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新學年新聞社新社員培訓計畫


新聞社新社員培訓計畫

1、定期培訓,提高新社員的專業水平。

2、每月兩次左右的例會,交流在工作當中遇到的問題。

3、以老帶新,幫助新社員儘快進入工作狀態。

采寫部培訓計畫

1、寫稿培訓。由組長印發材料,講解新聞稿的基本常識;與老社員交流,開展一系列的講座。

2、比對已發稿件和社員所寫稿件,從中發現問題,進而解決提高。

3、模擬新聞事件,練習社員的採訪能力。

4、與攝影的同學交流,做到一個新聞事件可以一個人獨立完成拍照與寫稿工作。與攝像的同學交流,可以配合攝像做採訪,並學會寫視頻的廣播稿。

5、培養善於撰寫視頻文案與策劃視頻專題的人員。

攝製部培訓計畫

1、初期培訓。從攝影、攝像、非線性編輯3個方面對新社員進行詳細的入門培訓

2、例會交流。每2周左右將新社員的作業進行分析,交流各種不同情況的攝影與攝像技術;每期《新聞線上》及各個視頻製作結束後要開交流會進行分析。

3、不定期外拍計畫。不定期組織新社員進行一定主題的外拍創作活動。

4、以老帶新。在初期的任務,都讓老社員帶2-3名新社員去完成,回來後分析作業情況。

播音部培訓計畫

1、播音基礎技巧培訓。組長印發材料,講解,練習,下次開會檢查練習結果;老社員講解播音技巧和出鏡記者知識。

2、點評近期的《新聞線上》或其他節目的配音。

3、商討線上廣播節目的構想,擬定策劃方案。交換社員新的好的構思,討論可行性。

4、學習音頻處理軟體,學會剪輯自己所錄的音頻。

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