創建文明單位工作規劃

一、指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，結合貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，著力提高幹部職工的思想道德素質和科學文化素質，最佳化文化科學知識結構，全面提高為人民服務的質量。
二、創建思路
通過創建文明單位，加強單位的文化設施建設，制定相關的措施，調動幹部職工的學習積極性，開發自身潛能，提高工作效率、質量和競爭能力，樹立「以學習為時尚，以創新為動力」的新思想，促進文明辦幹部職工整體素質的不斷提高，把道里分局建設成為精神文明單位。
三、創建措施
、提高認識，用「三個代表」重要思想統領文明單位建設。
首先，要進一步明確文明單位建設的指導思想。按照市委、市政府的部署，以學習貫徹黨的十六大精神為主線，以「三個代表」重要思想為指導，以廣泛深入紮實開展民眾性文明創建活動為載體，以鞏固成果，擴大隊伍，提升質量為重點，創優良作風、優質服務、優美環境的文明機關、做人民滿意的公務員，切實為國土資源管理事業改革和發展提供政治保證、精神動力和智力支持。
其次，要正確認識文明單位建設與開展民眾性文明創建活動的關係。民眾性文明創建活動是推動精神文明建設的重要載體，是民眾進行自我教育的重要形式，是新形勢下加強黨的民眾工作的有效途徑。
第三，要清醒認識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年，我們的創建活動取得很大成績，形成了多種形式創建活動共同發展的工作格局，領導支持，民眾積極參與，文明單位創建活動形成了「要我創」為「我要創」的大好局面。我們應有一個清醒的認識，即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發展不平衡的。按照文明單位的標準來衡量，都不同程度存在差距和不足，有待進一步深化和提高。我們的精神文明建設、民眾性文明單位創建活動需要在實踐中不斷探索，勤于思考、不斷總結。要按照胡錦濤同志的要求，重溫「兩個務必」，保持清醒頭腦，增強憂患意識，把成績作為動力，永遠爭上游、創一流，開拓創新、不斷進取，繼續扎紮實實地做好工作。
、紮實工作，切實開展好民眾性創建文明單位活動。開展好文明單位創建活動，首先要切實圍繞工作原則展開工作。「重在建設、貴在堅持、務求實效」，這是創建工作總的原則。開展好文明單位創建活動，必須在創建上下功夫，以人為本，重在建設，注重實效。創建目的要明確，不能為創建而創建；申報態度要端正，不能為申報而申報。其次，要嚴格按照標準，提高文明單位創建質量。在標準的對照上，不能搞「過得去」，要搞「過得硬」。只有這樣做，才能經得起檢驗。第三，要切實加強部門和單位形象建設，大力營造廣大幹部職工能夠充分發揮積極性、創造性的良好和氛圍環境。在新的形勢下，切實搞好政府機關和直屬單位形象建設，十分重要。我們要通過開展這項活動，切實加強幹部職工的職業道德教育，樹立正確的權力觀，強化為人民服務意識；增強依法行政的觀念，大力弘揚行政法治精神。要在文明單位創建工作中，努力引導廣大黨員幹部職工把個人志向同事業發展緊密結合起來，用共同的事業凝聚人，用高尚的精神激勵人，用真摯的感情關心人，用適當的待遇吸引人。要建立健全通報、懇談等制度，擴大黨員幹部職工的知情權，多做統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，多開展健康有意的活動。
、加強領導，努力形成黨政工團齊抓共管、幹部民眾齊創共建的良好局面。精神文明建設是一項綜合性系統工程，黨政各部門和各民眾團體要在精神文明建設中做到各司其職、各展所長。要在明確職責的基礎上，通力合作，形成合力，不斷增強精神文明建設的整體效應。各科室都要把創建文明單位作為基本任務列入日程，定期研究，狠抓落實；要一起規劃、一起部署、一起檢查、一起總結、一起獎懲；從組織、人員、經費等方面給予支持和保證；要實行責任制，將創建活動和加強管理，統一起來，結合起來。
加強教育培訓。
1、制定年度學習計畫，採取自學與集中學習相結合的方式，以「三個代表」重要思想、「七一 」講話、《公民道德建設實施綱要》、《社會主義精神文明建設概論》以及各種業務知識為主要內容，全面提高幹部職工的政治素質和業務素質。
2、加強學歷教育。要結合機構改革，促進和鼓勵幹部職工參加黨校、電大、函授、自考、遠程教育等各類學歷教育，不斷提高人員的學歷層次，更新知識結構。
3 、建立學習制度。經常性組織幹部職工開展學習交流活動，定期組織學習成果測試，撰寫學習心得體會，並在學習園地上交流，促進單位學習形成濃厚氛圍，不斷增強幹部職工的責任意識和創新意識，提高工作的主動性和積極性，促進全市精神文明建設各項工作的順利完成。
評選條件
1、思想道德風尚良好。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強思想道德建設，不斷提高幹部民眾的思想道德素質；切實加強職業道德建設，大力弘揚「獻身、負責、求實」的國土資源行業精神。
2、業務工作成績顯著。以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，努力做好各項工作，切實解決民眾關心的問題。依法行政，嚴格管理，工作效率高，服務質量好，社會效益和經濟效益穩步提高，各項工作要達到先進水平。
3、遵紀守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實，治安防範網路健全，民主法制教育經常化、制度化。職工中無違法違紀案件。
4、整潔明淨環境好。保持辦公環境整潔清新，保持公共衛生，達到文明禮貌待人，工作秩序井然有序，環境優美，衛生整潔。
、評比方法
結合紅旗科室評比活動開展考核評比。以科室為單位，每季度進行一次自檢自查。年終組織一次總評，採取日常考核與定期考核相結合的辦法。 xxxx年宣傳思想工作以提高文化建設能力為指導思想，圍繞「特色建縣、工業立縣、環境興縣、開放活縣、民營富縣、科技強縣」六大主體戰略，按照「團結、穩定、鼓勁」的工作方針，要把握四個堅持，做到四個圍繞，搞好四個服務，抓好四項建設，把宣傳思想工作往深里做、往實里做、往民眾心裡做，爭先進，創一流。
1、圍繞樹立科學發展觀，理論學習求創新。加強領導，以縣委中心學習組為龍頭，堅持制度重實效，把貫徹落實「三個代表」重要思想和十六屆三中、四中全會精神引向深入；明確主體，以縣鄉兩級中心組理論學習現場經驗交流為動力，掀起全縣理論學習新高潮；強化培訓，擴大理論教育宣講團，巡迴縣鄉村進行宣講輔導；注重調研，理論聯繫實際地結合重大決策、重要社情民意，探討解決問題的思路和方法，與時俱進促發展。同時抓好學習型機關建設、學習型農村建設。學習型機關建設的重點是抓好日常的學習，堅持鄉局級中心級學習制度，每月拿出一天時間進行理論業務學習。學習型農村建設的重點是繼續開展好「讀書興農」、「一村一名大學生」等項活動。
2、精神文明重建設，樹立創建工作旗幟。農村重「改陋習、樹新風」，全面推進文明生態村創建工作，對農村環境進行硬化、淨化、綠化、美化，倡導積極、健康、文明的道德風尚和生活方式，建設綠色生態文明村鎮；城鎮重公民道德規範教育，推進創立文明祥和、管理有序、健康向上的新型人文環境，建設高素質型文明城鎮；機關重良好形象樹立，弘揚以人為本、求真務實、高效廉潔的工作作風，建設廉政勤政的文明機關；視窗單位重「創佳評差」活動，營造公平公正的法制環境和「誠信服務，奉獻社會」的良好氛圍，建設明禮誠信的文明社會風尚。
3、搞好對內、對外宣傳，光大大名形象。一是抓導向，圍繞全縣中心工作，突出積極向上輿論強勢，唱響主鏇律，對縣電視台進行節目改版、開闢新的欄目，提高節目收視率，把全縣幹部民眾的力量凝聚到脫貧致富奔小康上來。二是抓宣傳，突出發展新思路、新做法、新經驗、新成果，打好主動仗。新聞科全力以赴上大稿、上要稿、攻大台、上大報，力爭實現全年1411目標，即2005年在人民日報發稿一篇以上；新聞科每人每月在省級發稿四篇以上；一年在邯鄲日報發表頭版頭條十個以上；最終達到每年每人市級以上報紙發稿100篇。同時，強化激勵約束機制，建立新聞宣傳獎勵基金，調動各鄉鎮、縣直各單位通訊員的寫作積極性，鼓勵多寫稿，多投稿，進一步擴大大名在外影響，不改革、開放和穩定的大局提供輿論支持。三是抓典型，突出報導乾群中的先進事跡和優秀集體，為經濟建設鼓勁、加油。
4、以建立長效機制為重點，切實抓好未成年人思想道德建設。探索加強未成年人思想道德建設的長效機制，努力實現家族、學校、社會「三位一體」的教育網路。
5、突出活動帶群體，抓實思想教育工作。突出「解放思想、擴大開放、加快發展」的教育宣傳活動，在促進縣域經濟發展上見成效；圍繞「脫貧富民強縣」，主辦優秀理論文章評選活動，調動幹部勤思考、多動腦、出思路、見成效；注重民眾文化，組織好以「三下鄉」為主的文化藝術演出、書畫展、彩色周末等活動，讓民眾在淺移默化的活動中受教育、長知識、明事理；同時辦好「七一」、「十一」、元旦和春節等重大節日文化活動，聚合團結奮進的統一意志，激發奮發向上的發展熱情。
6、健全「三項」制度，提高工作水平。一是學習制度，建立集中學習、自學、評學、述學、考學五種制度。根據形勢需要，分階段制定學習培訓計畫，強化對宣傳幹部的培訓。二是調研製度，制定調研工作方案。明確調研課題，細化調研任務，找出宣傳思想工作的薄弱環節，進一步加強和改進宣傳思想工作。三是考核制度。制定《宣傳思想工作安排表》，對每一項重點工作，進行科學分解，建立健全工作目標明晰、工作責任明確的考核制度。通過月小結、年總結，使獎懲機制科學化、規範化、系統化。