당 멤버의 선진적인 특성을 유지하기위한 석탄 준비 공장의 교육 활동

당사자의 선진 성격 교육을위한 기록 보관소 및 회의의 유지에 관한 채광 당사국위원회의 배치 및 요구 사항에 따라 당사 공장 및 워크샵의 두 단계에서 당원을위한 심화 교육 활동의 심층적이고 견고한 실행을 위해 다음 구현 의견이 제정되었습니다.

생각을 통일하고 공장에서 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동의 중요성을 완전히 이해함.

당의 진보 된 성격의 문제는 맑스주 의당 건설 이론의 핵심 쟁점이며 당의 생존과 관련이있다. 중앙 정부의 활동 요구 사항을 고려하여 당원의 진보 된 본질을 유지하는 것은 당의 역사에서 위대한 개척 사업 인 제 16 차 전국 인민 대표 대회에서 주요 전략적 배치이며 "3 대 대표"에 대한 중요한 생각을 실천하기위한 주요 조치입니다. 그룹 공장과 광산의 개혁과 발전이 계속 심화됨에 따라 우리 공장의 안전 생산, 운영 효율성 및 개발 안정성의 전반적인 상황을 고려할 때 새로운 상황은 각 당원에 대한 높은 요구 사항을 제시하고 당원의 포괄적 인 품질 당 조직의 응집력과 전투 효과, 당원과 직원의 당원의 호소력과 영향력은 우리 공장의 핵심 경쟁력 향상과 투쟁의 목표 달성에 직접적인 영향을 미칠 수 있으므로 저의 선진 교육 활동을 수행하십시오. 공장은 당당하고,시의 적절하고, 매우 필요하고, 당원의 현재 상황과 우리 공장의 풀뿌리 워크숍에서 107 명의 당원과 7 개의 워크샵 파티 주류가 좋지만 개별 당원 정당 정신, 조직 개념 및 포괄적 인 품질면에서 새로운 시대, 새로운 무대 및 새로운 상황 작업에서 당원의 진보 된 성격의 요구 사항과 비교할 때 여전히 양립성 측면이 있습니다. 이러한 문제를 해결하려면 당원의 질을 향상시키고 당원의 진보 된 본질을 유지하는 기본 프로젝트부터 시작해야합니다.

명확한 방향, 당의 이데올로기를 올바르게 파악하고 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 교육 활동 수행을위한 목표 요구 사항

인도의 이데올로기

"Three Representatives"의 중요한 사고 방식에 따라 우리는 공장의 안전한 생산, 관리 효율성 및 개발 안정성의 현실과 긴밀하게 연계 할 것이며, "Three Representatives"의 주요 사고를 배우고 실습하여 당사자들이 교육하고 조직 할 것입니다. 파티 조직은 생산, 생산 및 개발을 촉진하고 직원의 복리 후생은 기본 요구 사항입니다. 교육은 전체 공장의 당원들에게 "정당 헌법"을 연구 및 구현하도록 안내하며, 당 조직과 당원이 생각, 조직, 작업 스타일 및 업무 측면에서 겪고있는 현저한 문제를 심각하게 해결하고 당원을 유지합니다. 당 조직의 진보 된 성격과 순수성은 당 조직의 창의력, 응집력 및 전투 효과를 지속적으로 향상시키고 공장에서 수립 한 투쟁의 목표 실현을위한 강력한 정치적 보증 및 조직적 보장을 제공합니다.

대상 요구 사항

당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 교육 활동을 수행하기위한 상급 당 조직의 요구 사항에 따라, 당사자의 목표는 당원의 새로운 수준의 개선, 새로운 당 조직의 설립, 당사자와 대중 간의 긴밀한 관계 유지, 효과적인, "다섯 하나"를 달성하기 위해 실용적인 활동에, 셋 중 95 % 이상에 도달하기 위해 노력 :

1. 상위 수준의 당 조직은 당사 공장의 당원과 간부의 선진적 특성을 유지하기 위해 앞장서 기꺼이 노력하며 95 % 이상을 달성하기 위해 노력합니다.

2. 당원과 간부들은 단호한 작업에서 리드를 취하고 실용적인 새로운 아이디어를 모색하여 95 % 이상에 도달하는 좋은 개인 이미지에 만족합니다.

3. 직원과 근로자는 생산, 개발 및 안정성의 안전 증진에 앞장서고 전체 공장의 당원 및 간부의 95 % 이상을 달성하기 위해 노력할 것입니다.

4. "5 인"은 각 당원과 어려운 직원, 안전과 품질이 보장되지 않으며 다른 한 명은 특정 어려움을 해결하는 한 쌍의 인원을 의미합니다. 많은 수의 당원이있는 단위는 다른 단원을 도울 수 있습니다. 파티원은 기술 습득을 배우며 각 파티원은 어려운 작업을 둘러싼 놀라운 임무 수행에 앞장 선다. 각 파티원은 매월 귀중한 제안을 제안하며 매달 파티원은 의미있는 일을한다. 당원의 규율 위반은 없으며 당원의 규칙 위반은 없습니다.

승화의 개념은 정당 구성원의 진보 된 본질과 해결 된 주요 문제를 유지하는 교육 활동의 주요 문제점을 명확하게 정의했습니다.

전반적인 아이디어는 "두 가지 명확하고 두 가지 명확한"것을 보장하고 열심히 "세 가지 관습을 넣고" "네 가지로 감히 노력"하고 "다섯 가지의 명백한"변화를 달성하고 "열 가지 핵심"문제를 해결하는 데 집중하는 것입니다.
"두 청나라": 각 워크숍의 파티 지부는 당원의 기본 조건에 대해 명확하고 교육 활동은 명확하며 전체 공장의 당원은 교육의 목적을 분명히하고 해결해야 할 문제를 분명히해야합니다.

"좋은 세 가지 관습을 넣어 라": 당원들의 좋은 생각, 학습 태도, 사람들의 평가를 지키십시오.

"네 감히": 생각을 분석하고, 감히 문제에 직면하고, 감히 모순을 드러내며 비판하고 자기 비판을 감히합니다.

"5 가지 확실한": 생각이 현저하게 개선되고, 정치가 분명히 진전되고, 스타일이 크게 변경되고, 규율이 크게 향상되고, 비즈니스가 크게 변경되었습니다.

"10 가지 핵심 포인트": 첫째, 이상과 신념은 확고하지 않습니다. 당사자의 노선, 원칙, 정책 ​​및 "3 대 표현"에 대한 중요한 사고에 대한 이해는 충분히 깊지 않으며 구현이 의식적이지 않고 구현이 비현실적입니다. 둘째, 학습 부족. 시장 경제가 급속하게 변화하고있는 가운데 새로운 경영 모델이 생겨나 고 일부 구성원은 새로운 아이디어를시기 적절하게 주입하지 못하고 전통적인 관리 방법을 따르고 관리하며 창의적으로 생각할 수 없으며 아이디어의 후진성으로 인해 후진 관리가 가능합니다. 셋째, 혁신은 강력하지 않습니다. 일부 당원은 진심으로, 양심적으로, 그리고 자발적으로 행동하지 않았습니다. 직업과 장비는 단지 절반의 해결책만을 추구하고 숙달을 추구하지 않으며, 그러한 지침 하에서는 어떤 일을 개발하기가 어렵습니다. 그리고 돌파구. 넷째, 당사국 대표가 구현을 주도하는 역할이 충분하지 않다. 위원회를 밀어주고, 대가를 치르고, 목표를 강조하고, 책임을 회피하는 것은 각 당원이하는 습관이다. 어떤 일은 입법자라고 할 수는 없으며, 그 일에 대한 책임은 정확하게 다루고 올바르게 분석 할 수 없으며 순종이 동기 부여된다. 높지는 않지만 당원의 영향력이 감소합니다. 다섯째, 헌신의 정신이 약하고 일에 대한 동기 부여가 부족합니다. 일부 당원들과 간부들은 일을 즐거움으로 여기지 않고 그들의 의무를 일종의 책임으로 간주하고 헌신을 영역으로 간주하지만 보상을 추구하고 지위를 추구하며 심지어 공산당원의 기본 요구 사항에서 벗어나는 최상의 이익을 추구합니다. 여섯째, 작업 스타일은 단단하지 않습니다. 특히, 경영진의 인간적 정서는 원칙을 강조하지 않는 천박한 것이며, 직원들 사이에서 발생하는 건강에 좋지 않은 현상에 대해 신경 쓰지 않으며, 족쇄를 피하고, 좋은 분위기를 유지하며, 배치가 임의로 커지게 만듭니다. 아직도 인간과 아무런 관계가없는 당원과 간부가 있고, 인위적으로 불일치를 만들어 내고, 훈련을 어렵게 만들고, 힘든 일을하고, 경영의 질을 떨어 뜨린다. 7 명은 조직입니다.

"석탄 준비 공장의 저작권은 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동을 수행하기 위해 저자가 소유하고 있으므로 출처를 밝혀주세요!

징계 의식이 강하지 않습니다. 일부 당원들은 자신들이 "한 남편과 한 사람"이라고 생각하며, 자신들의 일에 독단적이고 자기 관대하다. 그들은 내가 중요하고 대신 할 수 없다고 생각한다. 여덟은 정직성의 부족입니다. 주요 성과는 문제, 아이디어 없음, 아이디어 없음, 큰 단어, clichés, 빈 단어, 거짓 단어, 심지어 속이는 조직에 대해서 생각하지 않습니다. 물을 다루는 일은 오직 "마이크를 지나칠 때", 실제 문제를 해결하고, 그것을 극복하고, 끌고, 말로 구현하고, 실제로 실패하고, 잘 말하지 않고, 제대로 수행하지 못합니다. 9 명이이 프로그램에 참여하고 있지 않습니다. 개별 파티원과 간부는 자신이 원하는대로 일을하고, 자신의 습관을 가지고 일하고, 문제를 겪고, 토론하지 않고,보고하지 않으며,보고하지 않으며, 자신의 일을하고, 개인 결정을 내리고, 팀의 약한 전반적인 응집력을 갖습니다. 10은 개별적인 당파가 전투 효과가 강하지 않으며 당 조직에서 "세 세력"의 역할이 명백하지 않다는 것입니다. 일부 작품은 전체 공장의 전체 작업과 밀접하게 통합되어 있지 않으며 스티커가 가까이 있지 않고 효과가 좋지 않으며 파티원의 관리가 엄격하지 않으며 파티원의 역할이 명확하지 않습니다.

모든 워크샵 및 그룹 실은 사실에 근거한 진실을 추구하는 원칙에 근거하여 연구 분석 및 토론, 연구 및 결정을 내리고 고급 교육 활동 및 특정 대상 요구 사항으로 해결해야 할 주요 문제를 결정해야합니다. 우리는 실용적인 문제를 첨단 자연 교육 활동을 촉진하고, 신중한 문제를주의 깊게 분석 및 발견하고, 어떤 문제가 해결되고, 어떤 문제가 가장 두드러지며, 어떤 문제가 해결되어야하고, 공장의 발전된 특성을 개발할 수있는 중요한 수단으로 해결해야합니다. 교육 활동은 좋은 결과를 얻었고 좋은 기반을 마련했습니다.

정당 구성원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동을 수행하기위한 전반적인 준비와 방법 단계를 꾸준히 향상시키고 정확하게 파악하십시오.

첫 번째 단계는 "조사하고 연구하고 바닥을 찾아내는 것"입니다.이 단계의 작업은 채광위원회의 감독과 감독하에 성공적으로 완료되었습니다.

두 번째 단계는 "사고, 학습 및 훈련"의 단계입니다.

동원 회의를 열어 라. 조직의 기록 보관소 및 관련 지도자들의 연설을 배우고, 광산의 이행 계획을 실행하여 공산당 원들의 진보 된 본질을 유지하는 활동을 수행하고, 지부의 활동을 준비하여 두 조직과 각 당원이 활동을 완전히 인식하도록하십시오. 중대한 의의는 교육 활동 참여의 주도권과 의식을 향상시킵니다.

학습 내용을 명확히하기 위해 학습 및 훈련을 실시하십시오.
"다섯 가지 주제"에 따라 이론 교육을 수행하십시오 : 일련의 회의 정신 및 관련 기록 보관소, "Three Representatives"의 중요 사고, 공산당 구성원의 이상과 신념, 공산당원의 진보 된 성격 유지, 공산당원 교육 강화 당을 통치하는 능력을 키우는 건물.

간부 관리에 대한 유연한 공식 접근 방식. 관리 간부는 정당 멤버로서 정당의 포괄적 인 체계적인 연구에 참여해야한다. 우선 배우고, 잘 배우고, 분위기를 형성하고, 문화를 배우며, 아이디어를 배우고, 스스로 학습을 유도해야한다.

교육에 집중하고 학습에 집중하십시오. 공장은 3 시간마다 2 시간 씩 수업을 진행합니다. 훈련에서 모든 당원은 "두 가지 변혁"을 달성해야합니다. 하나는 일에서 연구로의 전환이고, 다른 하나는 학생들의 정체성에 대한 리더십 지위의 변화입니다. 이 연구에 참여한 당원들은 동등하게 대우 받았고 엄격하게 관리되었으며 엄격하게 평가되었습니다. 모든 부대는 공학과 학습의 모순을 효과적으로 처리하고 모든 당원이 학교를 그리워하지 않도록해야합니다.

합리적인 배치와 유연성. 첫째, 광산 조직의 중앙 집중식 훈련에 참여하고, 목표에 참여할 당원을 조직하십시오. 둘째, 지회는 주간 정치 연구의 날과 "세 개의 세션과 한 번의 공과"를 배우고, 토론하고 교환하는 데 집중하기 전에 시간을 사용합니다. 개인은 자신의 여가 시간을 사용하여 스스로 학습하고 자신의 학습 경험을 씁니다. 네 번째는 우리 공장에서 수행 한 "4 수준 심포지움"을 가깝게 결합시키고 "나무 개념을 심화시키고, 격차를 발견하고, 기준을 높이고, 경영을 촉진"활동, "준 군사 경영", "3 승 4 창조"및 기타 활동을 선정하는 것입니다. 선진 파티 멤버 그룹이 전형적이며, 주변의 전형적인 파티 멤버를 사용하여 학습의 적절성을 향상시킵니다.

시스템을 엄격하게 구현하십시오. 각 워크샵 지부는 교육 활동 참여율이 100 %에 도달하도록 학습 시스템을 엄격하게 구현해야합니다. 연구 및 훈련 단계에서 파티원들이 학습 및 훈련에 집중할 시간은 48 시간이며, 광산 및 공장 교육에 참여하는 데는 28 시간이 소요되며 파티원들이 학습에 집중하는 시간은 20 시간입니다. 이 공장에서는 학습 장비와 노트북을 균일하게 배포하고 있습니다. 문맹 퇴치 능력이없는 당원을 제외하면 다른 당원은 독서 노트를 신중하게 기억하고 경험을 씁니다. 일반 파티원은 5,000 단어 이상이어야하며 당원은 10,000 단어 이상이어야합니다. 위의 주요 간부는 XX0 단어 이상입니다. 독서 노트 및 학습 팁은 깔끔하고 명확해야하며, 필요하지 않으면 다시 쓰지 않습니다.

경쟁 시험이 통합되고 있습니다. 파티원의 고급 지식 경연 대회를 조직하고 정회원의 열정을 자극하는 답안지 양식을 채택하십시오. 검사 감독 팀은 각 주제의 학습 상황을 다양한 형태로 검토하여 적시에 통지합니다. 파티원은 반드시 시험을 치러야하며, 시험에 불참 한 사람들은 다시 검사해야하며, 재검사에 실패한 당원은 통보되고 비판을 받아야하며, 학업의 양과 질이 규정 된 요구 사항을 충족하도록 학교를 계속 구성해야합니다. 동시에 모든 공장 ​​파티원들에게 파티원의 진보 된 성격에 대한 이해와 이해를 깊게하기 위해 학습에 관한 에세이 작문 활동, 교육에 관한 이야기, 경험에 대해 이야기하기, 파티 건물에 대해 이야기하기, 헌신에 관해 이야기하기, 개발에 관한 대화 등이 광범위하게 수행되었습니다.

세 번째 단계는 "당 분석, 민주적 평가"의 단계이다.

1. 널리 상담했다. 심포지엄과 심포지엄을 통해 모든 부대는 당원과 당원과 각 당원에게 대중과 대중으로부터 의견과 인정을 광범위하게 수집했습니다. 각 당원은 일반적으로 당원 총수의 3 분의 1 이상이어야합니다. 제 3 단계 선진 자연 교육 활동의 감독 업무를보다 잘 수행하기 위해 공장은이 기간 동안 당원의 진보 된 성격을 유지하기 위해 교육 진흥 회의를 조직 할 것입니다.

2. 표준 분석. "네 가지 비교와 네 가지 관찰"과 "네 가지 네 가지와 네 가지"의 요구 사항에 따라 "일을 종합적으로보고, 문제에 집중하고, 이유를 찾는 데 초점을 맞추고, 주관적 관점을 중점적으로 검토하는"정신에 따라 열렬한 연구와 의견 청취를 토대로합니다. 최근 몇 년간의 사고, 작업 및 스타일에 대한 포괄적 인 요약. 당원들과 주요 간부들은 개인적인 요약을 쓰는 데 앞장 선다.

3. 대화를하십시오. 토크 활동은 단계적으로 수행되어야합니다. 공장 팀 구성원과 공장 팀 구성원, 노동 분업과 종속 지사의 주요 당원, 각 지회 구성원, 워크샵 팀 구성원 및 일반 정당 구성원과 일반 당원은 광범위한 대화를해야합니다. 그 가운데 일반 당원 들간의 회담이 당 그룹에서 진행된다. 모든 대화를 녹음해야합니다.

4. 조직 생활 회의 열기. 지부 팀 구성원은 민주적 인 삶의 만남을 가져야하고, 공장의 선진 자연 교육 선도 그룹은 대표자를 파견 할 것이며, 다른 파티원도 그룹의 삶의 만남에 참여할 수 있으며, 지부 구성원이 참여하게됩니다.

5. 민주적 인 리뷰를 실시하십시오. 개인의 자기 평가, 당원의 상호 평가, 대중 참여,

서점 검토 방법과 지점의 일반 검토가 수행됩니다. 프로그램은 다음과 같습니다 : (1) 당원이 파티 규율, 당원의 고급 기준, 자격이없는 당원의 수행 및 성향 의견을 배우기 위해 조직하십시오.

"석탄 준비 공장의 저작권은 당원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동을 수행하기 위해 저자가 소유하고 있으므로 출처를 밝혀주세요!