신입 사원이 자기 식별로 전환합니다.

파트 1 : 신입 사원이 자기 식별로 전환합니다.

나는 20XX 년 8 월 10 일에 회사의 평가판 직원이되었고 시험 기간은 다음 달에 긍정적으로 바뀔 것입니다.이 기간 동안 회사 지도자 및 동료들의 지도력하에 일하고 공부합니다. 좋은 결과를 얻었으며, 이제는 몇 달 안에 일과 공부를 요약합니다.
신선한 졸업생으로서, 처음 회사에 왔을 때, 나는 다른 사람들과 어떻게 살아야할지 모르겠다는 생각이 들었습니다. 좋은 일을하는 법, 회사의 편안하고 조화로운 분위기와 단합 된 기업 문화 덕분에 학생들이 직원들에게 빨리 완성되었습니다. 변형.
인턴쉽 기간 동안 저는 거의 한 달 동안 제조 부서의 워크샵을 방문했습니다. 워크숍과 제작 과정에서의 다양한 직책은 이전에 결코 만진 적이 없었으며 전문 지식도 상당히 달랐습니다. 그러나 여러 부서의 지도자와 동료의 환자지도는 짧은 시간 내에 전체 제작 부서에 대해 잘 알고있었습니다. 운영 프로세스는 회사의 제품 및 생산 위치에 대해 더 깊이 이해하고 있습니다.
이 부서의 업무에서 나는 엄격하게 양심적으로 지도력 배치의 모든 일을하고 지도력에 대한 염려를 나누기 위해 엄격히 자신을 요구하고 있었으며 전문직과 비 직업인 학생이 이해하지 못하는 문제는 동료로부터 배우고 끊임없이 자신을 향상시키려는 열린 마음입니다. 그의 입장에서 그의 의무를 찾고 최선을 다하십시오. 물론 직장에 처음 입학 할 때 약간의 작은 실수가있을 수 밖에 없으며 지도자의 인도가 필요합니다. 그러나 과거의 교훈, 여파의 교사들도 이러한 경험을 통해 성숙하고 유사한 문제를 다루는 데보다 포괄적으로 고려하여 비슷한 실수를 제거 할 수있었습니다. 일어났다. 저는 부서장들과 동료들에게 특별한 조언과 격려를 보내 주신 데 대해 감사의 말씀을 전합니다. 특히 업무 절차를 생략하고 인원 명단을 최적화하는 과정에서 누락과 결함에 대해 상기시키고 인내심과 수정을 해준 것에 대해 감사드립니다. 다양한 종류의 문서를 전자 파일로 작성하는 것에 대한 자문과 조언을 제공하며 직원 위치에 대해 항상 사려 깊고 책임감을 갖도록 촉구했습니다.
이 6 개월 후에 회사 직원의 입국, 이관, 정류, 이체, 계약 갱신, 보상 및 처벌, 퇴직 등의 기본 인사 절차를 독립적으로 처리하고, 직원 계약서를 작성 및 제출하며 직원 보험 지급 서류를 제공하는 것을 지원하고 이 목록은 직원 문서의 일일 상환을 다루며 회사의 여러 부서에서 요구하는 인사 관련 정보 및 데이터의 구성을 지원합니다. 지난 2 개월 동안 저는 모든 대학의 20XX 캠퍼스 모집 박람회에 참가했으며, 모집 인터뷰에서 동료 및 리더의 경험과 기술을 배우고 참조했으며 점차적으로 재능 모집에 대한 지식 부족을 개선했습니다. 물론 나는 여전히 많은 결함이 있으며, 문제를 해결하는 경험을 향상시키고 부서의 협업 능력을 더욱 강화해야하며, 비즈니스 역량을 지속적으로 향상시키는 것이 필요합니다.
지난 6 개월 동안 많은 것을 배웠고 많은 것을 배웠습니다. 회사의 급속한 발전을 자랑스럽게 생각하며 정식 직원이되기 위해 더 열심입니다. 자신의 목표를 달성하고, 자신의 인생 가치를 반영하고, 회사와 함께 성장하기 위해 여기서 일하십시오. 여기서 나는 변화를 신청하고 지도자에게 나 자신에게 운동을 계속하고 나의 이상을 성취 할 수있는 기회를 주도록 요청한다. 나는 겸손한 태도와 열정으로 일을하고 회사의 가치를 창조하며 회사와의 밝은 미래를 기대합니다!

파트 2 : 신입 사원이 자기 식별로 전환

이 3 개월 동안 나는 새로운 일에 신속히 적응하고 새 팀에 통합되어 동료와 지도자들의 인정을 받았지만 몇 가지 단점이 있습니다. 나는 이것들이 요약, 사고 및 개선할만한 가치가 있다고 생각한다.
내가 처음 왔을 때, 나는 모든면을 잘 알고 있지 않았다는 것을 기억합니다. 저의 동료들과 지도자들은 저에게 많은 도움을 주었고 가능한 한 빨리 팀의 역할을 완수 할 수있었습니다. 현재 일일 관리 테이블 이동 표의 준비를 담당하는 판매 통계 분석 및 정산입니다. 이전에 관련 위치에서 작업했기 때문에 ERP 시스템의 작동과 Excel의 데이터 처리는 비교적 숙련되어 있으므로 시작하는 것이 더 빠릅니다. 일주일 만에 일일 영업 보고서를 준비 할 수 있습니다. 일일 보고서 작성은 기계적이고 반복적 인 일이지만 반복적 인 작업에서는 많은 반복적 인 작업을 수행 할 수 있다는 것을 알았습니다. 준비 과정에서 새로운 고유 명사를 배울 수 있으며 시간을 절약하고 업무 효율성을 향상시키는 방법을 배울 수 있습니다. 정산 작업에서는 높은 요구 사항을 가진 정산 양식을 준비 할뿐만 아니라 영업 부서와 재무 부서와의 의사 소통을 통해 재무 부서의 검토 작업을 조정합니다. 예를 들어 마케팅 부서의 매월 판매 데이터 패키지는 새로운 데이터 패키지를 업데이트하는 데 도움을주기위한 것이고 실제로 이러한 다른 부서는 자체적으로 완료 할 수 있지만 구독 데이터를 제공합니다. 모델과 18 자리 코드는 익숙하지 않고 시간이 더 많이 걸립니다. 다른 사람에게 2 시간을 절약하면이 작업을 수행 할 가치가 있습니다.
10 월 하순에 저는 영업 부서의 신규 직원에게 스 자좡 (Shijiazhuang)의 Huaxin 프랜차이즈 매장으로 가서 위임 된 대출 상황을 모니터링 할 인턴십을 받았습니다. 12 명 중 첫 번째 선거에 나가기로 마음 먹었는데 그 당시에는 회사에 오기 1 개월도 채되지 않았기 때문에 나는 다소 꺼려했다 .12 명의 직원 중 가장 늦은 시간이었고 그 사실에 대해서 많이 알지 못했다. "세단에 오리를 잡아라."느낌이들 것 같습니다. 그러나 나는 1 년 동안 일한 끝에 결국 졸업생들보다 적응력이 좋아졌습니다. 나는 도로에 관한 많은 정보를 즉시 준비했고, 밤에는 프랜차이즈 매장에 대해 가장 짧은 시간에 배웠습니다. 인턴 과정에서 회사는 위탁 대출 모니터링 작업을 완료하기 위해 감독과 적극적으로 협력했습니다. 인턴쉽 후, 그는 30 페이지 분량의 보고서로 자신의 인턴십 경험을 썼으며 직장이나 인생에서 인턴쉽에 대한 새로운 글을 열었습니다.
12 월의 판매 엘리트 대회 결승전에서 저는 주로 식사, 생활 및 일을 담당하는 TOP20 플레이어 관리자가되어 행운이었습니다. 그 과정에서 나는 선수들과 깊은 우정을 쌓았으며 많은 것을 얻었습니다. 첫째, 시간의 개념, 당신이 다른 사람들을 기다리는 것에 관해 생각하는 한, 당신을 기다리는 다른 사람들은 없을 것입니다. 둘째, 예상치 못한 많은 것들이 예측할 수 없기 때문에 우리는 어려움을 적절하게 예측해야합니다. 셋째, 인내심, 의사 소통 과정에서 많은 장애물이있을 수 있으며 많은 못을 겪을 수 있습니다. 처음에는 그것을 견디고 일을 끝내는 것이 가장 중요합니다.
동시에, 판매 결재와 관련하여 자신의 단점을 분명히 이해하고 있으며, 100 % 할 수는 없지만 모든 직무에 익숙해지고 해결하기 위해서는 일정 기간이 필요합니다.이 3 개월 동안 프랜차이즈 매장 인턴쉽은 2 주 정도 걸렸고, 엘리트 콘테스트와 신입 사원 훈련이 뒤따 랐고 휴일이 없어졌습니다. 실제로이 자리를 운영 할 시간은별로 없었습니다. 이제 하드웨어 할인과 단순 승진 만 완료 할 수 있습니다. 내가 충분하지 않은 곳은 내가 앞으로 강화시킬 곳이기도합니다.
이제부터는 동풍 닛산 (Dongfeng Nissan)의 정식 종업원이며, 그는 자신의 요구 사항에보다 엄격하고 선의로 의사 소통하며 자신의 역할을 수행해야합니다.

파트 3 : 신입 사원이 자기 식별로 전환

저는 20XX XX 일 XX 일에 회사에서 일하기 시작했습니다. 회사의 첫날부터 나는 우리 팀에 자신을 통합 시켰습니다. 나는 3 개월 이상 모르고 있었는데, 이제 3 개월 째가 될 것입니다. 이 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
먼저, 주변의 오래된 동료들에게 큰 관심을 기울이고, 어디에서나 작업에 집중하고, 더 많이보고, 더 생각하고, 더 배우고, 회사의 상황을 더 빠른 속도로 익히고, 팀에 더 잘 통합하십시오.
둘째, 구매가 조기 채무 잔액을 확인하고 장래의 작업을 용이하게하기 위해 구좌 정리 및 정리를 도와줍니다.
그리고 새로운 직원 조달을 도왔습니다. 비록 아직 시험 기간에있는 신입 사원이지만, 4 월에는 직장인들이 무엇인지 알고 직장에서주의를 기울여야하는 새로운 사람들을 적극적으로 지원하고 있습니다. 질문은 XXX에게 가르쳐 주며 가방을 보관하는 방법, 오류를 확인하는 방법, 팩스를 보내는 방법 등을 알려줍니다.
3. 확인 후 채무 잔액에 따라 새 계좌를 재조정하고 채무를 기입하고 적시에 채무를 기록하십시오. 협력 업체의 초기 잔고를 제외하고는 여전히 외부 승인을 받아야합니다. 대부분의 채무 데이터 이미 정확합니다.
넷째, 재고 원장을 설립하십시오. 3 월과 4 월에는 원래 비용 회계가 갑자기 남겨져 핸드 오버가 없을 때 압력이 원동력이되어 회사의 현재 상황에 더 잘 부합하기 위해 가능한 빨리 회사에 익숙해지고 지속적으로 업무를 개선하도록 요청했습니다. 재고 계정은 청도 도서관, 회사 흐름 라이브러리, 회사 원료 창고, 심양 도서관, 지난 도서관, 북경 도서관, 상해 도서관 및 생산 워크숍 도서관으로 나뉘며 완제품 창고는 회사의 전체 재고 세부 계정을 구성하기 위해 요약됩니다. 계좌 개설과 동시에 현재 기간에 처리 된 서류는 이에 따라 처리되지만 그 기간의 데이터는 정확하지 않아서 보고서의 신뢰성에 영향을 미칩니다. 그러나 그 과정에서 일부 경험이 축적되어 향후 작업에 사용될 것입니다. 더 잘해라.
5. 업무를 잘 생각하고, 처리하는 데 문제가있는 문서를 발견하고, 먼저 동료와 의사 소통하고, 동료와 솔루션을 공유하고, 해결할 수있는 경우 해결하고, 상위 관리자에게 제출하십시오. 자신의 견해를 참고할 수 있도록하십시오.
6. 회사 및 지점의 수동 재고를 인수하십시오.
일곱 번째, 운임 등록을 인수하십시오. 처음부터 설명되지 않았기 때문에,화물을 등록하기 위해 이전 기간에서 연장되었습니다. 개정 된 운임 관리 후, 보고서 및 운임 관리의 요구 사항에 따라화물 통계가 재 설계되었습니다. 향후 작업의 필요에 따라 조정하고 싶습니다.
8. 동료들이 질문 한 내용에 열정적으로 대답하십시오. 필자는 컴퓨터 응용 프로그램에 조금 더 노출되어 경험이 축적되었지만, 필자는 동료들에게 종종 묻습니다. 나는 항상 내가 아는 것을 공유 할 것입니다. 나는 모든 사람의 능력이 향상되었고 우리 회사는 전반적으로 개선 될 것이라고 생각합니다.

파트 4 : 신입 사원이 자기 식별로 전환

시간은 화살과 같고 태양과 달은 마치 셔틀과 같습니다. 잠시 후, 나는 7 월에 졸업하기를 원합니다. 노래와 부러진 다리, 외로운 산, 새로운 진흙으로 된 얀 (Yan)을 뒤로하고, 왕이 존경받을 때를 묻습니다. 두 번 생각하고 눈물이 흘러 나오지 않도록하십시오. 충동으로 사망 한 한 가지 짐이 묵상을 낳았으며, 더 많은 배려와 무작위성, 긴 침착하고 짧은 생각, 두꺼운 책, 얇은 잉크.
올해를 되돌아 보면 나는 13 권의 책과 부동산 관련 서적을 읽었다 : 3 개의 건축지도 책에서부터 "Project Reporting Manual", "부동산 경제", "Devil Economics", 2 가지 투자 결정 분석 서 총 경제 책 "포부 부동산"을 "부동산 기본 지식", "경영 모델 및 부동산 기업 그룹의 메커니즘 연구". 더 많이 볼수록 길어질수록 길어야 할 일이 많아집니다.
동시에 시안 하이테크 존의 주요 부동산 프로젝트 조사부터 샹탕 빌리지 프로젝트의 수익 계산, 세기 공동체 프로젝트의 스탬핑 과정에 대한 센추리 커뮤니티 프로젝트의 투자 흐름 추적 및 미국 제 2 차 세계 대전 이후의 도시화 과정에 대한 추적 분석이 이루어졌습니다. 중앙화 "- 중국은 서안 신문 건설의 흐름도와 부동산 개발의 핵심 노드 인 서안 부동산 세에 대해 생각하고있다. 내가할수록 지식이 많을수록 더 많이 축적해야합니다. 지금까지 일부 주제는 아직 완성되지 않았으며, 졸업생으로서 프로젝트의 여러 프로젝트를 추적 할 수 있어야합니다. 졸업생을위한 플랫폼을 제공 한 덕분에.
또한 올해 처음으로 직원 교육부터 투자 부서의 첫 번째 운영 관리 교육까지, 프로젝트 기획 관리 비즈니스를 올해 초 비용 관리 시스템 구축 및 계획으로 교환했습니다. 다음과 같은 비용 계약 부서에서 관리 교육 및 관련 교육, 품질, 환경 및 산업 안전 보건 표준 인증 시스템 훈련에 CRM을 마케팅 시스템 교육, 녹색 건물 기본 지식 교육에 부동산 개발 프로세스 강의. 내가 듣는 것이 많을수록 길을 갈 길이 멀지 않고 길이가 길어서해야 할 일이별로 많지 않습니다. 모든 교육, 나는 내가 얻은 새로운 지식을 배우고 소화하고 흡수하기 위해 최선을 다합니다.
처음 회사에 입사했을 때 총 관리부 (General Management Department)에 배정 된 후 설계부터 마케팅, 재무, 엔지니어링, 계약, 투자에 이르기까지 모든 부서에서 접촉과 연구를 거쳐 회사의 여러 부서의 업무에 점차적으로 접하게되었지만 이제는 되돌아 보면, 나는 불가능하다고 느낍니다. 어떻게 그렇게 많은 사업 분야를 참여시킬 수 있습니까? 아마 나는 운이 좋은 부분 일 수 있습니다. 동시에, 나는 연락하고보고있는 것에 대해 소화하고 요약하고 생각하기 위해 최선을 다합니다. 때로는 어떤 냄새가 난다해도 그것을 확대하고, 이해하고, 배우고, 소화하기도합니다. 나는 항상 부동산 관련 지식에 대한 갈증을 가지고있다. 저는 일년 반 동안 일하면서 보고서 작성과 프로젝트 관리에 중점을 두었습니다 Xi'an Qunxinghui 프로젝트는 파일럿 프로젝트 관리 및 비용 관리였으며 프로젝트 관리 초판에 6 판까지 참여했습니다. 컴파일 및 추적 분석은 물론 토지 비용 및 원가 관리를위한 선행 비용의 집계. 동시에 월별 투자, 판매 데이터보고, 월별 보고서 관리, 새 프로젝트 계획, 통계국의 월별보고 및 Xi'an 투자 개발부의 보고서 작성 비용 통계도 담당합니다.
5 부 : 신입 사원이 자기 식별로 전환

지난 6 개월 간 부침은 설명 할 문장이 아닙니다. 우편 저축 업무에 종사한지 반 년이되었습니다. 학교에서 일의 개념에 이르기까지 갈망과 혼란, 현재의 일에 대한 친숙 함, 천 감정이라고 할 수 있습니다. 지난 6 개월 동안 업무상 어려움에 압도당하는 딜레마 때문에 동료의 도움을 받아 성공적인 솔루션을 얻게 된 것도 흥미로 웠습니다. 탐험의 길에서 픽업 한 작업 아이디어와 작은 부분에 혼란이있었습니다. 그래서 회상에 대한 생각을 정리했습니다. 회귀에 직면했을 때 우편 저축을 적어서 자기 식별로 바꿨습니다.
개인 테스트를하기 전에 반년 동안 당신의 일을 생각해보십시오. 처음에 xx 지점에 갔을 때 나는 그 때 무슨 말을하고 있는지 알지 못했고, 나는 그 일에 대해 알지 못했습니다. 나는 내 일에 대해 아무 것도 몰랐습니다. 나는 사람들을 위해 일하는 것에 신중했습니다. 지금 나는 그 때 느꼈다고 생각합니다. 변형 과정은 어려운 과정이며, 고통스러운 과정이기도합니다. 변형은 새로운 문제가 끊임없이 원래의 구조를 뒤덮어 야한다는 것을 의미합니다. 물질 표면의 변형은 변태 일 뿐이며 영적 차원의 승화는 스스로이기는 생각. 나는 Sanxiang에서 자신을 때려 치고 싶다.
내 특정 임무는 계산원을 저장하는 것입니다.이 단순하고 괜찮은 위치는 유리 벽의 외부인의 위치에 불과합니다. 그리고 내 변환은 유리 벽 바깥에서 내부 교체까지뿐만 아니라 표면이 반드시 실제 것이 아니라고 생각합니다. 가장 기만적 인 것은 우리 자신의 눈입니다. 일의 정신은 고도로 집중되어 있으며, 여유를 가질 수 없습니다. 고객에게 설명하고 일에 열정적이어야 할 참을성이 있습니다. 솔직히 말해서 일하기 전에는이 일을 할 수 없습니다. 이제는 할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 나는 다른 사람들보다 나쁘지 않다는 것을 자랑스럽게 말할 수 있습니다. 이것이 내가하는 가장 큰 변화 일 수 있습니다. 이 변화는 미묘하지만, 나는이 변화를 느낀다.
직장 경험이 있기 때문에 너무 많은 단어를 써야 할 필요는 없다고 생각합니다. 적절한 제안과 비판 만이 우리 업무에 가장 실용적입니다. 우편 저장 장치의 개발은 장기적인 변화와 개선을 겪었지만 문제도 있습니다. 과소 평가할 수 없습니다. 자신의 인력의 품질은 높지 않다, 사업은 단일 및 약간의 가난한 부가 가치를 가지고, 경영은 완벽하지 않다, 인센티브의 효과가 높지 않다. 이 모든 것은 우리가 직면 할 수없는 문제입니다. 우리가이 상황을 바꾸기 위해 열심히 노력하고 있지만, 그 변화는 하룻밤 사이에 이루어지지 않습니다. 우리는이 중요한 전환기에 있습니다.
우리는 우체국 설립의 훌륭한 기회를 통해 기업 전체의 변화와 발전을 실현할 수 있습니다. 이 과정에서 많은 저항과 압박이있을지라도 압박이 최선의 동기 인 후에 많은 문제가 해결 될 것입니다. 이것들은 제 작품에 대한 자기 식별입니다.
직장 경험, 나는 감정이없는 이러한 단어뿐만 아니라, 단어의 작품에 대한 기대와 당혹감에 대한 자신감 또한 옳다고 생각합니다. 나는 정체성뿐만 아니라이 정체성의 변화에 ​​대한 책임도 바꿔야합니다.