상업적 뇌물 관리

건강 시스템에서 상업 뇌물 수수의 특별한 대우를 수행한다.

1. 보건 시스템에서 상업 뇌물의 특별 관리를위한 선도 그룹을 설립하고 특별 동원 회의를 개최한다.

2. 의료 인력의 선서를 수행하십시오.

3. 공개 보고서 상자를 설정하고, 보고서 전화를 발표하며, 대중으로부터 의견을 청취하고, 문제 수정 계획을 수립합니다.

4. "의료 도덕 규범"의 고급 모델과 마지막 사람을 선택하고 의학 윤리 교육을 강화하십시오.

5. 건강 시스템의 상업적 뇌물 수수를위한 장기 메커니즘을 수립하고 개선한다.
Zhangshuanglou 광산은 직원 안전 교육 시스템, 안전 홍보 및 교육 시스템, 직원 교육 및 훈련 시스템, 강화 된 안전 책임 평가 시스템, 안전 책임 보상 및 처벌 시스템, 전형적인 접근 및 교육 시스템, 안전을 구축하여 직원의 안전을 향상시키기위한 장기적인 메커니즘을 확립했습니다. 작업 검사 시스템.
광산의 "6 월 안전 생산 달"홍보 및 교육 활동은 생생합니다

1. 부대 일반 광산과 광산의 지도자들은 풀뿌리 지역 팀에 매주 안전 활동에 참여합니다.

2. 캐릭터 훈련을 수행하기 위해 "세 위반"인원과 안전 관리 인력을 계속 조직하십시오.

3. 광산의 노동자촌과 산업 광장에서 안전 상담 활동을 2 회 실시하였습니다.

4, 마지막 시간 팀 리더 또는 위의 관리 인원 "강한 책임"특수 교육 수업.

5. CCTV에서 안전 교육 멀티미디어 루스 리프 교재를 일주일에 세 번 연주하십시오.

6. 파트 타임 직원, 지구 팀 리더 및 팀 리더의 안전 감독 및 점검을 통해 안전 지식 테스트를 조직하십시오.

7. 직원 대표의 안전 점검 활동과 여성 근로자의 안전망 활동을 조직한다.

8. "Qinggang Zero Action"및 "Youth Safety Production Demonstration Post"활동을 수행하십시오.