加薪或調整職務。