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파트 1 : 건설 노동자의 자기 식별

이번 달의 인턴쉽을 통해 저는 실용적인 지식을 많이 얻었습니다. 교과서에서 배운 교훈은 실제로도 확인되었으며, 이론보다 유연하고 효력이있는 많은 구체적인 건축 지식을 배웠습니다.
인턴 과정에서 나는 기술자와 노동자들과 좋은 교사 - 학생 관계를 맺었습니다. 서로 아이디어를 교환하고 인턴쉽 강사의지도와 배치를 존중하십시오. 인턴쉽 사이트에 들어가기 전에 우선 전체 프로젝트와 건설 현장의 기본 상황을 이해하고 프로젝트의 구조 및 구조도를보고 프로젝트의 유형, 구조, 규모, 생산 과정, 건축 구조 및 구조 시스템을 이해했습니다. 재단 및 재단의 특성뿐만 아니라 프로젝트의 진전, 기술 강도 및 근로자의 질의 제공, 프로젝트에 존재하는 주요 문제 및 취해야 할 조치. 건설 도면, 현장 조사 및 근로자 및 기술자와의 대화를 통해 프로젝트에 대한 기본적인 이해가 이루어집니다. 즉, 프로젝트가 해당 작업을 완료했는지, 어떤 작업을 완료해야하는지, 어떤 작업을 참여 시킬지 등을 알 수 있습니다.
모든 프로젝트의 전체 건설 과정에서 토목 건설이 중요한 역할을하며 전체 건설 과정을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 기초에서 본문에 이르기까지 모든 연결 고리가 매우 중요합니다. 재단은 전체 프로젝트의 안정성과 관련이 있습니다. 기초가 잘 발달되어 있지 않고, 본체의 아름다움으로 전체 프로젝트의 운명을 바꿀 수는 없지만 일단 재단이 문제가 해결되면 전체 프로젝트는 콩 두 부 프로젝트입니다.
건물은 프로젝트 초기부터 기능을 결정하며, 설계는 기능 요구 사항을 충족하기위한 것일 뿐이며, 건설은 가치 실현 기간이며 자본 소비의 주요 프로세스이기 때문에 건설 과정에서 품질을 보장해야합니다. 따라서 건설 엔지니어링 프로그램에 복종하는 것은 당연한 요구 사항입니다.
건설은 반드시 "탐구, 재 설계 및 건설 후 건설"의 과정을 따라야하며, 그렇지 않으면 문제가 발생할 수 있으며, 너무 늦어서 후회할 수 없습니다.
제가 공사 현장에 왔을 때, 이미 엔지니어링 기초가 세워져 있었기 때문에 필자는 주 구조물의 전체 공정을 목격했습니다. 기둥은 먼저 거푸집의 철근으로 묶여 콘크리트를 붓고 빔의 구조는 먼저 빔 바닥 몰드를지지 한 다음 빔을 묶었습니다. 보강, 보의 사이드 몰드, 그리고 보의 사이드 몰드. 그런 다음 플레이트의 주형 조립이 수행되고 최종적으로 빔 플레이트의 콘크리트 주입 작업이 수행되며 건축 콘크리트 주입 작업에서 벌집, 누설 리브, 구멍, 간격 및 슬래그의 치수 편향과 빔 - 컬럼 연결의 다음과 같은 문제점이 자주 발생합니다 대형, 현장에서의 캐스팅 및 계단 단계의 평탄도의 편차가 너무 큽니다.
인턴쉽 기간 동안 "콘크리트 급수 신청", "숨은 공학 검사 기록", "엔지니어링 재료 기입 검사 양식", "재료, 건설 부품 접근 검사 기록"등과 같은 엔지니어링 자료를 더 많이 집계했습니다. 예를 들어, "콘크리트 급수 신청"을 할 경우, 건설 팀은 철근이 묶인 후 프로젝트 부서와 감독을 통과하게되며, 프로젝트 부서의 프로젝트 직원은 필요한 콘크리트의 양과 위치를 콘크리트 혼합 스테이션에보고하고 콘크리트 운반 차량을 현장에 제출합니다. 작은 티켓과 같은 콘크리트의 개통을 위해 프로젝트 부서는 관수 애플리케이션을 채우고 제출하여 감독관에게 제출합니다. 이 자료들의 대조를 통해, 나는 엔지니어링 건설을위한 관련 프로그램과 사양에 대해 배웠다.
인턴 과정 동안, 저는 또한 건설 업계의 조직과 비즈니스가 관리되는 방식에 대해 배웠습니다. 건설 부문의 조직 관리 시스템, 각 부서의 기능 및 관련 관계 및 건설 프로젝트 관리자 부서의 구성, 모든 수준의 기술 인원의 책임 및 사업 범위, 건설 프로젝트 관리 부문의 책임 등이 포함됩니다.
이 인턴쉽 덕분에 지식 부족을 깊이 이해할 수 있었고 책과 실습 모두에서 배울 지식은 여전히 ​​많이 있습니다. 학교 복귀와 열심히 공부하는 것에 대한 자신감이 높아졌기 때문에 나는이 인턴쉽을 활용하여 사회와의 만남을 갖게되었고 대학 생활의 다른 방향에서 발전되어야 할 방향을 명확히하는 좋은 운동을하게되었습니다. 그리고 그것은 정말이 산업을 좋아하게 만들고 앞으로이 업계에서 더 나은 발전을하기 위해 자신을 향상시키기 위해 열심히 노력할 것입니다.

파트 2 : 건설 노동자의 자기 식별

정직하고 정직하고, 낙관적이며 정직하고, 진취적이며, 강하며, 열심히 일하고, 책임감이 강하며, 시간 감이 강하고, 좋은 정신적 인 질, 좋은 언어 기술, 좋은 대인 관계 구축에 능숙합니다.
3 년간의 대학 연구는 학습과 생활에 대한 나의 태도를 키웠습니다.
학습, 결코 멈추지 말라;
☉ 강한 사회적 적응력과 훌륭한 팀 정신. 열심히 일하고 다양한 도전을 기꺼이 시도 할 수 있어야합니다.
☉ 책임감 있고, 열심히 일하고, 회사에 충성하는 회사의 규칙과 규정을 의식적으로 준수하고, 동료들과 잘 지낸다.
근무 태도 :
your 회사를 선택하고 먼저 회사의 문화와 가치를 인식하십시오.
☉ 일의 주된 선택은 월급이 아니라 성장과 학습을위한 공간입니다.
그는 풀뿌리 수준에서 졸업하고 열심히 일했으며 2 ~ 3 년 동안 계속 일하면서 배우면서 계속해서 인생 가치를 실현하는 우수한 직원이되었습니다.

제 3 부 : 건설 노동자의 자기 식별

제 이름은 xx-x이고 xxxx는 20xx입니다. 회사의 필요와 준비에 따라 xx 엔지니어링 프로젝트 부서에서 건설 노동자로 일했으며, 회사의 규칙과 규정에 따라이 신청서는 회사의 공식 직원과 건설 노동자에게 이전됩니다. 자기 식별.
2 개월 동안 건설 노동자의 일을하면서 나는 건설 노동자의 의무를 신중히 연구하고 동료들과 단결했으며 동료와 지도자로부터 겸손하게 배운 전문 지식을 배웠고 국가에 따라 리더쉽의 모든 일을 양심적이고시기 적절하게 마쳤습니다. 현장 건설 관리를위한 사양 및 설계 요구 사항. 건설 측설 계측 과정에서지도의 구조에 따라 정확하고 신중해야하며 견고한 기술로 작업시 직면하게되는 문제에 직면해야합니다. 구세대로부터 계속 배우고 자신의 실제 건축 경험을 키우십시오. 하루 종일 나가기 전에 하루의 일기를 신중하게 기록하십시오. 리더십 전달 작업이 완료되고 건설 현장의 동료들이 협력하여 관계가 조화되고 조화 될 수 있다는 것이 사실입니다. 건설 현장의 지도자들과 동료들은 끊임없이 내 일의 성숙을 촉진하는 도움과 지침을 나에게주었습니다. 프로젝트 리더와 협력하여 다양한 업무를 능동적으로 수행하고, 적극적으로 새로운 지식과 기술을 배우고, 자신의 발전과 발전에 관심을 기울이십시오.
이 두 달 동안 일하는 동안, 조화로운 조화로운 팀을 갖는 것이 매우 중요하다는 것을 깊이 인식하고 긍정적이고 오만한 회사와 리더십이 직원들의 발전을 촉진하는 원동력입니다. 회사는 나에게 이런 무대를 주었고, 나는이 기회를 소중하게 생각하고 회사 발전을 위해 최선을 다할 것입니다. 여기서 나는 변화를 신청할 것을 제안하며, 나는 회사의 풀 타임 직원이되어 리더에게 승인을 요청할 수 있기를 바랍니다.