社區工會2013年工作總結

    雙閘社區工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以「三個代表」重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，以新區建設和迎「十運」為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以「示範社區工會」建立為載體，堅持規範化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區「三個文明」協調發展，再立新功，再創輝煌。具體總結如下： 
一、建立健全組織網路，做到管理規範 
村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，製定了工會工作計畫，組織網路，工會工作製度上牆；二是把工會工作列入支部工作計畫，每個月召開一次工會領導小組及網路人員會議，討論研究工會工作；三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發揮工會的職能作用；四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業工作的入會工作，健全管理台帳；五是發揮轄區村民組長的作用，為非公企業工會小組做好服務和協調，及時向社區工會反饋信息。 
二、堅持不懈抓好平等協商，簽訂集體契約 
為維護非公企業工會小組合法權益，社區工會召開了職工大會與五家非公企業工會小組簽訂了平等協商，集體契約，進一步規範管理，建立工會小組的會員檔案及相關台帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區域性職工代表大會，審議通過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業職代會，強化民主管理。村工會工作人員經常到非公企業指導工作，了解企業生產、經營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。 
三、突出維權，發揮工會作用 
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會建立健全勞動關系三方協調機製，預警機製、勞動爭議調解機製和勞動安全監督機製，對非公企業加強組織領導和業務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發放致外來務工人員的一封信，調查問卷，並了解他們生活工作情況，存在什麽困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。 
深入貫徹《安全生產法》，切實做好安全生產勞動保護工作和街道「建立最安全街道」工作結合起來，開展零點目標競賽活動，促進非公企業保護工作法製化和規範化。組織工會網路人員學習《安全生產法》，每季度開展一次安全生產大檢查，努力營造「關註安全，關愛生命」的良好氛圍。 
四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工 
為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區工會小組的職工進行全面調查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節前夕，村工會召開非公企業私營主聯誼座談會，讓企業主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和溫暖，此外，還為一戶特困職工維修了險房。 
一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業工會小組職代會還沒有全部健全。XX年將進一步加強工會自身組織建設，守住「示範村工會」榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發揮工會橋梁紐帶作用，體現維權，為實現富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創新業績    工會五級網路援助分站半年工作總結'>社區工會五級網路援助分站半年工作總結 工會工作總結'>社區上半年工會工作總結 工會規範化工作總結'>2010年社區工會規範化工作總結 工會2010年度工作總結'>鋼鐵公司工會2010年度工作總結 工會2010年工會工作總結'>汽車車橋廠工會2010年工會工作總結 工會屬地管理工作總結'>街道非公企業工會屬地管理工作總結 工會年度工作總結'>2010年民營企業工會年度工作總結 工會工作總結'>食品葯品監督管理局上半年機關工會工作總結
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