服裝店長工作職責
篇一：服裝店長工作職責
眾所周知，店長是服裝店文化信息傳遞的紐帶，是服裝店銷售政策的執行者和具體操作者。毫無疑問，店長是服裝店的靈魂，其工作能力及領導能力直接影響整個服裝店的業績。那麼，服裝店店長有哪些工作職責呢?
一：了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
二：遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
三：負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。
四：負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。
五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
六：協助主管處理與改善專櫃運作的問題。
七：協助主管與所在商場的溝通與協調。
八：定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
九：了解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。
十：激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛
篇二：服裝店長工作職責
1.負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
2.負責執行總部下達的商品價格變動。
3.負責執行總部下達的銷售計畫、促銷計畫和促銷活動。
4.掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
5.掌握門店各種設備的維護保養知識。
6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。
7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。
8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規範執行情況的管理。
9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
10.負責對員工的培訓教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
12.監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
14.做好與門店周圍社區的各項協調工作。
篇三：服裝店長工作職責
一、工作職責
將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額。
監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。
銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
進店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司匯報。
有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規範相關的一切規章制度。
傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
二、人事管理
指導屬下員工之紀律及考勤。
編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班。
建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。
負責執行儀容儀表標準及制服標準。
培訓員工產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。
了解公司政策及運作程式，向員工加以解釋，並推動執行。
確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。
清楚理解有關僱傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。
召開店內工作會議：主持早、晚會，並做好記錄，與員工商討店鋪運作及業務事宜，發揮員工主人翁的精神，及時溝通，達成共識。
三、顧客服務
指導屬下員工以專業熱誠的態度銷售貨品，提供優質的顧客服務。
有效處理顧客投訴及合理要求。
建立顧客與公司良好關係。
建立顧客聯繫檔案，以便更好的服務客戶。
四、貨品管理
根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店記憶體貨適宜或充足。
據公司要求，正確陳列貨品。
根據市場轉變靈活的趨勢改變店記憶體貨的陳列方式。
監管收貨、退貨、調貨工作，並確保無誤。
監督陳列貨品的整齊、乾淨、平整。
留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
監察全店銷售工作。
負責開鋪、關鋪，監管收銀程式及操作電腦設備。
維持貨場及貨倉整齊清潔。
保持全場燈光、音樂、儀器的正常運作。
確保店內外裝修，貨架完好無缺。
監管一切店內裝修，維修事項。
負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。
負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。
確保每周營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。
帶動全體員工，有效提升銷售業績。
編排每周/每月工作計畫及確保各類檔案的妥善歸案處理。
主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋樑。
定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強諮詢流通，監控推廣活動的安排。
負責退貨、調拔貨品工作並及時輸入電腦或入帳。
篇四：服裝店長工作職責
財務維度
維持店內良好的銷售業績；
完成總部下達的各項經營指標，掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況；
嚴格控制店內的損耗，監督與改善門店各部門的商品損耗管理；
合理控制人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；
店內資產保管與維護。
內部管理維度
負責超市門店的經營運作管理；
貫徹執行公司政策與方針；
監督超市門店商品進、出貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業；
監督和審核超市門店的收銀、票據輸入等作業；
按規定存放營業款，確保營業款安全；
負責退換貨、調撥貨品工作並及時輸入電腦或入帳；
負責開鋪、關鋪，監管收銀程式及操作電腦設備；
監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄；
編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班；
負責門店人員的招聘，培訓，離退職等工作安排；
建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等；
編排每周/每月工作計畫及確保各類檔案的妥善歸案處理；
對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規範的監督與管理；
保持門店的清潔衛生，營造良好的購物環境；
保持全場燈光、音樂、儀器的正常運作；
具有高度的安全意識，加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作；
迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等；
清正廉潔，拒收供貨商任何賄賂；
授權助理處理店內事務。
顧客維度
保持員工工作的高效率，維持門店良好的顧客服務；
有效處理顧客投訴及合理要求；
建立顧客與公司良好關係；
建立顧客聯繫檔案，以便更好的服務顧客
員工學習提升維度
組織、實施培訓，定期對員工進行培訓教育指導；
員工檔案建立與成長規劃。
眾所周知，店長是服裝店文化信息傳遞的紐帶，是服裝店銷售政策的執行者和具體操作者。毫無疑問，店長是服裝店的靈魂，其工作能力及領導能力直接影響整個服裝店的業績。那麼，服裝店店長有哪些工作職責呢?
一：了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
二：遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
三：負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。
四：負責盤點、帳簿製作、商品交接的準確無誤。
五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
六：協助主管處理與改善專櫃運作的問題。
七：協助主管與所在商場的溝通與協調。
八：定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
九：了解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。
十：激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛
篇二：服裝店長工作職責
1.負責監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業。
2.負責執行總部下達的商品價格變動。
3.負責執行總部下達的銷售計畫、促銷計畫和促銷活動。
4.掌握門店的銷售動態，向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。
5.掌握門店各種設備的維護保養知識。
6.負責監督和審查門店會計、收銀和報表製作、帳務處理等工作。
7.負責監督和檢查理貨員、服務員及其他人員作業。
8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規範執行情況的管理。
9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。
10.負責對員工的培訓教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
12.監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。
13.監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
14.做好與門店周圍社區的各項協調工作。
篇三：服裝店長工作職責
一、工作職責
將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取最佳營業額。
監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。
銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
進店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司匯報。
有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規範相關的一切規章制度。
傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
二、人事管理
指導屬下員工之紀律及考勤。
編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班。
建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。
負責執行儀容儀表標準及制服標準。
培訓員工產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。
了解公司政策及運作程式，向員工加以解釋，並推動執行。
確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。
清楚理解有關僱傭條例及向員工解釋有關公司守則及福利。
召開店內工作會議：主持早、晚會，並做好記錄，與員工商討店鋪運作及業務事宜，發揮員工主人翁的精神，及時溝通，達成共識。
三、顧客服務
指導屬下員工以專業熱誠的態度銷售貨品，提供優質的顧客服務。
有效處理顧客投訴及合理要求。
建立顧客與公司良好關係。
建立顧客聯繫檔案，以便更好的服務客戶。
四、貨品管理
根據店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店記憶體貨適宜或充足。
據公司要求，正確陳列貨品。
根據市場轉變靈活的趨勢改變店記憶體貨的陳列方式。
監管收貨、退貨、調貨工作，並確保無誤。
監督陳列貨品的整齊、乾淨、平整。
留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
監察全店銷售工作。
負責開鋪、關鋪，監管收銀程式及操作電腦設備。
維持貨場及貨倉整齊清潔。
保持全場燈光、音樂、儀器的正常運作。
確保店內外裝修，貨架完好無缺。
監管一切店內裝修，維修事項。
負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。
負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。
確保每周營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。
帶動全體員工，有效提升銷售業績。
編排每周/每月工作計畫及確保各類檔案的妥善歸案處理。
主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋樑。
定期安排導購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強諮詢流通，監控推廣活動的安排。
負責退貨、調拔貨品工作並及時輸入電腦或入帳。
篇四：服裝店長工作職責
財務維度
維持店內良好的銷售業績；
完成總部下達的各項經營指標，掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況；
嚴格控制店內的損耗，監督與改善門店各部門的商品損耗管理；
合理控制人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；
店內資產保管與維護。
內部管理維度
負責超市門店的經營運作管理；
貫徹執行公司政策與方針；
監督超市門店商品進、出貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業；
監督和審核超市門店的收銀、票據輸入等作業；
按規定存放營業款，確保營業款安全；
負責退換貨、調撥貨品工作並及時輸入電腦或入帳；
負責開鋪、關鋪，監管收銀程式及操作電腦設備；
監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄；
編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班；
負責門店人員的招聘，培訓，離退職等工作安排；
建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等；
編排每周/每月工作計畫及確保各類檔案的妥善歸案處理；
對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規範的監督與管理；
保持門店的清潔衛生，營造良好的購物環境；
保持全場燈光、音樂、儀器的正常運作；
具有高度的安全意識，加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作；
迅速處理突發的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等；
清正廉潔，拒收供貨商任何賄賂；
授權助理處理店內事務。
顧客維度
保持員工工作的高效率，維持門店良好的顧客服務；
有效處理顧客投訴及合理要求；
建立顧客與公司良好關係；
建立顧客聯繫檔案，以便更好的服務顧客
員工學習提升維度
組織、實施培訓，定期對員工進行培訓教育指導；
員工檔案建立與成長規劃。