市總工會上半年工作總結

上半年，市總工會在市委和湘潭市總的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐「三個代表」重要思想，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照「組織起來，切實維權」的要求，進一步突出工會維護職能，加強協調勞動關系的力度，加大對非公單位和外出農民工工會的組建力度；加強兩個機製建設，努力提高工會工作整體水準，與時俱進，開拓進取，團結和動員全市廣大職工為積極實施「工業帶動，開放興湘」發展戰略作出了貢獻。
一、堅持以黨的十六屆五中全會精神為指導，深入開展工人階級宣傳月活動
湖南省總工會《關於開展全省工人階級宣傳月活動的通知》下發後，我會於4月10日組織召開了各鄉鎮辦、局、市直基層工會主席會議，一是認真傳達學習了省總和湘潭市總有關檔案精神；二是結合我市實際向各鄉鎮辦、局、市直基層工會下發了「關於開展工人階級宣傳月活動的通知」，對宣傳月活動作了具體安排部署；三是我會先後二次對全市各單位工人階段宣傳月活動開展情況進行了督促檢查；四是宣傳月活動取得了實效，據統計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標語500餘條，黑板報206期，125家單位開展了「黨委書記講工人階級活動」；五是我會結合宣傳月活動，於4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動的開展，激發和鼓舞了廣大職工民眾投身湘鄉改革開放和社會主義現代化建設這一偉大實踐的工作熱情。
二、堅持以工資集體協商為突破口，進一步加強了平等協商集體契約製度建設
一是上半年，各基層工會認真貫徹落實湘工發[XX]14號檔案《關於實行企業工資集體協商的意見》，我會按照湘潭市總的要求，明確了個體私營企業簽訂集體契約的目標任務。二是我會與勞動行政部門一道，於5-6月先後對我市34家企事業單位的勞動用工、集體契約簽訂等方面的情況進行了檢查，督促企業履行勞動契約製度和集體契約製度，規範了企業用工行為，確保了勞動契約製度和集體契約製度作用的發揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協商會議製度的試點工作。三是以職代會為載體，大力推行企事業實行廠務公開，加強民主政治建設，這些企事業單位和非公單位通過職代會或其它形式把單位經營管理、黨風廉政建設和廣大職工關心的生活福利等方面的重大問題向廣大職工公開。據統計，全市公有製企事業單位實行廠務公開的累計達87家，推行率達90%，全市規模以上非公單位推行廠務公開累計12家，推行面達50%。四是認真開展了勞動契約法草案公開徵求意見的活動。我會在4月7日召開的黨組、行政會議上對徵求意見活動作了專門研究，並向市有關領導作了專題匯報。4月11日，我會組織召開了有關單位工會主席參加的會議，邀請市人大內司委和勞動保障局的負責同志參加，對徵求意見活動作了安排部署。據統計，這次活動共收集討論意見158條，其中，上網點擊人大網站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見進行了歸納整理，並形成了關於勞動契約法草案公開意見活動情況的書面匯報材料。
三、堅持最大限度地把職工民眾組織到工會中來，進一步完善和規範工會組織建設
一是為加強基層工會組織建設，我會繼續貫徹執行湘黨發[XX]22號檔案精神。4月底，市委對鄉鎮辦班子進行了調整，我會及時組織新上任的工會幹部進行了業務知識等方面的培訓，使新上任的工會班子很快進入了角色。上半年，我會共選拔了8名工會幹部參加省市組織的學習培訓，完成了省總、湘潭市總下達的工會幹部調訓任務。二是繼續把新增企業工會組建工作作為工會工作的重點來抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進一步完善組建工作目標責任製，市總與各鄉鎮辦及市直有關單位簽訂了組建工作責任狀，按照「組織起來，切實維權」的要求，大力加強工會組織建設。我們在組建非公單位工會、農民工工會時，同步建立了經費審查委員會、女職工委員會。截至6月20日，我市共新增工會組織38家，凈增會員3581人。其中農民工工會組織8家，會員1077人。非公單位工會組織17家，會員1244人，社區工會組織10家，會員1135人。其餘工會組織3家，會員125人。組織工會完成全年任務的58.46%，新增會員完成全年的任務的51.16%。三是繼續爭創省級先進縣工會，全面規範鄉、鎮、辦事處工會的各項工作，提高鄉鎮辦事處工會工作水準、業務能力和創新精神，達到完善領導體製、健全組織網路、創新工作機製、突出維護職能、完善工作製度、規範日常運作的目的。我會繼續開展了合格先進鄉鎮辦工會的建立活動，11月底，我們將對22個鄉鎮辦工會的建立情況進行檢查、驗收、評比。四是繼續深入開展「職工之家」、「雙愛雙評」的建立和評選活動。額度聯社、懷琪製革有限公司等單位工會正在積極準備「職工之家」的建立和「雙愛雙評」的評選活動。
四、堅持以推進扶貧幫困工作為重點，創新工會扶貧幫困新機製 
一是繼續在全市開展送溫暖活動。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實事的十件大事來抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬元，其中在職幹部職工捐款160萬元，財政投入87.85萬元。幫扶中心把節日慰問與平時救濟相結合，共幫扶困難職工4133戶，其中，四大家領導帶隊慰問特困職工35戶，特困農民工10戶。幫扶中心共安排常年救濟金20萬元，上半年救助困難職工285戶，發放救濟金6萬元。幫扶中心及時給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。二是我會繼續組織開展了「結對幫扶，愛心助學」活動。本學期初，勞動局、廣電局等11家單位及煙草專賣局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛心助學金送到了12名單親特困女職工子女的家中，並就家庭情況及學生在校情況進行了面對面交流。三是女職工合法權益得到進一步維護，積極推進「女性安康保險」工作。上半年，市總女職工委員會為58個基層工會的2468名女職工辦理了「女性安康保險」。為幫助解決困難女職工看病貴、住院難的後顧之憂，上半年，我會為120名困難女職工免費辦理了「平安女性團體保險」。為提高廣大女職工預防愛滋病等方面的能力，6月12日，我會組織了部分女職工在國土局會議室認真聽取了北京醫科大學教授 「紅絲帶」健康行動的知識講座。四是認真開展安全生產宣傳活動，我會作為市
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安全生產委員會的成員單位之一，積極協同市安監局及其它部門做好了全市的安全生產檢查和安全生產知識的宣傳活動。在全市大力開展了以「安全發展，國泰民安」為主題的安全生產宣傳月活動。市建設局工會還積極協助局黨政舉辦了建築施工企業安全生產教育培訓班，建築系統有392人通過嚴格考試取得了安全生產合格證。這些活動的開展，喚起了廣大民眾對安全生產工作的重視，提高了安全意識，營造了全社會人人想安全，個個講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。五是繼續推進「雙聯」製度，加大對「雙聯」工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關工委一道對糧食系統、商務系統、經濟系統等單位的「雙困」情況進行了調查核實，根據掌握的情況，雙聯辦及時調整了部分「雙聯」對象。上半年，市直單位幹部職工與165戶困難戶進行了對口幫扶。6月9日，我們按市「雙聯」領導小組的安排，市總領導率機關幹部對「雙聯」對象生資公司下崗職工陳敏進行慰問，把1000元的慰問金送到了陳敏手中，並鼓勵她要珍惜生命，正視現實，渡過難關。六是進一步建立和完善貧困職工和困難農民工檔案，我會對下崗失業人員信息登記工作以及各級工會對本系統的貧困職工和困難農民工的清查核實、台帳建立工作正在進行之中。我會積極協助民政、社保等有關部門，把符合「低保」的困難職工和困難農民工最大限度地納入「低保」範圍，進一步推動兩個「確保」政策的落實。 
五、堅持弘揚勞模精神，進一步加強對勞模的管理 
上半年，一是認真貫徹執行潭政發[XX]9號檔案精神。我會於5-6月對歷屆勞動模範的生產生活情況進行了重新造冊登記，積極推動了勞模政策待遇的落實，切實解決了勞模實際困難。第一，我會在「春節」和「五一」期間慰問勞模和困難勞模總計20多人次，送去慰問金5000餘元，其中，四大家領導帶隊慰問困難勞模15人。第二，我會繼續為13名低收入省勞動模範和8名低收入市勞動模範發放工資補助金。第三，「五一」前夕，我會籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫院進行了一次健康檢查。二是為更好地發揮勞動模範在社會主義現代化建設中的骨幹作用，激勵全市人民全面建設湘鄉小康社會的積極性和創造性。「五一」期間，我會組織編製了「勞模風採」短片，組織部分勞模和部分企業代表與四大家領導進行了座談，市委副書記劉永珍發表了慶「五一」的電視講話。在全市範圍內，進一步營造了勞動光榮、勞模光榮、學趕先進、創優爭先的社會氛圍。
六、其他各項工作整體推進 
一是為充分發揮「半邊天」的作用，2月28日市總女職工委員會組織召開了慶「三八」總結表彰活動。二是繼續開展第五輪「芙蓉杯」競賽活動。人民銀行等單位工會正在籌備「芙蓉標兵崗」的申報工作。二是以「創新求發展，以管理促效益」，大力開展以經濟技術創新工程為主體的勞動競賽。東山農用車輛製造有限公司等單位開展的「傳技學藝、互幫互學」活動正在進行之中。三是堅持依法收繳工會經費，拓展經費收繳渠道，繼續貫徹湘黨發[XX]1號檔案和湘辦發[XX]15號檔案。目前，全市委託地稅代收的單位有180家，委託核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會總計上解上級工會經費3.1055萬元，佔年初任務的6.9%。 
在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工會工作中存在的不足和薄弱環節，如工會經費未實現時間過半、任務過半，工會組建還有大量工作要做，這些問題有待我們在下步工作努力去改進和克服。 

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