사직 절차

직원 회전율 절차

I. 사임 관리

직원이 병이나 사직으로 파견 된 경우 30 일 전에 고용주에게 신청해야하며, 사직 신청이 승인되지 않은 경우 신청자는 계속 일해야하며 회사를 먼저 떠날 수 없습니다.

1, 전 직원은 규정 된 시간에 전송 내에서 작업 및 인사, 인력 자원부와 임금 합의를 통해 나눠에 대한 해당 월의 목록 장관 근로자의 관련 직원의 서명 전달의 서면 목록을 제공하고 형식적인 분리 절차를 통해 갈 준비를해야합니다;

2. 계약을 갱신하지 않고 계약이 해지되거나 노동 계약 기간 내에 사직해야하는 경우 30 일 전에 서면으로 상대방에게 통보해야한다.

3. 사전에 노동 관계 종결을 제안하면 국가와기구의 규정에 따라 분리 절차를 거치고 손해 배상금을 지불한다.

둘째, 분리 프로그램

1. 직원 사직

임직원 보호 관찰 사임은 고용주에게 서면 사직서를 제출하는데 필요하다 "사임 보고서 양식은"비즈니스 인재 시장을 서면으로 고용주에게 통지하고 임금의 포기로 간주된다 떠날 수 임금 해결 될 완료;

정식 직원이 휴가없이 임금의 포기로 간주되어야한다 ", 테이블 서비스 보고서"그의 사임은 인사 자원부, 인재 시장 기업의 고용주 서면 승인을 고용주에게 서면 보고서를 제출해야하고, 다음을 완료, 사임 후 임금 해결 될 . 관련 인력 및 사회 보장 관계에 이전하지 마십시오.

셋째, 인사 관계 이전

1. 인사 파일, 단체 계좌, 당 조직 관계 및 노동 조합 조직을 전달하십시오.

2. 연금 보험, 의료 보험 및 주택 선납 기금을 양도하십시오.

사회 보장 절차와 관련하여, 넷째 : "연금 수첩은"윈도우 사회 노동자 노동 보험 회사의 지급 절차에 직접 흐름 직원에 의해, 노동자의 국가 법정 퇴직 연령을 충족하지 않은 사람은 사회 보장을 신청할 수, 연령 제한.

정보 :

떠난 후에 3 개의 금을 다루는 방법에 관한 FAQ

첫째, 의료 보험에 관하여

Q : 애프터 서비스 건강 보험을 어떻게 다루는가?
A : 두 가지 방법이 있습니다 : 새로운 유닛이 귀하에게 의료 보험을 제공하는 경우, 새로운 유닛에 귀하의 의료 보험 이전 절차를 위해 귀하의 잔액을 새로운 피보험자 기관에 양도하도록 요청할 수 있으며, 새로운 유닛에이 혜택이 없다면, 사퇴 후 월말에 Mawei Medical Insurance에 가서 의료 보험 잔액을 인출하기위한 관련 철회 양식을 작성하십시오. Mawei Medical Insurance는 Mawei District Luoxing West Road의 59 번지 Resource Building 3 층에 있으며, Qingzhou C.에 937 번 버스를 타십시오.

· 사퇴 절차 · 영어 사직서 · 사퇴 보고서의 모델

둘째, 사회 보장에 관한 것

1. Q : 회사를 떠난 후 어떻게 연금 보험 관계를 새로운 단위로 이전합니까?
A : 해당 보험 기관에 현재 보험 회사 인 "복주 사회 보장 회사 개발부"에 "사업 서신"을 발급하도록 요청한 다음 사업 양도 편지와 연금 보험 설명서 "복주 사회 보장"을 교환 할 수 있습니다. 회사는 관계 전송을 처리 할 회사의 부서를 개발합니다.

2. Q : 제가 떠나기 전에 지불 한 사회 보장금을 회수 할 수 있습니까?
A : 농부와 같은 특별한 이유 이외에, 국가를 정착시키는 것 등

셋째, 주택 선불 기금

Q : 출발 후 선지급 기금은 어떻게 인출됩니까?
A : 완료, 인적 자원 장점 전문가에 배수로 기금 센터를 밀봉하는 "복건 직선 단위 주택 축적 기금 지불 형태"를 작성 할 수 있습니다 분리 절차를 완료 한 후, 밀봉 동전 "복건 직선 단위 주택 기금 탈퇴 양식 "원래 펀드 통장 및 수신 ID 카드, 철수 절차를 처리 할 수있는 증거 휴가, 선견 기금 관리 센터 (선견지명이있는 기금 관리 센터 주소 (105) 복주로, 드럼 스크린 지방 기금 관리 센터의 사본.