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대학생들이 스스로 권장하는 구직

많은 사람들은 지난 몇 년 동안 가장 중요한 것은 대학생들의 대학 등록 확대로 사람들에게 더 많은 교육의 기회를 제공하고 고용 위기를 증가시키고 있다고 말합니다. "천국의 자존심"은 고용에서의 치열한 경쟁 중에서 우월감을 잃어 버렸습니다. 신생 대학생을 위해, 자기 추천 도서는 취업 문을 여는 "노크 문"이되었습니다.

너는 모두에게 거짓말을하기 위해 거짓말했다.

왕 하이 (Shang Hai)는 2003 년 시창 (Xichang) 대학의 컴퓨터 전공을 졸업했다.
Chengdu 회사의 웹 디자인에서 일했습니다. 이 회사에 입사 할 수있게 된 왕 하이 (王海)의 인상적인 자기 추천 도서는 "컴퓨터 졸업, 포토샵 이미지 프로세싱, C 언어 프로그래밍 등의 핵심 역량과 여러 온라인 회사에서의 아르바이트 업무를 수행했습니다. 실질적인 경험을 가지십시오 ... "고용주가 볼 때 그는 즉시 결정을 내리고 약속을합니다 : 월급 1,500 위안, 노동 계약서 서명, 보험 가입, 복지 보장, 업무 내용 웹 페이지 디자인 ...

한 달 후, 왕 하이와 회사는 "전쟁"에서 벗어났다. 그 이유는 간단합니다 : 회사는 그와 계약서에 서명하지 않았을뿐만 아니라 의료 보험도없고 400 위안의 월급만을 발급했습니다.

왕 Haijun 및 회사 이론. 그러나 회사의 매니저는 "약속 된 대우는 정규 직원만을위한 것이며, 물론 졸업 한 것은 시험 기간이 있습니다"라고 왕 하이는 왜 그가 모집 중 이었는지 명확하게 밝히지 않았다고 물었습니다 관리자는 "일하러 가야한다"고 말했다. 나는 당신이 초보자이고 웹 페이지 제작에 익숙하지 않다는 것을 알고있다. 당신이 그것을 깨지 않으면 얼굴을 낼 것이다. "왕 하이는 일찍이 바보 같다. 그는 많은 것을 전혀 이해하지 못하며 온라인 회사에서 아르바이트를 한 적이 없다. 왕 하이 (Wang Hai)는 여러 가지 사회적 관습만을 갖고있었습니다. 그 결과, 왕 하이 앞에서는 "베르베르 먹지 말라"와 자동 사직 만있었습니다. 왕 하이는 자기 추천 도서에 "손과 발"을 만들었다 고 인정하지만 고용주가 옳지 않다고 생각한다. "그들은 종종 할 수 없거나하지 말라는 훌륭한 치료법을 열어 준다."왕 위안 모두는 속이고 있으며 지원자는하지 않으면 고난을 겪습니다.

왕 하이 (Wai Hai)와 같은 많은 대학 졸업자와 실업자가 있습니다.

고용주 : 능력이 가장 중요합니다.

모든 사람은 유닛의 "전투력"이 얼마나 강한 지 알고 있습니다. 자체 관리 외에도 매우 중요한 이유는 인력의 사용입니다.

China Unicom의 Liangshan 지점장 인 Lu Yaming은 "작년에 ​​China Unicom CDMA 1000 인 재취업 프로젝트를 시행했습니다. 많은 지원자들이 매우 좋은 책을 저술했으며, 우리 회사에서 그것을 시도 할 때 매우 유용합니다. 불과 몇 달 후 나는 그것이 전혀 그렇지 않다는 것을 알게되었고, 열심히 일하지 않았고, 웅변은 효과가 없었으며, 마지막으로 그들은 몇몇 직원들을 해고해야만했다. "

그는 또한 "자기 추천 도서가 그 일부 다. 우리는 후보자들과 이야기하고 대화 중에 후보자들의 많은 능력을 찾아야한다"고 그는 믿는다. 그는 사람들이 허영심과 후보자를 일반적으로 의식적으로 또는 무의식적으로 스스로 추천 한 책에 연료를 넣으십시오. 그래서 작업을 보면서 자신의 눈을 채 웁니다.

기자가 인터뷰 한 가구 중 3 분의 2는 능력과 자기 추천이 커지면 무조건 떠날 것이라고 말했다.

학생들의 토론 : 이것은 자기 포장입니다!

이학과의 외국어학과 리 (Li)는 학급에 학생 협의회 장교가 있으며 자기 추천 도서가 학생회의 회장이되었음을 밝혔으며 2 개월 동안 집 밖에서 일한 학생은 "풍부한 교수 경험"을 가졌다. 졸업 한 학생들은 신문에 인턴쉽을했으나 스스로 추천 한 책에서 "파트 타임 기자"가되었다. 이러한 상황은 상당한 수의 학생들에게서 발생한다. "그들은 자기 포장, 캔 이해. "

Xichang Teachers College Zhang Li는 자기 추천 도서 자체가 자기 재배 및 능력의 운반 수단 중 하나라고 생각하며, 객관적인 기준에 따라 자기 추천 도서를 "개선"하고 재능을 표현할 수있을뿐 아니라 고용주의 선의를 얻을 수 있습니다. 재미 없어? "습기가 있더라도 실제로 사람들을 짜낼 수 있습니다."

올해 7 월 졸업 한 첸 빙 (Chen Bing) 교수는 졸업 할 때 전기 회사에 가서 기술 부서장을 신청했다. 회사는 2 명이 있으면 3 가지 중등 학교 졸업장을 신청해야하지만 4 년간 업계에서 일했다. 하나는 시창 농업 대학 (Xichang Agricultural College)의 학부생이며, 그 중 하나는 그입니다. 회사는 마침내 그를 없앴습니다. 첸 빙 (Chen Bing)은 실제로 회사가 "나는 할 수 없다는 결론을 어떻게 내릴 수 있습니까?"라고 말하면서 좋은 자체 추천 도서가 응용 프로그램에서 중요한 역할을 할 수 있다고 말했다.

Xichang 대학의 한 선생님은 지명받지 않기를 요청했다. 기자에게 평상시에는 자기 추천서가 인정되어야하고 부서에서 도장을 찍어야한다고 말했다. 그러나 학교 평가는 점수와 같은 객관적인 것 뿐이며 학생들의 구체적인 조건은 포괄적 인 방식으로 평가할 수 없습니다. 학교로서, 나는 항상 학생들이 일자리를 원활하게 찾을 수 있기를 바라고, 학생의 자기 추천 서적에는 "기름을 더해 식초를 더할 것"이라고되어있어 자기 홍보에 도움이되며 학교는 일반적으로 당혹스럽지 않습니다.

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