紀律教育學習月活動情況匯報
根據中共韶關市委辦公室《批轉〈市紀委關於開展XX年紀律教育學習月活動的意見〉的通知》要求，我局扎實開展以「加強作風建設，保障科學發展」為主題的紀律教育學習月活動。通過活動的開展，加強了對全體黨員幹部的思想教育，促進了懲防體系的建立與完善，築牢了幹部職工拒腐防變、幹凈幹事的思想防線。促進了黨風廉政、勞動保障工作的共同發展，現將紀律教育學習月活動基本情況匯報如下：
一、認真組織，圍繞主題,突出「緊」字
一是成立紀律教育學習月活動領導小組。組長由分管黨風廉政工作的局領導擔任，成員由相關科室人員組成，由人事監察科負責具體協調。局直屬單位也相應成立了領導小組，做到一級抓一級，層層抓落實。局黨組書記帶頭學習，帶頭做輔導報告，帶頭參加紀律教育學習活動，確保了教育學習活動的扎實開展。二是及早研究部署紀律教育學習月活動。我局及時製定了XX年紀律教育學習月活動的實施方案，明確了學習內容、教育範圍、教育形式、時間安排、活動要求，認真完成規定動作並積極開展自選動作，確保紀律教育學習活動順利開展。三是召開紀律教育學習月動員大會。市召開動員會後，我局迅速召開了局系統幹部職工參加的動員大會，紀律教育學習月活動動員大會上局黨組書記、局長溫新才同志認真傳達了市動員會的精神，就如何開展好我局的紀律教育學習月活動提出了具體要求。各級黨組織把紀律教育學習月活動作為我局今年政治思想工作的一項重要內容,擺上了議事日程，切實做到早準備，早計畫，早部署，確保了這項工作有條不紊地進行。
二、創新形式，深入開展，突出「活」字
在今年的紀律教育學習月活動中,我局從實際出發,針對今年在開展深入學習實踐科學發展觀活動中通過召開座談會、發放徵求意見表、設立徵求意見箱、在12333網上徵求意見等多種方式查找到的問題，以及局黨組書記、局長溫新才同志深入分析當前勞動保障工作存在的「五不適應」的現象，有針對性的開展了以下幾個方面的學習：一是對照反腐倡廉方面存在的問題，重點提高反腐倡廉理論思想水準；二是對照內部管理方面存在的問題，加強機關作風建設和效能建設；三是對照學習方面存在的問題，重點學習科學發展觀，加強業務培訓、提高業務經辦能力。四是對照解決民眾需求方面存在的問題，重點學習正面典型先進事跡和反面典型案例剖析，查找差距，彌補不足。此外，根據組織和保密部門的工作要求，在今年紀律教育學習月活動期間還同步開展好三項教育活動：一是加強幹部選拔任用工作政策法規教育，著重組織學習《關於深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等政策法規，切實糾正用人上的不正之風；二是嚴格遵守組織人事紀律，抵製拉票行為教育；三是加強保密宣傳教育，開展保密警示教育。
開展紀律教育學習月活動是「抓作風、塑形象」活動的組成部分，在積極參加市組織活動的基礎上，我局結合實際，重點抓好了以下八項活動：即,「組織一次動員會」，XX年6月25日召開了紀律教育學習月活動動員大會,溫局在會上親自做了動員講話，部署教育計畫，提出抓好紀律教育學習月活動的要求。「開展一次廉政專題輔導課」活動，邀請了市紀委領導作了專題報告，充分發揮了樹立廉潔理念和規範從政行為的導向作用，促進了廉潔風氣，增強了紀律教育學習的針對性。「組織一次黨紀法規知識測試」，8月10-15日組織全體黨員幹部以總支、支部為單位進行《韶關市市直機關黨員幹部廉潔從政黨紀法規知識測試》答題，並及時改卷評分，促進了黨員幹部理論水準的提高。「觀看一部警示片」，組織全體黨員幹部觀看《蟻穴》等vcd警示片,並利用局12333網站宣傳廉政政策和信息，告誡領導幹部常修從業之德,常懷律己之心。「開展一項領導幹部配偶家庭助廉倡議活動」，以紀律教育學習月活動為契機,開展領導幹部配偶家庭助廉倡議活動。「送上一套廉政書」，按市紀委的要求及時訂購了《反腐倡廉教育讀本》等有關學習資料和電教片,確保了教育活動所需。向各黨組織送上有關反腐倡廉等學習叢書,並將其列為紀律教育學習月活動的重要內容,聯系工作實際進行學習。「開展一次『算腐敗危害帳』教育活動」，黨員幹部算一算腐敗成本，警鍾長鳴。「開展一次『作風建設談心交流活動』」，以座談會等形式開展討論學習。
在具體實施中,重點抓「四個」深入:一是深入開展政治理論學習，重點學習xx同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話；xx、xx同志在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話和工作報告；汪洋同志在省紀委十屆三次全會上的重要講話；中央《工作規劃》和省委《實施辦法》相關法律法規等有關重要內容，將其作為黨組理論中心組學習的重要內容,納入各級黨組織的學習計畫。二是深入開展行風建設，以解決民眾反映強烈的熱點問題為重點,切實解決行風方面的突出問題。根據以「談民生、順民意、暖民心」為主題的「貼心」活動的工作要求，我局通過與韶關電視台、韶關電台等媒體合作，專門製作了「民生面對面」、「行風熱線」等節目，由分管的局領導帶領有關科室人員現場解答城居醫保、養老保險、維權等有關勞動保障業務方面的咨詢。完善監督製度，創新監督方式，採取民意調查、明察暗訪等形式加強對執紀執法部門、管錢管人部門以及視窗部門監督。加大了對辦公電腦使用管理，工作上網的電腦一律簽署承諾書，並通過軟體監控，杜絕了上班時間炒股、看網路小說、玩遊戲等行為，督促工作人員提高工作效率和服務水準。三是深入開展廉潔從政教育。把法紀教育、思想教育和廉潔從政教育納入黨員幹部培訓計畫，針對不同崗位特點,加強崗位廉潔培訓。落實幹部任前談話、誡勉談話製度，把遵紀守法,遵守職業道德和廉潔從政的教育作為新錄用公務員上崗前培訓的重要內容。大力宣傳先進典型,加強視窗建設，舉辦了「加強視窗建設，提高服務水準」經驗交流會，包括局駐行政服務中心視窗在內的六個部門分別介紹了本部門視窗建設的先進經驗。引導廣大黨員明辨是非,區分善惡,營造反腐倡廉的良好氛圍。四是深入開展紀律教育學習月宣傳工作。利用專欄、12333網站等多種形式，大力宣傳紀律教育學習月的活動內容和成果，辦好了「專欄、專報」等，深入基層面向民眾，營造良好的輿論氛圍。
三、深入推進,務求成效，體現「實」字
認真抓好紀律教育學習月活動，加強「六型機關」建設，提高黨員幹部執政能力和廉政建設能力，在增強教育的實際效果上下功夫。
一是把紀律教育學習月活動與加強黨建工作相結合。要求黨員幹部帶著問題去學，切實轉變機關作風；圍繞為民解難去學，不斷密切黨群關系；著眼促進工作去學，做到學習教育與各項工作「兩促進」；結合調動積極性去學，增加推動勞動保障工作事業發展的合力，實現黨建工作「圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作」的目標。邀請了全國人大代表市高級技工學校校長劉雪庚同志，給全市勞動保障系統幹部職工傳達十一屆全國人大二次會議精神，重點理解黨和國家、人民民眾對勞動保障工作提出的新要求。
二是把紀律教育活動與加強幹部隊伍建設相結合。按照黨組對黨員幹部的要求和「深入學習實踐科學發展觀」活動,重點抓好「四個結合」,即抓好幹部思想貭素與業務能力的結合;抓好機關效能與創新服務的結合;抓好作風建設與反腐倡廉的結合；抓好製度建設與監督落實的結合。健全了黨風廉政建設動態管理機製,建立完善了考評製度,對於不作為,亂作為,不落實的現象,嚴格追究責任,確保了政令暢通。認真開展向吳大觀同志學習的活動，把吳大觀同志的先進事跡作為學習實踐科學發展觀的生動教材，落實機關作風建設責任製，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
三是把紀律教育學習月活動與推進黨風廉政建設深入發展相結合。堅持不懈地抓好教育，在教育對象上註意層次性，突出抓好對領導幹部以及重要崗位人員的教育；在教育內容上註意針對性，堅持理論聯系實際的原則，使黨員幹部始終保持拒腐防變的警惕性；在教育時機上註意超前性，堅持「教育為主,防範在先」的原則,開展警誡教育,談話教育，在教育形式上註意多樣性；製定了《韶關市勞動保障局建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2013年工作規劃》，從教育、監督、製度三個方面入手,著力構築「不願為」的自律機製,「不敢為」的懲誡機製,「不能為」的防範機製,採取靈活多樣,生動活潑的方式開展教育活動,不斷增強黨員幹部中遵紀守法的自覺性和廉潔自律意識。
四是把紀律教育月活動與加強效能建設相結合，進一步完善了局機關及直屬單位職能職責和辦事程式，認真落實機關八項效能。上半年，全市勞動保障工作扎實推進，各項指標任務均圓滿實現了「時間過半、任務過半」的工作要求，全市實現城鎮新增就業人數36085人，城鎮失業人員再就業23444人，其中：就業困難對象再就業3473人，分別完成全年任務的72.2%、58.6%和63.1%。完成農村勞動力轉移就業48799人，技能培訓14853人，佔全年任務的81.3%和59.4%，城鎮登記失業率控製在3.26%以內。全市五項社保基金徵收完成年度任務的51%。全市各類企業職工簽訂勞動契約55.1萬人，簽訂率為96%。全市受理舉報投訴案件265宗，涉及勞動者7535人，金額1806.51萬元，受理來信、來電、來訪1013件，妥善解決群體性上訪事件12起。受理勞動爭議案件486宗，涉及勞動者1078人，金額382萬元。各類案件辦結率均達95%以上。
五是把紀律教育學習月活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合。圍繞扎實推進學習實踐活動抓好三項「查擺」工作：一是認真查擺領導幹部作風問題。二是認真查擺本單位存在的行風政風問題，尤其是各視窗單位認真找出行風政風方面存在的關鍵性和普遍性問題。三是結合「轉變作風抓落實」主題實踐活動和構建懲防體系的各項工作任務，認真查擺在服務民眾、服務企業、服務基層的具體工作中存在的不足和問題，著力找出本單位在教育、製度、監督方面存在的問題，完善機製。
根據查擺出的問題，狠抓整改，落實成效。在扎實推進學習實踐活動中提出了三個「確保」的工作要求，即：確保精心組織，廣泛參與；確保重點篇目的學習時間和學習質量；確保創新方式學以致用。按照分解任務、形成初稿、徵求意見、完善定稿、公布實施等各個環節的要求，精心製定整改落實方案，明確整改落實要註重解決專題民主生活會所強調的五個方面存在的問題，以及徵求到的2大方面16個具體問題，採取向社會公示、掛牌督辦、現場辦公、限時辦結等方法，對照科學發展觀的要求，逐一抓好落實。重點抓好建立完善8個製度和意見，對我局過去製定的各類政策措施、意見辦法、規章製度，進行一次全面清理，廢除不適應、不符合科學發展要求的規章製度，完善存在明顯缺陷的規章製度兩項重點工作。我局在開展學習實踐活動中召開了累計130人參加、6場不同類型的座談會，發出調查問卷200多份，完成調研報告9篇，編製簡報24期，其中被市實踐辦採用6篇，送省實踐辦1篇,製定完善8項重大製度，撰寫了《韶關市勞動保障局領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告》並進行評議，在收回的評議表中，100%的人整體評價為「好」。
開展紀律教育學習月活動以來，局屬各單位黨組織結合工作和黨員隊伍的實際，採取上班時間組織學、業餘時間加班學、規定內容重點學、重點篇目反復學、開展活動促進學、出題思考討論學、大會發言交流學、專家上課引導學、領導參與帶頭學的「九學」方法，豐富了學習形式，提高了學習質量。我局幹部職工在思想認識上有了明顯提高，作風上有了明顯改進，紀律上有了明顯增強，做到了教育活動與業務工作兩促進。反腐倡廉是一項常抓不懈的工作，今後我局將按照上級部署與要求,弘揚求真務實精神,進一步提高領導幹部和全體幹部職工拒腐防變的意識和能力，促進黨風廉政建設再上新台階,為全面完成今年勞動保障的各項工作任務，構建和諧韶關作出新的貢獻。
一、認真組織，圍繞主題,突出「緊」字
一是成立紀律教育學習月活動領導小組。組長由分管黨風廉政工作的局領導擔任，成員由相關科室人員組成，由人事監察科負責具體協調。局直屬單位也相應成立了領導小組，做到一級抓一級，層層抓落實。局黨組書記帶頭學習，帶頭做輔導報告，帶頭參加紀律教育學習活動，確保了教育學習活動的扎實開展。二是及早研究部署紀律教育學習月活動。我局及時製定了XX年紀律教育學習月活動的實施方案，明確了學習內容、教育範圍、教育形式、時間安排、活動要求，認真完成規定動作並積極開展自選動作，確保紀律教育學習活動順利開展。三是召開紀律教育學習月動員大會。市召開動員會後，我局迅速召開了局系統幹部職工參加的動員大會，紀律教育學習月活動動員大會上局黨組書記、局長溫新才同志認真傳達了市動員會的精神，就如何開展好我局的紀律教育學習月活動提出了具體要求。各級黨組織把紀律教育學習月活動作為我局今年政治思想工作的一項重要內容,擺上了議事日程，切實做到早準備，早計畫，早部署，確保了這項工作有條不紊地進行。
二、創新形式，深入開展，突出「活」字
在今年的紀律教育學習月活動中,我局從實際出發,針對今年在開展深入學習實踐科學發展觀活動中通過召開座談會、發放徵求意見表、設立徵求意見箱、在12333網上徵求意見等多種方式查找到的問題，以及局黨組書記、局長溫新才同志深入分析當前勞動保障工作存在的「五不適應」的現象，有針對性的開展了以下幾個方面的學習：一是對照反腐倡廉方面存在的問題，重點提高反腐倡廉理論思想水準；二是對照內部管理方面存在的問題，加強機關作風建設和效能建設；三是對照學習方面存在的問題，重點學習科學發展觀，加強業務培訓、提高業務經辦能力。四是對照解決民眾需求方面存在的問題，重點學習正面典型先進事跡和反面典型案例剖析，查找差距，彌補不足。此外，根據組織和保密部門的工作要求，在今年紀律教育學習月活動期間還同步開展好三項教育活動：一是加強幹部選拔任用工作政策法規教育，著重組織學習《關於深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等政策法規，切實糾正用人上的不正之風；二是嚴格遵守組織人事紀律，抵製拉票行為教育；三是加強保密宣傳教育，開展保密警示教育。
開展紀律教育學習月活動是「抓作風、塑形象」活動的組成部分，在積極參加市組織活動的基礎上，我局結合實際，重點抓好了以下八項活動：即,「組織一次動員會」，XX年6月25日召開了紀律教育學習月活動動員大會,溫局在會上親自做了動員講話，部署教育計畫，提出抓好紀律教育學習月活動的要求。「開展一次廉政專題輔導課」活動，邀請了市紀委領導作了專題報告，充分發揮了樹立廉潔理念和規範從政行為的導向作用，促進了廉潔風氣，增強了紀律教育學習的針對性。「組織一次黨紀法規知識測試」，8月10-15日組織全體黨員幹部以總支、支部為單位進行《韶關市市直機關黨員幹部廉潔從政黨紀法規知識測試》答題，並及時改卷評分，促進了黨員幹部理論水準的提高。「觀看一部警示片」，組織全體黨員幹部觀看《蟻穴》等vcd警示片,並利用局12333網站宣傳廉政政策和信息，告誡領導幹部常修從業之德,常懷律己之心。「開展一項領導幹部配偶家庭助廉倡議活動」，以紀律教育學習月活動為契機,開展領導幹部配偶家庭助廉倡議活動。「送上一套廉政書」，按市紀委的要求及時訂購了《反腐倡廉教育讀本》等有關學習資料和電教片,確保了教育活動所需。向各黨組織送上有關反腐倡廉等學習叢書,並將其列為紀律教育學習月活動的重要內容,聯系工作實際進行學習。「開展一次『算腐敗危害帳』教育活動」，黨員幹部算一算腐敗成本，警鍾長鳴。「開展一次『作風建設談心交流活動』」，以座談會等形式開展討論學習。
在具體實施中,重點抓「四個」深入:一是深入開展政治理論學習，重點學習xx同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的重要講話；xx、xx同志在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話和工作報告；汪洋同志在省紀委十屆三次全會上的重要講話；中央《工作規劃》和省委《實施辦法》相關法律法規等有關重要內容，將其作為黨組理論中心組學習的重要內容,納入各級黨組織的學習計畫。二是深入開展行風建設，以解決民眾反映強烈的熱點問題為重點,切實解決行風方面的突出問題。根據以「談民生、順民意、暖民心」為主題的「貼心」活動的工作要求，我局通過與韶關電視台、韶關電台等媒體合作，專門製作了「民生面對面」、「行風熱線」等節目，由分管的局領導帶領有關科室人員現場解答城居醫保、養老保險、維權等有關勞動保障業務方面的咨詢。完善監督製度，創新監督方式，採取民意調查、明察暗訪等形式加強對執紀執法部門、管錢管人部門以及視窗部門監督。加大了對辦公電腦使用管理，工作上網的電腦一律簽署承諾書，並通過軟體監控，杜絕了上班時間炒股、看網路小說、玩遊戲等行為，督促工作人員提高工作效率和服務水準。三是深入開展廉潔從政教育。把法紀教育、思想教育和廉潔從政教育納入黨員幹部培訓計畫，針對不同崗位特點,加強崗位廉潔培訓。落實幹部任前談話、誡勉談話製度，把遵紀守法,遵守職業道德和廉潔從政的教育作為新錄用公務員上崗前培訓的重要內容。大力宣傳先進典型,加強視窗建設，舉辦了「加強視窗建設，提高服務水準」經驗交流會，包括局駐行政服務中心視窗在內的六個部門分別介紹了本部門視窗建設的先進經驗。引導廣大黨員明辨是非,區分善惡,營造反腐倡廉的良好氛圍。四是深入開展紀律教育學習月宣傳工作。利用專欄、12333網站等多種形式，大力宣傳紀律教育學習月的活動內容和成果，辦好了「專欄、專報」等，深入基層面向民眾，營造良好的輿論氛圍。
三、深入推進,務求成效，體現「實」字
認真抓好紀律教育學習月活動，加強「六型機關」建設，提高黨員幹部執政能力和廉政建設能力，在增強教育的實際效果上下功夫。
一是把紀律教育學習月活動與加強黨建工作相結合。要求黨員幹部帶著問題去學，切實轉變機關作風；圍繞為民解難去學，不斷密切黨群關系；著眼促進工作去學，做到學習教育與各項工作「兩促進」；結合調動積極性去學，增加推動勞動保障工作事業發展的合力，實現黨建工作「圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作」的目標。邀請了全國人大代表市高級技工學校校長劉雪庚同志，給全市勞動保障系統幹部職工傳達十一屆全國人大二次會議精神，重點理解黨和國家、人民民眾對勞動保障工作提出的新要求。
二是把紀律教育活動與加強幹部隊伍建設相結合。按照黨組對黨員幹部的要求和「深入學習實踐科學發展觀」活動,重點抓好「四個結合」,即抓好幹部思想貭素與業務能力的結合;抓好機關效能與創新服務的結合;抓好作風建設與反腐倡廉的結合；抓好製度建設與監督落實的結合。健全了黨風廉政建設動態管理機製,建立完善了考評製度,對於不作為,亂作為,不落實的現象,嚴格追究責任,確保了政令暢通。認真開展向吳大觀同志學習的活動，把吳大觀同志的先進事跡作為學習實踐科學發展觀的生動教材，落實機關作風建設責任製，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
三是把紀律教育學習月活動與推進黨風廉政建設深入發展相結合。堅持不懈地抓好教育，在教育對象上註意層次性，突出抓好對領導幹部以及重要崗位人員的教育；在教育內容上註意針對性，堅持理論聯系實際的原則，使黨員幹部始終保持拒腐防變的警惕性；在教育時機上註意超前性，堅持「教育為主,防範在先」的原則,開展警誡教育,談話教育，在教育形式上註意多樣性；製定了《韶關市勞動保障局建立健全懲治和預防腐敗體系XX-2013年工作規劃》，從教育、監督、製度三個方面入手,著力構築「不願為」的自律機製,「不敢為」的懲誡機製,「不能為」的防範機製,採取靈活多樣,生動活潑的方式開展教育活動,不斷增強黨員幹部中遵紀守法的自覺性和廉潔自律意識。
四是把紀律教育月活動與加強效能建設相結合，進一步完善了局機關及直屬單位職能職責和辦事程式，認真落實機關八項效能。上半年，全市勞動保障工作扎實推進，各項指標任務均圓滿實現了「時間過半、任務過半」的工作要求，全市實現城鎮新增就業人數36085人，城鎮失業人員再就業23444人，其中：就業困難對象再就業3473人，分別完成全年任務的72.2%、58.6%和63.1%。完成農村勞動力轉移就業48799人，技能培訓14853人，佔全年任務的81.3%和59.4%，城鎮登記失業率控製在3.26%以內。全市五項社保基金徵收完成年度任務的51%。全市各類企業職工簽訂勞動契約55.1萬人，簽訂率為96%。全市受理舉報投訴案件265宗，涉及勞動者7535人，金額1806.51萬元，受理來信、來電、來訪1013件，妥善解決群體性上訪事件12起。受理勞動爭議案件486宗，涉及勞動者1078人，金額382萬元。各類案件辦結率均達95%以上。
五是把紀律教育學習月活動與深入學習實踐科學發展觀活動相結合。圍繞扎實推進學習實踐活動抓好三項「查擺」工作：一是認真查擺領導幹部作風問題。二是認真查擺本單位存在的行風政風問題，尤其是各視窗單位認真找出行風政風方面存在的關鍵性和普遍性問題。三是結合「轉變作風抓落實」主題實踐活動和構建懲防體系的各項工作任務，認真查擺在服務民眾、服務企業、服務基層的具體工作中存在的不足和問題，著力找出本單位在教育、製度、監督方面存在的問題，完善機製。
根據查擺出的問題，狠抓整改，落實成效。在扎實推進學習實踐活動中提出了三個「確保」的工作要求，即：確保精心組織，廣泛參與；確保重點篇目的學習時間和學習質量；確保創新方式學以致用。按照分解任務、形成初稿、徵求意見、完善定稿、公布實施等各個環節的要求，精心製定整改落實方案，明確整改落實要註重解決專題民主生活會所強調的五個方面存在的問題，以及徵求到的2大方面16個具體問題，採取向社會公示、掛牌督辦、現場辦公、限時辦結等方法，對照科學發展觀的要求，逐一抓好落實。重點抓好建立完善8個製度和意見，對我局過去製定的各類政策措施、意見辦法、規章製度，進行一次全面清理，廢除不適應、不符合科學發展要求的規章製度，完善存在明顯缺陷的規章製度兩項重點工作。我局在開展學習實踐活動中召開了累計130人參加、6場不同類型的座談會，發出調查問卷200多份，完成調研報告9篇，編製簡報24期，其中被市實踐辦採用6篇，送省實踐辦1篇,製定完善8項重大製度，撰寫了《韶關市勞動保障局領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告》並進行評議，在收回的評議表中，100%的人整體評價為「好」。
開展紀律教育學習月活動以來，局屬各單位黨組織結合工作和黨員隊伍的實際，採取上班時間組織學、業餘時間加班學、規定內容重點學、重點篇目反復學、開展活動促進學、出題思考討論學、大會發言交流學、專家上課引導學、領導參與帶頭學的「九學」方法，豐富了學習形式，提高了學習質量。我局幹部職工在思想認識上有了明顯提高，作風上有了明顯改進，紀律上有了明顯增強，做到了教育活動與業務工作兩促進。反腐倡廉是一項常抓不懈的工作，今後我局將按照上級部署與要求,弘揚求真務實精神,進一步提高領導幹部和全體幹部職工拒腐防變的意識和能力，促進黨風廉政建設再上新台階,為全面完成今年勞動保障的各項工作任務，構建和諧韶關作出新的貢獻。