나는 사직서를 취소했다.

1 년 전, 친구의 추천을받은 후 새로 오픈 한 셀프 몰 (self-selected) 쇼핑몰에 가서 매니저가되었습니다. 주거 지역에 개업 한 작은 쇼핑몰로 주로 주방 용품, 식기류, 세면 용품 등 소형 백화점을 취급하고 있으며 직원은 나와 함께 12 명이 있습니다.
매니저 매니저, 확실히, 나는 그것을 개인적으로 다뤄야 만합니다. 마케팅 계획 수립, 월간 실적 보고서 작성, 분기말 본사보고 등과 같은 큰 측면은 당연히 관리자의 직무 범위에 포함되지만 제품 취급과 같은 작은 측면 나는 똑같이 할 것이고, 나는 매니저와 함께해서는 안되는 일을 할 것이다. 나의 지도력하에, 작은 쇼핑 센터는 그것의 오프닝의 제 3의 달에 이익을 만들기 시작했다.
나 같은 매니저가 너 데리러 왔니? 그러나 나의 월급은 1,200 위안에 불과하며, 가족이나 친구들은 기분이 적다는 것을 느낀다. 그래서 본사에서 만날 기회를 얻음으로써 나는 큰 보스를 발견하고 내게 월급을 늘리고 싶다고 표현했습니다. 보스는 "귀하의 요청을 이해하고 있으며 신중하게 검토 할 것입니다. 먼저 회의에 참석합시다!"
나는 참을성이있어 그의 배려를 기다리고있다. 그러나 2 개월을 기다린 후에도 여전히 "파도 소리는 여전히있다." 어떤 친구들은 나에게 "왜 그렇게 능력이 있니, 사장님을 해고하고 다른 일자리를 구하지 그래?"라고 말하도록 권장했다. 그래서 나는 사장에게 사직서를 보냈다.
큰 사장이 사직서를 받고 다시 읽었을 때, 그는 물이 흐르고 사람들이 많이 고개를 들고 있는데 사표에 답장을 할 것입니다.하지만 물어보고 싶습니다. 전에, 나에게 뭔가를 기꺼이 할 의향이 있나? "나는 무엇을 물었다. 그는 "매우 간단합니다. 당신의 직업을 맡을 점장을 모집합니다. 채용 절차는 모두 당신이 처리합니다. 후보자를 결정한 후에, 한 쪽을 보도록하겠습니다."나는 그것에 대해서도 생각조차하지 않았다 : " 문제 없습니다. "
나는 즉시 구인 광고를 작성하여 신문에 보냈다. 모집 광고가 게재 된 후 3 일째에는 40 명의 응모자가있었습니다. 나는 그들 중 5 명을 데리고 인터뷰에와달라고했다.
5 명의 인터뷰 참가자 중 한 명의 대학생과 두 명의 대학생이 정규 대학을 졸업했으며 아직 직업을 찾지 못했습니다. 나머지 두 명은 또한 자율 학습 시험을 통해 대학 졸업장을 받았는데 그 중 한 명은 사기업 회계사로 일했으며 다른 한 명은 해고 된 국영 기업의 부국장으로 근무했습니다. 이 사람들의 성적은 높지는 않지만 월급 요구 사항에 관해 질문 할 때 그들은 매우 보수적이었으며 조심스럽게 저렴한 가격을 제공했습니다. 최고 부탁 가격은 대학 학부에서 1300 위안이며 최저 요구 가격은 800 위안에서 해고 된 대리 공장 관리자입니다! 그들이 왜 그렇게 실용적인 지 물어 보면, 그들은 지금 일자리를 찾는 것이 쉽지 않다고 말합니다. 요구 사항이 그렇게 높지는 않습니다.
그 (것)들을 보내서 후에, 나는 나가 중등 학교를서만 졸업했다는 것을 생각했다, 나는 아무 자격도 없다. 왜 다른 사람의 유혹 하에서, 상사에게 약간 추가적인 필요 조건을 요구하도록 요구 하는가? 나는 마침내 내가해야 할 일을 이해했다. 그래서, 나는 큰 보스를 찾기 위해 본사에 갔다. 그러나 입을 열기 전에 큰 상사가 "채용 작업은 어떻게 진행되고 있습니까?"라고 물었습니다. 나는 약간의 미소를 짓고 "나는 약간의 인터뷰를 가졌지 만 항상 나는 그다지 좋지 않다고 느낍니다."라고 사장은 말했다 : "당신은 할 수 있습니다. 나는 나가기로 결심했다! "나는 말했다 :"내가 사직서를 철회하면? ""너 똑똑한 사람이야! "사장님이 서서 어깨를 두드리며 말했다."나는 네가 말하기를 원치 않는다. 회사는 지금 부채에 기반을 둔 사업으로 직원 한 명당 임금 인상은 어렵다. 상황을 시작하면 회사는 모든 사람을 나쁘게 대하지 않을 것이다. "나는 고개를 끄덕이며 말했다.

나는 사직서를 취소했다.

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