회사 직원 자기 인증

파트 1 : 회사 직원의 개인 신분 확인

내각의 환자지도와 회사의 강력한 지원 아래, 나는 연중에 회사가 배정한 업무를 기본적으로 완료했으며 그 과정에서 많은 연락을하고 학습하여 업무 효율성에 적용했습니다. 작년보다 더 많이 성장했습니다. 그러나, 내 자신의 요인과 회사의 시스템의 불완전 성으로 인하여 작업 효율은 원하는 결과를 얻지 못합니다. 다음은 올해의 중요한 사업의 확인입니다 :

첫째, 샘플 생산

표본 제작 건수는 작년보다 20.3 % 증가한 793 건으로 근본적으로 해결되지는 못했지만 결과가 좋지 않아 표본 수주 성공률이 낮았다.

샘플 재료의 부족이 프로토 타입 제작에 중요한 장애물은 아니지만, 올해 완료되지 않은 샘플 수가 총 샘플 주문 수의 15.6 %를 차지하는 주요 요인입니다.

샘플 재료와 주문 재료 생산간에 불일치가 있습니다.이 문제는 해결되지 않았습니다.

씰링 관리는 여전히 허점입니다. 씰의 손실을 효과적으로 제어 할 수있는 방법은 없습니다. 이것은 올해 모델 프로젝트의 주요 단점입니다.

둘째, 일일 생산 품질의 조정

일일 생산 공장의 품질 관리에도 많은 노력이 있었지만 여전히 많은 문제가있어 올해의 고객 불만이 21 번에 이릅니다.

새로운 고객, 새로운 프로세스 요구 사항 및 워크샵 커뮤니케이션은 좋은 성과를 거두었습니다.

조달 부서와의 의사 소통 및 협력 과정은 비교적 순조 롭지 만 매우 수동적이며 조달 정보원만으로는 충분하지 않기 때문에 가격 경쟁력이 없습니다.

셋째, 고객이 불만 사항을 해결하고 답변합니다.

올해 선적량이 증가하고 품질 요구 사항이 엄격 해지자 고객 불만 건수는 **** 년보다 21 배나 감소했습니다. 그 중에서도 Xi Shi의 문제는 올해의 가장 큰 품질 문제이며, 작지만 작은 문제는 효과적으로 해결하고 고객에게 응답 할 수 있습니다. 그러나 이러한 문제를 해결하는 과정에서 나는 의사 소통 방법이 과학적으로 충분하지 않고 문제를 추적하는 문제가 충분하지 않고 해당 부서의 협력 정도가 충분하지 못하고 지연되는 경우가 많다는 것을 직접적으로 반영했다.

넷째, 신제품 및 제품 개발 및 객관적인 성능 테스트를 지원합니다.

신제품 개발의 추적과 테스트를 돕기 위해 필자와 엔지니어는 기술 부서가 제때에 제출 한 프로젝트를 거의 완료 할 수 있습니다.

올바른 표준 기술 지침이 없거나 장비의 부정확성으로 인해 엔지니어링 부서가이 작업의 주요 요소입니다.

새해를 고대하고있는 **** 년의 작업 상황을 살펴보면이 인력은 2019 년에 다음과 같은 작업 계획을 세우기 위해 노력할 것입니다.

첫째, 샘플 작업의 효과적이고시기 적절한 완료율은 90 %에 도달해야하며 제품 테스트 및 표준의 정확도는 98 %입니다.

둘째, 1 월부터 5 월까지 기술부에 표준 검사 기술 지침 세트를 요청하십시오.

셋째, 4 월 중순에 사양을 완성하고 모든 화분 길이의 표준화를 단축하기 위해 노력하십시오.

넷째, 물질적 측면에서 격렬하게 파고 들며 비용을 절감하면서 품질의 강도를 강화하십시오.


파트 2 : 시험 사용 기간 동안 회사 직원의 자기 식별

2 개월 전, 저는 회사 인력 센터의 채용 계획 담당자에게 회사의 직원으로 참여하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 지금은 인턴쉽 기간이되었습니다.이 기간 동안 저는 열심히 일하고 겸손으로 공부합니다. 이 회사는보다 상세한 이해를 가지고 있으며 업무에 익숙합니다. 다음은 인턴쉽 단계의 자기 식별입니다.

첫 번째는 회사의 다양한 직책에 익숙한 것입니다. 취업 후 첫 번째 직업 목표는 채용 할 각 직책의 기본 요구 사항과 회사의 내부 채용 프로세스에 익숙한 회사의 조직 구조를 이해하는 것입니다. 일주일 후, 나는 위의 문제에 대해 전반적으로 이해하고 독립적으로 일하기 시작했다.

두 번째는 채용 필요와 센터 상담에 대한 요약입니다. 회사의 편집 직원이 채도에 가까워 남은 인력을 효과적으로 조정하기 위해 Zhang의 지원을 받아 센터의 채용 필요성에 대한 요약 및 분석을 완료했습니다. 후속 작업에서 인력 충원은 효과적으로 통제되었습니다.

세 번째는 Staffing Table의 분해 및 동적 업데이트입니다. 최근 출품, 퇴직, 인사 이동 및 승진에 따라 Staffing Table은 조정되어 매월 5 일 전에 그룹에보고됩니다. 또한 인사 인벤토리의 요구에 따라 보고서가 설계되고 분해되었으며 파이프 라인에있는 직원의 세부 사항이 재설정되어 모든 직원의 통계 작업에 대한 편리한 참조가 제공되었습니다.

네 번째는 채용 시스템 분석 계정을 만드는 것입니다. 많은 사람들이 모집 활동을 잘못된 개념으로 바라 볼 것이며, 종종 모집 시간의 길이에 따라 모집 작업의 효율성을 측정합니다. 실제로 채용은 50 % 이상의 유동성 요인을 가지고 있는데, 이러한 요소에는 사회 정치, 인재 시장, 산업 역학 및 주요 태양 조건이 포함됩니다. 그 중 하나의 요소의 변동은 채용의 효율성에 직접적인 영향을 미칩니다. 숫자의 희소성과 중간 수준의 재능을 은폐하는 것과 같은 문제는 가장 빠르고 가장 직접적인 징후입니다. 채용 시스템 분석 계정의 수립은 일일 채용 동력을 종합적으로 이해할 수 있으며, 요약 분석표를 통해보다 직관적으로 채용 효율성을 분석 할 수 있습니다. 따라서, 그것은 진정한 노동 가치와 노동 결과를 반영합니다. 현재이 시스템 계정은 많은 조정을 거친 후에 공식적으로 사용됩니다.

다섯 번째는 회사의 우수한 기업 문화를 고수하고 인재를 기업 개발의 ​​주요 전략으로 삼는 "대학생을위한 관리 절차"를 초안하는 것입니다. 저희 회사는 "대학생 양성 규정"을 제정하여 차세대 사업의 중추를 선정 · 육성하고, 대학생들에게 좋은 발전 경로를 제공하고, 기업 문화에 침투하고, 다방면의 지식과 기술을 습득하며, 점차적으로 육성합니다 사업을 수행 할 수있는 탁월한 젊은 인재는 "7 대 3 ​​대 3"의 전략 개발 목표를 실현하기위한 확고한 기반을 마련 할 것입니다. 현재,이 일련의 절차가 구체화되었고 추가 개선이 필요합니다.

여섯 번째는 일일 직원 모집입니다. 저는 회사에 입사 한 후 보조 운전원 2 명, 계산원 2 명, 토목 기사 1 명, 엔지니어링 관리 엔지니어 1 명, 토목 엔지니어링 감사원 1 명, 엔지니어링 직원 1 명 및 인턴 사원 1 명을 완료했습니다. 채용 작업. 완료된 후속 작업에는 신입 직원의 현장 검사, 알림, 보호 관찰 기간의 추적 등이 포함됩니다.

일곱 번째로, 행정 업무는 Zhang이 관리 수수료 예산, 구매 비용 및 모든 사람 마케팅 활동을위한 차량 준비와 같은 많은 관리 작업을 완료하는 데 도움이된다는 것입니다.

이 두 달 동안의 작업은 나에게 매우 도움이되며, 회사에 통합되는 다리이며, 회사에 들어가기위한 첫 번째 단계입니다. 앞으로의 작업에서는 회사가 되려고 끊임없이 노력할 것입니다. 유용하고 우수한 직원.


파트 3 : 회사의 보호 관찰 기간 동안 직원의 자기 식별

무의식적으로, xx 회사는 x 개월 평가판 기간을 통과했습니다. 이 기간 동안 나는 많은 감정을 가지고있다.이 일이 나의 첫 번째 직업은 아니지만,이 기간 동안 나의 겸손하고 신중하며 책임감있는 태도는 결코 바뀌지 않았다.

이 부서의 업무에서 나는 엄격하게 양심적 인 방식으로 지도력 배치의 모든 업무를 완수하고 동료의 겸손한 학습으로 업무의 결함을 지속적으로 시정하며 엄격하게 자신에게 요구하고 있으며 그룹과 회사의 제도와 규정은주의 깊게 연구되고 엄격한 구현 또한, 나는 강한 팀 정신을 가지고 잘 조정하고 의사 소통을 할 수 있고, 여러 부서장들과 협력하여 회사의 업무를 완료하고 다른 사람들과 잘 어울리는 다른 동료들을 열렬히 도울 수 있습니다.

지난 x 개월 동안 지속적인 학습과 자기 개선을 통해 필자는 자신의 업무에 적응했지만 새로 입사 한 회사를 위해 회사의 모든 측면에 완전히 통합되기 위해서는 일부 문제를 고려할 때 충분히 포괄적이지 않을 수 있습니다. 그러나 회사의 지도자와 동료의주의 깊은지도와 도움을 통해 향후 업무에서 비즈니스 수준과 전반적인 품질을 개선하고 업무를 개선하며 지속적으로 회사와 공동 개발을 추구 할 수있을 것입니다. !


제 4 부 : 버스 회사 직원의 자기 식별

최근 몇 년 동안 도시의 버스 산업은 급속하게 발전했습니다. 도시의 거리를 따라 걸어가는 한 버스는 우리 도시의 정신을 깨는 것과 같습니다. 문명과 기쁨을 전하는 동시에 도시에 사는 사람들에게도 따뜻함을 선사했습니다. 그리고 행복. 외출 할 때 버스를 타고 편리하고 빠르며 좋은 서비스를받을 수 있습니다. 이러한 일반적인 느낌은 xx 직원의 노력과 노력으로 가득차 있다고 할 수 있습니다.

"안전 제일"은 승객이 더 실용적이라고 느끼게합니다. 나는 항상 안전 작업을 먼저하고, 경고음을 고집하고, 항상 그렇게한다. 대중 교통 수단에서는 매년 안전 생산 책임 서적이 각기 다른 수준에서 서명됩니다. 법정 대리인의 안전 생산 투입 시스템의 활동을 수행하고, 보안 관리팀의 구성을 강화하고, 보안 관리 인력을 배치하고, 3 단계 안전 관리 네트워크를 구축했습니다. 동시에 운전자의 사용을 엄격히 통제하고 새로운 운전자 보호 시스템과 예비 직업 훈련 시스템을 구현하며 차량의 일상적인 안전 검사를 준수하고 제도화되고 정상화 됨으로써 좋은 자동차 상태를 유지하고 운전 정정을 강화하며 "안전을 창조하십시오 분위기, 교통 위반 방지, 특별 정류 활동, 사고의 발생을 줄이기 위해. 이를 기반으로 회사 전체에 걸쳐 모든 사람의 안전 교육을 정기적으로 조직하고 안전 생산 법과 규정을 체계적으로 연구하며 안전 의식을 강화합니다. 의식 문명의 주도권을 잡고 순서와 문명을 주도하며 역 문명을 주도하며 서비스 문명을 주도하십시오. 빠른 시간에, 좋은 운전 간격, 깨끗하고 편안한, 좋은 차 스테이션 외관, 문명화 된 예의, 운전 안전, 승객 만족도, 문명화 된 서비스, 원활한 서비스, 편리한 여행. 문명적이고 조화로운 승마 환경을 조성하기 위해서.

양질의 서비스는 승객에게 편안함을 선사합니다. "서비스는 근본, 이익 기반, 지속적인 혁신과 완벽한 추구"라는 핵심 가치를 고수하며 승객에게 따뜻하고 편안하며 만족스러운 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 직장에서의 모범을 보이며 모범적 인 모델을 통해 동료를 이끌고 양질의 서비스 종자 플레이어의 역할을 충분히 발휘합니다. 버스 서비스 품질의 전반적인 향상에 기여하고 버스 서비스 브랜드의 가장 큰 강점을 형성하는 데 기여하십시오!


제 5 부 : 회사 신입 사원 교육 후 자기 식별 책임

졸업 후에는 첫 직장을 성공적으로 마쳤습니다. 심각한 고용 상황에서 회사는 저에게 소중한 직업 기회를 제공했습니다. 나는 그것을 소중히 간직합니다! 나는 새로운 여정을 시작했으며, 또한 이런 종류입니다. 새로운 시작에서 우리는 신입 사원을위한 4 일 간의 교육을 환영했습니다.

이 교육의 내용은 주로 팀 개발 교육, 기업 문화 소개, 회사 리더쉽 강의, 다양한 부서의 강의 및 자신의 경험 교육을 포함합니다. 전체 교육 시간은 그리 길지 않지만 단기간 이 경험을 통해 내 지식이 업데이트되고 팀 정신이 향상되었으며 내 감정이 배양되어 많은 도움이되었습니다.

훈련을 통해, 나는 또한 학생의 사회적 역할에서부터 직원에 이르기까지 어떻게해야 하는지를 안다. 학교에서 내 주요 임무는 배우고, 지식을 얻고, 자신을 향상시키는 것이 요청 과정입니다. 학교를 그만두면 사회 봉사의 책임을 져야합니다! 전문적 태도로 좋은 직장을 꾸려 나가야합니다. 우리가 일에 집중할 때 우리는 즐거운 즐거움을 누릴 수 있습니다. 인생의 목표는 멀지 않은 거리에 있습니다. 그래서 그것이 일이나 직업이든간에 그것은 우리의 태도에 달려 있습니다. 일은 생계를 꾸려 나가고, 인생은 삶이며, 태도는 운명을 결정합니다!

교육과 학습에서 나는 사람들 간의 의사 소통, 동료와 팀 정신 간의 상호 학습이 승리를위한 핵심 요소임을 깊이 인식했습니다. 미래의 실제 작업에서 어떤 산업이나 지위에 상관없이, 한방울의 물만 바다에서 생존 할 수 있기 때문에 동료들과의 협력 없이는 할 수 없습니다.

이 교육을 통해 저의 직책과 회사의 우수한 자원에 대한 이해와 이해가 높아져서 직무에보다 신속하게 적응하고 저의 사업에 전적으로 참여하며 제 일을 할 수있게되었습니다. 동시에, 회사의 우수한 자원을 최대한 활용하여 회사가 이익을 창출하는 데 가장 효과적이며 회사의 급속한 발전 또한 나의 개인적인 발전입니다.

교육을 마친 후에 나는 전문성이 무엇인지, 가치관이 무엇인지, 마케팅 커뮤니케이션의 통합이 무엇인지, 다른 사람들을 위해 일하는 원리와 방법을 배웠고, 자신의 자신과 비교하고 자신의 단점을 인식하고 시간을 개선 할 수있게되었습니다. 내 일의 발전과 나의 개인 발전은 매우 유익합니다.