탁월한 직원 사직 보고서

친애하는 회사 리더 :

안녕!

이번에 사직서를 회사에 제출하게되어 죄송합니다.

내가 회사를 떠나는 것이 놀랍지 않을 수도 있지만 외부인의 눈에는 그들이 내가 미쳤다 고 생각할 것이므로 좋은 일은 필요하지 않다. 아프지 않은가? 그러나 그들은 어려움을 알지 못합니다. 나는 회사를 떠날 이유가 많습니다. 여기서는 회사 리더들과 함께 설명하고 싶습니다.

회사는 오랫동안 알려져 왔으며, 다른 사람들에게 그 일을 개괄적으로 설명하는 것은 축복이라고 생각합니다. 저는 2009 년에 회사에 입사하여 학생에서 근로자로 바뀌 었습니다. 열심히 일한이 직업을 매우 소중히 생각합니다. 직장에서 동료 직원, 분장 책임자 및 상사가 치료를받습니다. 단 근무 연령은 가장 짧지 만 개요입니다. 문화적 분위기가 나를 감염 시켰고 나는 많은 것을 배웠습니다. 집에 머무는 동안 나는 해외에 나가기위한 기회를 얻었습니다. 이제 나는 외국에 있고 일은 해결되었습니다.

회사는 저를위한 출발점입니다. 포기함으로써 만 빠져 나가는 길은 있습니다. 당신이 그렇게하면, 젊을 지경이됩니다. 회사의 봉급은 실제로 높지는 않습니다. 결국 음식과 옷으로 만 간주 될 수 있으며 유감입니다. 일부 노인들이 8 년 또는 9 년 동안 회사와 싸우고있는 것이 유감이며, 10 년 동안 양심적 인 노력을 기울였습니다. 그 결과는 무엇을 얻었습니까? 또는 일반 전선 직원, 임금이 크게 개선되지 않았으며 관리자의 임금이 선형 적으로 상승한 이유는 무엇입니까? 정학은 너무 크고 관리 재능이 없기 때문에 좋은 치료법이 아닙니다. 회사는 경영 유형에주의를 기울이고 있으며, 우리는 일선 직원에 대해 신경 쓰지 않습니다. 이런 종류의 환경은 저에게 적합하지 않습니다. 나는 사임하고 모든 레벨의 지도자들이 가능한 한 빨리 그것을 승인하기를 희망합니다.

회사를 떠나는 것은 나의 바램이 아니지만 나는 떠나야 만한다. 나는 내 결정에 대해 후회하지 않는다. 회사를 떠나는 것이 나를 슬프게한다. 나는 회사를 그리워한다, 나는 그것을 놓친다!

마지막으로, 나는 회사의 발전이 점점 좋아지기를 바란다. 사업은 급성장하고 있습니다! 모든 최고!

진심으로!

경례

신청자 : xxx
6 월 20 일, 2019