자기 추천 및 신뢰성

고용주에게 전달하려는 정보는 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다.

자기 추천 : "이것은 내가 너에게 할 수있는 일이다. 내가 너의 사업에 가져올 수있는 가치이다."신뢰할 수있는 것 : "이것이 나를 믿는 이유입니다."위의 두 가지 사항을 언급해야합니다. 신뢰할 수없는 자기 추천은 종이에만 가능하며, 고용주를 위해 가치를 창출 할 때만 신뢰할 수 있습니다.

과장하여 영업 사원으로서의 신뢰를 쌓는 데 5 년 간의 영업 경험이 매우 중요하지만 기계 공학을 구축하는 데 대한 신뢰도와 관련이 있습니다. 설립은 분명하지 않습니다.

최근에 인기있는 견해는 당신이 자신의 개인 경험을 쓴다고하더라도 이력서를 쓸 때 고용주에게 초점을 맞추어야한다는 것입니다.이 일이 가장 쉬운 일임을 알아야합니다.

먼저 고용주의 필요 사항, 희망 사항 및 기대치를 고려하십시오. 그런 다음이 길을 따라 가라.
1. 회사의 목표는 무엇입니까?
2. 회사의 목표 달성을 돕기 위해하는 일에 대해 어떻게 생각하십니까? 목표를 달성하려면 회사에서 무엇을하고 싶습니까?
3. 고객은 어떻게 혜택을 볼 수 있습니까?
4. 다른 사람들은 당신이하기를 원하지만 그들이 그것을 생각하지 않았습니다. 당신은 과거를 묘사하기 위해 고용되지 않을 것입니다.

상사가 고용하기 위해서는 상사에게 회사의 장래성있는 그림을 계획하고이 전망을 성취하도록 도울 수 있음을 납득시켜야합니다.

당신의 이력서는 당신의 과거를 나타 내기위한 것이고 일반 사람들에게는 과거의 일을 보여주고 미래를 바라 보는 미래의 고용주의 이력서가 보여야합니다. 다음 고용주의 목표를 달성하기 위해 제공 할 수있는 기술과 경험.

회사가 이익을 창출 할 수있는 계획을 세우고 나면 자신이 추천 한 바대로 자신의 신용을 조사 할 것입니다.

자신을 증명할 수있는 모든 경험, 능력 및 특성을 보여 주어야합니다. 신뢰성은 구체적인 세부 사항을 동반해야합니다. 사람들이 당신에 대해 전반적으로 이해할 수 있도록 이력서에 예를 들어있는 것이 가장 좋습니다.

당신은 또한 당신의 활력과 활기찬 연주로 당신이 신뢰할 수 있다는 것을 증명할 수 있습니다. 이것은 일반적으로 "어떤 사안에도 차이가 없다. 표현 방법에 달려있다"라고 불린다.

출처 : 고용 정보 네트워크

자기 추천 및 신뢰성

추천 기사

인기있는 기사