표지 말을 할 때 알아야 할 몇 가지 질문

1. 우리는 사실로부터 진리를 추구하고 올바르게 자신을 소개하는 원칙을 고수해야합니다. 큰소리로 말하거나 공허한 말을하거나, 자신을 너무 높게하거나, 너무 겸손하게하지 말고, 자신의 능력을 평평하게하지 마십시오. 이것은 자기 추천이나 고용주 선택에 도움이되지 않습니다. 섬세한 수식어 대신 단어와 사실을 사용하여 자신을 적절하게 소개하는 것이 가장 좋습니다. 2. 요점을 강조하고 목표로 삼아야합니다. 자필 글자는 너무 길거나 짧아야하며 자라서 다른 사람과 지루해 할 수 있습니다. 짧은 경우에는 말할 수 없으며 심각하지 않거나 심각하지 않은 느낌을줍니다. 일반적으로 자기 추천서는 약 1000 단어에 더 적합하며, 핵심 요소를 강조 표시하거나, 대상을 지정하거나, 특정 단위를 대상으로하거나, 특정 단위의 특정 위치를 대상으로 지정하는 것이 효과적입니다. 3. 글쓰기는 매끄러 워야하며 글씨는 깔끔해야합니다. 이 커버 레터는 구직자에 대한 고용주의 비공식적 인 평가이며 고용주는 구직자의 언어 표현력 및 텍스트 표현 능력을 이해하기 위해 편지를 사용할 수 있습니다. 커버 레터는 고용주가 구직자의 첫인상을 얻는다는 증거라고 할 수 있습니다. 깔끔함, 청결 함, 필기의 아름다움은 즐거운 인상을주고 좋은 인상을 남깁니다. 반대로, 커버 레터가 부주의하고 읽기 어려운 방법으로 쓰여지면, 상대방에게 엉성한 일이 남을 것입니다. 향수의 감정. 당신의 말에 잘 쓰여 있지 않다면, 인쇄하거나 다른 사람에게 글쓰기를 요청하는 것이 가장 좋습니다. 당신이 좋은 말을 쓸 수 있다면, 노동자는 직접 작성하고 "자기 정중"이라는 말을 써야합니다. 이것은 상대방에게 일에 대한 책임감을 줄뿐만 아니라 서예 전문 지식을 보여 줄 것입니다. 또한 표준 레터 헤드, 봉투, 노트 작성 규칙을주의 깊게 선택한 스탬프를 첨부해야합니다. 일부 구직자들은 봉투의 스타일과 우표의 패턴조차도 상대방의 관심에 어느 정도 영향을 미친다고 생각합니다. 4. 상대방을 다시 보내지 마십시오. 일부 커버 레터는 매끄럽고 깔끔하지만, 다른면은 다소 불만 스럽거나 혐오 스럽습니다. 가장 일반적인 문제 : 첫째, 상대방에게 응답 시간을 제한하십시오. 예를 들어, "한달이 끝나기 전에 승리의 편지를 부탁하십시오."표면적으로는 예의 바르지 만, 상대방에게 제한된 시간을주는 것은 정중합니다. 두 번째는 분노를 일으키기 쉽습니다. "상대방의 존경과 배려를 얻기를 바랍니다"와 같은 상대방의 의무는 상대방이 귀하를 받아들이지 않는다면 상대방에게 받아 들일 수없는 것은 물론 당신을 존중하지 않으며 3 번째는 "귀하 부서의 총책임자 어떤 신사는 내가 직접 당신에게 편지를 보내길 원합니다. "또는"어떤 사람은 내 직업 검색 문제에 관심이 있습니다. "기다려주십시오"라고 쓰면 사람들이 "그 이상이어야합니다"라고 느끼게됩니다. 그것은 즉시 폐지 바구니에있을 수 있으며, 4 개는 "집을 빌려달라고하는 몇몇 회사가 있으므로 가능한 한 빨리 답변하십시오"와 같이 "끊고 팔다"는 경우가 많으며 이는 종종 상대방을 짜증나게하고 표지 말을 쓰레기통에 직접 던지십시오 . 5. 다양한 언어로 일자리를 신청하는 방법을 배우십시오. 소수 민족 지역에서 일자리를 찾고있는 경우에는 중국과 소수 민족 언어의 구직 학습서 사본을 작성하는 것이 가장 좋습니다. 외상 기업에서 직업을 신청할 경우 중국어와 영어 또는 외국어로 모두 글을 쓸 수 있습니다. 외국어 수준을 보여주는 것은 양날의 두 갈래로 묘사 될 수 있습니다. 6. "그물을 펴서 수확을 퍼뜨리는"것은 바람직하지 않습니다. 실생활에서 종종 마임, 납 또는 복사물을 많이 보게되며, 종종 고용주에게 부정직하고 죄책감을 갖게합니다. 따라서 고용 확률이 매우 낮을 수 있습니다. 우리는 위의 소개를 통해 졸업생들이 진실을 추구하고 강점을 키우며 약점을 피하고 독특한 특징을 갖는 자기 추천서를 작성할 수 있다고 믿습니다.

표지 말을 할 때 알아야 할 몇 가지 질문

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