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신입 사원 책임 보장 제도 모집

I : _______ 년 이후 ___________________ _____.
공식 고용인 : ___________ 당사자 인 웨딩 사진 회사 ___________ 직원, 직장 번호 : ___________, 자발적으로 다음 조항을 준수하며 현재 엄숙한 약속을합니다.
1. 고용 기간 동안 국가의 법률, 규정, 규범 및 정책을 엄격히 준수하고 규칙 및 규정, 정관 및 회사의 모든 표준 운영 체제를 준수하고 노동 계약서에 명시된 의무 및 의무를 준수해야합니다. 우리는 "복종, 조정, 운전"과 "변명의 여지가없는"12 문자 정책을 단호하게 구현할 것입니다.
2. 고용 기간 동안 과실, 횡령, 공공 재산, 위법 행위, 개인 판매, 개인 뇌물 수수 등과 같은 부적절한 행위는 발생하지 않도록 보장하십시오.
3. 고용 기간 동안 회사의 장기 개발 전략에 따라 회사 정책의 이행 및 이행에 양심적으로 협조하고 현지 현실을 결합하고 A 사의 기존 자원과 무제한 자원을 최대한 활용하여 성과, 회사 이익 및 사회를 향상 시키십시오. 혜택은 일차적 인 책임이며 회사가 실사를 통해 할당 한 목표와 임무를 완수합니다.
4. 고용 기간 동안 회사 나 직위와 충돌하지 않는 활동이나 행동을 보장해야하며, 언제든지 회사 이외의 다른 회사에서 일하거나 시간 제로 근무하지 않아야하며, 1 년 이내에 회사의 직위에서 사퇴하는 경우, 회사가 위치한 회사의 동료 회사는 동일한 직장이나 아르바이트에 종사합니다.
5. 고용 기간 동안 회사의 재산을 보호하고, 생계를 유지하고, 악의적으로 행동하고, 타인을 모욕하고, 회사를 명예롭게하며, 다른 사람들을 공격하지 않고 직원들의 단합을 파괴하지 않도록 보장합니다.
6. 재임 기간 중에 직원의 사기를 몰아 가고 지속적으로 업무를 개선하고 품질을 개선하고 비용을 절감하며 회사를 다루거나 실행하는 데있어 어떠한 사안도 강요하거나 철회하지 않기 위해 최선을 다할 것입니다.
7. 봉사 기간 동안 부하 직원에게 조직의 효율성을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하고, 긍정적이고 동기가 부여 된 환경을 조성하며, 개인 또는 정서적 방식으로 타인이나 로밍 기업, 동료 및 부하를 비판하거나 비난하지 않도록하십시오.
8. 임기 중 능력 개발, 친척 임명, 직계 가족 및 친족 친 인척이 동일한 회사 내에서 직위와 아르바이트를 취할 수 없도록해야한다.
9. 봉사 기간 동안 전문적이고 전문적인 태도와 친절하고 헌신적 인 봉사 정신을 발휘하여 제 시간에 그리고 실사를 통해 회사가 마련한 업무를 완료하십시오.
10. 임기 중 회사의 인사 할당 및 업무 분배에 대한 모든 정책과 지시 사항을 무조건 준수하도록 보장합니다.
11. 고용 기간 동안 회사의 팀워크에 대한 개인적인 감정이나 손상이 없음을 보장합니다.
12. 회사를 제공하거나 퇴사 한 후에 회사의 합법적 인 이익을 해치지 않으며 회사의 자원을 사적으로 점유하지 않으며 회사의 영업 비밀을 공개하지 않으며 회사의 지적 재산권을 침해하지 않을 것임을 보장합니다.
13. 임기 중 회사가 정한 규제 시스템 및 프로세스 운영뿐만 아니라 회사가 배정한 모든 임무의 책임과 권리가 엄격하고 엄격하게 집행되도록 보장합니다.
14. 회사의 모든 수준의 책임, 각 구조의 경영 시스템 및 임기 중 권한 및 책임의 분할을 준수하고 절대 권력을 과장하지 않도록 보장합니다.
15. 임기 중 비즈니스 품질 향상을 적극적으로 추진하고 회사의 명성과 성과를 향상시킬 것을 보장합니다. 회사의 업무 성과 및 전문직 요건이 정해진 기한 내에 충족되지 않으면 무조건 회사의 처벌, 다운 그레이드, 급여 삭감 또는 해고를 기꺼이 받아들입니다. 그리고 다른 처벌.
16. 작성된 모든 양식, 자료 및 사본이기만이나 은폐없이 사실인지 확인하십시오.
17. 임기 동안 자신을 존중하고 동료를 존중하며 회사 경영진과 보스에 책임을 지도록 보장하십시오.
18.이 책임서는 _____________________________________________________________________________________________________________________________입니다.
회사는 개인 성과, 희망 사항 등에 따라 계약을 갱신하거나 해지 할 수 있습니다. 상기 조건은 근로자의 기본 행동 규범과 자격을 갖춘 직원 기준이며, 회사가 만나는 데 실패하거나 악의적으로 위반하는 경우 회사는 관련 규정에 따라 직접 기각 할 수 있습니다. B 팀으로부터 퇴직금 및 기타 경제적 보상금을 부담하지 않습니다.
재 위임 및 신뢰성, 상기 조건, 위반이있는 경우, 모든 책임과 결과를 기꺼이 감내하며 이의 제기를 기꺼이 수행하기 위해 자발적이며 무조건적으로 이행을 준수합니다.
북 메이커 : 사진 회사 날짜

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