당 문화 분석 : 학습과 사용의 결합에는 여전히 큰 차이가 있습니다

최근 중국 공산당 선진 회원 교육의 선도적 인 배치에 따라 주정부 CPC는 동양 마오 쩌둥, 덩 샤오핑, xx, xx의 관련 박람회를 신중하게 연구하고 CPC 중앙위원회와 중국 공산당 헌법의 관련 결정을 연구했다. 파티 지회가 주최 한 다양한 토론, 특히 자신의 생각에 큰 영향을 미치고 영혼에게 깊이 침례를 준 파티원의 고급 요구 사항에 대한 토론에 적극적으로 참여했습니다. 개인 파티 분석은 이제 다음과 같이보고됩니다.

첫째, 학습 강화에 초점을 맞추지 만, 학습과 사용의 결합에는 여전히 큰 차이가 있습니다. 미래에는 학습과 사용에 더 많은 노력을 기울일 것입니다. 학습의 중요성은 자신에게 분명하고 분명하다고 말해야하지만 진정으로 진정하고 생각하는 것으로는 충분하지 않습니다. 학습에 대처하고, 의식적으로 학습하는 것보다 더 일반화 된 학습, 심층적 인 연구, 심지어 관련 자료 학습을 수동적으로 찾아내는 글쓰기 작업이있을 때까지 관심 대상으로 취미 이상으로 배우기 객관적으로, 조직이 아이디어를 개발하고 업무를 촉진하는 방법을 배울 때까지.

학습에서 이러한 부정적인 상황의 이유를 분석 할 때 나는 군대의 장기 이데올로기 교육, 세계관, 삶과 가치에 대한 전망이 기본적으로 고정 관념이며, 배우지 않더라도 정치 이론으로 얼마나 많은 것을 배울 수 있을지 세 가지 주요 포인트가 있다고 생각한다. 자신의 이상과 신념에 커다란 영향을 미칠 것입니다. 만약 당신이 당신의 직업을 지역 수준으로 바꾸면, 당신의 일은 결코 바뀌지 않을 것입니다. 비즈니스 지식의 학습은 시간입니다. 이제 당신은 기초를 배울 수 있고 다른 것들은 천천히 올 것입니다. 모든 측면에서 혁신이 너무 많이 있으며, 유지가 어렵더라도 계속해서 따라하기가 어렵습니다. 시간과 노력을 소비하는 것보다 사용하는 것이 좋습니다. 이러한 비정규 및 비 학습 연구는 개인 이념 의식, 이론적 표준 및 비즈니스 윤리의 개선을 크게 제한했습니다. 사고 방식면에서 특정한 문제가 생길 때 일방적 인 것을 만들어내는 것이 쉽고 때로는 이해와 파악에서 편파로 나타나기 쉽고 대책 연구에서는 때로는 실현 가능한 조치가 없습니다. 특정 구현에서는 가끔 손실 될 수 있습니다. 위의 문제를 이해하고 해결하는 것은 CPPCC 업무의 요구 사항과 자체 사고 및 지식 구조의 수준에 따라 장기 학습 계획 및 단계별 구현 방법을 공식화하는 것입니다. 정당의 혁신 이론을 연구하고 이상과 신념을 강화하고 사고 수준을 향상 시키며 변화의 주관적인 세계와 결합시키는 것, CPPCC의 서비스를 개선하고 CPPCC 회원을 위해 초점을 맞추고 CPPCC 이론을 배우고 직무와 의무를 결합하는 것 관련 지식을 습득하고, 지식을 넓히고, 상황과 과제에 적응할 필요성에 초점을 맞추고, 자신의 질의 전반적인 향상과 결합합니다.

둘째, 과제 완료에주의를 기울이지 만 품질과 효율성면에서 여전히 큰 격차가 있으며, 앞으로는 품질과 효율성을 높이기 위해 더 많은 노력을 기울일 것입니다. 조직이 지정한 임무의 경우, 지도자가 지명 한 문제는 자신의 마음으로 평가되며 가능한 한 많이 할 수 있지만 완료 결과에 따라 불만족스러운 장소가 상당히 있습니다. 서면 자료를 작성하는 것보다 거래 작업을 완료하는 것이 더 낫습니다 비상 사태 작업을 완료하는 것보다 충분한 시간 보증을 사용하여 작업을 완료하는 것이 더 좋습니다 비즈니스 성과가 우수한 작업을 완료하는 것보다 일반적인 작업을 완료하는 것이 좋습니다.

해부학 적 연구에서 불만족스러운 상황에 대한 두 가지 주요 이유가 있습니다. 첫째, 지난 20 년 동안 축적 된 기본 작업은 일반 작업에서 처리 될 수 있다고 생각합니다. 채식 의식이 희미 해지고 두 번째로 많은 일이 혼자서 행해지지는 않습니다. 그 자체로 행해지더라도 지도력을 향상시키고 개선 할 다른 동지가있을 것이므로 훌륭한 비즈니스와 힘이 부족합니다 긴박감이 지속되었습니다.

업무 효율 저하, 낮은 품질, 비즈니스 능력 부족, 그리고 여전히 서있는 것은 개인의 성장에 심각한 영향을 미칠뿐만 아니라 더 많은 에너지를 포함하며, 지도자들이 전반적인 상황에 집중하고 주요 사건을 파악하는 것이 어렵습니다. 개인의 전문성을 키우는 데 영향을 미치고 다른 동지들에게도 영향을 미칠 것이며 상호 작용과 양립 불가능 현상이 생겨 심각하게 개인의 이미지에 영향을 미칠뿐 아니라 유닛 건설에 결함을 초래하고 유닛의 전반적인 개발을 제한하게됩니다.

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과거에 만족하고 오래 동안 만족했던 일의 스타일에 대한 자기 인식에 만족하면 불가피하게 사명감이 희박 해지고 부대에 더 많이 기여하고 더 많은 원인을 기여한 이데올로기 적 토대가 풀어지고 당원의 역할을 효과적으로 수행 할 수 없게된다. 선봉 모델의 역할은 필연적으로 책임감을 점차 희석 시키며 리더쉽에 대한 이데올로기 적 토대를 풀어 좋은 직원이되고 동료들에게 좋은 도우미가되고 용감하게 당원의 이미지를 효과적으로 보여줄 수 없으며 필연적으로 당원 감각을 점차 약화시킬 것이며, 의식적으로 그리고 무의식적으로 일반 대중과 혼동하는 것은 정당 구성원의 진보 된 성격을 효과적으로 유지할 수 없습니다.

이 문제를 효과적으로 해결하려면 세 가지 측면에서 시작해야합니다. 첫째, 부대 건설에서의 지위를 더욱 분명히하고, 자신의 지위에 따라 그 역할을 효과적으로 수행하고, 둘째, 당 정신 훈련을 강화하고, 모든면에서 훌륭한 일을하고, 다른 동지들과 잘 일하도록 확대한다. 헌신에 대한 인식을 더욱 강화하고 일에 좋은 일을하며, 가격을 지불하지 않고, 좋은 일을하고, 가격에 대해 말하지 않고, 8 시간 이내에 잘하고, 8 시간 후에 초과 근무를하는 것은 손익을 계산하지 않습니다.

자기 분석 능력의 한계 때문에 위의 분석은 좋지 않을 수 있습니다. 자기 반성의 한계로 인해 위의 분석에서 많은 누락이있을 수 있습니다. 지도자와 동역자가 비판하고 교정하기를 바랍니다.