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모든 관련 정보를 준비한 후 이력서의 공식 작성을 시작할 수 있습니다. 해당 이력서 형식이 일반인지 또는 기능적인지를 결정하고 우리가 제공 한 이력서 샘플을 참조하십시오. 일반적으로 말하자면, 이력서는 너무 길어서는 안되며, 1 ~ 2 페이지이면 충분합니다. 그러면 채용 담당자는 몇 분 안에 읽을 수 있고 감동 할 수 있습니다. 인사부는 일반적으로 단어별로 각 이력서를 읽는 데 많은 시간을 소비하지 않습니다. 이력서의 내용은 과장되거나 부정적으로 평가되지 않아야합니다. 국내 취업 활동의 경우 이력서는 일반적으로 개인의 기본 상황에서 시작하여 점차적으로 교육 배경 및 업무 경험에 깊이 들어갑니다. 일부 이력서는 이력서의 서양식 "혁신"모델을 따르며 작업 경험과 실적의 많은 부분부터 시작하여 개인의 기본 상황을 시작합니다. 유럽과 미국에 소재하는 외국 기업의 인사 부서의 경우 수용 가능할 수도 있지만 민간 기업이나 국유 기업의 기관에 직위를 신청할 때보다 전통적인 이력서 형식을 사용하는 것이 좋습니다. 이력서를 작성하기 전에 직업 요구 사항을주의 깊게 조사해야하며이 형식의 이력서는 특정 위치에 맞게 설계되어 있어야하며 자세한 내용과 내용은 직업 설명과 직업 조건에 대한 설명이 있어야합니다. 포커스가 없습니다. 이력서를 작성한 후에 생각해 볼 시간을주십시오. 이력서가 가장 좋습니까?

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