사직 절차

1 사직서 신청서

1 개월 전에 서면으로 부서장에게 제출

2 커뮤니케이션 유지

관리자는 퇴직 한 직원과 의사 소통을하고 좋은 성과를 유지하기 위해 노력하며 근무 환경, 조건 및 치료를 개선 할 가능성을 탐구합니다.

3. 퇴학 신청서

나는 채 웁니다.

4 사직 허용

부서 담당 부서장, 총괄 관리자 및 총괄 책임자가 승인합니다.

부서장의 사임은 부총장과 총감이 승인해야한다.

5 작업 핸드 오버

나, 후임자와 부서 책임자는 다양한 파일 자료, 컴퓨터 디스크 등의 복구를 포함하여 작업 이전을 공동으로 처리합니다.

부서 담당자는 핸드 오버가 완료된 후 컴퓨터 관리자에게 사용자 취소를 알립니다.

6 청소 용품

행정 관리자는 사임을 철회합니다.

1. 근로 허가증, 신분증, 열쇠, 명함, 직원 수첩 2. 사무용품 30 위안 이상 3. 회사가 배정 한 차량 및 집 4. 기타 회사 소지품

7 사직서

인적 자원 관리자는 행정 부서 관리자와 협의합니다. 대화 내용은 다음과 같습니다. 1. 노동 계약 검토.

2. 파일 및 자료의 소유권을 검토합니다.

3. 회사의 비밀을 이해하는 정도를 검토하십시오.

4. 그들의 일, 진도 및 역할을 검토하십시오;

5. 직원의 복지 상태를 검토하십시오.

6. 회사와 직원의 권리와 의무를 명확히합니다.

7. 직원이 가질 수있는 질문에 답하십시오.

8. 회사에 대한 불평한 평가와 제안.

대화는 행정 부서 관리자와 사임자가 회사와 직원 파일을 구분하기 위해 기록하고 서명해야합니다.

8 재정 정산

행정부가 발급 한 별거 합의 통지서에 따라

사퇴 절차, 영어 사직서, 보고서 템플릿 남기기