물류 직원 사임 보고서

루 씨 :

안녕!

무의식적으로, 나는 거의 1 년 동안 회사에 있었고, Lu와 지도자의 양성과 신뢰 아래에서 나는 차를 바닥에서 따라 다녔다. 이제 복건 dc를 관리하기 위해 함께 일할 수있다. 이런 종류의 애정, 나는 내 마음 속에 기억한다!

나는 Dising Logistics에 처음 입국했을 때 "레저"와 같은 젊은 캐주얼 음식에 포함 된 문화를 처음으로 인식했으며, 우리 회사는 젊은 회사 또는 젊은 회사라고 생각합니다. 회사! 나도 분위기를 깨달았다 :

젊고 힘든 일, 능력, 혁신, 단합!

이 회사는 또한 제남에서 복건, 소주에서 난징까지 빠르게 발전하고 있습니다! 회사의 성장은 기하학적이라고 말할 수 있습니다! 나는 또한 그런 환경에서 자랄 수있게되어 매우 운이 좋다!

나는 졸업장이 없지만 여기에서 인정을 받는다. 그래서 나는 자신감을 찾는다. 나는 여기에 깊이 감사한다!

또는 나는 나쁜 학생, 또는 직원입니다. 마지막으로, 나는 그런 환경에서 떠나기로 결정했습니다! 이것이 배신인지 나는 모른다. 그냥 떠나야 해!

직원이 떠나는 이유는 두 가지입니다.

1, 직원은 회사에 만족하지 않습니다

2, 회사는 직원들에게 만족하지 않습니다

직원들이 회사에 만족하지 않는다고 생각합니다. 개인 문화와 회사 문화의 차이점이나 직접적인 불만은 회사가 제공하는 불일치와 직원 스스로 요구하는 것입니다.

나는 아직도이 뜨거운 토양을 떠나야 만한다고 생각합니다. 멀리 떨어진 곳에서 운동하기 위해 고향을 떠나고 싶은 아이처럼, 나는 지도자들의 깊은 기대에 부응했습니다!

나는 나를 양육하고 격려 한 사람들, 그리고 나를 믿는 사람들에게 진심으로 감사한다.

나는 다양한 개인적인 이유로 회사를 떠날 필요가, 나는 돈이 항상 내 문제를 가능한 한 빨리 해결할 수 있기를 바랍니다!

추신 : 저는 10 일 전에 회사를 떠나고 싶습니다. 돈이 항상 승인 될 수 있기를 바랍니다.